新型コロナウィルス対策について

新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。また一部企業との面接もオンラインにて可能です。

© 2013-2021 Leverages Co., Ltd.

 
  1. フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
  2. >
  3. フリーター役立ちコラムTOP
  4. >
  5. 高卒の中途採用は厳しい?正社員を目指せる職種や採用に繋がるコツを紹介!

高卒の中途採用は厳しい?正社員を目指せる職種や採用に繋がるコツを紹介!

公開日:

最終更新日:

高卒の中途採用は厳しい?正社員を目指せる職種や採用に繋がるコツを紹介!の画像

【このページのまとめ】

  • ・高卒が正社員を目指しやすい職種は、「ITエンジニア」「介護職」「営業職」など
  • ・高卒の中途採用は、学歴を重視する企業の求人で採用されるのは厳しい
  • ・卒業後3年以内であれば、中途採用枠ではなく新卒枠で応募できる可能性もある
  • ・高卒者が中途採用されるには、早めに就活するのが大切

監修者:後藤祐介

就活アドバイザー

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!

「高卒の中途採用って厳しそう」というイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。高卒に関わらず、中途採用は新卒採用に比べて経験や能力を重視される傾向があるため、就職ハードルは高いといわれています。このコラムでは、高卒の中途採用でも正社員を目指せる職種や、就活を成功に導くヒントをご紹介。高卒という学歴や中途採用に不安がある方は、ぜひ参考にしてください。

ハタラクティブは20代
フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです。

オンライン面談実施中!【無料】就職相談はこちら

ハタラクティブは20代
フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです

ご相談はこちらから

これまでに就職したことはありますか? ※派遣・アルバイトは除く

高卒だと中途採用で不利になる?

高卒の就職活動は不利といわれることがあります。たしかに大卒者や社会人経験者に比べて高卒は採用のハードルが高いのは否めません。その要因には以下のようなものがあります。

・「大卒以上」と記載されている求人がある
・ライバルのなかには社会人経験者や能力の高い人がいる
・即戦力を求められることがある
・中途採用では経験やスキルを重視されやすい

これらはあくまで中途採用全体としていえることです。中途採用のなかには、「学歴不問」や「未経験者歓迎」といった求人も多く存在しているので、あまり不安になり過ぎないようにしてください

そもそも高卒・新卒・既卒・第二新卒って?

この項では、高卒と区分される新卒や既卒、第二新卒についてご紹介します。就活市場では、当たり前のように高卒・新卒・既卒・第二新卒が使い分けられていますが、「違いがよく分からない」という人はここで理解を深めておきましょう。

高卒とは

高卒とは、名称のとおり高校を卒業した人のことを指します。大学へ進学したものの途中で退学した場合も「高卒」となるので注意しましょう。また、高校を中退し、最終学歴が中学卒業となる場合は「中卒」となります。

高等学校卒業資格について

中卒の方が高校卒業と同程度の学力があることを証明するのが「高等学校卒業資格」です。しかし、高等学校卒業程度認定を受けた場合であっても、最終学歴が変わるわけではありません。最終学歴は中卒のままです。ただし、高等学校卒業程度認定試験に合格すれば、履歴書の学歴欄には「高等学校卒業程度認定試験合格」と書くことができます。

新卒とは

新卒とは、大学の卒業が見込まれている学生のことです。日本には「新卒一括採用」という風土が根付いていますが、企業は新卒者を対象に、まとめて採用を行う傾向があります。新卒で就職活動をするメリットは、選考時期がある程度決まっているため仲間と一緒に就活を進めやすいことや、新卒向けの合同説明会や企業説明会が多く開催されるため情報収集しやすいことです。

また、企業によっては、新卒を対象とした入社前研修や新入社員研修などがあるのもメリットの一つ。入社後は、ビジネスマナーをはじめ、業務を基礎から学べる環境が用意されているので、安心して仕事をはじめられるでしょう。

既卒とは

既卒とは、学校を卒業後に正社員として就職しなかった人のことです。この定義に当てはめると、高校・大学・短期大学・大学院・専門学校を卒業し、就業経験がなければ「既卒」に分類されます。ほかに既卒に当てはまるのは、学校を卒業後にフリーターをしている人です。アルバイトは非正規雇用なので、原則職歴には含まれません。

卒業後3年以内の既卒は新卒扱い?

平成22年の厚生労働省の発表によると、学校等を卒業して3年以内の既卒者は新卒枠で応募できるようにすることが定められました。卒業後間もない場合、企業によっては新卒枠で応募できる可能性もあるため、問い合わせてみると良いでしょう。

第二新卒とは

第二新卒は、新卒として就職し正規雇用されたものの短期間のうちに離職した若者のことです。「新卒」とついていますが、第二新卒は新卒一括採用ではなく不定期に実施される中途採用を受けます。採用市場において第二新卒は、年齢が25歳前後と若いため、柔軟性やポテンシャルがある人材として需要が高めです。

第二新卒は短期間とはいえ社会人経験があるため、基礎的なビジネスマナーはすでに身についていると評価されます。それが企業側にとって入社後の基礎教育を省けるというメリットになることから、第二新卒を積極的に採用している会社は多いようです。高卒が第二新卒として採用するメリットが知りたい方は「第二新卒とは高卒も当てはまる?主な離職理由と転職成功のコツ」を参考にしてください。

参照元 
厚生労働省
3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を!!

高卒の中途採用で卒業証明書は必要?

高卒の中途採用で、卒業証明書を求められることはほとんどありません。しかし、一部の会社では、確認として高卒者に卒業証明書を必要とするところもあるようです。その場合は、学校に卒業証明書を発行したい旨を連絡すれば、入手できます。

高卒が中途採用の求人を探す際の3つのポイント

高卒が中途採用の求人を探す際は、以下のポイントを押さえておきましょう。

1.学歴不問・未経験OKの募集を探す

高卒が中途採用で求職するときは、「学歴不問」「未経験者歓迎」の求人を探しましょう。求人サイトや求人広告には、「未経験者OK」「◯◯の業務経験3年以上」のように幅広い条件が掲載されています。
いきなりすべての求人をチェックするのは大変なので、一定の条件に絞って探しましょう。求人を探す際の条件は、なんでも追加すれば良いというものではありません。たくさんの条件を加えると、応募できる求人の幅が狭まってしまうので気をつけてください。使い慣れていないうちは、「未経験者歓迎」と「希望する勤務エリア」程度に条件をとどめておくのがおすすめです。

2.大手ばかりを見ずに幅広い業界をチェックする

高卒が中途採用の求人を探すときは、大手ばかりを見ずに幅広い業界をチェックしましょう。求人募集を見ていると、ついつい知っている企業や大手企業に目がいってしまう人も多いでしょう。しかし、企業の規模や知名度で探していると、応募できる企業が限られてしまいます。新卒の就職活動でも数十社応募するといわれているので、視野を広げて幅広い求人から探してください。

3.企業と自分の相性を確認する

高卒が中途採用の求人を探すときのポイントは、自分の能力に見合った求人を選ぶこと。知名度は低くても、社風や業務内容、職場の雰囲気などを知れば、自分に合うと感じる企業は多いはずです。なお、企業と自分の相性を見るには、「企業が求める人物像」を理解しなくてはなりません。まずは、気になる企業の募集要項や公式Webサイトなどから、どんな人材を求めているのかを調べてみましょう。

また、面接準備をしっかり行うことで、採用に繋がりやすくなります。詳しくは「中途採用は面接準備が命!回答のコツとマナーの基本」をご覧ください。

高卒が中途採用でも正社員を目指せるおすすめの職種

ここでは、高卒者が正社員を目指しやすいおすすめの職種をご紹介します。求人を探す際の参考にしてみてください。

1.ITエンジニア

ITエンジニアは、学歴・経歴不問の求人が多ため、高卒者でも正社員として中途採用されやすい職種です。会社によっては、入社後に研修や資格取得支援といった制度を使ってスキルアップできるところも。需要の高い業界なので、人員増強のため中途採用枠で内定を獲得するチャンスも豊富で、長期的に活躍できる業界であることも魅力の一つです。

2.介護職

介護職は、高齢化社会の影響で人手不足の傾向が強く、高卒や中卒など学歴に関係なく活躍しやすい職種です。無資格でできる介護職の仕事は、お年寄りの食事介助や施設の清掃などがあります。

3.営業職

営業職は、特別な知識を必要としない場合が多いので、高卒者が中途採用で正社員を目指せる仕事です。なお、営業職には、自社のサービスや商品を売り込むためのコミュニケーション力や交渉力が求められます。また、営業で身につけたビジネスマナーやコミュニケーション力は、多くの業界や職種で活かせるため、営業職を一度経験しておくとキャリアの幅が広がるでしょう。

4.接客スタッフ

接客スタッフは、人当たりの良さやコミュニケーション力があれば、高卒でも活躍できる仕事です。接客スタッフは、アルバイトの求人が豊富。まずは、アルバイトで始めて、徐々にスキルを身につけて正社員を目指すと良いでしょう。飲食店やアパレルショップなど幅広い種類から、自分の興味ある店で仕事できることも魅力の一つです。

5.ドライバー

ドライバーは、免許を取得すれば長く活躍できるので、高卒におすすめの職種です。学歴や経歴は不問の求人が多いので、挑戦しやすいでしょう。また、ネット通販の利用増加により、人材不足である運送業界では採用を積極的に行っている傾向があります。中途採用でも、やる気があれば正社員を目指せる仕事です。体力に自信がある高卒者は、ドライバーを目指してみてはいかがでしょう。

6.工場作業員

工場作業員は、中途採用でも正社員を目指しやすい職種です。工場作業員は、学歴不問の求人が多く、未経験でも流れ作業や生産管理など幅広い仕事に挑戦できます。1人で作業するのが好きな人や、ものづくりが好きな人におすすめです。

7.建設現場作業員

建設現場作業員は、未経験でも中途採用してくれるところが多く、高卒でも活躍できる職種です。主な仕事は、建物を建てたり道路を整備したりすること。仕事をした結果が形に残るのでやりがいを感じやすい仕事といえます。力仕事が得意な方におすすめです。

そのほか、高卒で高収入を目指したい方は「高卒で高収入を得られる職業とは?おすすめの資格や就活のコツを解説」をご覧ください。

高卒が中途採用の就活を成功に導く8つのヒント

この項では、高卒の就職活動を成功させるヒントをいくつかご紹介します。「応募してもいつも不採用」という方は、以下のヒントを参考に視点を変えてみることで、就職成功に近づけるでしょう。

1.できるだけ早く就活をはじめる

高卒で就職したいと思ったら、できるだけ早めに行動しましょう。高卒者の場合、就職が有利な年齢は20歳前後。年齢が若いうちは、業務を覚えたり組織に馴染んだりするための柔軟性があります。そのため、企業は若い人材に対して人柄や可能性を評価する「ポテンシャル採用」を採っている場合が多いようです。
しかし、年齢が20代後半以降になると、中途採用では、経験や能力が重視されるようになります。年齢を重ねるほど社会人未経験でいるのはリスクになるので、早めに行動することが大切です。

2.自分から積極的に動く

求人探しや情報収集は、自分から積極的に行いましょう。高卒者が中途採用で正社員を目指すときは、学校の先生のサポートや説明会の連絡、就活生同士の情報交換はありません。受け身でいると、いつまでもスタート地点に立てないので、迷うよりも行動してみることが大切です。

3.ポジティブな志望理由を考える

志望動機は、前向きな内容を考えましょう。「そろそろ仕事を探さないと生活できないから」「周りが働いているので焦ったから」というネガティブな理由は、採用担当者に響かず、中途採用で採りたいとは思われません。「早く社会に出て自分を成長させたい」「この仕事でこんなことを成し遂げたい」など、就業意欲をアピールすると好印象です。

4.業務に活かせるならアルバイト経験も強みに

応募先の企業で活かせるものであれば、アルバイト経験も積極的に伝えましょう。履歴書の職歴欄には、正社員経験以外の職歴は基本的に記載する必要はありません。しかし、アルバイト経験が入社後に役立つものであれば、自分の強みとして書いておくことで自身のスキルを明確に伝えられるでしょう。高卒という学歴でも、アルバイトで学んだ経験を伝えることで、「中途採用で採りたい」と思ってもらえる可能性があります。

5.マナーが身についていることをアピールする

就活中はマナー守ることを意識してください。高卒で社会人未経験者の場合、「ビジネスマナーが身についていないのでは?」と企業から懸念される可能性があります。そんなイメージを払拭できるように、履歴書の書き方や面接時の姿勢、言葉づかいなど細かい部分の見直しが重要です。ビジネスマナーは社会人としての基礎的な部分なので、どの業界、どの職種にも求められます。中途採用に向けて、しっかり身につけておきましょう。

6.慣れないうちは場数を踏む

慣れないうちは、本命の企業を受ける前に、ほかの企業も受けて場数を踏んでおきましょう。高卒で就活をしたことがない場合は、応募書類がうまくかけなかったり、面接で失敗してしまったりするものです。場数を踏んで、応募書類の作成や面接を繰り返し行えば要領をつかめるほか、上手な伝え方や効果的なアピール方法も見つかるはずです。

7.余裕があれば資格を取得する

応募先企業の業務に合った資格を取得しておくのも、就活を有利に進める一つの手です。「高卒は大卒に比べてスキル不足に思われるのではないか」と心配する人もいるでしょう。例として、事務職なら、MOSやITパスポートなどのパソコンに関する資格がおすすめです。さらに、不動産業界の営業職なら普通自動車第一種運転免許など、業務に関わりそうなものを選ぶと良いでしょう。ただし、資格を取得するのは、あくまでスケジュールに余裕のあるときです。無理して取得する必要はありません。

8.スケジュール管理を徹底する

就職活動中は、スケジュール管理も徹底して行いましょう。中途採用を目指して、多数の企業へ応募した場合、面接のスケジュールが重なってしまう恐れがあります。また、アルバイトをしながら就活している人は、仕事と面接日が重なってしまうこともあるでしょう。
スケジュールが重なってしまった場合、どちらかを断らなくてはなりません。そうなったときに慌てないよう、「どの企業を優先するのか」「空いている日はいつか」などをあらかじめ決めておきましょう。

また、「効率よく就職を成功させたい」「できるだけ早く就活の流れをつかみたい」なら、就職支援サービスを活用してみてはいかがでしょうか。
若年層向けに就職サポートサービスを提供するハタラクティブでは、希望や適性を考慮したうえでぴったりの求人をご紹介いたします。専任の就活アドバイザーが、丁寧にカウンセリングを行いますので、そこで就職に関する悩みや不安を解消することも可能です。
また、サービスの一環として、応募書類の添削や面接対策のアドバイス、面接のスケジュール調整などをお任せいただけます。企業との交渉もハタラクティブが代行しますので、細かなやり取りが苦手な方も安心です。サービスはすべて無料なので、お気軽にご相談ください。

高卒の中途採用に関するお悩みQ&A

高卒で中途採用に応募する人の中には、就活に不安を感じる人もいるでしょう。ここでは、想定される不安や悩みをQ&A方式で解消していきます。

高卒の中途採用率は、大卒に比べると低いですか?

必ずしも低いとはいえません。アピール次第では、大卒者以上に評価してもらえる可能性もあるでしょう。ただし、企業によっては「大卒以上」という応募条件を設けています。また、採用されたとしても、給与や出世などの面で大卒者と差がつく場合があることは覚えておきましょう。詳しくは「高卒は本当に大卒より就職に不利なのか?項目別の比較で徹底検証!」をご覧ください。

高卒での就活が有利になる資格はありますか?

資格だけで就活が「有利」になるとはいえませんが、MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)やTOEIC、自動車の運転免許などは、さまざまな業種・職種でアピールできるでしょう。就きたい仕事が決まっている方は「高卒で取れる資格を紹介!取得すると就職は有利になる?高収入は狙える?」を参考に、資格取得を目指してみるのもおすすめです。

高卒で大手企業に中途採用されるのは難しいですか?

一概に難しいとはいえません。選考の対策次第では、内定の可能性もあるでしょう。ただし、競争率が高いため、大手企業にだけ的を絞ると、就活が行き詰まる恐れもあります。さまざまな業界・企業に目を向け、「「穴場企業」の良さを知る!大手企業への就職がすべてではない」を参考に、働きやすい中小企業を見つけてみるのも良いでしょう。

高卒が中途採用されやすい、おすすめの仕事は何ですか?

経験や学歴を問わない仕事であれば採用されやすいといえます。熱意や成長意欲をアピールしましょう。また、人手不足の業界も狙い目です。詳しくは、このコラムの「高卒が中途採用でも正社員を目指せるおすすめの職種」をご覧ください。

高卒での就活が不安です。企業選びや自己PRにも自信が持てません。

誰しも就活には不安を感じるものですが、過剰に後ろ向きになってしまうのは望ましくありません。自信を持ち前向きに振る舞うことで、自然と企業にも好印象を与えられます。このコラムの「高卒が中途採用の就活を成功に導く8つのヒント」を参考に、ポジティブに行動してみましょう。
それでも不安な場合はハタラクティブにご相談ください。求人紹介や選考対策のサポートをさせていただきます。

関連キーワード

では

プロの就活アドバイザーがあなたを
マンツーマンでサポートします

フリーター専門エージェント認知度No.1

カウンセリング実績11万人以上

内定率80.4%

プロのカウンセラーが1対1で
履歴書添削します!
まずはお気軽にご相談ください。

では

  • 最短2週間で内定!

    ハタラクティブご利用者はカウンセリングから
    平均2~3週間以内で内定を獲得

  • 経歴が不安でも大丈夫!

    未経験でも正社員での就職・転職を
    プロがしっかりとサポート!

  • あなたに合った仕事がわかる!

    あなたの性格や得意にあわせて
    厳選した求人をご紹介

▼ ご相談はこちらから ▼

これまでに就職したことはありますか? ※派遣・アルバイトは除く

  • はい

  • いいえ

おすすめ記事

RECOMMEND

おすすめ記事

簡単30秒!登録はこちらから

これまでに就職したことはありますか?

簡単30秒!登録はこちらから

これまでに就職したことはありますか?

ページトップへ