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TOEICのスコアは何点以上だと就職に有利？
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この記事のまとめ
- 外資系企業やグローバルな職種に就きたい場合は、TOEICスコアの有効性は高めである
- 就活に有利になるTOEICスコアは、一般的には600点以上、高学歴者は700点以上の点数が必要
- 海外出張や国際部門での活躍を希望している人は、700～800点台のスコアを取得しておこう
外資系の企業や外国に支店を持つグローバルな会社も多くなってきた今日。
英語のスキルが求められる場面も多くなりつつあります。
就活で資格やスキルをアピールするときに、TOEIC試験の点数は評価の対象になるのかどうか…コラムの中で詳しく解説していきましょう。
◆TOEICスコアは就活に影響する？
国際的にビジネスを展開している企業の中では、TOEICのスコアを一つの評価対象としている場合もあるでしょう。
しかし、必ずしもTOEICのスコアが必要なわけではありませんが、企業によってはスコアを基準にして英語力を評価しているところもあるようです。また、点数ではなく、努力した点を評価対象とする企業も多く存在します。
外資系企業や国際的な仕事に就きたい人は、高いスコアをアピールすると評価がアップする可能性が高くなるかもしれません。
もし、TOEICのスコアを持っているならば、就活に有利に使いましょう！
◆スコアと英語力の目安
TOEICは、英語を使って国際的にコミュニケーションが取れるかどうかを判定するための試験です。
まずは、TOEICのスコアについて詳しくみていきましょう。
TOEICの最高スコアは990点満点です。
評価の対象となるスコアは大きく7つに分けられます。
（1）10点～399点
簡単な英語での会話を部分的にしか理解できないレベル。
たとえゆっくりとした会話であっても、単語程度に留まり、日常会話はおろかビジネスでも使用するのが難しい。
（2）400点～495点
初心者が最初に目指す点数。
相手の話すスピードはゆっくりが前提で、最低限のコミュニケーションが取れるレベル。
（3）500点～595点
飛行機やバスなどの乗り物の時刻表を理解でき、相手と簡単なやり取りを英語で行えるレベル。
最低限のコミュニケーションが取れるくらいの英語力がある。
（4）600～695点
仕事に関する簡単なメモが理解できるレベル。
海外旅行で道を尋ねられたときに対処できるが、相手にゆっくり話してもらうことが前提。
買い物やお店での注文にも困らない程度の英語力がある。
（5）700～795点
ビジネスで使う最低限の英語力が備わっている。
仕事に関する文書や案内などの読解力があるレベル。
日常的な業務のやり取りもできる。
（6）800～895点
本格的にビジネス英語を使用した活躍が期待できるレベル。
日常会話の応答スピードも早く、意思の疎通も問題なくクリア。
（7）900～990点
ネイティブに近いレベル。
日常会話はもちろん、ビジネス英語、ディスカッション、英字新聞など、すべてを理解できるレベル。
語彙・文法の正確性も問題なし。
◆就活に有利になるTOEICスコアは何点？
英語を話せるという立場はビジネス面において有利でもあり、就活にもプラスになることでしょう。また、入社後の活躍にも期待が持てます。
しかし、どんな点数でも評価の対象となるわけではありません。
では、TOEICで何点以上を取得すると就職に有利になるのでしょうか。
【就活時に期待されているスコアは？】
企業が求めているTOEICの最低スコアは500～595点と言われています。留学経験がなく、600点以上のスコアを取得している人は高く評価される可能性があります。
入社前の段階で、相手との簡単なやり取りができるレベルを求められている場合は、TOEICのスコアを意識して就活前に600点以上を目指しておくとよいでしょう。
しかし高学歴者は、700点以上から評価の対象となる場合が多いようです。
600点台のスコアはアピール対象にならない可能性が高いでしょう。
学生の認識としては、700～900点台のスコアを「高い」と評価する傾向にあります。学歴や周囲の認識によって異なりますが、努力なしでは取得困難なスコアは、周りからの評価も高くなると言えます。
【ビジネスで求められている英語力はTOEICでいうと何点？】
就活時に評価を受ける点数とは別に、実際にビジネス面において有効とされる英語力は異なるものです。
海外出張を希望する場合や国際部門で活躍したい場合は、700～800点台を取得しておくと高評価に繋がる可能性があります。
グローバル企業への就職や海外での活躍を目指している人は、就活の前にTOEICの試験にチャレンジしておくとよいでしょう。
また、企業の中には、入社後にTOEIC800点以上の取得が必要なケースもあります。高得点の取得に向けたサポートを行っている場合は、入社後に海外進出の夢を叶えることもできるかもしれません。
応募する前に、海外部門の活躍が可能かどうかについても、しっかりと企業研究を行っておくとよいでしょう。
◆就活・転職に関する悩みはプロに相談して即解決を◎
外資系の企業への就職、大手企業への転職など、一生を左右する就職問題。
就職を成功させるためには、事前の企業研究や面接対策が重要です。
納得のいく就職を叶えるために、プロのアドバイザーに相談するのも検討してみてください。
就職支援を行っている当ハタラクティブでは、企業研究や面接対策はもちろん、適職診断や転職相談、企業紹介、就職後のアフターフォローなど、さまざまなサービスを提供しています。
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