高卒の平均年収は？産業別ランキングや1000万円を目指す方法を紹介

40代後半～60代

※マーカー部分は男女別の最大年収

男女とも、年齢が上がるにつれて基本的に年収も上昇しています。男性の高卒者は、55～59歳のときに年収が最高額の424万4,400円に達しており、その後は減少傾向です。一方、女性の高卒者は45～49歳のときに年収が最高額の280万8,000円に達し、その後わずかに下降。55～59歳で再び年収が上がり、その後は男性の高卒者と同様に下降傾向です。高卒の年収や大卒との違いは「高卒20代の平均年収は？前半と後半で変わる？学歴による収入差も解説」でも紹介しているので、参考にしてみてください。
「高年収」の基準は人によって異なりますが、高卒者は年齢を重ねても高年収を得られない可能性があります。上表のとおり、男性の最高年収は約420万円、女性の最高年収は約280万円です。女性は男性に比べて年収が低い傾向にあるので、より高年収を得にくいといえるでしょう。「高年収を目指したい」「ゆくゆくは1,000万円の年収を得たい」と考えている人は、このコラム内の「高卒で年収1000万円に近づくための4つの方法」をご参照ください。

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況

高卒で年収が高い産業ランキング

高年収を目指す高卒者は、年収が高い業界への転職を検討してみても良いでしょう。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：3 主な産業別にみた初任給」をもとに、年収が高い業界をランキング形式で紹介します。

・1位：建設業（211万3,200円）
・2位：情報通信業（205万2,000円）
・3位：卸売業および小売業（202万0,800円）
・4位：教育および学習支援業（201万7,200円）
・5位：宿泊業および飲食サービス業（201万3,600円）

高卒者の年収が最も高い業界は、建設業で211万3,200円。次いで情報通信業、卸売業および小売業と続いています。より高い年収を得たい高卒者は、現職の年収と比較して転職を検討してみましょう。

年収が高い業界は、社会情勢によっても変化します。高年収を目指している高卒の方は常にアンテナを張り巡らせて、どのような業界が狙い目なのかを察知できるようにすると良いでしょう。高年収の業界をより詳しく知りたい高卒者は、「高卒で高収入を目指せる職業と業界は？おすすめの資格や就活のコツを紹介」もあわせてご参照ください。

参照元
厚生労働省
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：3 主な産業別にみた初任給

高卒で年収1000万円に近づくための4つの方法

高卒で年収1000万円を目指したい方は、「大企業の中途採用枠を狙う」「ベンチャー企業で経験を積む」といった方法を試してみると良いでしょう。下記を参考に、自分に合ったやり方を見つけてみてください。

1.大企業や優良企業の中途採用を狙う

高卒の方が年収を増やすためには、大企業や優良企業の中途採用枠を狙うのがおすすめです。新卒採用では学歴が重視される傾向にありますが、中途採用では基本的に学歴よりも経験やスキルが求められます。そのため、高卒でも、職務経歴を積んで必要な能力を兼ね備えれば、大企業に就職して高い年収を得られる可能性は十分にあるでしょう。

2.専門的なスキルが活かせる職種を目指す

高卒の人が年収1000万円に近づくためには、専門的な技術や知識が活かせる職種に転職するのも良いでしょう。専門的なスキルを活かして業務に貢献することで、年収アップが期待できます。
今から資格取得を目指す高卒の方は、業務内容に特化しているだけでなく、希少性の高い資格を取得するのがおすすめです。誰でも簡単に取れるような資格だと、「持っているのが当たり前」とされて年収が上がらない場合もあるので注意してください。

高い年収を目指す高卒の人は、資格手当が導入されている企業を選ぶのも良いでしょう。資格手当とは、業務に役立つ資格を取得した従業員に対して支払われる手当のことです。同じ業界でも、企業によって手当の対象となる資格が異なる場合もあるので、応募要項をよく確認しましょう。

3.IT系やベンチャー企業でキャリアを積む

IT系やベンチャー企業は、学歴よりも応募者の意欲やスキルを評価して採用する傾向にあるため、高年収を目指す高卒者におすすめです。また、仕事においても実力主義の企業が多く、成果によっては年収アップやキャリアアップも見込めます。

4.大企業で正社員登用を目指す

「高年収には憧れるけど、大企業に正社員就職する自信がない」という高卒者は、非正規雇用で大企業に入社し、正社員登用を目指しましょう。大企業であっても、非正規雇用の場合は、基本的に正社員就職より難易度が下がります。初めは希望の年収が得られなくても、正社員登用されれば基本給の上昇が見込めるので、それに伴って年収アップが期待できるでしょう。
高卒者が正社員登用を目指して求人を探すときは、応募要項に「正社員登用制度あり」の文言があるか確認してください。また、実際にどれくらいの登用実績があるのかチェックすることも重要です。正社員登用制度を導入していても、登用実績がない場合もあるので注意しましょう。

「高年収を目指しているけど、どのように求人を選べば良いのか分からない」と悩む高卒者は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください！ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層に特化した転職エージェントです。マンツーマンでカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介します。書類添削や面接対策といったサポートも行っているので、1人で転職するのが不安な方にもおすすめです。サービスはすべて無料で提供しているので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

高卒と大卒の年収についてのQ＆A

高卒と大卒では初任給に差があるため、年収に大きな開きが出てくるのが現状です。しかし、高卒者が大卒者の年収を超えることも。今回は高卒と大卒の年収に関する疑問をQ＆A方式でお答えします。

大卒より高卒のほうが年収が高くなる業種ってある？

高卒の方が高収入を目指せる職業もあります。なかでも、コミュニケーション能力を重視する営業職や、人手が不足しているIT系がおすすめです。「高卒で高収入を目指せる職業と業界は？おすすめの資格や就活のコツを紹介」では高卒でも狙える資格もご紹介しています。

高卒と大卒では生涯年収でも差があるって本当？

同じ企業・同じ職種の場合は、基本給に差があることがほとんどであり、高卒よりも大卒のほうが生涯年収が高いことが多いでしょう。なお、生涯年収は働く企業の規模によって差がつくと考えられているため、学歴よりも勤める企業によって差がつくといえます。詳しくは「生涯賃金とは？生涯年収の本当のトコロ」で解説していますのでご覧ください。

高卒でも大企業への就職を目指したほうが良いですか？

高卒で大企業に就職した場合、高収入が得られるメリットがあります。しかし、キャリアの面では、大卒の方が優遇されやすいのが現状です。そのため、キャリアを積みたいと考えるのであれば学歴よりも実力主義の中小企業に就職するほうが良いでしょう。どうしても大企業に就職したい高卒者は、「高卒で大手企業に就職・転職できる？おすすめの仕事や年収事情を解説」をご覧ください。

大卒にはない高卒の強みって何？

高卒の強みは、大卒に比べて早い段階から技術を取得できることです。専門的な知識や技術を身に付けて、若いうちに転職できるメリットもあります。「高卒の給料事情！就職しやすい業種を合わせて紹介」では、高卒の強みを活かした業種も紹介しているので、参考にしてみてください。

高卒で年収アップが見込める転職先はある？

高卒も大卒と同じように転職でキャリアアップや年収アップを目指すことが可能です。中途採用であれば、学歴よりも社会人経験を重視する企業が多いため、同じ職種での転職であった場合、むしろ有利になることもあります。ハタラクティブでは学歴不問の求人を取り揃えていますので、お気軽にご相談ください。