記事を監修している
アドバイザー紹介

平成26年より神奈川県で社会保険労務士として開業登録を行い、以後地域における企業の人事労務や給与計算のアドバイザーとして活動を行う。
退職時におけるトラブル相談や、転職時のアドバイスなど、労働者側からの相談にも対応し、労使双方が円滑に働ける環境作りに努めている。
また、近時は活動の場をWeb上にも広げ、記事執筆や監修などを通し、精力的に情報発信を行っている。

働くうえで大切にしていること

社会保険労務士として業務を行う上で、労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法といった労働社会保険諸法令の知識習得は不可欠です。これらの法律は改正が頻繁に行われるため、常に最新の情報にアップデートしていなければ、正確な手続きを行うことはできません。

知識の研鑽は、目に見える華やかな仕事ではありませんが、社会保険労務士としての業務の根幹を支える重要な要素です。クライアントの皆様に的確なアドバイスとサポートを提供できるよう、日々、法改正情報や省庁からの通達などをチェックし、知識のアップデートに努めています。

就職者・転職者へのメッセージ

現在は、少子高齢化による生産年齢人口の減少が続いている状況で、企業規模や業種を問わず、人手不足に直面しています。各社がさまざまな方法で優秀な人材を確保しようと努力しているため、求職者・転職者は好条件の求人を見つけることも容易いでしょう。

しかし、給与や賞与といった、金銭的条件だけを注目してはいけません。「給与が高いから」と安易に選択してしまうと、入社後にミスマッチが起きる可能性もあります。ワークライフバランスを重視するのであれば、有給休暇の取得しやすさや、企業独自の休暇制度なども確認することが重要です。

待遇面だけでなく、企業文化や働き方なども含めて、自分に合った企業を見つけることで、後悔のない就職や転職が実現できるでしょう。