正社員になれない原因とは？フリーターから就職を成功させるコツをご紹介

フリーターのなかには、「なかなか正社員になれない」と悩んでいる方もいるでしょう。アルバイトやパート、契約社員などの非正規雇用から正社員になるには、スキルや知識を身につけたり、企業分析や面接対策を徹底したりするのが有効です。このコラムでは、正社員になれない理由や内定に近づくためのポイントを紹介します。フリーターが未経験から就職しやすい職種もまとめているので、正社員を目指す方はぜひご覧ください。

正社員になれない若者の割合はどれくらい？

独立行政法人 労働政策研究・研修機構の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3－平成29年版『就業構造基本調査』より－（72p）」によると、非正規雇用から正社員へ移行した人の割合は以下のとおりです。

【正社員移行率】

引用：「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3－平成29年版『就業構造基本調査』より－（72p）」

20代では、男性の場合約6割、女性で7割前後の人が正社員にならずにパートやアルバイト、契約社員、派遣といった非正規雇用を続けていることが分かります。30代、40代は、男性で7割前後、女性の場合8割以上の人が正社員へ移行していないことが読み取れるでしょう。
このデータには正社員への移行を希望していない人の割合も含まれるため、正社員になりたくてもなれない人の割合は、上記で示した数より少なくなるといえます。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
資料シリーズNo.217若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3―平成29年版「就業構造基本調査」より―

フリーターから正社員になれない6つの原因

フリーターから正社員になれないのは、「自主的に行動していない」「社会人としてのマナーが身についていない」「スキルが不足している」などの理由が挙げられます。以下で詳しく解説していくので、自分に当てはまる要素がないかを確認してみましょう。

1.自主的に行動していない

正社員になれない理由として、自ら考えて行動していないことが挙げられます。フリーターや学生であれば、指示に従って仕事をするよう求められることも多いでしょう。働くうえで、指示通りの業務を正確にこなす能力は必要です。しかし、正社員は指示を待つだけではなく、問題点を自主的に探し、解決に向けて積極的に行動できる人材が求められます。指示待ちの傾向が見て取れると「仕事を任せられるか不安」と思われ、正社員になりにくい可能性があるでしょう。

2.社会人としてのマナーが身についていない

ビジネスマナーが身についていないことが原因で、フリーターから正社員になれない場合もあるようです。社会人としてふさわしい言葉遣いや振る舞いができていないと、「正社員としての仕事ができるのか…」「会社に悪い影響を及ぼすのでは…」と不安に感じる人も。正社員になると社外の人と関わる機会が増えるため、自分の行動やマナーが直接企業の評判につながります。日頃から社会人としてのマナーを意識することが、内定獲得への第一歩になるといえるでしょう。

3.スキルが不足している

正社員になれないのは、「スキルの不足」も理由の一つとして考えられます。中途採用枠では、即戦力になる人材を求める企業も多いのが現実。そのため、社会人としての経験が浅いフリーターは、スキルを重視する企業を受ける場合に選考で不利になってしまう可能性があるでしょう。

4.企業選びの視野が狭い

企業選びの視野が狭いがために、正社員になれない場合もあります。たとえば、「希望や理想が高過ぎる」「人気企業ばかり応募している」といったケース。特に、人気企業や大手企業は競争率が高く、応募者も多い傾向にあります。そのため、内定を獲得するのは難しく、正社員になれない状態が続くことも考えられるでしょう。

5.自分に自信がない

自分への自信のなさから、正社員になれない20代の方もいます。「フリーター期間が長かった」「責任のある仕事を任せられるのが怖い」など、自分に自信を持てない理由は人によってさまざま。自信のなさが不安につながり、「自分は正社員になれない」と思ってしまう人もいるようです。

6.対策が不十分である

選考対策が不十分であることから、正社員になれない場合もあるようです。書類選考をはじめ、面接選考や最終選考など、就職活動においては複数の選考を突破する必要があります。そのため、対策が万全でないと、選考を通過するのは難しく、正社員になれないという状態に陥ってしまうでしょう。

選考対策に不安を感じている方は、「就職活動における選考の意味を考えてみませんか？」のコラムをあわせてご覧ください。就職・転職活動における選考の意味について解説しているので、選考を通過するためのヒントを得られるはずです。

正社員になりたくてもなれないアルバイト先の特徴

正社員になりたいと考えていても「職場に正社員登用制度がない」「登用制度はあるが条件が厳しい」といった理由により、正社員になれないという人もいるようです。以下に詳しく解説します。

正社員登用の制度がない

現在勤めているアルバイト先に正社員登用制度がなく、正社員になりたくてもなれない人がいます。アルバイトや派遣社員、契約社員など非正規雇用で勤務している場合、その企業で正社員として長く働きたいと感じることもあるでしょう。しかし、正社員登用制度がない職場であれば、そこで正社員になるのは難しいといえます。なかには、「アルバイト先で正社員になれないなら辞める」と考えるフリーターもいるようです。

正社員登用制度はあるが条件が厳しい

企業にアルバイトやパートからの正社員登用制度はあっても、条件が厳しく正社員になれないという人もいるようです。一般的に、正社員登用の際は一定の勤続期間を経たあとに、会社規定の面接や試験に合格しなければなりません。また、企業によっては「一定期間中に資格の取得が必須である」「仕事である程度の実績を出す必要がある」といったように、条件が設けられていることも。このように、正社員登用の条件が厳しい場合、正社員になりたいと思っていても実際に登用されるのは難しい可能性があります。

正社員になれない状態から内定に近づく4つのポイント

正社員になれない状態から内定に近づくためには、「正社員になるためのスキルや知識を身につける」「企業分析をしっかり行う」など4つのポイントを押さえましょう。以下で、それぞれの方法について詳しく解説していきます。

1.正社員になるためのスキルや知識を身につける

正社員になれないと悩んでいる方は、スキルや知識を身につけるのも方法です。前述したとおり、中途採用では新卒とは異なり、「即戦力になる人材であるか」が重要視されやすい傾向にあります。そのため、希望する就職先に必要なスキルや知識を得れば、内定が近づく可能性があるでしょう。たとえば、事務職で正社員を目指すのであれば、ExcelやWordなどのパソコンスキル、IT関連の業界であれば、プログラミング言語やWebデザインなどの資格を取得するのも一つの手です。即戦力として活躍するためにも、希望する就職先に求められるスキルは事前に確認しておきましょう。

2.企業分析をしっかり行う

正社員への就職を考えている方は、企業研究をしっかりと行いましょう。応募を検討している企業の特徴はもちろん、扱っている商品やサービス、雇用条件などさまざまな観点から見ることが大事です。企業を分析するときは、Webサイトやパンフレットなど一般公開されている情報のほか、OB・OG訪問やインターンシップ制度を利用する方法もあります。企業の魅力を知れば、正社員として働くイメージがしやすくなるでしょう。また、企業への理解が深まれば、志望動機に説得力が増すため、面接の際に企業へアピールしやすくなるという効果も。「企業研究のやり方をマスターして理想の転職を勝ち取ろう」のコラムでは、転職時の企業研究のやり方を詳しく解説しているので参考にしてください。

3.経験不問や未経験OKの求人に応募する

「キャリアやスキルに自信がない」「なかなか正社員になれない…」とお悩みの方は、経験不問や未経験OKの求人も検討してみましょう。通常の中途採用枠は、業界未経験の若者だけでなく、正社員としての実績とキャリアがある人も応募するので、内定を獲得するのが難しいことも。経験不問や未経験OKとしている企業は、経験やスキルを重視しない傾向があるため、フリーターから正社員を目指しやすいといえます。

4.面接対策を整える

「正社員の求人に応募してもなかなか受からない」と悩んでいる方は、面接対策を整えましょう。家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行うのがおすすめです。模擬面接を行う際は、自分の話し方や言葉遣い、話すスピードなどをチェックしてもらってください。話し方の印象や癖を理解して改善できれば、面接官に好印象を与えやすくなるでしょう。面接で印象の良い言葉遣いや、自己PRのコツについては「面接対策をしよう！面接官の印象を良くする対策方法」のコラムで紹介しています。

未経験のフリーターから正社員になりやすい4つの職種

ここでは、未経験から正社員になりやすい職種、「営業職」「接客・販売スタッフ」「エンジニア」「介護職」を紹介します。以下で特徴を解説するので、「なかなか正社員になれない…」とお悩みのフリーターの方は参考にしてみてください。

1.営業職

営業職は、未経験から正社員を目指せる職種の一つです。営業職として働いた経験や実績がなくても、コミュニケーションスキルや提案力を活かして活躍できます。また、営業は自分の実績が数字として目に見える形で出るので、社内外での評価を上げることもできるでしょう。

2.接客・販売スタッフ

接客・販売スタッフは、常に人員を一定数配置する必要がある職種なので、未経験歓迎の正社員求人も多い傾向にあります。商品知識や接客スキルを身につけられるので、「人と話すことが好き」という方に向いているでしょう。また、売り上げを伸ばすためには、予算とあわせてお客さまの好みや流行などに合う商品を仕入れなければなりません。そのため、時代の流れをキャッチする力・先を読む力を身につけることも可能です。

3.エンジニア

エンジニアと聞くと、「専門的な知識が必要なのでは？」と感じる方もいるでしょう。しかし、なかには未経験者を採用している企業もあります。未経験者を受け入れている企業は、入社後に知識と技術を身につけられるよう、研修制度が整えられている場合も。そのため、入社前にスキルがなくても、勉強しながら実践を積めます。また、エンジニアは需要が高い職種の一つなので、「手に職をつける」という意味でも人気の職種です。

4.介護職

高齢化が加速する日本では、介護職に多くの人材が必要とされているため、就職の間口を広げて採用を行っている企業が多い傾向にあります。フリーターをはじめとする未経験者や無資格者も、正社員として雇用されるチャンスが豊富です。企業によっては、資格の取得をバックアップをしてくれることも。近年、「日本人の平均寿命は100歳になる」といわれているため、介護職で経験を積めば、さらに活躍の場は増えるでしょう。

未経験のフリーターが正社員になりやすい職種について詳しく知りたい方は、「未経験でもできる仕事は？正社員就職におすすめの業種と就活のコツを解説」のコラムもチェックしてみてください。

正社員になれない人におすすめの就活方法5選

正社員になかなかなれないとお悩みの人におすすめの就職活動の方法は、「求人サイトで調べる」「ハローワークを利用する」「就職、転職エージェントに相談する」などの5つです。
ハタラクティブの「若者しごと白書2023（26p）」によると、フリーターの就職・転職活動方法は、「求人サイトや就職・転職情報サイト」と回答した方が最も多く80.7%を占めています。次いで、企業のホームページが32%、就職・転職エージェントと回答した人は20.8%でした。
それぞれの就職活動の方法について、以下で解説していくので確認しましょう。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2023

1.求人サイトで調べる

「正社員になれない…」とお悩みの方には、求人サイトを利用するのがおすすめです。求人サイトでは、希望条件を絞って検索が可能なので、効率良く求人を探せます。また、求人サイトによっては、希望の条件をあらかじめ登録し、条件に合う求人が出たときにメールで通知するサービスを行っている場合もあるようです。

2.求人誌を見る

なかなか正社員になれず悩んでいるときは、求人誌から求人を探すのも一つの方法です。求人誌は駅やコンビニ、書店などさまざまな場所に置いてあります。アルバイトやパートのほか、派遣や正社員の求人が掲載されている場合も。また、「未経験OK」や「高卒・中卒OK」、「主婦歓迎」の求人も掲載されていることがあるので、正社員を目指すフリーターやパートの方におすすめです。

3.ハローワークを利用する

正社員を目指すフリーターの方は、ハローワークの利用も検討してみましょう。ハローワークには、中小企業の求人が多い傾向にあります。しかしなかには、労働環境が十分に整備されていない企業が含まれている可能性も。そのため、応募要件や待遇などから、どのような企業かを読み取ることが大切です。気になる求人を見つけたときは、応募する前に企業のWebサイトや、実際に働く社員の口コミなどを調べてみましょう。

4.知人や友人に紹介してもらう

フリーターの方が正社員の仕事を見つける方法として、知人や友人に紹介してもらうのも有効です。知人や友人が勤めている会社であれば、実際の職場の雰囲気や業務内容などを聞いたうえで、入社を決められます。事前に会社のイメージを掴めれば、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるでしょう。知人や友人に会う機会があれば、勤め先が正社員募集をしていないかどうかを聞いてみてください。

5.就職・転職エージェントに相談する

正社員になれないと悩んでいる方は、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。就職・転職エージェントでは、求人の紹介だけでなく、面接対策や応募書類の添削も実施。第三者目線でのアドバイスを受けることが可能なので、就職・転職活動を効率良く進められるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、既卒や第二新卒、フリーターなど20代の若年層を中心に、面接対策や応募書類の作成などもきめ細かくアドバイスを行います。プロのアドバイザーがヒアリングを行い、求職者・転職希望者の長所や適性を見出したうえで、ぴったりの求人をご紹介。また、未経験者歓迎・学歴不問の求人を多数ご用意しています。カウンセリングはマンツーマンなので、男性・女性問わず、「なかなか正社員になれない」「面接が不安…」という方も安心です。サービスの利用はすべて無料なので、正社員を目指す方は、まずはお気軽にご相談ください。

正社員になれないと悩んでいる人によくある質問

ここでは、「正社員になれない…」と悩んでいる方が感じる疑問に対しQ&A形式で回答していきます。正社員になれないとお悩みの方、これから正社員を目指す方はぜひご覧ください。

フリーター歴が長いので正社員になるのが怖い

怖いと感じる方は、原因を明確にすることが大切です。たとえば、「正社員は責任が大きい」「自分に向いている仕事が分からない」「人間関係が不安」など、正社員になることが怖いと感じる理由は人それぞれ。原因が分かれば、解決策が見えやすくなるはずです。「正社員になるのが怖いと感じる原因を解明しよう！就職しないリスクも解説」のコラムでは、具体的な対策を紹介しているので、こちらも参考にしてみてください。

正社員の経験がないフリーターも就職できますか？

フリーターの方も、正社員になることは可能です。「未経験者歓迎」と記載がある求人なら、スキルや知識よりもやる気やポテンシャルを重視される傾向にあるので、検討してみてください。フリーターから正社員になりやすい職種については、「未経験のフリーターから正社員に就職できる？おすすめの仕事や求人を紹介！」で解説しています。

何歳までに正社員になれば良いですか？

一般的には30代前半までに正社員になるのが望ましいとされています。しかし、40代で正社員になれないという訳ではありません。ただし、年齢が上がるほど正社員として就職するのが難しくなるので、できるだけ早めに行動するのが得策です。20代であれば、実績や経験よりもポテンシャルを重視する企業が多いので、正社員として就職ができる可能性が高まるでしょう。詳しくは「正社員になれるのは何歳まで？フリーターの最終期限やメリット・デメリット」のコラムもご覧ください。

20代の契約社員ですが将来が不安です

正社員を目指すことは十分可能なので、落ち着いて就職活動を行いましょう。働きながら効率良く就職活動を行うのであれば、就職・転職エージェントに相談するのがおすすめ。派遣や契約社員など、働きながら効率良く就職活動を行うことに不安を感じている方は、就職・転職エージェントのハタラクティブへご相談ください。プロのアドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、求人紹介をはじめ、面接対策や応募書類の書類添削などのサポートを実施しています。適切なアドバイスがもらえるので、1人でも就職活動が不安な方も安心して利用可能です。

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