はじめに

憲法13条にもあるように、誰もが一度きりの人生で自分らしいキャリアを築き、これを通じて幸せを追求する権利を持っています。認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークは、2013年の創設以来、その実現のために「キャリア権」という概念を提唱。個人や企業、社会、国が一体となり職業をめぐるキャリアを尊重し、多くの人々が納得のいくキャリア形成が実現されるように各種活動を行っている団体です。

本コラムでは、同団体の活動内容についてご紹介していきます。

概要

認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークは、会員と一般の方々を対象に、年に10回以上の勉強会や講演会、シンポジウムなどを行い、「キャリア権」の立法化に向けた研究会も続けています。

これまでに行った講演会・勉強会のテーマ例は、「キャリア権が拓く労働政策の未来」「女性活躍の現況を考える ～いま私たちはどこまできたのか～」など。
このほか、「キャリア権」の4回連続ネット・ラーニング講座も無料で提供しています。

支援内容／活動内容

仕事のルビー 働くサファイア～働く私を動かした言葉や出来事～（短文の懸賞イベント）

毎年度1回、秋口から年初にかけて、仕事やキャリアをめぐる「感動のミニ物語」（250字以下）を募集しています。過去10年間で数千人の応募があり、入選作には賞状と副賞が授与され、同団体の理事を務める菊池桃子氏（女優・戸板短大客員教授）から朗読されます。

総合シンポジウム

毎年、厚生労働省・文部科学省・経済産業省・日本商工会議所・日本労働組合総連合会（連合）の後援を受けつつ、著名な講師とパネラーを委嘱し、その時々のキャリアをめぐる重要な論点について基調講演とパネルディスカッションを展開しています。

キャリア・コロッキアム

同団体が主催する、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について学ぶ勉強会です。
参加者は、人事業務に携わる方やキャリアコンサルタントの方が多く、法人会員では人材関係の事業を手掛ける方も見られます。
多様な講師を委嘱し、基調報告とグループワークを年に4回開催。これまでに、30回ほど開催してきました。近年は、オンラインでの開催が中心となっています。

キャリア・ダイナミクス

キャリア・ダイナミクスの特徴は、個人だけでなく、その個人を取り巻く組織や集団にも注目し、個人と組織・集団間の相互作用を重視する点にあります。
多様な講師を委嘱し、組織におけるキャリアをめぐる各種の課題に対する基調報告とグループワークを年に4回開催。これまでに20回ほど開催しており、近年はオンライン開催が中心です。

詳細情報

認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク

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