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転職先を辞めたい…こんな時どうする?

【このページのまとめ】

  • ・条件や仕事が合わないなど、転職先をすぐに辞めたくなる理由はさまざま
    ・転職活動は、ブランクや収入面に不安のない在職中がおすすめ
    ・事前準備をしっかり行い、次の転職を成功に導こう

念願叶って入社したはずの転職先。
しかし、人間関係や条件の食い違い、仕事内容のミスマッチなど、さまざまな要因ですぐに退職を考えてしまうケースがあります。
今回は、転職後にすぐ仕事を辞めたくなってしまう主な原因や、次の転職を成功に導くための対策を解説。
現在の職場で悩みを抱えているる方は、ぜひご一読ください。
 

◆転職後すぐに辞めたくなる理由

せっかく転職活動をして現在の職場に落ち着いたのに、早くも辞めたくなってしまう…という方がいるようです。
転職先をすぐに辞めたくなる主な理由は、下記の通りになります。
 

【社風が合わない】

社風は、その会社が持つ雰囲気や文化、価値観のことを指します。
仕事を続けていくにあたり、社風は大切な要素の1つ。
自分の価値観や性格、ポリシーが社風と合っていないと、その企業で働くことが苦痛になってしまうでしょう。
 

【仕事が合わない】

待遇面だけで判断した、思っていた仕事と違っていた、求人票や面接で提示された条件と違った…。
入社してから「仕事が合わない」と感じるのは、さまざまなケースがあります。
仕事がマッチしていないと、それだけでもストレスになり、「辞めたい」という気持ちに繋がってしまうようです。
 

【人間関係に問題がある】

退職を決意する理由の中でも、人間関係はよく挙げられる項目の1つです。
同僚や先輩と上手くいかない、上司によるパワハラなど、転職先の人間関係に何らかの問題があると、退職の引き金になりかねません。
 

【当初聞いていた条件と違った】

給与、有休、残業時間など、入社前に聞いていた条件と異なっていたというケースもあるようです。
本来このようなことは労働基準法違反となるため、退職を考える理由としては十分といえます。

 

◆すぐに退職するリスク

合わない職場で我慢しすぎてストレスを溜め込むと、心身に支障をきたしてしまいます。しかし、すぐに退職に踏み切るのはリスクも伴うので、ワンクッション置いて考えたほうが良いかもしれません。
まず、退職が早ければ当然職歴が短くなるので、次の転職活動でマイナスイメージに繋がる可能性があります。
面接では、退職の理由は聞かれる確率が高い項目です。早期退職の場合だと、更に深く追求されるかもしれません。
また、収入が途絶えてしまうため、経済面にも不安が生じるでしょう。

どうしても現在の職場が合わずに辞めたいなら、在職中の転職活動がおすすめです。
在職中なら収入も安定しており、すぐに転職先が決まらなくてもその期間はブランクになりません。
そのため、焦って不本意な転職先を決めてしまう可能性が軽減されます。

 

◆次こそ転職を成功させるために

退職に至るのは、さまざまな事情があるでしょう。
しかし、2回連続の短期離職となると、多くの企業にマイナスイメージを抱かせてしまう可能性は否定できません。
転職活動をするなら、同じことの繰り返しにならないよう、次こそ成功させるつもりで臨みましょう。
転職失敗の主な原因として、事前の準備不足が挙げられます。転職する目的を明確にし、応募先の企業についてよく調べておきましょう。
もし自分だけでは不安、やり方がわからないという場合は、民間のエージェントを活用しても良いかもしれません。

ハタラクティブでは、自己分析や企業研究のやり方、面接対策などを、プロのアドバイザーが丁寧に指導します。
面接の日程調整など、企業とのやり取りを代行しているので、在職中の転職活動がスムーズです。
紹介するのは全て実際の取材に基づいた求人情報のみのため、入社後のミスマッチも心配ありません。
転職先が合わなくて悩んでいる方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。
あなたの転職活動を成功に導くお手伝いをします!

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