高卒の平均年収は？大卒と変わらない？給与の高い仕事と収入アップのコツ

「高卒の年収はどれくらい？」と疑問に思う方は多いでしょう。このコラムでは、高卒者と大卒者の平均賃金差や、業界別の年収ランキングを紹介。また、高卒者が高収入を得るめの方法も紹介しています。高年収を狙っている高卒者は参考にしてみてください。

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高卒の平均年収は？

高卒者の平均年収は、男女計でみると約328万円です。大卒者の平均年収は約435万円なので、高卒者と大卒者の平均年収には100万円ほどの差があります。

上記の年収は、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況『学歴別』」をもとに、年齢計の賃金×12で算出しました。ただし、会社によって異なる賞与や手当、保険料、税金などの額は考慮していないので、あくまでも参考程度にご覧ください。以下では、高卒と大卒の年収における違いをより詳しく紹介します。

参照元
厚生労働省
令和４年賃金構造基本統計調査

高卒と大卒の年収比較

ここからは、高卒と大卒の年収を「社会人1年目」「年齢ごとの平均」「生涯」以下の3つに分けて比較してみましょう。

社会人一年目の高卒と大卒の年収

厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査　新規学卒者の学歴別にみた賃金」をもとに算出した社会人一年目の年収は、以下のとおりです。

引用元：厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査（９）新規学卒者の学歴別にみた賃金」

もちろん、会社によって異なりますが、社会人一年目の時点で、高卒と大卒の年収には50万円ほどの差がついています。年齢を重ねると、高卒と大卒の年収差はどのように変化していくのか、次の項目で確認してみましょう。

高卒と大卒の年齢ごとの平均年収

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況」をもとに算出（賃金×12）した、高卒と大卒の平均年収（男女計）の年齢別データは以下のとおりです。

20～40代前半

40代後半～60代

引用元：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査　(3) 学歴別にみた賃金」

高卒も大卒も、年齢が上がるにつれて年収が上昇していくのは同じです。しかし、年収のピークは高卒が約377万円なのに対し、大卒が約590万円で、約210万円もの差があります。また、年齢が上がるごとに年収差が大きく広がっていくことから、高卒は大卒に比べて年収の上昇が緩やかであると分かるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和４年賃金構造基本統計調査

高卒と大卒の生涯賃金

独立行政法人労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計 2022 労働統計加工指標集」をもとに高卒と大卒の生涯賃金を比較した結果は、以下のとおりです。

引用：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計 2022 労働統計加工指標集　21 生涯賃金など生涯に関する指標」

上表のデータは、60歳まで会社で働いた場合の生涯賃金で、退職金は含まれていません。年収で比較したときは最大でも数百万円ほどの差でしたが、生涯賃金は高卒と大卒で約6,000万円ほどの差があると分かります。「高卒と大卒の生涯賃金の差はいくら？学歴が就職や年収に影響する理由」では、生涯賃金の差だけでなく、学歴が年収に影響する理由も紹介しているのであわせてチェックしてください。

参照元
厚生労働省
令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況
独立行政法人労働政策研究・研修機構
ユースフル労働統計2022 ―労働統計加工指標集―

高卒で高収入を狙える仕事

高年収を目指す高卒者は、年収が高い業界への転職を検討してみても良いでしょう。ここからは厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査結果」をもとに、賃金が高い業界をランキング形式で紹介します。

引用：厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査　(5) 産業別にみた賃金」

賃金が高かったのは、インフラや学術研究、情報通信業でした。より高い年収を得たい高卒者は、現職の年収と比較して転職を検討してみましょう。また、転職サイトや転職エージェントでは、年収が高い業界の転職情報も提供しているため、利用するのもおすすめです。

厚生労働省
令和４年賃金構造基本統計調査

高卒で高収入を目指すコツ

高卒で高収入を目指したい方は、大企業や優良企業の中途採用を狙ったり、専門的なスキルを身に着けたりするのがおすすめです。

1.大企業や優良企業の中途採用を狙う

大企業や優良企業は賃金水準が高めの傾向があります。新卒採用では学歴が重視される傾向にありますが、中途採用では基本的に学歴よりも経験やスキルが求められます。そのため、職務経歴を積んで必要な能力を兼ね備えれば、大企業に就職して高い年収を得られる可能性は十分にあるでしょう。また、現職と同じ業界でも、会社によって賃金は異なります。自身が勤めている会社の平均賃金と他企業を比較し、転職を検討するのもよいでしょう。調べてもわからない場合は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

2.専門的なスキルを身につける

専門的なスキルは身につけている人が少なく、需要が高い傾向にあるため賃金も高くなりやすいといえます。
今から資格取得を目指す高卒の方は、業務内容に特化しているだけでなく、希少性の高い資格を取得するのがおすすめ。誰でも簡単に取れるような資格だと、「持っているのが当たり前」とされて年収が上がらない場合もあるので注意してください。会社によって持っていると待遇される資格もあるため、確認してみましょう。どのような資格が転職に強いのかわからない場合は、転職サイトを利用して情報収集するのがおすすめです。また、プロの転職エージェントに相談してもよいでしょう。

3.IT系やベンチャー企業でキャリアを積む

IT系やベンチャー企業は、学歴よりも応募者の意欲やスキルを評価して採用する会社が多い傾向にあるため、高年収を目指す高卒者におすすめです。
またIT系やベンチャー企業は、仕事においても実力主義の会社が多く、成果によっては年収アップやキャリアアップも見込めるでしょう。

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高卒と大卒の年収についてのQ＆A

高卒と大卒では初任給に差があるため、年収に大きな開きが出てくるのが現状です。しかし、高卒者が大卒者の年収を超えることも。今回は高卒と大卒の年収に関する疑問をQ＆A方式でお答えします。

大卒より高卒のほうが年収が高くなる業種ってある？

高卒の方が高収入を目指せる職業もあります。なかでも、コミュニケーション能力を重視する営業職や、人手が不足しているIT系の仕事がおすすめです。

高卒と大卒では生涯年収でも差があるって本当？

同じ企業・同じ職種の場合は、基本給に差があることがほとんどであり、高卒よりも大卒のほうが生涯年収が高いことが多いでしょう。なお、生涯年収は働く企業の規模によって差がつくと考えられているため、学歴よりも勤める企業によって差がつくといえます。詳しくは「生涯賃金とは？生涯年収の本当のトコロ」で解説していますのでご覧ください。

高卒は大企業への就職を目指したほうがいいですか？

高卒で大企業に就職した場合、高収入が得られるメリットがあります。しかし、キャリアの面では、大卒の方が優遇されやすいのが現状です。そのため、キャリアを積みたいと考えるのであれば学歴よりも実力主義の中小企業に就職し、仕事で貢献できるようにしましょう。どうしても大企業に就職したい高卒者は、「高卒が大手企業に就職しやすい業種とは？ポイントや注意点もご紹介」をご覧ください。

高卒で年収アップが見込める転職先はある？

高卒も大卒と同じように転職でキャリアアップや年収アップを目指すことが可能です。中途採用であれば、学歴よりも社会人経験を重視する企業が多いため、同じ職種の会社への転職であった場合、むしろ有利になることもあります。ハタラクティブでは学歴不問の求人を取り揃えていますので、お気軽にご相談ください。

監修者：室谷彩依就活アドバイザー

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