31歳で就職を目指す方に!就活成功のポイント

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【このページのまとめ】

  • ・31歳の人も、意欲を持って有効な方法で就活すれば、正社員として就職できる

    ・未経験者を歓迎している企業は、職歴なしであったとしても応募しやすい

    ・紹介予定派遣や、正社員登用制度がある企業で正社員を目指すのも1つの方法

    ・アルバイト経験から就職後に活かせるスキル・強みを見つけ、積極的にアピールしよう

「31歳で正社員を目指しているけれど、就活がうまくいくか不安」という方はいませんか?
このコラムでは、31歳で就職を目指す際の注意点や、就活を成功させるコツをご紹介します。31歳での就職を検討している方は、参考にしてみてください。

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31歳で就職できる?

一般的に、就職は20代が有利といわれていますが、30代でも意欲を持って有効な方法で就活すれば、正社員として就職できると考えられます。

31歳で就職を目指す場合、特に未経験者を歓迎している企業は、職歴なしであったとしても応募しやすいでしょう。人手不足の業界や、急速に拡大し人材が足りない企業は、経歴不問で募集する場合もあります。

また、研修が充実している企業を選ぶと、就職後も安心して仕事に取り組めるでしょう。研修で基本的なマナーを学んだり、スキルを磨くための講習を受けたりすることで、成長を実感しながら実務に携われます。

業界や職種を選ぶ際は、これまでのアルバイト経験などから、自分に向いている仕事を考えるのがおすすめ。やりがいを感じた場面や高いモチベーションで取り組んだことを思い出し、適性を考えた上で仕事を選択しましょう。

「いきなり正社員として働くのは不安」という人は、紹介予定派遣や、正社員登用制度がある企業で正社員を目指す方法もあります。
紹介予定派遣とは、派遣期間が終了した後、企業と本人の合意によって正社員として働ける制度のこと。実際に働くことで仕事内容や企業風土を確認でき、未経験者もチャレンジしやすいというメリットがあります。

正社員登用制度とは、アルバイトや契約社員などの雇用形態で働く人が、正社員に転換される制度のこと。「新しい環境になるのが不安」というフリーターの方は、現在の職場で正社員登用制度があるか確認してみると良いでしょう。

次の項目では、31歳の方が就職するコツをご紹介します。

31歳で就職するコツ

31歳の方が正社員を目指す際、まずはキャリアプランをしっかり考え、「なぜ就職したいのか」を明確にすることが大切です。

ポテンシャル採用がある新卒や20代の求職者に比べると、31歳は年齢的に就職が難しいタイミング。希望条件は優先順位を決め、企業に多くの条件を求めすぎないようにしましょう。

また、不採用が続いたとしても、諦めずに就職活動を続けることが大切。
「自分には強みがない」とネガティブにならず、アルバイト経験から就職後に活かせるスキル・強みをアピールできるよう対策しましょう。

職歴なしの31歳が就職するためのQ&A

職歴なしで31歳を迎えた人に向けて、Q&A形式で就活のアドバイスをご紹介します。

このままフリーターはまずいですか?

将来的に安定した生活を望むならフリーターはおすすめできません。年齢を重ねると採用されるアルバイトが減りますし、フリーターはそもそも収入が不安定です。結婚や住宅購入といったライフプランを立てにくく、老後に向けて十分な貯金するのも難しいでしょう。
正社員とフリーターの格差については、「フリーターと正社員の驚くべき差!今から就職するには?」をご覧ください。

職歴なし31歳でも就職できますか?

本人が行動を起こせば就職できます。20代より就職のハードルは上がりますが、30歳前半なら就職のチャンスはまだあるでしょう。未経験者歓迎の求人を探し、不採用になっても諦めずに就活を続けることが大切です。入社意欲や熱意をアピールして採用につなげてください。

何歳までなら正社員になれますか?

何歳までという明確な区切りはありません。ただし、未経験者の就職は年齢が上がるにつれて難しくなるのが現実。企業は入社後の長期的な育成を見込んで未経験者を採用するため、年齢は若いほど有利になります。30代は就職が難しくなる年代であることは事実なので、1日も早く就活を始めてください。

未経験でチャレンジしやすい仕事は何ですか?

人手不足の業界では、未経験者を積極的に募集しています。例として挙げられるのは、介護業界やIT業界など。また、飲食業界も慢性的な人手不足状態にあるので、未経験求人が多く見つかります。入社後の研修が充実した職場を選べば、働きながらスキルアップできるでしょう。詳しい情報は、「フリーターから就職!チャレンジしやすい仕事の種類って?」をご覧ください。

就活がうまくいない時はどうすれば良いですか?

就活に行き詰ったら、これまでの活動を振り返りましょう。面接に落ちる人は、基本的なマナーができていたか、質問の意図に答えていたかを確認します。うまくいかない原因が分からないときや、アドバイスが欲しいときは、就職エージェントの利用もおすすめです。エージェントは担当者がカウンセリングを行い、求人提案や選考対策を行うサービス。
ハタラクティブは未経験者歓迎の求人を多数扱い、就職を目指す方をバックアップしています。

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