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目的は明確?転職活動を始める前に考えておきたいこと

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【このページのまとめ】

  • ・転職の目的を明確にして、転職活動を効率的に進めよう
    ・転職したいと思ったきっかけが、目的の明確化に繋がる
    ・今までのキャリアを洗い出すことで、自分の求める企業が分かる

転職の目的が漠然としたまま転職活動を始めても、自分が求める企業を見つけることは難しいものです。
転職活動を始める前に、今までのキャリアを振り返り、転職したいと思ったきっかけを思い出してみましょう。きっかけが分かれば、転職の目的を明確にすることができます。
ここでは、「転職の目的」を明確にする方法についてまとめました。

◆転職の目的を洗い出そう

「転職したい」と考えている人の中には、「転職すること」や「今の職場から離れること」が目的になってしまっている人も少なくないでしょう。
転職する目的が曖昧なまま「今の職場よりも良い会社に転職したい」と考えていても、自分が求める企業は見つけられません。
転職活動が長引いてしまったり、転職できてもすぐに退職してしまったりする原因に繋がるでしょう。

例えば、人間関係にストレスを感じて退職したいと思っていても、転職活動をしているうちに「人間関係が良い環境で、今より給料が高く、残業が少ない会社がいい」などと欲張ってしまいがち。
転職を考え始めたきっかけがあるはずです。転職活動を始める前に、一度立ち止まって原因を追求してみましょう。
転職の目的を明確にすれば、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

◆目的を明確化するには

「残業が多い」「キャリアアップが見込めない」など、転職したいと思ったきっかけが分かっていても、それを「転職の目的」にするのは難しいもの。
しかし、転職したいと思ったきっかけの背景を考えることで、明確な「転職の目的」を明確にすることができます。

転職したいと思ったきっかけが「残業が多いから転職したい」という人は、「業務効率や職場改善に精力的な会社に転職したい」という背景が考えられます。背景を基に考えると、目的は「働きやすい環境で自分の力を存分に発揮したいから」と明確化できます。

「キャリアアップが見込めないから転職したい」というきっかけの場合は、「人材育成に力を入れている会社で自分も成長したい」という背景があると考えられるでしょう。目的は「○年後には、○○として○○のように活躍していたいから」と変換可能です。

上記のように、不満について理想に近付けるにはどうしたら良いのか、なぜ理想に近付けたいのかを考えてみましょう。
ポイントは、ネガティブなきっかけをポジティブな目的に変換すること。面接で転職の理由について聞かれたとき、前職の不満や愚痴を言うのではなく、前向きな目的が述べられれば、より良い印象を与えることができるでしょう。

◆転職したい理由がわからなくなってきた時は…

転職したいと思ったきっかけや、転職の目的を考えているうちに、なぜ転職したいと考えていたのか分からなくなってしまうことがあるかもしれません。

転職したいと感じたきっかけは、1つの出来事だけではなく、複数の出来事が重なり合っている場合があります。

転職の目的を明確にするためには、そういった出来事一つひとつを掘り下げていくことが必要。そうすることで、次に選ぶべき仕事や会社、転職先に求める条件などが整理できるでしょう。
目的が明確になっていないまま転職すると、転職後も同じことを繰り返してしまう可能性があります。
自分のキャリアを振り返り、あらためてキャリアプランを設計してみることで、本当に転職するべきかが見えてくるでしょう。


転職の目的を明確にできなくなってしまったら、ハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブでは、就活アドバイザーが1対1でカウンセリングを実施。あなたのやりたいことやスキル、経験などを棚卸しし、キャリアの方向を一緒に考えさせていただきます。

また、ハタラクティブでは求人サイトに掲載していない未公開求人の情報を得られるというメリットも。入社後にミスマッチを感じないように、きめ細やかにサポートしています。
転職活動でお悩みの方は、ぜひお気軽にハタラクティブにご連絡ください。

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