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高卒で就職できる正社員の求人はある?仕事選びや成功のコツを紹介

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【このページのまとめ】
・高卒で就職できる正社員の求人は存在する
・学歴が応募条件に設けられている正社員求人は、高卒で就職するのが難しい
・高卒者が正社員就職を目指す場合、若者や未経験者を歓迎している企業がおすすめ
・学校推薦を受けたり就職支援サービスを利用したりして正社員求人に応募しよう
・高卒者が正社員就職を成功させるには、すぐに就活の準備に取り掛かることが大切

「高卒で就職できる正社員の求人はあるの?」と不安に感じている方もいるのではないでしょうか?高卒者が就職可能な正社員の求人はあります。特に若者を積極的に採用している企業や、未経験者を歓迎している会社であれば就職しやすいでしょう。
このコラムでは、高卒者が正社員の求人を見つける方法や、就職を成功させるコツを紹介します。ポイントを押さえて就職活動を進めて、正社員求人の内定を掴みとりましょう。

高卒で就職できる正社員の求人はある!

高卒者が就職できる正社員の求人は存在します。厚生労働省が公表している「平成30年若年者雇用実態調査の概況(p.18)」によると、進学しなかった高卒者のうち61.9%の人が選んだ進路は正社員就職です。6割を超える高卒者が正社員として就職していることが分かります。

また、正社員以外の労働者として働いた高卒者の割合は30.7%。そのうち、非正規で働いた理由として「正社員求人に応募したが採用されなかったため」と答えた人は13.7%です。正社員を希望したものの採用されなかった人は1.5割で、高卒だからといって落とされるわけではないといえるでしょう。



参照元

厚生労働省

平成30年若年者雇用実態調査の概況



高卒だと正社員就職が難しい求人も


一方、高卒の学歴では正社員就職ができない求人も存在します。企業が提示する必須の応募条件に「大卒」「短大卒」「専門卒」などの記載がある場合、高卒者が応募しても書類選考で落とされてしまうことがほとんどでしょう。学歴を選考の基準にしている求人においては、高卒者が正社員就職を成功させるのが難しいといえます。



高卒の就職内定率やケース別の難易度については、「高卒で就職は難しい?内定率や正社員になるためのポイントを紹介」のコラムで詳しく解説しています。

また、「高卒から正社員へ 体験談」では高卒フリーターから正社員になった人の成功ストーリーを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

正社員就職で高卒フリーターより給料が上がることも

正社員として就職すると、高卒フリーターよりも給料が高くなる傾向があります。

厚生労働省が発表した「令和元年賃金構造基本統計調査 結果の概況(p.9)」によると、雇用形態の違いによる賃金格差は以下のとおりです。



【20~24歳】

正社員・正職員 :21万4,600円

それ以外の雇用形態:18万800円

賃金の差額 :3万3,800円



【25~29歳】

正社員・正職員 :24万9,500円

それ以外の雇用形態:19万8,900円

賃金の差額 :5万600円



【30~34歳】

正社員・正職員 :28万4,800円

それ以外の雇用形態:20万4,700円

賃金の差額 :8万100円



【35~39歳】

正社員・正職員 :31万7,100円

それ以外の雇用形態:20万7,600円

賃金の差額 :10万9,500円



【40~44歳】

正社員・正職員 :34万4,400円

それ以外の雇用形態:20万8,200円

賃金の差額 :13万6,200円



【45~49歳】

正社員・正職員 :36万8,900円

それ以外の雇用形態:20万8,100円

賃金の差額 :16万800円



【50~54歳】

正社員・正職員 :39万8,600円

それ以外の雇用形態:20万6,600円

賃金の差額 :19万2,000円



【55~59歳】

正社員・正職員 :39万6,300円

それ以外の雇用形態:20万5,500円

賃金の差額 :19万800円



どの年代においても正社員・正職員のほうが給料が高い結果となっています。また、賃金格差は年齢が上がっていくにつれ広がっていき、55~59歳のときの給料の差額は19万800円です。

正社員はフリーターよりも昇給・昇格しやすい傾向があります。また、正社員のみにボーナスを支給する会社が多いのが現状です。「給与を多くもらいたい」という高卒者は、正社員を目指したほうが良いでしょう。



正社員に就職できれば、高給与以外にも良いことがたくさんあります。「高卒で就職orフリーター?年収の実態」のコラムでは、人生設計や待遇の違いについても解説していますので、ぜひご覧ください。



参照元

厚生労働省

令和元年賃金構造基本統計調査 結果の概況

高卒者が就職しやすい正社員求人の4つの特徴

ここでは、高卒の人が就職しやすい正社員求人の特徴を4つ紹介します。高卒で「正社員になりたい!」という方は、以下のような特徴がある求人を探してみてください。



1.若者を積極的に採用している


若者を積極的に採用している企業は、高卒者が正社員就職しやすい傾向があります。

高卒は卒業時点で18歳であり、企業側からすると非常に若い人材です。若者の採用を重視している企業であれば、大卒よりも魅力的な人材に映る可能性もあります。

また、若い人を積極的に採用している会社は「若者を一からしっかり育ててあげたい」と考えており、教育体制が充実していることが多いようです。入社後も安心して仕事を進められるでしょう。



2.未経験者を歓迎している


求人で「未経験者歓迎」と掲げている会社は、高卒者が正社員就職しやすい傾向があります。

アルバイトの経験がある高卒者もいますが、社会人経験は乏しいことがほとんどです。しかし、未経験者を歓迎している企業の選考においては、経験ではなくやる気や将来性を評価してもらえるため、内定を獲得できる可能性が高まります。



3.実力主義である


実力主義の会社であれば学歴は重視されないので、高卒の人も正社員として就職しやすいでしょう。

実力主義の会社において、大切なのは学歴ではなく成果を上げることです。入社後も実力に基づいて評価されるため、成果を上げれば大卒者よりも早く出世したり、高い給与をもらったりすることができます。



4.同じ業界・職種である(転職の場合)


もともと働いていた業界・職種への転職であれば、高卒も正社員就職しやすい傾向があります。

転職前と同じような仕事に就く場合、今まで培ってきた知識やスキルを活かすことが可能です。即戦力として働ける人材は教育するコストが省けるため、企業にとって魅力がある人材となるでしょう。

現在、非正規雇用で働いていて職場に不満があるならば、同じ業界・職種内で正社員を募集している求人を探すのも一つの手です。



高卒者が就職するのにおすすめの具体的な業界や職種については、「高卒で就職するのにおすすめの仕事は?男女別の人気職種とあわせて紹介!」のコラムで紹介しています。

また、公務員への就職については「高卒で公務員に就職できる?大卒との給与の違いや試験の種類を紹介」のコラムで詳しく解説していますので、興味がある方はぜひご覧ください。

高卒者が就職可能な正社員求人を見つける4つの方法

ここでは、高卒者が就職できる正社員の求人を見つける方法を4つ紹介します。それぞれメリットが異なるため、併用して利用するのもおすすめです。



1.学校の推薦を受ける


高卒で働こうと決めている場合、在学中であれば学校推薦で正社員の求人に応募できます。学校推薦で挑戦できる企業は学校側と良好な関係を築いていることが多く、比較的内定をもらいやすいようです。また、学校も優良企業を見極めたうえで生徒に求人情報を発表しているため、ブラック企業に入社してしまう危険性も低くなります。

応募までの期間に求人情報の詳細をチェックしたり、他社と比較したりしましょう。また、入社前に社内の雰囲気や業務内容を確認できる、企業訪問をしておくのもおすすめです。



2.求人サイトで検索する


インターネット上にある求人サイトで検索して仕事を見つける方法です。ほとんどの求人サイトが無料で利用できます。

高卒者が正社員就職できる仕事を探す際は、検索条件に「高卒可」「正社員」を加えて検索します。検索にヒットした会社があれば、求人の詳細をしっかり確認してください。求人に対して魅力を感じたら、必要事項を入力して応募しましょう。その後は企業から連絡がきて、選考が進行していきます。



3.就職エージェントを利用する


就職エージェントとは、民間の就職支援サービスです。アドバイザーが担当につき、マンツーマンで就職に関するトータルサポートを行ってくれます。ほとんどの就職エージェントは無料で利用可能です。

基本的に在学中は利用できません。高校を卒業後、就職エージェントを利用しましょう。就職エージェントに「高卒で正社員就職が可能な求人を探してほしい」などの条件を伝えれば、希望に合った求人を紹介してくれます。



4.ハローワークを利用する


ハローワークとは、主に職業紹介事業を行っている行政機関。正式名称は「公共職業安定所」です。

高卒で就職する人が在学中に利用する場合は、学校を通して応募することになります。高校を卒業後に利用する場合は、求職の申し込みを行い、興味のある正社員求人が見つかったらハローワークを通して応募する流れです。

ハローワークの求人は、地元の中小企業が多い傾向があります。地元で正社員就職をしたいと考えている高卒者におすすめです。また、ハローワークでは履歴書の添削を受けられたり、職業訓練に参加できたりします。



ハローワークの詳細や使い方に関しては、「ハローワークの使い方は?利用の流れとポイントを徹底解説」でさらに詳しく解説していますので、利用を検討している方はぜひ参考にしてください。

高卒者が正社員への就職を成功させるための5つのコツ

ここでは、高卒者が正社員としての就職を成功させるためのコツを5つ紹介します。「正社員就職したい!」と考える高卒者の方は、ぜひ実践してみてください。



1.すぐに行動に移す


就職において、若さは武器です。「若い人材を自社で育てていきたい」と考えている企業は存在します。高卒で正社員に就職したい人は、早めに就職活動をしましょう。



以下のグラフは、厚生労働省が東京都の20~29歳の人を対象に調査した「若者雇用の現状と対策(p.15)」の、「フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合」の結果です。



引用元

厚生労働省

若年者雇用を取り巻く現状(P.15)



フリーター期間が6カ月以内の場合、正社員に就職した人の割合は64.0%です。しかし、3年を越えると48.9%まで下がっています。フリーター期間が長引くほど正社員就職の難易度は上がってしまうため、高卒の方はすぐに行動しましょう。



参照元

厚生労働省

若年者雇用を取り巻く現状



2.自己分析・企業研究をする


高卒で正社員就職を成功させるために、自己分析や企業研究を行いましょう。

自己分析とは、今までの経験や考え方を深く掘り下げ、自分の価値観や長所・短所などを知る作業です。自己分析をすることによって、自分がやりたいと思っている仕事や向いている仕事を発見できるようになります。

企業研究とは、志望する企業について調べて、情報収集をすることです。企業分析を行うことにより、会社の社風や業務内容が自分の意向と合っているかどうかを確かめられます。

自己分析と企業研究は、説得力のある自己PR・志望動機を作成するためにも必要な作業です。正社員求人の選考を通過できるよう、しっかり準備しておきましょう。



自己分析や企業研究の詳しい方法については、「効果的な自己分析のやり方とは?」や「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」のコラムに載せています。ぜひ読んでみてください。



3.資格を取る


高卒で正社員に就職するための方法として、資格を取得するのもおすすめです。志望する職種や企業で求められるスキルを証明できる資格を取れば、選考が有利になるでしょう。また、資格によっては「資格手当」が付き、給与がアップする可能性も。就職後にも役立てられます。



4.ビジネス書やセミナーで勉強する


仕事に役立つ知識・スキルをビジネス書やセミナーから習得し、高卒の正社員就職に活かしましょう。書類審査や面接で身に付けた能力をアピールできれば、内定をもらえる可能性が高まります。また、就職したあとも成長のために勉強は必要なので、「ビジネス書やセミナーを利用して自主的に学んだ」という姿勢が評価してもらえることもあるでしょう。



5.実務経験を積む


アルバイト先で積んだ実務経験が、高卒の正社員就職を有利にすることがあります。実務経験があれば企業にとって即戦力となるため、評価が高まるでしょう。志望する企業の業務に近い仕事をアルバイトで経験しておくのも一つの手です。

また、現在高卒から非正規雇用で就職して働いている場合は、今の実務経験が活かせる企業の正社員求人に応募すると、採用される可能性が高くなります。



高卒で就職するメリットは数多く存在します。「高卒の就職先はどう選ぶ?おすすめの業種・職種一覧や向いている人をご紹介」のコラムでは、高卒で就職することによって得られるメリットを紹介。また、進学やフリーターへの道を選んだ場合のメリット・デメリットについても解説していますので、併せてご確認ください。

高卒で正社員に就職するために入念な準備をしよう

高卒で正社員に就職するためには、採用をもらいやすい求人を探したり、自己分析・企業研究をしたりするなど、入念な準備が必要です。在学中の方は学校のバックアップを受けながら、高卒新卒での就職を目指しましょう。すでに卒業している高卒の方は、早めの行動が大切。当コラムを参考にして、正社員就職のための準備に取りかかってください。



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