高卒の就職先はどう選ぶ?おすすめの業界・職種一覧や探し方のコツをご紹介

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この記事のまとめ

  • 営業や販売、事務などの職種は業務未経験の高卒の就職先として人気
  • 介護や運送業界は人手不足で若手人材の需要が高いため、高卒の就職先としておすすめ
  • 学歴不問で就職後にスキルを身につけられる企業は高卒が就職しやすい
  • 高卒が就職先を探すときは求人サイトやエージェントなどを活用すると良い
  • 高卒が就職先を探す際は、自分に向いている仕事を見極めることが大切

「高卒はどうやって就職先を選べば良いの?」と悩む方は多いでしょう。就職先を選ぶ際は、自己分析や適職診断で自分に合った仕事を見つけたり、高卒が正社員を目指しやすい企業に絞ったりするのがおすすめです。このコラムでは、高卒に人気の職種やおすすめの業界をご紹介します。また、その仕事に向いている人の特徴も解説するので、就職先に悩む高卒はぜひご覧ください。

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高卒に人気の就職先は?職種一覧&向いている人の特徴

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この項では、高卒に人気の職種を10種類ご紹介します。各職種の仕事内容や向いている人の特徴についても触れるので、就きたい就職先が見つからない高卒はぜひ参考にしてください。

1.公務員

公務員は「給与が安定する」というイメージを持つ方が多く、高卒からも人気が高い職種です。
公務員には「地方公務員」と「国家公務員」の2種類があり、地方公務員は都道府県や市町村、国家公務員は国の中央機関が主な就職先です。
また、公務員試験を受けるのに「大卒以上」や「大学院卒以上」といった学歴の要件がないのも、高卒に人気の要因といえるでしょう。ただし、国家公務員の「総合職試験」は難易度が高く、大卒以上レベルの学力を求められるため、高卒は「高卒程度」の試験がある「国家一般職試験」を受験するのがおすすめです。

向いている人

公務員は地域の住民や国民のために働くため、人や社会の役に立ちたい気持ちがある高卒に向いています。ただし、民間企業のように歩合給で収入が上がることは基本的にありません。そのため、バリバリ働いて収入をアップさせたい高卒よりも、安定した収入を得て堅実に働ける就職先を望んでいる方に合っているでしょう。
公務員の給与や民間企業との違いは、「高卒で公務員に就職できる?大卒との給与の違いや試験の種類を紹介」でご紹介しています。公務員への就職に興味がある高卒は、ぜひご覧ください。

2.製造職

製造職は、生産工程がマニュアル化されていたり自動化されたりしている職場が多くあります。そのため、学歴を問われることが少なく、高卒に人気な職種の一つです。仕事内容は、部品の製造や組立、加工、点検などで、主な就職先は工場です。就職先によって扱う製品は異なりますが、代表的な製品としては自動車や家電、日用品などが挙げられます。繁忙期以外は定時で帰れる企業も多くあるため、仕事とプライベートの両方を充実させたい高卒におすすめです。

向いている人

手先の器用さや正確性がある高卒は製造職に向いています。同じ作業をくり返すこともあるので、集中して作業に取り組める高卒も活躍できるでしょう。ただし、製造課程で他部署のスタッフとの連携が必要になることもあるので、最低限のコミュニケーション能力が必要です。

3.建設・工事現場の職人

建設・工事現場の職人は未経験でも応募可能な求人が多く、高卒で就職を目指す方が多い職種とされています。仕事内容は就職先によって異なりますが、ビルや住宅、商業施設の建設のほか、インフラの整備などに携わるのが一般的です。

向いている人

重い資材を運ぶことが多いため、体力に自信のある高卒に向いています。また、一歩間違えれば欠陥品が生み出されてしまったり、事故につながったりするので、一つひとつの作業を慎重に行える方におすすめです。体力を活かしながら、プロとしてものづくりに携わりたいと考える高卒に適した職種だといえます。

4.接客・販売職

接客・販売職は人手不足の傾向にあり、未経験者OKや学歴不問とする求人が多いので、高卒に人気の職種です。仕事内容は、お客さまへの対応や商品提案、ディスプレイの変更、レジ打ちなど多岐に渡ります。扱う商品は、アパレルや雑貨、日用品、食品など就職先の企業によってさまざまです。店長になると、スタッフの教育や売上の管理も任されるようになります。

向いている人

接客・販売職はお客さまと接する仕事なので、コミュニケーション能力があり、人と話すのが好きな高卒に向いています。お客さまの対応や商品の管理など、その場の状況に応じた対応が求められるため、主体的に働きたい高卒にもおすすめです。

5.プログラマー

未経験歓迎の求人が多いプログラマーも高卒の就職先として人気があります。主な仕事は、SE(システムエンジニア)が作成した設計書をもとにプログラムを構築することです。プログラミングの対象は、企業が使用する社内システムやWebサイト、アプリゲームなど幅広く、就職先の企業によって手掛ける分野が異なります。プログラマーは学歴よりもプログラミングスキルが重視されるため、未経験の高卒も技術を磨けば着実にキャリアアップできるでしょう

向いている人

高卒のなかでも、プログラミング言語の知識を学ぶ意欲がある方や、就職後も新しい技術を学び続けられる方に向いています。プログラミングには論理的な思考が求められるので、物事を順序立てて考えられる高卒は、就職先でその性質を活かせるでしょう。

6.運転手

トラックの運転や配送・宅配、引越しなどの業務を行う運転手は、学歴不問とする求人が多く、高卒が応募しやすい職種です。運転距離や配送物は就職先の企業によって異なり、業務内容には荷物の集荷や荷下ろし、梱包、伝票作成なども含まれます。
満18歳以上の高卒は、まず、最大積載量が2トン未満のトラックの運転が可能になる「普通自動車第一種運転免許」を取得を目指しましょう。その後、準中型・中型・大型免許などを取得すれば、さらに就職先の選択肢が増えます。

向いている人

運転手は個人プレーの仕事が多いので、1人でいるのが苦にならない高卒に向いています。また、長距離の運転手は、連日運転をしたり車の中で休憩をとったりするため、体力がある方におすすめです。年齢が若く体力に自信のある高卒は、配送会社を就職先の候補として考えてみても良いでしょう。

7.営業職

営業職も高卒に人気の職種です。営業職は、商品・サービスを企業や個人に対して売り込むのが仕事。そのため、コミュニケーション能力の高さが求められますが、未経験者を歓迎する求人が多いため高卒も目指しやすい職種です
販売する商品は業界によって異なるので、自分が興味のある分野を取り扱っている就職先を選ぶのがポイント。また、営業には新規の顧客を開拓する「新規開拓営業」や、すでに取引をしている顧客を回る「ルート営業」などさまざまな形態があるので、自分に合ったスタイルを見つけることも大切です。

向いている人

営業職はお客さまを相手に仕事をするため、人と接することが得意な高卒に向いています。また、営業職は実績が給与に反映されることが多いため、若いうちから収入アップを目指したい高卒にも適しています。

8.介護職

介護施設や病院などで働く介護職も、未経験者や若手人材を歓迎する求人が多く、高卒に人気の職種です。就職後の資格取得支援制度を設けている施設も多く、手に職をつけたい高卒に人気があります。
介護職の主な役割は、1人で日常生活を送るのが困難なご高齢者をサポートすること。ご利用者一人ひとりの状態に合わせて食事を手助けしたり、入浴の際に体を支えたりします。介護施設には、ご高齢者が暮らす入居型の施設のほか、自宅で暮らす方が日帰りで利用する通所型の施設(デイサービスなど)もあり、就職先によって勤務形態が異なるのが特徴です。

向いている人

介護職は、高卒のなかでも面倒見の良い方や、相手のペースに合わせて行動できる方に向いています。また、介護中は相手の体を支える場面もあるので、最低限の体力は必要です。ご高齢者が快適に暮らせるようサポートしたいと思える高卒は、デイサービスや有料老人ホームなどを就職先として考えてみると良いでしょう。

9.事務職

事務職は、経験・学歴不問とする求人が多く、高卒の就職先として人気です。書類作成やデータ入力、書類の整理といったデスクワークが主な仕事で、ルーティンワークが多いのが特徴です。電話対応や来客対応などを行うこともあります。一般事務のほかに、営業のサポートを行う営業事務、医療機関で働く医療事務などもあり、就職先によって仕事内容はさまざまです。

向いている人

事務職は「縁の下の力持ち」としてほかの社員を支える役割があるため、人をサポートするのが好きな高卒や、裏方としてコツコツ働きたい高卒に向いています。パソコンを使った作業が中心となるので、パソコン作業が得意な高卒の就職先としても適しているでしょう。

10.飲食店スタッフ

飲食店スタッフも経験や学歴を問わない求人が多いため、高卒に人気の職種です。特に、アルバイトで飲食店スタッフとして働いたことのある高卒は、その経験を就職先でも活かせるでしょう
飲食店のスタッフは大きく「ホールスタッフ」と「キッチンスタッフ」に分かれており、ホールスタッフはオーダーをとったり配膳をしたりします。キッチンスタッフは、食材の仕込みや調理、キッチンの清掃が主な業務内容です。正社員として就職すると、ホールやキッチンの仕事のほかに、アルバイトの教育やシフトの調整、新メニューの開発などを任されることも。高卒で就職して若いうちから経験を積めば、店長やエリアマネージャー、本社の幹部にキャリアアップする道もあります。

向いている人

飲食店スタッフは接客業務が中心なので、おもてなし精神がある高卒に向いています。「どうすればお客さまに満足してもらえるか」を常に考えて行動できる方は、飲食店スタッフとして活躍できるでしょう。正社員として就職するには、キッチンとホールのスタッフをまとめるリーダーシップも求められます。

高卒に人気の仕事をより詳しく知りたい方は、「高卒で就職するのにおすすめの仕事は?男女別の人気職種とあわせて紹介!」もあわせてご覧ください。

高卒の就職先におすすめの7つの業界

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この項では、高卒が正社員就職を目指しやすい業界を7つご紹介します。就職先を決める際の参考にご覧ください。

1.介護業界

介護業界は少子高齢化の進行により人材不足が深刻化しています。また、体力を必要とする介護の仕事は若手人材の需要が高いため、高卒が目指しやすい業界といえるでしょう
就職先によっては資格の取得が必要な場合もありますが、無資格の高卒が就職できる職場も数多くあります。なかには資格取得を支援してくれる就職先もあるので、働きながらのスキルアップを目指したい高卒は、資格取得支援制度が導入されている事業所を選ぶと良いでしょう。
最初から正社員として働くのが不安な高卒は、アルバイトから始めてみるのもおすすめです。

2.IT業界

近年急成長しているIT業界では、事業の拡大にともない、若手人材の採用を積極的に行っている企業が多くあります。未経験者を歓迎している企業もあるので、パソコンやIT技術に興味のある高卒は目指してみると良いでしょう。
今後は業界問わずIT技術の必要性が高まっていくため、若いうちにITスキルを身につけておけば、将来幅広い就職先で活かせる可能性があります。ただし、IT技術は常に進化していくため、就職後も勉強を継続しなければなりません。技術の習得に向けて努力し続けられる高卒におすすめの業界といえます。

3.アパレル業界

アパレル業界はセンスやコミュニケーション力が重視されやすいため、学歴に自信がない高卒でも目指しやすい業界です。特に、ファッションが好きな高卒は就職先の候補にすると良いでしょう。
アパレル業界は、商品開発や生産、販売などの部門があり、勤務場所や仕事内容がそれぞれ異なります。高卒のなかでも、自分のアイデアを形にしたい方は商品開発の仕事を、手を動かす仕事をしたい方は生産の仕事を、お客さまとコミュニケーションを取りながら働きたい方は販売の仕事を検討してみてください。また、就職先を選ぶ際は、自分の好きなブランドを扱っている企業の求人を探すのもおすすめです。普段から愛用しているアイテムを扱う仕事であれば、モチベーションが上がりやすいうえ、既存の知識も活かせるでしょう。

4.建設業界

建設業界は人手不足が問題になっており、未経験の高卒向けの求人が多くあります。建設業界の業務は、計画や進行に関わる設計・施工管理、実際に建設作業を行う現場の仕事、専門技術を必要とする電気設備工事の仕事などさまざまです。熟練の職人もいれば若手の新人もいるので、世代問わず円滑なコミュニケーションが取れる高卒に向いています。また、仕事を通じて大きな建物の建設に関われるので、ものづくりに興味がある高卒にもおすすめです。建築物が完成したときは大きな達成感を味わえるでしょう。

5.保険業界

保険業界も未経験者を歓迎する求人が多く、高卒が就職しやすい業界の一つです
仕事は営業がメインで、お客さまに保険商品への加入を提案し契約の獲得を目指します。扱う保険の種類は、生命・損害・医療など、就職先によってさまざまです。高卒が正社員として採用されるには、親身になって人の話を聞く力や、相手の要望に合った商品を提案する能力が求められます。

国内大手の保険会社は採用基準を「大卒以上」としている場合があるので、保険業界への就職を目指す高卒は、学歴の条件を満たしているか事前に確認しましょう。

6.飲食業界

飲食業界も未経験で応募可能な求人が多く、高卒が就職しやすい業界です。飲食業界に就職すると、大抵の場合は店舗で働くことになります。飲食店は、個人経営のレストランもあれば、大手チェーンの居酒屋やカフェ、ファミリーレストランなどもあり、形態や提供するサービスはさまざまです。高卒は、自分が興味のあるジャンルの店を就職先として選ぶと良いでしょう。
学生時代に飲食店でアルバイトをしていた高卒は、採用面接で飲食店での勤務経験があることを伝えるのがおすすめです。アルバイト経験が活かせることをアピールすれば、内定獲得のチャンスも高まります。

7.運送業界

運送業界は人手不足の傾向にあり、高卒歓迎の求人が多い業界の一つです。物流は社会におけるライフラインで、今後も需要がなくなることはないため、将来も同じ業界で働き続けたい高卒におすすめの就職先といえます。ただし、運送業界で荷物運搬の仕事をするには運転免許が必須。
警察庁の「平成27年改正道路交通法リーフレットB」によると、免許取得の条件は以下のとおりです。

免許の区分、受験資格等の改正概要についての画像

引用:警察庁「平成27年改正道路交通法リーフレットB

上図から分かるように、以前は車両積載量が5トンを超える乗り物を運転する場合、中型免許の取得が必要でした。中型免許の取得条件は「20歳以上」のため、卒業後すぐの高卒は取得できません。しかし、法改正後は車両総重量7.5トン未満、最大積載量4.5トン未満のトラックの運転ができ、18歳以上から取得可能な「準中型免許」が登場しました。これによって、運送業界を目指す高卒の就職先の選択肢が広がり、より就職しやすくなったといえます。

参照元
警察庁ウェブサイト
平成27年改正道路交通法リーフレットB

【男女別】高卒と大卒の就職内定率の違い

【男女別】高卒と大卒の就職内定率の違いの画像

就職率は、高卒と大卒でほとんど変わらないとされています。厚生労働省の「令和2年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況』(2p)」によると、2021年3月の高校新卒者の就職内定率は、男性が99.3%で女性が98.9%です。一方、同省の「令和3年3月大学等卒業者の就職状況(1p)」によると、2021年4月1日時点での大学新卒者の就職内定率は、男性が95.0%、女性が97.2%となっています。
調査データがそれぞれ異なるため直接の比較はできませんが、同時期の就職内定率は高卒・大卒ともに95%を超えており、両者に大きな差はないと考えられるでしょう。

就職先によっては学歴で判断することも

数ある就職先のなかには、求職者を学歴で判断する企業もあります。特に、人気が高く応募が殺到しやすい大企業や有名企業は、学歴で応募者を選別する傾向にあるようです。正社員就職を目指す高卒は、ネームバリューだけで就職先を決めず、幅広い企業に目を向けましょう。

参照元
厚生労働省
令和2年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」
令和3年3月大学等卒業者の就職状況

高卒が正社員になりやすい就職先の4つの特徴

高卒が正社員になりやすい就職先の4つの特徴の画像

この項では、高卒が正社員として就職しやすい企業や業界の特徴をご紹介します。就活を進める際は、以下の特徴を踏まえておくと、希望の企業に入社できる可能性が高まるでしょう。

1.体力やフットワークの軽さが求められる企業

体力やフットワークの軽さが重視される肉体労働や外回りが多い仕事は、高卒を含む若手人材の需要が高い傾向にあります。そのため、高卒の就職先としておすすめです。特に、社員の平均年齢が高く、力不足を感じている企業では若い高卒が重宝されるでしょう。

2.学歴不問としている企業

「大卒以上」のように学歴の条件を提示していない企業を就職先に選べば、高卒でも内定を得やすいでしょう。ただし、学歴不問の求人に応募する場合も、面接対策を怠ると不採用になる可能性があるので、企業に合わせたアピールをすることが重要です。たとえば、コミュニケーションスキルが重視される接客・販売職の面接を受ける場合は、気遣いが得意なことや笑顔をアピールポイントにすると、就職できる可能性が高まります。

3.人手不足の業界

人手不足の業界は高卒でも応募可能な求人が多く、人気の業界に比べると就職しやすい傾向にあります。厚生労働省の「労働経済動向調査(令和3年8月)の概況(9p)」によると、業界ごとの人手不足感(D.I.)は以下のとおりです。値が高い業界ほど人手不足の傾向にあります。

単位:ポイント

業界ごとの人手不足感の画像

引用:厚生労働省「労働経済動向調査(令和3年8月)の概況(9p)

上図から「建設業」「医療・福祉」「運輸・郵便業」などの業界は、人手不足の状況にあることが分かります。高卒は、これらの業界を就職先の候補にすると、正社員になれる可能性が高まるでしょう。

参照元
厚生労働省
労働経済動向調査(令和3年8月)の概況

4.長期的に人材を育成したいと考えている企業

将来の成長を見込んで未経験者を一から育てていこうと考える企業は高卒が就職しやすいといえます。こういった企業は、若い求職者の就業意欲やポテンシャルに期待している場合が多いようです。そのため、学歴に自信がなくても、やる気をアピールすれば内定をもらえる可能性があります。

高卒の就職先の探し方

高卒の就職先の探し方の画像

高卒が就職先を見つける方法は主に4つあります。以下で詳しく説明するので、自分に合った探し方を選択しましょう。

1.求人サイトを利用する

自分で応募する就職先を探したい高卒は、企業の求人情報が掲載されたWebサイトを利用するのがおすすめです。気になる求人があればWebサイトを通じて応募し、企業と連絡をとります。求人サイトのメリットは、検索条件を入力するだけでたくさんの求人情報を閲覧できることです。年収や勤務地、年間休日などの条件を絞り込んで就職先を探すこともできます。求人サイトによって扱う求人情報は異なるので、高卒は若年層向けや既卒・第二新卒・フリーター向けの就職サイトを選びましょう。

2.ハローワークを利用する

フリーターや新卒、転職希望者などさまざまな人が利用するハローワークは、高卒の就職活動にも活用できます。ハローワークで就職先を探す高卒は、まず窓口で利用登録を行い、ハローワーク内のパソコンを使って求人情報を探しましょう。応募したい就職先が見つかったら窓口の職員に相談し、紹介状を書いてもらってください。求人の詳細が知りたいときや不明点があるときも、職員に相談すれば企業に問い合せてもらえます。

3.知り合い(親戚など)から紹介してもらう

家族や親戚、友人などに紹介してもらって就職先を見つける方法もあります。親や親戚が会社を経営している高卒は、雇用してもらえるか相談してみてください。また、企業によっては人材を集めるためにリファラル採用を行っていることもあるので、知人に聞いてみると良いでしょう。

4.就職エージェントに登録する

1人での就職活動に不安を感じている高卒は、就職エージェントを利用してプロのサポートを受けるのがおすすめ。就職エージェントとは、人材を求める企業と仕事を探す求職者を結びつけるサービスです。希望の就職先を伝えれば、条件に合った求人を紹介してもらえます。無料で利用できる就職エージェントが多いので、気軽に利用することが可能です。

高卒が就職先を探すときの7つのポイント

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この項では、高卒が就職先を探すときのポイントを7つご紹介します。どのような就職先を選べば良いのか分からない高卒は、以下の情報を参考に仕事を探してみましょう。

1.興味のあること、やりたいことは何かを考える

初めて就職活動をする高卒は、自己分析をして興味のあることや好きなことを書き出してみましょう。日常生活や学校生活、趣味、特技といった分野から、できるだけ多くリストアップするのがポイントです。興味のある分野が見えてきたら、関連する業界や職業を調べて、就職先の候補を絞ってみましょう。

2.やりたいことがない場合はできることを探す

やりたいことが特にない高卒は、「今の自分にできること」を探してみるのがおすすめです。自分の得意なことが、どのような企業や仕事で活かせそうか考えてみてください。また、自分では得意だと自覚していないことでも、人から褒められることや、人に比べて簡単にできることは特技である可能性があります。過去を振り返ったり、家族や友人などの身近な人に聞いたりして、自分の得意分野を探してみましょう。

3.適職診断を活用する

自分に向いている就職先が手っ取り早く知りたい高卒には、適職診断が有効です。適職診断とは、いくつかの質問に答えることで、自分の適性に合った仕事が見つかる診断のこと。就職エージェントのハタラクティブが用意した適職診断は、約30問の質問に答えるだけで簡単に適職が分かるので、ぜひ利用してみてください。

4.幅広い業界・企業を視野に入れる

高卒が仕事を探す際は、幅広い業界や企業を視野に入れることが大切です。自分が知っている業界だけで仕事を探しても、本当に自分に合った就職先が見つかるとは限りません。高卒は、詳しい求人情報を見る前にインターネットや書籍、新聞・ニュースなどで情報収集して、世の中にどんな業界や仕事があるかを把握しましょう。ハタラクティブの業界図鑑職種図鑑も、ぜひご活用ください。

5.情報を集める

興味が持てる仕事を見つけた高卒は、その仕事に関する情報をできる限り多く集めましょう。仕事内容や活躍の場、キャリアアップのルート、働き方の傾向など、思いつく限りの項目を調べてください。事前にしっかり情報を集めて仕事を理解しておけば、イメージだけで就職して失敗したり、就職してから自分に向いていなかったと後悔したりするのを防げます。

6.未経験者歓迎の求人に注目する

就職活動に苦戦している高卒や、早く就職先を決めたい高卒は、「未経験者歓迎」や「未経験者OK」と記載のある求人に注目しましょう。未経験者を歓迎している企業は採用ハードルが比較的低く、「経験がなくても意欲のある人材を採用したい」と考える傾向があります。そのため、高卒という学歴や就職経験がないことが採用に影響する可能性は低いでしょう。

7.仕事の条件は譲れないものだけに絞る

高卒が仕事探しをする際は、ある程度条件を決めておくことが必要です。ただし、希望条件が多過ぎると、なかなか条件に合う就職先が見つからず空白期間が延びてしまうことも。そのため、高卒は妥協できる条件・譲れない条件を明確にして就職先を探しましょう
正社員就職を考えている高卒は「高卒の就職事情を男女別に紹介!おすすめの職種や求人情報の探し方も解説!」もご参照ください。高卒で就職を成功させる方法やコツを詳しく解説しています。

高卒で就職する5つのメリット

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この項では、高卒で就職するメリットをご紹介します。働くか進学するか迷っている高卒は以下を参考にしてください。

1.高卒で就職すると進学費用がかからない

高卒で就職するメリットは、進学費用が掛からない点です。進学すると、入学料や授業料に加えて教材費なども払う必要があります。奨学金制度を利用する方法もありますが、卒業後に返済しなければなりません。その点、高卒で就職すれば学費関連の出費を考える必要がなくなるので、特別学びたい分野がない方は就職先を探しても良いでしょう。

2.高卒は大卒より早期に社会人経験を積める

高卒は大卒よりも早く社会人経験を積めます。高校新卒で就職した場合、同年代の方が4年制大学を卒業するころには、すでに社会人4年目です。業務知識はもちろん、社会人としてのマナーも身についているので、就職先によっては大卒よりも早くキャリアアップできることもあるでしょう。

3.高卒は大卒より早く経済的に自立できる

高校卒業後に就職すると、早いタイミングで経済的に自立でき、自分の力で一人暮らしができたり、親に経済的な負担を掛ける心配をなくせたりします。また、若いうちから安定した収入を得ることで、住宅・車の購入や結婚といったライフプランを立てやすくなるのもメリットです。

4.高卒は就職にあたって企業から手厚い教育が受けられる

高校新卒者は基本的にスキルや実績、社会人経験がないことを前提に採用されます。そのため、入職後の研修が充実していたり、社会人としての基本をしっかりと教育してもらえたりする場合が多いようです。

5.高卒で就職するとまだ若いので転職のチャンスが大きい

若いうちに就職すれば、仕事が合わなかった場合も若さやポテンシャルを武器に転職できます。最初に入った企業が合わなかったとしても、若年層の高卒であれば歓迎してくれる就職先は多くあるでしょう。ただし、何度も短期離職していると次第に就職しづらくなる可能性があるので、「合わなかったら辞めれば良い」という気持ちで就職するのはおすすめできません。
高卒で就職するメリットは、「高卒で就職するメリット・デメリットは?大卒との差やおすすめの職業を紹介」でも紹介しているので、あわせてご覧ください。

高卒で就職する4つのデメリット

高卒で就職する4つのデメリットの画像

高卒での就職には、メリットだけではなくデメリットも存在します。高校卒業後の進路や就職先について悩んでいる高卒は、下記のデメリットも把握しておく良いでしょう。

1.高卒は大卒に比べて初任給が低い

就職先にもよりますが、高卒は大卒に比べて初任給が低い傾向です。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況:1学歴別にみた初任給」に掲載されている、高卒・大卒の男女計の初任給を表にすると、以下のようになります。

男女計の学歴別初任給

  2017年 2018年 2019年
高卒 16万2,100円 16万5,100円 16万7,400円
大卒 20万6,100円 20万6,700円 21万200円

引用:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況:1学歴別にみた初任給

上表から分かるように、高卒のほうが大卒よりも初任給が低く、常に4万円程度の差があります。

参照元
厚生労働省
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:1学歴別にみた初任給

2.高卒で就職すると大卒より生涯賃金が低くなる

高卒で就職した場合、生涯賃金も大卒より低くなる傾向にあります。まずは、厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』」に掲載されている以下の画像をご覧ください。

令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』の画像

令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』の画像



 

引用:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』

上図から分かるように、高卒と大卒では男女ともに生涯に渡って平均賃金に差があることが分かります。そのため、生涯賃金にも大きく差が出ることが予想できるでしょう。高卒・大卒の生涯賃金の詳しい数字は、「高卒と大卒の生涯賃金の差はいくら?学歴が就職や年収に影響する理由」で紹介しているので、気になる方はご覧ください。

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況

3.大卒向けの求人に応募できない

求人の応募条件を「大卒以上」としている企業もあるため、高卒は大卒と比べて就職先の選択肢が狭まるのがデメリットです。特に、総合商社や証券会社、メガバンクは大卒を中心に募集していることが多く、高卒が就職するのは難しい場合があります。

4.高卒で就職すると自由な時間が少なくなる

高卒を卒業してすぐに就職すると、友達と遊ぶ時間や自分のために勉強する時間が思うようにとれないというデメリットがあります。特に、周りに進学する同級生が多いと、学生生活を楽しむ同年代を羨ましく感じることもあるでしょう。
就職先を探すべきか悩んでいる高卒は、「高卒で就職するメリット・デメリットは?大卒との差やおすすめの職業を紹介」も併せてご覧ください。

在学中の高校生の就活スケジュール

在学中の高校生の就活スケジュールの画像

この項では、在学中の高校生向けに就活のスケジュールをご紹介します。いつから就職先を探し始めれば良いのか悩んでいる方は以下の日程を参考にしてください。

・7月上旬:求人票の解禁
・7月~8月:夏休みを利用した職場見学
・9月上旬:学校を通して求人に応募
・9月中旬:選考開始(筆記試験、面接)
・9月中旬~下旬: 結果通知
・9月下旬:追加募集

在学中の就職活動は学校を通して行うのが基本で、応募書類は学校から送付します。秋ごろに追加募集されることもあるので、最初の応募で思うような結果が出なくても諦めずに就職活動を続けましょう。なお、厚生労働省の「令和4年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等について」によると、選考開始および採用内定開始日は例年9月16日となっています。

参照元
厚生労働省
令和4年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等について

高卒の就職活動の進め方と必要な準備

高卒の就職活動の進め方と必要な準備の画像

この項では高卒既卒者向けに、就職活動の進め方と準備すべきことをご紹介します。卒業後は学校を通じた就職活動はできないので、以下の情報を参考にしながら就活を進めてみましょう。

就活の基本的な流れ

高卒既卒が就職サイトへ登録した場合の就活の流れは以下のとおりです。

・求人サイトへ登録
・求人情報の閲覧
・就職先を選定
・企業へ応募
・応募書類を作成、送付
・書類選考
・面接(複数回)
・結果通知
・入社(または就活続行)

就活で必ず求められるのが応募書類です。企業が指定するフォーマットに必要事項を記入することもあれば、履歴書の提出だけで良い場合もあります。また、転職の場合は、職務経歴書の提出も求められるでしょう。いずれも、自分の経歴や志望動機を適確に記載することが大切です。希望の企業に入社したい高卒は「高卒者向け履歴書の書き方とコツ!嘘は書かずにマナーを押さえよう」や「高卒就職の面接を成功へ!よくある質問や自己PRの対策をしよう」を参考に、履歴書の書き方や面接マナーを学びましょう。

高卒フリーターはできるだけ早く就活をスタートしよう
高卒の就職活動で注意したいのは、フリーターでいる期間をできるだけ作らないことです。フリーターでいる時期が長期化すると、採用時に「就職しないで遊んでいたのではないか?」とマイナスなイメージを与える恐れがあります。就職活動ができないやむを得ない理由がなければ、できるだけ早く就職先を探すのが良いでしょう。

最低限準備すべき持ち物

高卒の就職活動で最低限必要な物は、「スーツ」「カバン」「腕時計」です。面接直前で慌てることがないように、余裕を持って準備しておきましょう。

スーツ

高卒の就職活動の服装は、スーツが一般的です。企業によっては「私服可」としている場合もありますが、すぐに就職先が決まるとは限らないので、就職活動を始める高卒が1着は持っておくべきアイテムといえます。スーツは、ダークグレーやネイビーなどの落ち着いた色で、無地の物がおすすめです。スーツのサイズが合っていないとだらしない印象を与える可能性があるので、なるべく試着してから購入するようにしましょう。

カバン

高卒の就職活動にはカバンも必須です。応募書類を持参したり、企業から資料をもらったりすることを想定し、A4サイズの書類が入る大きさのカバンを選びましょう。スーツと同様、ダークトーンで無地の物が無難です。就活の場に相応しくない、ブランドのロゴが大きく入ったカバンや、カジュアルなリュックを持って行くと、印象が下がる可能性があるので注意してください。

腕時計

腕時計も、就職活動に必要な持ち物です。ビジネスシーンに適した、シンプルで落ち着いたデザインの腕時計を選びましょう。面接会場でスマートフォンを操作して時間を確認すると、「携帯をいじっている」「マナーが悪い」と判断される場合があるので気をつけてください。

高卒の就職におすすめの資格

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高卒の就職におすすめの資格は、日商簿記検定やITパスポート試験、普通運転免許などです。高卒は、以下を参考に取得を検討してみてください。

日商簿記検定:3~2級

日商簿記検定は、会計知識や財務諸表を読む力、コスト感覚などが身につく資格です。経理担当者だけでなく、どの就職先でも役立つとされているので、高卒におすすめの資格といえます。就職で有利になるとされているのは簿記2級ですが、簿記に全く触れたことがない高卒は3級からチャレンジしてみると良いでしょう。

ITパスポート試験

ITパスポートは、IT分野に関する基礎的な知識があることを証明できる国家試験です。ITの高度化は加速しているため、日商簿記検定と同様、どの就職先にも役立つ資格とされています。IT業界に興味がある高卒はもちろんのこと、まだやりたいことが決まっていない高卒にもおすすめの資格です。

普通運転免許

普通運転免許は、運転手はもちろんのこと、外回りの営業がある仕事や利用者のお宅に訪問が必要な介護の仕事などでも役立ちます。先述のとおり、普通運転免許は満18歳以上から取得可能なので、就職先選びに悩む高卒は取得を検討してみても良いでしょう。

高卒の就職に資格は必須ではない!
高卒は資格を取得しないと就職できない訳ではありません。むしろ、資格の有無よりも、若さやポテンシャルを重視する企業は数多くあります。高卒が資格を取得することだけにこだわってしまうと、「若さ」という貴重な武器を失ってしまうことも。「就きたい仕事に必須の資格がある」「どうしても取りたい資格がある」という状況でなければ、資格取得の勉強よりも就職活動を進めるのが無難です。

高卒の就職先探しにエージェントがおすすめな理由

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この項では、高卒で就職を考える方に就職エージェントをおすすめする理由を詳しくご説明します。高卒は以下のメリットを見て、活用を検討してみてください。

履歴書の添削や面接対策をしてもらえる

就職エージェントでは、履歴書の添削や面接前の対策をしてもらえます。就職のプロがマンツーマンで的確なアドバイスをくれるので、就職先に適した履歴書を作成したり、面接の対応方法を身につけたりすることが可能です。プロのサポートを受ければ、就職先が決まる可能性は高まるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

エージェントを利用すると、就職先の候補として、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることがあります。エージェントを利用して非公開求人に応募すると、自分の長所や強みを企業側に伝えてくれることも。そのため、一般公開している求人に応募するよりも選考に通過しやすくなります。

企業が求人を一般公開しない理由は、条件に合った就職希望者だけに応募してほしいからです。誰でも求人を見て応募できる状態にしておくと、採用担当者は書類を一つひとつ見て、応募者の情報をチェックしなければならず時間や手間が掛かります。そこで、企業はコストを掛けてでもエージェントに人材の紹介を依頼し、条件にマッチした人を集めようと考えるのです。

 

アドバイザーに相談して自分の強みが見つけやすくなる

エージェントを利用するとプロの就活アドバイザーが相談に乗ってくれるので、自分では見つけられなかった長所やアピールポイントを発見できることがあります。自己分析のやり方が分からない、自分の強みが見つからないという高卒は、エージェントを活用してみてください。
また、アドバイザーに自分のことを話すのは、面接の練習にもなります。採用面接で自分の強みを聞かれたときも、スムーズに伝えられるようになるでしょう。

企業との交渉を代行してもらえる

就職エージェントは、面接の日程調整や条件交渉といった企業とのやり取りを代行してくれます。そのため、就職先選びや書類作成、面接対策だけに専念したいという高卒におすすめです。自分からは言いづらいことも、エージェントに頼めば企業に伝えてもらえるので、上手く活用しましょう。

「就職先の選び方が分からない」「1人で就職活動を進める自信がない」と悩む高卒は、就職エージェントのハタラクティブにご相談ください!ハタラクティブは、フリーターや既卒・第二新卒など、若年層の就職活動をサポート。就職先選びだけでなく、書類選考や面接対策、企業との連絡・調整などを全面的にバックアップします。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にご連絡ください。

高卒の就職先に関するQ&A

ここでは、高卒の就職先に関してよくある悩みをQ&A方式で解決していきます。

高卒でも就職先は見つかる?

「高卒で就職するのは難しいのでは?」と考える方もいますが、高校新卒者の就職内定率は99%を上回っています。就活のコツを掴めば、自分に合った就職先を見つけることが可能です。高卒の就職内定率について詳しく知りたい方は、「高卒の就職率はどのくらい?大卒との違いや都道府県別の内定率も紹介」をご覧ください。

高卒の就職先はどのように探せば良い?

高卒が就職先を探す際は、ハローワークやエージェントを利用するのがおすすめです。エージェントに相談すると自分の希望に合った就職先を紹介してもらえます。また、「高卒で就職するのにおすすめの仕事は?男女別の人気職種とあわせて紹介!」では、高卒が就職しやすい職業を紹介しているので、どんな仕事に就くべきか悩んでいる方は参考にしてください。

高卒の就職先選びで注意すべきポイントは?

高卒が就職先を決める際に注意すべきポイントは、事前に自己分析をしっかりと行うことです。早く就職先を決めたいからといって、自分の性格や希望に合わない仕事に就くと、就職後に後悔する可能性があります。就職後も前向きに仕事に取り組めるように、自分の強みや仕事でやりたいことなどを明確にしておくことが大切です。「高卒就職の良さと後悔する点を解説!大卒との違いを把握して進路を決めよう」では、就職先を選ぶ際の注意点を紹介しているのでぜひご覧ください。

高卒フリーターが就職しないままでいるとどうなる?

高卒で就職せずにフリーターを続けると、将来正社員として働きたいと考えたときに就活で内定をもらうのが難しくなる可能性があります。また、就職内定率は、年齢が上がるにつれて減少し、フリーター期間が長いと採用で不利になることも。進学を考えていない高卒は、早めに就活に取り組むことをおすすめします。高校就職後の就活なら、ハタラクティブにご相談ください。

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