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中小企業に就職するメリットは?どんな利点がある?

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【このページのまとめ】

  • ・中小企業は資本金や従業員数で定義されている
  • ・中小企業に就職すると、若い内から活躍しやすい、トップとの距離が近い…などのメリットがある
  • ・中小企業の求人にも優良求人は多く存在する
  • ・どんな求人を選べばいいのかわからない方はエージェントに相談するのがおすすめ

大企業や有名企業は誰もが憧れる人気の就職先。一方で中小企業の求人には「経営が不安定だから心配」「給料が安そう」とマイナスイメージを持つ方がいるかもしれません。このコラムでは、中小企業に正社員として就職するメリットをご紹介。

就活、転職活動でどんな企業を選んでいいのか悩んでいるという方は参考にしてみてください。

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中小企業とは

中小企業とは、中小企業基本法で定められた規模の企業を指す言葉です。

詳しい定義は下記の通りなので、まずは確認してみましょう。

中小企業の定義

それぞれの業種で、下記のいずれかの条件を満たすこと。

製造業、建設業、運輸業、その他の業種
資本金…3億円以下 従業員数…300人以下

卸売業
資本金…1億円以下 従業員数…100人以下

サービス業
資本金…5000万円以下 従業員数…100人以下

小売業
資本金…5000万円以下 従業員数…50人以下

参照元:中小企業庁「中小企業の定義について

この定義に当てはまる企業が一般的に中小企業と呼ばれています。

これよりも規模の大きいものは「大企業」「大手企業」などと呼ばれており、就職の際にまずは視野にいれるのはそちらであることが多いのではないでしょうか。

しかし、就職するなら大企業!という固定概念に囚われてしまうのはもったいない可能性も。中小企業の中にはあまり知られていない優良企業も数多く存在していますし、自分の希望する働き方によっては中小企業のほうが適している場合もあるでしょう。

次項では、中小企業に就職するメリットを紹介していきます。

中小企業に就職する意外なメリットとは?

では、中小企業に就職するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。

例として、代表的なものをいくつか紹介します。

中小企業に就職するメリット

若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる

大企業は年功序列の制度が強い企業が多い傾向にあり、若手はまずは簡単な仕事からこなしていく…という働き方になりがち。社員数も多いため、なかなか責任者の立場にはなれないこともあるでしょう。

その点中小企業に就職すれば、人員が比較的少なく、新入社員に責任あるポストを用意している求人も珍しくありません。若いうちから責任あるポジションで活躍できるのは、中小企業に就職する大きなメリットです。責任ある立場で仕事をすることで、会社全体を広く見渡す視野や、マネジメント能力が培われるでしょう。

トップとの距離が近い

大企業となると、社長と顔を合わせる機会は比較的少ないようです。中小企業なら、社員数が少ないこともあり社長と近い環境で働くことも多くなります。
経営者の近くで、トップに立つ人の考え方やものの見方を学べれば自己成長に繋がるでしょう。また企業のトップから自分の仕事ぶりを側で見守ってもらえるのは、中小企業に就職する大きな魅力といえるでしょう。

幅広い業務に関わることができる

大企業の場合、正社員の数が充足しており、なおかつルールや体制も細かく決められています。業務範囲が決められており、そこを超えて仕事をすることが難しいというのが現状。
一方中小企業に就職すれば、比較的正社員の数が少ないため、一人で多くの部門を担当するケースが多々あるようです。一つのセクションにとらわれず、幅広い業務に携われるのは貴重な経験になるでしょう。
また、さまざまな業務を並行することによって、万が一のトラブルにも臨機応変な対応ができるようになるかもしれません。

会社の成長に貢献できる体制やマインドが確立されている

大企業に比べて、中小はまだまだ発展途上。新しいルールや仕事の仕方を、自分達で作り上げていく機会も多いのではないでしょうか。
就職した直後から自分の意見や提案が上に伝わり体制が変わっていくことは、会社を自分たちの手で作っているという大きな喜びに繋がります。

以上が中小企業に就職するメリットです。 確かに中小企業への就職には不安を持っている人も多いです。
経営や仕事の方法に流動性はありますが、その分伸びしろがあるのが魅力です。会社を自分のアイデアで作っていきたい人、自分の能力を開花させたい人は、中小企業の就職はぴったりといえるでしょう。

優良な中小企業に就職・転職するには?

中小企業にはブラック企業が多い…そんな風に考えてはいませんか?

最近は、福利厚生に力を入れた企業や社員の働きやすさに配慮した企業など、知られていない優良中小企業の数も増加傾向にあります。

だからといって、自分で優良求人を見つけるのは難しい、せっかく良い求人を見つけてもなかなか内定に届かない…そんな風に悩んでいる方も少なくないでしょう。そんなときに活用していただきたいのが、転職エージェントです。

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