スキルなしでも転職できる？年代別のやるべきことや転職市場を詳しく解説！

転職したいけど、スキルなしでも採用されるのか不安な人もいるでしょう。企業は、スキルだけに注目しているわけではないので、スキルなしでも採用される可能性は充分あります。このコラムでは、20代・30代・40代と年代別に転職事情を解説。何をアピールすべきかという転職方法にも触れています。このコラムで、転職理由ややりたい仕事を明確にして、行動に移しましょう。

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スキルなしで転職することは可能

多くの企業は人を採用するときに、適性や人柄などさまざまな要素に注目します。そのため、企業に「社内の雰囲気に合いそう」「これから成長してくれそう」などと思ってもらえるようなアピールをすれば、スキルなしでも転職が可能です。また、転職してすぐに活躍できる柔軟性も良いアピールになります。
なお、スキル以外で自分をアピールするには、自己分析と企業研究が欠かせません。自分の強みと、企業が求める人物像を理解して、内定獲得につなげましょう。

転職したい理由を明確にすることが大切

スキルなしに関わらず、転職理由は重要です。できるだけ理由を明確にしましょう。やりたいことがなくても、「なぜ転職したいと思ったのか」「今の仕事にどのような不満があるのか」など、現状を見つめ直してみてください。現状の問題を把握し、その問題を解決できるような転職を目指せば、転職理由と企業への志望動機に一貫性が生まれ、採用されやすくなります。

スキルが磨ける仕事を見つける

「スキルなし」の状態に不安を感じているなら、スキルが磨けるような仕事を探すと良いでしょう。「自分の求めるスキルは何か」「スキルを身につけてどのように活躍したいか」など、目標やキャリアビジョンなどがはっきりしていると転職しやすくなります。転職で求められるスキルは、「自分の市場価値はどのくらい？転職時に求められるスキル」で紹介しています。ぜひご一読ください。

【年代別】スキルなしで転職を成功させるコツ

ここでは、年代別の転職事情をまとめました。スキルなしで転職するなら何をしたら良いか、そもそも転職すべきか悩んでいる方は、ぜひチェックしてください。

20代のスキルなし転職

20代は、未経験やスキルなしでも応募できる求人がたくさんあります。若いほどポテンシャルが期待されやすいので、できるだけ早く転職活動を始めるのがおすすめ。スキルなしでも、仕事に意欲的な気持ちや成長したいといった向上心があれば、企業から好印象を得られるでしょう。

経験や職種を問わずに評価される「ポータブルスキル」に注目

ポータブルスキルとは、業界や職種を問わず仕事で活用できるスキルのこと。ビジネスマナーやコミュニケーション、自己管理能力などが該当します。これらは仕事をするうえで基本となるため、特に業務経験の少ない20代は強くアピールすることでポテンシャルを期待されるでしょう。
詳しくは「転職に役立つスキル一覧！仕事が変化しても通用するポータブルスキルとは？」のコラムをご覧ください。

30代のスキルなし転職

30代も20代と同様に将来性を期待されるため、未経験の業種・職種でも転職しやすいでしょう。ただし、30代にマネジメントスキルを求めている企業は多くあるので、経験に基づくマネジメントスキルをアピールしたり、いずれマネジメント業務に就きたいという意欲的な姿勢を見せたりするのがおすすめです。「将来的に企業で活躍できそう」と思わせることを目指しましょう。
「30代から未経験分野に転職するのは厳しい？おすすめの業界と成功のコツ」では、30代が未経験の仕事に就く方法を解説しています。これから転職活動を始める30代の方は、あわせてチェックしておきましょう。

40代のスキルなし転職

40代は、20代や30代より求人数が少なく、スキルなしでの転職は厳しい傾向があります。40代は一般的に考えて社会人経験が長く、30代以上に即戦力が求められるからです。未経験の業種や職種への転職ではこれまでの経験が活かしきれずにアピールできる要素が減り、採用されにくい傾向が強まります。反面、これまでと同じ業界や。
同業種であれば、専門的な知識や経験が活かせて採用されやすいでしょう。40代でフリーターから就職したい方は「40代以上のフリーターは絶望的？よくある悩みや就職成功のコツを紹介！」を参考にしてください。

スキルなしで転職するときは未経験者歓迎の求人に注目

スキルなしで転職するなら、未経験者歓迎の求人がおすすめです。未経験者を歓迎している求人であれば、スキルを求められることなく転職できます。また、未経験者が知識や経験を積めるように、研修や教育制度が充実している企業があるのも特徴です。
「これからスキルを身につけたい」「効率良く転職したい」と考えている方は、このような求人をチェックしておきましょう。未経験でできる仕事については「未経験から就職できる仕事の特徴は？求人の見極め方やおすすめ業種を紹介」で解説しています。ぜひご覧ください。

スキルなしで転職しやすいおすすめ業界

業界によっては、スキルなしでも歓迎され就職しやすいところも少なくありません。ここからは、スキルなしでも転職しやすいおすすめの業界を3つ紹介します。

IT業界

IT業界はスキルなしでも転職しやすい業界です。なぜなら、IT業界はインターネットの需要拡大に対して働き手が少なく、人手不足に陥っている状態だからです。そのため、IT業界は業界未経験でもポテンシャルややる気があれば採用されるケースも多く、スキルなしからの転職におすすめの業界です。
また、IT業界は成長産業なので、今後も需要の拡大が予想されます。IT業界を詳しく知りたい方は「IT業界の仕事」にて、詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

建築業界

建築業界は職人の高齢化や後継者不足によって人手不足になっています。また、建築業界はスキルがなくても体力や意欲を評価されやすく、スキルを付けていくことで高収入も狙える業界です。建築業界に関しては「建設業界の仕事」にて、詳しく解説しています。ぜひ、参考にしてください。

接客業界

接客業界も、スキルや経験がなくても転職しやすい業界です。接客業界はお客様とのコミュニケーションが大切なので、営業職をやっていた方や接客のアルバイトをやっていた方は、自身の経験が活かせる業界だといえるでしょう。
接客業界に関しては「接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説」にて、詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

スキルなしで転職するならエージェントを活用しよう

スキルなしで転職する方は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントでは、求人の紹介・応募書類の添削・面接日程の調整などのサービスを実施しています。担当のアドバイザーが付くので、何かあったときにすぐに相談できるのがメリット。転職のノウハウも教えてもらえるので、初めて転職活動する人にもおすすめです。
また、転職エージェントには、若年層向けやハイクラス向けなど、さまざまな種類があるので、自分の経歴に合ったエージェントを選びましょう。なお、ハイクラス向けはスキルを求められることが多いため、スキルなしで転職する場合はおすすめできません。

転職エージェントと転職サイトとの違いは？

転職エージェントと転職サイトとの違いは、転職までの流れです。転職サイトの場合、求人に応募し面接を受け、実際に内定を取るまで基本的に一人で行わなければいけません。しかし、転職エージェントは求人選びから面接対策まで、プロのアドバイザーのサポートを受けられます。そのため、一人で転職を成功させられるか不安な方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

ハローワークや求人サイトと併用するのがおすすめ

転職エージェントを使用するときは、ハローワークや求人サイトを併用するのがおすすめ。ハローワークや求人サイトでは自由に求人が探せるため、広い視野で仕事探しができます。全く知らなかった仕事や想像していなかった仕事の求人に出会えるでしょう。
もし、「世の中にどのような仕事があるか知らない」という方は、ハローワークや求人サイトを利用して、業界や職種に目星を付けてから、転職エージェントを利用するのも良いでしょう。

「1人では決断できない」、「転職のメリットやデメリットを詳しく知りたい」など、転職に関する悩みは転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブでは、就活のプロによるアドバイスを行っています。ハタラクティブは20代や30代の若年層に向けたサービスが豊富です。未経験者歓迎の求人が多いという魅力も。まずは、お気軽にハタラクティブにお問い合わせください。

スキルなしで転職したい！よくあるお悩みQ＆A

ここでは、アピールできるスキルがない状態で転職する際のお悩みをQ＆A方式で解決します。「スキルなしで転職できる？」と不安に感じている方は、ぜひチェックしてください。

今すぐ転職したいなら何をすれば良い？

転職理由ややりたい仕事を明確にしましょう。軸が定まっていないなかで転職活動を始めると、なかなか採用されずに長引く恐れがあります。転職理由とやりたい仕事がはっきりしていれば、応募する求人も絞れて、効率良く転職活動できるでしょう。「転職でやることをチェック！準備リストに沿って手続きを効率良く進めよう」では、転職でやるべきことをまとめています。初めての転職で何をして良いか分からないという方は、ぜひご覧ください。

スキルがないから自分に自信が持てない…

働いていれば、自然とスキルは身につくものです。「自分にはスキルがない」と思っている方でも、気付いていないだけで、スキルを持っている可能性もあります。これまでの経験や実績を思い返し、「仕事でどのように活躍していたか」「他人によく褒められることは何か」など、具体的に思い返してみましょう。自分の良い所を見つける方法は「長所が見つからない…見つけ方を知って自分のアピールポイントを理解しよう」で紹介しています。長所を知って、スキルと結びつけ、転職を成功させましょう。

スキルなしでも転職はできますか？

できます。企業はスキルの有無のみで採用を決めているわけではありません。仕事に対する意欲的な姿勢や、企業と自分のマッチ度の高さをアピールできれば、転職できるでしょう。詳しい理由は、このコラムの「スキルなしで転職することは可能」をご覧ください。

スキルがない場合面接で何がアピールできる？

スキル以外にも、企業に合う人柄や適職を持っていればアピールになります。自己分析や企業研究をして、自分の良さと企業の求める人物像を明確にしましょう。自己分析のやり方は「自己分析とは？実施のメリットと就活・転職活動での必要性を解説」で紹介しています。それでも自分の強みが分からない場合は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。自己分析のお手伝いをします。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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