高学歴フリーターを続けても大丈夫？将来のリスクと就職成功のコツを解説

高学歴フリーターのなかには、現在の生活を続けることに不安を感じている人もいるでしょう。フリーター期間が長くなると、たとえ高学歴であっても就職が難しくなります。このコラムでは、高学歴フリーターを続けた場合に陥る恐れがあるリスクをご紹介。高学歴フリーターになりやすい人の特徴や、正社員を目指す方法もまとめました。正社員になってフリーター生活の不安を解消したい人は、ぜひ参考にしてみてください。

高学歴なのにフリーターを続けても大丈夫？

高学歴のままフリーターを続けると、将来に大きな影響を及ぼす可能性があります。特に、正社員就職のハードルはフリーターを続けるほど高くなるでしょう。大学や大学院を卒業しても就職しなかったという経歴から、「働く意欲の低さ」を懸念されやすくなるからです。また、正社員採用では、年齢を重ねるほど学歴よりも実務経験やスキルを重視される傾向があるため、フリーターのままではどんどん就職が難しくなってしまいます。就職が不利になりやすい要素を増やさないためにも、フリーターとしての生活が長引く前に、行動を起こしましょう。高学歴フリーターから就職するためのポイントは、「高学歴フリーターから正社員に就職するための方法を5つ紹介！」でも解説しているので、ご一読ください。

高学歴フリーターになりやすい人の3つの特徴

高学歴フリーターになりやすい人には、以下の3つの特徴があるようです。

1.就活が上手くいかなかった

希望する就職先から内定がもらえなかった人は、高学歴フリーターになりやすい傾向があります。大手企業や一流企業は競争率が高いため、不採用になっても切り替えてほかの選択肢を探すことが大切。しかし、高学歴の人のなかには、就職先の理想を高く設定している人も少なくありません。望んでいない企業からの内定を断ってしまい、最終的な選択肢がフリーターしか残されていないという人もいるようです。

2.やりたいことが見つからない

学生時代にやりたいことが見つからず、就職先が決まらないまま卒業して高学歴フリーターになるパターンもあります。なかにはフリーターとして働きながら、就きたい仕事を見つけようとする人もいるでしょう。しかし、将来の明確な目標がないためフリーター生活から抜け出すのが難しく、なかなか就活に踏み切れない人が多いのが実情のようです。

3.自分の理想を追い続けている

将来の夢や理想を追うために、あえて高学歴フリーターを選択する人もいます。専門学校に通ったり、資格の勉強をしたりしたい人にとっては、時間の融通がきくフリーターは魅力的な働き方といえるでしょう。ただし、夢を持つことはモチベーションにつながる反面、日常の忙しさに追われて就職のタイミングを逃してしまう恐れがあります。なかには、「夢の実現のために努力している」ことを理由に、フリーターを続けることを正当化しようとする人もいるようです。

高学歴フリーターはどれくらいいる？

文部科学省「令和3年度学校基本調査の公表について」のデータをもとに、令和3年3月の大学・大学院卒業者のうちの就職者数と未就職者数を以下にまとめました。

引用元：文部科学省「令和3年度学校基本調査の公表について」

令和3年3月の卒業者のうち、未就職者は大卒者で5万6,228人、修士課程修了者で8,577人、博士課程修了者では2,970人です。さらに、就職後の短期離職者を含めると、高学歴フリーターの数は表よりも増えると推測されます。

参照元
文部科学省
学校基本調査－令和3年度結果の概要－

高学歴フリーターが生まれる背景とは？

高学歴フリーターになる背景は社会的状況や個人の事情など、人によって異なります。以下では「不景気」と「やりたい仕事に就けない」という2つの背景を詳しく解説しますので、参考にしてみてください。

不景気の影響

経済状況が悪化すると、高学歴フリーターが生まれやすくなります。たとえば、2008年のリーマン・ショック以降、経営状況の悪化により多くの企業が新卒採用を中止する事態に。高学歴であっても志望する会社に就職できず、就活自体を諦めてしまう人が増加したようです。

やりたい仕事に就けない

大学で学んだ知識を活かせる仕事が見つからず、高学歴フリーターを選択せざるを得ない場合もあります。企業や職種によっては、そもそも新卒採用を行っていないこともあるでしょう。フリーターを続けながら採用のチャンスを待つ方法もありますが、求人が見つからなければ就職は難しいのが実情です。

高学歴フリーターを続けるリスクはある？

高学歴フリーターを続けると、学歴が無駄になったりキャリアアップが困難になったりするリスクがあります。社会とのつながりが薄れれば、将来的にニートや引きこもりになる可能性も考えられるでしょう。以下で3つの例を紹介します。

1.高学歴が無駄になる

フリーターを続けるリスクとしてまず挙げられるのが、高学歴が無駄になってしまうという点です。学歴は、正社員就職時には大きな影響を及ぼします。採用時に大学名に注目されたり、専攻を考慮して専門的な業務を任せられたりすることもあるでしょう。一方、アルバイトは比較的誰にでもできる仕事が多いため、学歴は重視されにくいようです。たとえ高学歴でも、アルバイトのままでは給料や仕事内容でほかの人と差をつけることは難しいでしょう。

2.高学歴でもキャリアアップが困難になる

フリーターのままだと、たとえ高学歴でもキャリアアップが困難になってしまいます。責任を伴う役職や専門的な業務に携わるのは正社員の役割。正社員に比べて仕事内容や裁量が制限されているアルバイトは、昇給や昇格の機会も少ないのが一般的です。また、アルバイトで一定以上のスキルを身につけることも難しいため、フリーターから正社員へのキャリアアップも図りにくいといえるでしょう。

3.ニートや引きこもりになる可能性もある

高学歴なのにフリーターという経歴に肩身の狭さを感じ、周囲との関係を絶ってニートやひきこもりになる可能性も考えられます。金銭面で親の支援を受けているニートやフリーターのなかには、社会的に自立できない状態から、自信をなくしてしまう人もいるようです。前述したように、フリーターのまま年齢を重ねると就職自体のハードルが上がります。加えて本人の意欲が失われると、社会復帰はさらに難しくなってしまうでしょう。

高学歴フリーターが就職のためにやるべきこと

高学歴フリーターが就職するためには、「早めに行動に移す」ことや「自己分析をする」ことが大切です。ここでは高学歴フリーターが就活時にやるべき5つのことを紹介していますので、参考にしてみてください。

1.早めに行動へ移す

若い人材を採用したいと考える企業は多いため、早めに就活を始めることで採用の可能性が高まります。特に20代のうちであれば、フリーターの経歴よりも学歴やポテンシャルを重視してくれるでしょう。高学歴フリーターのなかには、過去に失敗した経験から、就活への自信を失っている人もいるようです。高学歴を活かして就職するためにも、就活に対する意識を高く持ち、就職のチャンスが多いうちに行動することが大切です。

2.自己分析をする

自分に合った仕事を見つけるためには、丁寧に自己分析を行う必要があります。自分の性格や経験を客観的に把握し、長所や短所、価値観などを明確にしましょう。やりたいことが分からずに高学歴フリーターになった人も、自己分析をすることで、自分の適性に合った仕事を見つけやすくなるはずです。自己分析のやり方については、「自己分析って何？やり方がわからない方へのヒント集」を参考にしてみてください。

3.キャリアプランを構築する

自分が5年後、10年後にどうなりたいかを考えて、キャリアプランを立てましょう。キャリアプランとは、将来の目標達成のための道筋を定めた計画のこと。今取るべき行動が明らかになるので、就職のために何から始めたら良いか分からない高学歴フリーターにおすすめの方法です。また、あらかじめキャリアプランを設定しておけば、入社後も目標達成のためのモチベーションを保てます。面接ではキャリアプランについて質問されることも多いため、事前によく考えておきましょう。

4.資格に頼らないようにする

資格を持っていると就職で有利になることもありますが、必ずしも内定につながる訳ではありません。フリーターの経歴を気にして「ほかにアピールできるものがないから」と、資格だけに頼るのは避けたほうが良いでしょう。職種によっては、多くの応募者が同じ資格を持っている場合もあります。応募者の条件が被った際には、資格以外の強みが採用の決め手になる可能性も。ほかの応募者との差別化を図るためにも、資格以外の高学歴ならではの強みをできるだけ多く見つけておきましょう。

5.不利にならない就職先を選ぶ

高学歴フリーターが就職を成功させるためには、広い視野で就職先を探すことが大切です。また、企業によっては第二新卒枠への応募が可能な場合もあります。

広い視野で就職先を探す

高学歴フリーターの就活では、視野を広げて職探しをしましょう。新卒のときに大企業だけを志望していた人は、中小企業やベンチャー企業などにも目を向けてみるのがおすすめ。新しく興味を持てる仕事が見つかったり、採用のチャンスがさらに広がったりする可能性があります。また、フリーターのままでは正社員採用率が低くなる30代以降は、未経験や職務経験なしでも挑戦できる企業を選ぶと良いでしょう。企業の知名度や大きさにこだわらず、自分の適性に合った就職先を見つけることが重要です。

第二新卒枠を狙える可能性もある

学校卒業から1～3年以内であれば、フリーターも第二新卒として採用対象になる可能性があります。第二新卒は、新卒と比較して社会人の基礎ができていたり、前職からの影響が少なかったりすることから、企業側にとって需要の高い人材です。また、若いうちは実績で判断することが難しいため、学歴が採用の判断基準の一つになることもあるでしょう。高学歴が有利に働くよう、第二新卒枠に応募可能な求人を探してみるのもおすすめです。

高学歴フリーターは就職支援機関をうまく活用しよう

高学歴フリーターの場合は、一人で就職活動をすると挫折してしまう可能性もあります。そのため、第三者のサポートを受けながら効率的に就職活動を進めるのがおすすめです。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省によって全国に設置されている公共職業安定所です。ハローワークでは求人の紹介だけでなく、就職にまつわるすべての相談が行えるので、高学歴フリーターで悩んでいる方に利用しやすいでしょう。また、自分が求める仕事に必要なスキルが不足している場合は、職業訓練制度などを利用してスキルを身につけることが可能です。ハローワークは各自治体に設置されているため、最寄りのハローワークへ行き登録・相談を行いましょう。ハローワークについてさらに知識を深めたい方は「ハローワークを利用する流れは？初めての応募申し込みや失業保険の申請方法」もあわせて参考にしてください。

転職サイト

転職サイトは、ネット上でいろいろな企業の求人を確認できる民間のサイトです。好きなタイミングで自由に求人の閲覧ができるため、フリーペーパーで求人を探すよりも選択肢が増えるメリットがあるでしょう。ただし、書類添削や面接対策といったサポートは行っていないので、就職活動に不安を感じる場合は転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェント

転職エージェントは求人の掲載に加えて、就職活動の支援を行っています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など求人紹介から内定まで一貫してサポートを受けられるのが特徴。転職エージェントは業者ごとに特色が異なるため、「自分が希望する業界に強い」「添削を丁寧に受けられる」「自己分析を行える」など、自分が希望するサービスに合わせて選択しましょう。

高学歴を無駄にせずフリーターを抜け出したい方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや第二新卒などの若年層に特化した就職エージェント。専任のアドバイザーがマンツーマンのカウンセリングを行い、あなたの希望や適性に沿った求人情報をご紹介します。また、応募書類の添削や面接対策などのサポート体制も充実しているので、「一人で就活を進めるのは不安…」という方も安心です。サービスはすべて無料でご利用いただけます。まずはお気軽にお問い合わせください。

高学歴フリーターに関するお悩みQ＆A

ここでは、高学歴フリーターが抱えやすい疑問をQ＆A形式で解説します。

高学歴フリーターになる割合はどれくらい？

このコラムの「高学歴フリーターはどれくらいいる？」でも解説しているように、令和3年3月の大卒者のうち未就職の人の割合は9.6%で修士課程修了者では12.0%、博士課程修了者では18.6%です。さらに就職後に短期で離職した人も合わせると、高学歴フリーターの割合は上記よりも増える可能性があります。

高学歴フリーターになりやすい人の特徴とは？

「就活が上手くいかなかった」や「やりたいことが見つからない」、「自分の理想を追い続けている」などの特徴がある人は、高学歴フリーターになりやすいようです。特に将来やりたいことが見つからないと就職を始めるきっかけを掴みにくく、フリーター生活をだらだら続けてしまう場合もあります。

高学歴フリーターから正社員を目指すためのコツは？

高学歴フリーターが正社員を目指すには、早めに行動することが大切です。正社員採用では、年齢を重ねるほど即戦力となるスキルが重視されるため、経歴よりも学歴や将来性が評価される可能性が高い20代のうちに、就活を始めたほうが良いでしょう。「正社員になれるのは何歳まで？フリーターの最終期限やメリット・デメリット」では、フリーターが正社員を目指すべき年齢の目安を解説していますので、ご一読ください。

高学歴フリーターにおすすめの就活方法は？

高学歴フリーターは、就職支援サービスを利用するのがおすすめ。ハローワークや就職エージェントなどを活用すれば、担当者からのアドバイスや選考対策を受けながら就活をスムーズに進められます。ただし、就職エージェントは対象者や扱っている求人が媒体によって違うので、注意が必要です。フリーター向けの就職エージェントをお探しの方は、ハタラクティブにご相談ください。

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