「高卒は仕事がない」は本当？理由と実態を確認しよう
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就活をしているなかで「高卒は仕事がない」「高卒だから応募できる求人がない」と悩む方もいるでしょう。求人で大卒以上を条件とする企業は多いものの、高卒の人も応募できる求人や活躍できる企業もあるため、悲観し過ぎる必要はありません。
このコラムでは、「高卒は仕事がない」といわれる理由や就活のコツ、おすすめの仕事をご紹介します。仕事探しで悩む高卒の方は、ぜひ参考にしてみてください。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
「高卒は仕事がない」の真意
約46.5万件の求人に対して、高校新卒で就職を希望する人はおよそ12.6万人。就職希望者1人に対して約3.7件の求人がある状態のため、「高卒は仕事がない」とは言い切れないことが分かります。
なお、この数字はハローワークだけに掲載された求人数であるうえ新規卒業者を対象としているため、実際の高卒者を採用対象とする求人数は46.5万件を上回ると考えられるでしょう。
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高卒向けの仕事が少ないといわれる理由
高卒向けの仕事が少ないといわれる理由として、「大卒以上」「専門卒以上」といったように学歴が応募条件になる求人もあることや、高卒からの就活に対するネガティブなイメージが挙げられます。以下で詳しく解説するので、ぜひご一読ください。
大卒以上の条件を出す求人が多いから
応募条件に「大卒以上」と学歴要件を記載する企業が多いため、「高卒新卒者が応募できる求人が少ない」「高卒は仕事がない」というイメージにつながることがあります。特に、大手企業や有名企業は、応募条件に学歴を用いやすいようです。理由はさまざまですが、一般的には「応募基準を広げることで応募者が増え過ぎることを防ぐ」という背景が考えられます。
学歴に対するイメージがあるから
企業が高卒者と大卒者を比べたとき、「高卒だと専門的な分野を学んでいない」「大卒者の方がスキルがありそう」といったイメージを抱く可能性はあります。しかし、高卒である理由は人それぞれです。決してすべての高卒者が上記に該当するわけではありません。選考では、高卒者が抱かれやすいイメージを払拭するようなアピールを心掛けましょう。
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高卒者向けの求人が多い業界・仕事
高卒者向けの求人が多いといわれる仕事の例には、サービス業や製造業、介護関連などが挙げられます。いずれも経歴やスキルより、人柄や意欲を重視する仕事が多い傾向です。以下ではそれぞれの特徴を詳しく解説しているので、自分のやりたい仕事と照らし合わせてみてください。
サービス業
サービス業の仕事は幅広く、飲食店での接客業や販売職などが該当します。情報通信や不動産といった業種では専門的な知識やスキルが必要になることがありますが、サービス業では学歴を問われにくく、人柄や仕事に対する意欲が評価されやすい傾向です。そのため、高卒から就職しやすい仕事といえるでしょう。
製造系
製造の仕事も、学歴や経験を問われにくいので高卒からの活躍を目指せる仕事の一つ。ひとくちに「製造」といってもさまざまな会社があり、自分に合った勤務先を選びやすいのもポイントです。「自分のペースで働ける」「未経験から正社員を目指せる」といった仕事もみられるため、働くことに慣れていない人にとっても働きやすい仕事といえるでしょう。
運輸業
運輸業も、高卒の方が就職を目指しやすい仕事といえます。指定の時間に配送するスケジュール管理や、長時間の運転が苦にならなければ、学歴を問わず活躍しやすいでしょう。
運輸業で大切なのは、体力や決められた業務を遂行する力。近年はインターネットショッピングの需要が高まっており、1人あたりに割り当てられる配送量が増えているといわれています。
運輸業では運転免許が必要
運輸業で配送の仕事をするなら、運転免許は必須といえます。自動車運転免許は18歳に取得できますが、長距離トラックなどで使用することの多い大型免許は「普通自動車免許、準中型免許、中型免許、大型特殊免許のいずれかを取得しており、通算運転経歴が1年以上（免許停止期間を除く）あること」が条件です。
なお、これまで年齢制限は21歳以上とされていましたが、警視庁の「受験資格」によると、2022年5月13日から「一定の教習を受けることにより、19歳以上かつ普通免許等の保有歴が1年以上あること」と受験資格が緩和されました。高校を卒業してすぐに大型免許を取得するのは難しいですが、年齢制限が緩和されたことで、最短だと19歳で免許を取得できます。
参照元
警視庁
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介護関連
介護関連の仕事も、学歴や経験を問わない会社や事業所が多いため、高卒で働きたい方におすすめです。
介護の仕事は専門的な知識も求められますが、働きながら身につけていくのが一般的。資格の受験料を負担してくれたり、社内で勉強会を実施したりと手厚くサポートしてくれる会社が多いため、働きながらスキルアップが叶いやすいでしょう。
高卒者におすすめな求人の特徴
高卒で就職・転職先を探すときは、学歴を問わず実力を評価してくれる会社がおすすめです。なかでも、人手不足の業界は、働き手として将来性のある高卒の方を積極的に採用する傾向が見られるでしょう。以下で詳細を解説します。
人手不足の業界
「仕事がない」と感じるときは、人手不足の業界にも目を向けてみましょう。昨今は少子高齢化の影響から労働人口が減っており、業界や職種によっては人が集まらない状態になっていることも。建設や運送、介護業界などは特に人手不足が深刻ともいわれています。
人手不足の業界では学歴や経験を問わず採用を行っていることが多く、体力や柔軟性に期待できる高卒の方を積極的に採用している傾向があるでしょう。
学歴を問わない仕事
募集要項に「学歴不問」と記載されているような、応募者の学歴を問わない採用を行っている求人もおすすめです。このコラムの「大卒以上の条件を出す求人が多いから」で触れたように、「応募の殺到を避ける」という目的で学歴に制限を設けている企業もあります。募集要項に「大卒以上」「専門卒以上」といった記述があると、高卒の方が内定を得ることは難しいため、学歴を問わない仕事を探すのが無難です。
学歴を問わない求人は、応募者の人柄や仕事に対する意欲を重視している企業と捉えられます。ポテンシャルや熱意を十分にアピールするのが就職成功のコツといえるでしょう。
以下のコラムでは、学歴に不安のある方が就活を成功させる方法をご紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。
実力で評価される仕事
学歴や経歴よりも、実力で評価してもらえる仕事や企業は、高卒の方に向いているといえます。代表的なのは、営業職やベンチャー企業などの自分自身で業績を作ったり、ポテンシャルが重視されたりする仕事・企業が挙げられます。これらは学歴や経歴は関係なく、「与えられた仕事に取り組んでいるか」「会社が求める以上の結果を出しているか」などを重視する傾向があるでしょう。
大卒・高卒を問わず、同じ評価基準を設けている職場であれば、実力によってはスキルアップや昇給にもつながるでしょう。
仕事がない状態から抜け出す！高卒者が就職を成功させるコツ
高卒の方が仕事探しで悩んだら、改めて自己分析を行うのがおすすめです。「高卒者応募可」という条件の求人であっても、闇雲に応募していると選考を通過しにくい可能性があります。就職を成功させるためには、自分の強みや適性を再確認することが大切です。
自分のスキルを洗い出す
高卒の方が就活をする際、まずは自分のスキルを洗い出してみましょう。「仕事がない」と感じる理由として、応募しても採用に至らないことも考えられます。採用につながらないのは、企業が求める条件と自分の適性が合っていないことが原因の場合も。ミスマッチを回避するためにも、自己分析で自分のスキルを洗い出すことが大切です。
自己分析を行うと、スキルの明確化だけでなく自分の強みや就活の軸の確認も行えます。自己分析については、以下のコラムで詳しく解説しているのであわせてご一読ください。
資格を取得する
「高卒で応募できる仕事がない」と感じる場合は、資格を取得して応募できる求人の幅を広げるのもおすすめです。資格があることはスキルの証明になり、専門的な業務を担当できることも。ただし、自分の目指す職種・業界で活かせない資格は取得しても選考でアピールできないため、勉強する資格はしっかり考えましょう。
以下のコラムでは、高卒者向けにおすすめの資格を紹介しています。自分の興味や将来のビジョンと比べながら、資格取得を検討してみてください。
資格があれば必ず就職・転職できるわけではない
「資格があれば必ず就職や転職ができる」というわけではありません。なかには、「資格だけでなく実務経験も必要」という求人もあります。資格はあくまでも知識やスキルの証明であり、「実務をする現場で即戦力になる」とは考えないようにしましょう。
とはいえ、資格を取得するには努力が必須といえます。物事をやり抜く力や忍耐力のアピールにもつながるため、前向きに検討してみるのもおすすめです。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
エージェントを活用する
高卒の方で「就活が不安」「学歴に自信がない」と悩みを抱えている場合は、就職のプロに相談するのもおすすめです。高卒者向けの就職エージェントを利用すれば、紹介される求人は学歴を問わないものが多いので、「仕事がない」という状態を回避できる可能性があります。
また、紹介された求人を担当アドバイザーと一緒に選定して選考対策を行えるため、就職や転職への不安が軽減されるでしょう。1人で就活するよりも効率的に進められるので、就職が早く決まるのも利点です。
高卒の方向けの就職エージェントをお探しの方は、ぜひハタラクティブにぜひお問い合わせください。就職・転職エージェントのハタラクティブは、若年層の高卒の方や第二新卒、フリーターの方などに向けて、就職支援を行っています。
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「高卒は本当に仕事がない？」「どんな企業を選べばいい？」「就活のやり方がよく分からない」など、就職・転職に不安を抱えている方は、お気軽にご相談ください。
「高卒は仕事がない」と不安に思う方のQ＆A
ここでは、高卒の就活に関するよくあるお悩みをQ＆A方式で解決します。ポテンシャル採用や手に職をつけられるかについても触れているので、ぜひ参考にしてみてください。
高卒の中途採用は、必ずしも厳しいというわけではありません。高卒の中途採用を目指す場合は、「若さ」や「柔軟性」をアピールすることで、ポテンシャル採用を狙える可能性があります。
高卒から手に職をつけることは可能でしょう。たとえば、「学歴不問」「未経験者歓迎」の求人が多い傾向の「Webマーケティング」「ITエンジニア」「建設系の施工管理」「介護福祉士」「トラックドライバー」などがおすすめの仕事に挙げられます。
高卒で現在ニートの場合、就職のためにするべきことは何ですか？
ニートからの正社員就職を成功させるためには、なるべく早いうちに行動を起こすことが重要です。自分の適性を踏まえたうえで、「学歴不問」「未経験歓迎」といった求人や、人手不足といわれている業界のなかから仕事を探してみましょう。いきなり就職するのは難易度が高いと感じる場合は、短時間のアルバイトを始めてみたり、資格の取得を目指したりして、就職の準備を始めるのがおすすめです。
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