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もう27歳?まだ27歳?転職のタイミングとは?

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【このページのまとめ】

  • ・社会人としてある程度経験を積んだ27歳ごろに転職を考える人は多い
    ・勤続年数が約5~9年ほどになると企業によって待遇や給与の差が開いてしまうことがある
    ・若さと経験を兼ね備える27歳は転職市場でのニーズが高い
    ・今の職場でやり残したことがないなら思い切って転職してみるのも1つの手段

新卒で入社してから数年が経ち、今の仕事や自分の人生について考えることが増えたという人がいるかもしれません。
なかでも「27歳」というタイミングで、転職を考える人が多いようです。
こちらのコラムでは、なぜ27歳の転職が多いのかなど、27歳の転職についてまとめています。
同じような悩みを抱える27歳の方や、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

◆27歳という年齢

27歳という年齢に差し掛かった時、入社してから1つの会社にずっと在籍している人は、高卒の場合9年間、大卒の場合は長い人で5年間仕事を続けていることになります。
仕事への理解が深まり、様々なことを考える余裕が出てきたという人が多いのではないでしょうか。
人によっては、今の仕事や職場でいいのか、自分が本当にしたいことは何か考えはじめているかもしれません。

27歳は社会人としての基本的なスキルや、業務に関する専門知識を深めたことにより、自分に自信が出てくる時期でもあります。

自分のことだけでなく人の状況にも目を向ける余裕ができ、他人や職場のことなど、色々なことが気になり始めたという人もいるのではないでしょうか。
また、勤続年数が5年を超えてくると、ほかの会社に勤めている友人と収入や待遇の差が大きく開いているケースがあります。
入社時の給与に差はなくとも、会社ごとの給与体系や昇給のペースには違いがあるため、年収の差に驚いてしまうことも。同業種で同じような経験や経歴を積んでいても給与に差がついている場合、「この会社にいて本当に良いのか?」と思う原因になります。

そのため、30歳を目前に控えた27歳前後での転職を考える人が多いようです。

◆転職市場での位置づけ

転職を考えてみたものの、実際にうまくいくのか不安に思う人も多いでしょう。
また、転職のタイミングとして27歳という年齢が気にかかる人もいるかもしれません。
こちらの項目では27歳の転職市場での位置づけについてまとめてみました。

27歳は、経験と若さのバランスが良くニーズが高い傾向にあります。
基本的なビジネススキルや経験を持ち合わせているため、即戦力が期待できると考える企業が多いようです。

また27歳はまだまだフレッシュさや体力があり、ポテンシャルを評価されることもあるので、未経験業種にチャレンジしたいと考える人にとっても最適です。

上記のことから、27歳はチャンスの多い年齢、転職に良いタイミングといえます。
今の会社でやり残したことがないのなら、思い切って転職してみてはいかがでしょうか。

◆転職成功の秘訣

まず、転職で何を実現したいのか考えてみましょう。
20代後半ということもあり、結婚や子育てなどの予定があるという人もいるかもしれません。
仕事のことだけでなく、ライフプランも考慮しながら、どのくらいの年収が必要か検討してみましょう。

新しいことに挑戦したい、未経験の業種に就きたいと考えている場合は、業界全体の情報やどんな企業があるのかなど情報収集を念入りに行う必要があります。
必要なスキルや資格がある場合は、転職の前に資格取得を目指すなど、事前準備に注力することも大切です。

実際の転職活動では若さだけでなく、スキルや実績を積極的にアピールしていきましょう。
27歳は社会人として一人前と判断されるため、実力がなければ魅力がないと思われる原因にもなります。
なかでも、マナーは特に気をつけたいポイントの1つ。
ビジネスマナーや面接でのマナーなどを今一度確認しておきましょう。

「転職しよう!」と考えたものの、何からはじめて良いのかわからないという人がいるかもしれません。
そんな時は、転職のプロに相談してみるのも1つの手段です。

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