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仕事が決まらないときはどうする?よくある原因や打開策を解説

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【このページのまとめ】

  • ・仕事が決まらない原因には志望動機が曖昧、企業研究が不十分などがある
  • ・仕事が決まらないときは自己分析で自分の適性や実力を振り返る
  • ・転職を長引かせないコツは、スケジュールの作成とすきま時間の活用
  • ・仕事が決まらないときは期限を決めて休み、リフレッシュすることも大切

監修者:室谷彩依

キャリアコンサルタント

就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します!

「仕事が決まらない」「どうやって転職活動をすれば良いの?」と悩んでいる方も多いでしょう。このコラムでは仕事が決まらない原因と転職のコツを解説します。20代、30代の年齢別の対策や求人の探し方もご紹介。転職がうまくいかないときはその原因を理解することが内定獲得につながります。内容を参考にして転職活動を進めましょう。

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仕事が決まらない原因とは

仕事が決まらない原因には、志望動機に説得力が足りないことや企業研究が足りない、転職に消極的などが挙げられます。以下で詳しく解説しているので、自身に当てはまるポイントはあるのか確認しましょう。

仕事が決まらない原因は目標が曖昧で志望動機に説得力がないため

志望動機は企業に入社意欲を伝える重要な項目です。志望動機が曖昧で入社後の目標が不明瞭だと、熱意がないと判断され採用につながりません。
仕事に対して具体的な目標がないと、自分に合った応募企業を見つけられないだけではなく、志望動機も曖昧なものになってしまいます。仕事が決まらない人は、自身のこれまでの経験から、志望動機となる出来事を探すと、具体的な内容になるでしょう。

仕事が決まらない人は転職活動に対して消極的

「どこでも良いから内定が欲しい」という消極的な気持ちでは、採用担当者に意欲をアピールすることは難しいといえるでしょう。どの企業でも消極的な人より、熱意があり、積極的な人材のほうが人気です。仕事が決まらない人は、自分が何の仕事をしたいのか見つめ直し、採用担当者にその応募企業で働きたいという意欲を伝えましょう。

企業研究が足りないのも仕事が決まらない要因

仕事が決まらない人は企業研究が不十分である可能性があります。企業研究がしっかりできていないと、応募企業に対してどんな長所をアピールするべきか分からず、的はずれなポイントを売り込んでしまうことも。また、企業について知らないと、採用担当者に「ここで働きたいの?」と思われてしまう可能性があります。企業が求める人材像を理解するためにも企業研究はしっかり行いましょう。

仕事が決まらない人は面接対策ができていない

面接対策ができていないと、緊張して十分なパフォーマンスを発揮できないことも。事前に笑顔の練習や、気持ちを落ち着かせる工夫をすることも大切です。対策をしっかりすることで、自信を持って面接に臨めるでしょう。
また、初対面である採用担当者からの印象は、身だしなみなどの見た目のイメージが大きく影響します。転職活動において、清潔感のある着こなしを意識するのはもちろんのこと、靴や鞄などのアイテムも落ち着いたデザインのものを使用するのがおすすめです。仕事が決まらない人は、自身の身だしなみはどうだったか振り返ってみましょう。

理想が高すぎると仕事が決まらない

応募企業のレベルと自分の能力が見合っていない場合、なかなか内定をもらえません。
運よく採用されたとしても、会社の求める能力と自身の能力に差があると、入社後に苦労することになります。仕事が決まらない人は、自身の能力を今一度見直しましょう。

仕事が決まらない原因が見つからない人は、「就職が決まらない…焦りへの対処方法や中途採用の対策もご紹介!」をチェックしてみてください。

仕事が決まらないときにやること7選

仕事が決まらないときは、自己分析を改めて行ったり応募先を再考したりするのが有効です。就職活動で行き詰まったときにするべき7つの対処法を解説します。

1.自己分析をやり直す

自分の実力や適性にマッチした企業を探すためには、自己分析で自分を知ることが必要です。学生時代や前職の経験を振り返り、自分の好きなことや得意なことは何か、モチベーションが湧くのはどんなときなのか分析しましょう。

2.今までの転職活動を振り返る

今までの転職活動を振り返ることで仕事が決まらない原因が見つかることも。面接で失敗したことや良い反応がもらえなかったこと、ハローワークや転職エージェントの担当からのフィードバックはしっかりと確認しておきましょう。転職活動の経験を次に活かすことが採用につながるポイントです。

3.仕事に求める条件を明確にする

仕事が決まらない人が求人を探すときは、「決して譲れない条件」と「妥協しても良い条件」を決めておくのがポイントです。仕事選びの基準があれば、何となくのイメージや給与の高さに惹かれて就職し、入社後のミスマッチに悩むのを防げます。

4.自分のスキルに合った会社をみつける

給与や待遇などの労働条件に惹かれ、自分のスキルに合っていない企業に応募しても受からない可能性が高いといえるでしょう。たとえば、事務職のスキルを持っているのに、営業の求人に応募してしまうと、ライバルに営業職経験者がいた場合、不利になってしまいます。自分のスキルを活かせる会社を見つけることが、仕事が決まらない人が正社員になるためのコツです。

5.応募する企業を増やしてみる

応募する企業を増やすことで、その分内定を獲得できるチャンスも増えます。仕事が決まらないときは、同時進行で選考を進めると良いでしょう。しかし、無闇に応募するのではなく、あくまであなたが働きたいと思える企業に応募することが重要です。

6.役立ちそうなスキルを身に付ける

仕事が決まらない人は、新しくスキルを身につけるのも、正社員のなるための一つの方法といえるでしょう。目指している業界や職種で役立つスキルを身につけることで、転職が成功することも。スキルを証明するには資格を取得することが効果的です。

7.仕事が決まらない原因を周囲の人に聞いてみる

仕事が決まらない原因が分からないときは、家族や友人にアドバイスを求めてはいかがでしょうか。
客観的に状況を判断できる第三者は、自分で気づかなかった問題点を指摘してくれたり、思いもよらないアイデアを提供してくれたりします。

仕事が決まらない期間が続く人は、対処法を詳しく解説している「就職が決まらない人の特徴とその対処法」をチェックしてみてください。

仕事が決まらない状況を打破するには?年代別の対策

仕事が決まらない状況を打破するには、自分の年齢に合った対策を立てることも大切です。たとえば、20代と30代では企業から評価されるポイントが違います。自分の年齢では何をアピールするのが効果的なのか知ることが転職を成功させるコツといえるでしょう。

仕事が決まらない20代はポテンシャルをアピールする

20代はポテンシャルが評価される年代です。タイミングによっては第二新卒として転職活動も可能。仕事が決まらないときは、大きな実績がなくても、仕事に取り組むときの姿勢や考え方をアピールすることで採用を狙えるでしょう。たとえば、課題の優先順位のつけ方や、効率よく業務をこなす工夫、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)を徹底していることなど、今後の成長を期待させる心がけを伝えることも効果的です。
20代後半の人は、ポテンシャルにプラスしてスキルをアピールすることで、他の応募者に差をつけられます。

30代は仕事が決まらない確率が高まる

30代後半になると異業種に転職するハードルが上がるといわれています。未経験の業界を希望する人は、転職するにあたって「仕事が決まらないかも」と、ある程度の覚悟が必要でしょう。
職務経歴書に今までの業務経験を詳しく記載し、即戦力となるスキルがあることを伝えます。スキルの裏づけとなる具体的なエピソードを記入し、数字で現せる成果は数字を用いて表現しましょう。
異業種に転職する人は、どの職場でも活かせる真面目さや積極性などの人柄をはじめとする、ポータブルスキルをアピールするのがポイントです。仕事が決まらない人で、マネジメント経験がある人はその点をアピールすることで内定を獲得する可能性が高まるでしょう。
また、30代の社会人は基本的なビジネスマナーを身につけていると思われています。服装や時間、挨拶のマナーを徹底するようにしてください。

どの年代でも転職活動は長引かせないようにする

仕事が決まらない状態が続き、転職活動が長引くと、モチベーションが下がってしまったり、妥協して自分に合わない企業に入社したりする可能性があります。
転職活動にかかる期間は、一般的には3ヶ月前後が目安。もちろん、個人の事情や能力、在職中と退職後のどちらに転職活動をするかでかかる期間は変わります。短いと1カ月、長いと半年以上かけて転職活動する人もいるでしょう。
モチベーションを保つためにも、転職活動はスケジュールを立てることが大切です。スケジュールの立て方としては、転職先への仮の入社日(ゴール)を決め、入社日から逆算して、「いつまでに業界研究を済ませる」「いつまでに応募を終える」という風にスケジュールを立てると良いでしょう。
また、現職の予定についても、仮に決めた入社日を目安に「この月までに退職意思を表明する」「このあたりまでに引継ぎを済ませる」とスケジュールを組みます。特に現職と並行して転職活動を行うときは、限られた時間を有効に使うため、なかなか仕事が決まらないことも。そのため、計画的にスケジュールを調整することが欠かせません。限られた時間をどう使うかが転職活動を長引かせない鍵となります。毎日忙しくてまとまった時間がとれない場合は、通勤中に求人検索をしたり、スマートフォンのメモ機能で職務経歴書の下書きを作ったり、すきま時間を活用すると良いでしょう。

仕事が決まらないときは一度休んでも良い

仕事が決まらない期間が続くと、焦りや不安から企業選びに失敗することがあります。企業選びを失敗すると、転職を繰り替えす負のループにはまってしまうことも。そのほか、ネガティブな気持ちを引きずって面接で空回りしてしまうなど転職活動に与える影響は少なくないでしょう。悪い影響を受けないためにも、一度転職活動を休んでリフレッシュすることも大切です。
休むときのコツは、一旦「仕事が決まらない」ということを忘れること。頭の片隅に転職の問題があったままではしっかりと休めません。買い物に行ったり、映画を見たりして自分が一番リラックスできる時間を過ごしましょう。
また、期間を決めて休むことも重要です。だらだらと休んでいるといつまでも仕事は決まりません。期間を決めて、メリハリをつけた転職活動をしましょう。

転職活動が長期化してしまって、悩んでいる人は「転職活動が辛い!仕事探しがうまくいかない…長期化する理由と解決策」をチェックしてみてください。

仕事が決まらないときは探し方を見直してみる

仕事が決まらないときは、求人の探し方を見直すことで転職が成功することもあります。ここでは、仕事探しに使える手段をご紹介。参考にして、求人を探してみましょう。

求人サイト

求人サイトは家のパソコンを使って手軽に求人を見られるのが利点です。希望の条件を入力すれば、簡単に多くの求人を探せるので、「希望の仕事が見つからない」と悩む仕事が決まらない人におすすめです。しかし、求人選びから応募、面接日程の調整まで、すべて自分で行わなければなりません。現職があって忙しい人は、プロのサポートが受けられない分、負担が大きくなる可能性があります。

ハローワーク

求人サイトと違い、職員に相談しながら仕事を探すことが可能です。全国に拠点があるハローワークは、地元企業はもちろん、全国各地の求人を探せます。求人数も非常に多く、幅広い選択肢の中から仕事を選べるので、仕事が決まらない人は一度訪れてみると良いでしょう。
しかし、平日の夜や土日は開庁していない施設が多いので、働きながら転職を行う人は少し活用しにくい点があります。

転職エージェント

転職エージェントは、人材を探す企業と仕事が決まらない求職者を結びつけるサービスです。
転職エージェントは、カウンセリングや求人提案、模擬面接で求職者をバックアップ。専任の担当者から一貫したアドバイスをしてもらえます。面接の日程調整や条件交渉といった企業とのやり取りを代行してくれる転職エージェントを活用して求人探しをしてみましょう。

仕事が決まらない人は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください!
ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒を対象に、就職・転職のサポートを行っています。未経験応募可の求人も多く取り揃え、経験豊富なアドバイザーがなヒアリングを行ったうえで、あなたに合った仕事を提案。書類選考対策や面接対策のアドバイスから入職後のフォローまで一貫したサポートを提供します。
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こんなときどうする?仕事が決まらないときのお悩みQ&A

就活をしていても仕事が決まらなければ意気消沈し、モチベーションが下がってしまいます。以下の質問と回答を参考にし、就職成功に向けて動き出してみましょう。

就職できても長続きしません

なぜ仕事が続かないのかを考えてみてください。
仕事が続かないのはなぜ?」のコラムで、仕事が長続きしない人の特徴を確認し、当てはまらないか考えてみましょう。 
さらに、自己分析を行って自分の市場価値を知り、適性に合う会社に就職することも大切です。

せっかくなら楽しめる仕事がしたいのですが

なにをもって「楽しい仕事」とするかは人それぞれです。
条件や仕事内容が自分に合う、同僚と良好な関係を築けている、やりがいが大きいなど、自分にとって「楽しい」と感じるポイントを見つけましょう。「「楽しい」仕事って何だろう?仕事の見つけ方」のコラムもご参考にしてください。

スキルを身につければ仕事は決まりますか?

スキルだけで就職できるとは言い切れませんが、可能性は高まります。
企業によって採用条件は異なりますが、「スキル」「人間性」「ポテンシャル」を重視する企業は多いでしょう。これまでの経歴のなかでアピールできるスキルがなければ、「公共職業訓練とは?コースの種類や受講するメリットを解説!」で紹介している公共職業訓練を受けるのもおすすめです。

自分なりに頑張っていますが、仕事が決まりません

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