三重県で就職をしたい高卒者必見!正社員を目指しやすい仕事をご紹介!
「高卒者が三重県で就職しやすい仕事はある?」と気になっている方もいるでしょう。三重県では保安や建設、サービス業などの有効求人倍率が高めで、学歴や経験を問われにくく、高卒の方も就職しやすいのでおすすめです。
このコラムでは、三重県で就職したい高卒の方におすすめな仕事をご紹介します。就職する方法についてもまとめているので、三重県で正社員になりたい方はぜひご一読ください。
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三重県は就職しやすい?
三重県の有効求人倍率は全国平均と同じくらいで、比較的就職しやすい地域です。以下のグラフからも、三重県の有効求人倍率と全国平均は同じように推移していることが分かります。

参照:厚生労働省(三重労働局)
特に、県の北部〜中部にかけては自動車関連、半導体部材、化学、食品といった製造業が盛んで、大手メーカーやその工場も多く、学歴不問・未経験者歓迎の求人が多数見られます。一方、県南部では観光産業が主要な雇用源となっており、宿泊・飲食・サービス系の求人が集中しているのが特徴です。
三重県は地域ごとに盛んな産業が異なるため、就職を検討している場合は、働き方や希望職種に合わせてエリアを選ぶのがおすすめといえます。
三重県の平均年収
厚生労働省(三重労働局)の「労働市場月報 令和7年10月」によると、三重県の平均賃金は月30万9,600円で、全国平均(33万400円)よりやや低い水準です。賃金に12を掛けて年収に換算すると、全国平均は396万4,800円、三重県は371万5,200円。実際には賞与や手当が加わることもあるため、もう少し高くなる見込みです。
三重県は中小企業の割合が高く、職種や企業規模による年収差が出やすい特徴がみられます。一方、製造業で夜勤ありの交替制や技能職に進むと、比較的早い段階で年収を上げやすい傾向です。
高卒者の就職事情
三重県では保安、建設、サービスといった高卒も採用されやすい職種の有効求人倍率が高くなっています。学歴より人柄を重視する企業も多数見られ、高卒の方も就職を目指しやすいといえるでしょう。製造・物流など未経験者を積極的に受け入れる業種も多く、地域の産業とマッチしやすいのも特徴です。
また、三重労働局の資料によると、三重県内の高卒初任給は19万3,000円で、全国平均の19万9,800円と大きな差はありません。職業別の初任給を見ると、製造・保安・サービスなど、三重県で求人が多い分野の水準は平均的であり、高卒でも無理なくキャリアを築きやすいと言えます。
参照元:厚生労働省(三重労働局)「労働市場月報」
参照元:厚生労働省(三重労働局)「新規学卒者の初任給情報」
参照元:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」
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三重で就職したい高卒者におすすめの仕事

三重県で高卒就職を目指す場合は、厚生労働省 (三重労働局)の「労働市場月報」で公開されている有効求人倍率の高い職業に注目するのがおすすめです。令和7年9月時点のデータを見ると、保安、建設、サービス、製造、運輸などの分野では求人が多くあります。これらの仕事は学歴や経歴を問われにくく、働きながら経験を積みやすい特徴があるため、高卒の方も正社員を目指しやすいでしょう。また、三重県は製造・観光・物流といった地元産業が安定しており、地域に根ざした仕事を探しやすい点も魅力です。
ここでは、三重県で有効求人倍率が高く、学歴や経験を問われにくい仕事を7つご紹介します。主な仕事内容や年収、向いている人の特徴などをまとめた表もそれぞれご紹介しているので、三重県で就職したい高卒の方はぜひチェックしてみてください。
警備員
三重県では保安職業従事者の有効求人倍率が高く、なかでも警備員は高卒の方でも就職しやすいのでおすすめです。商業施設や工場、イベント会場など活躍の場が幅広く、未経験・無資格で応募できる求人も多数見られます。必要な資格は入社後に会社負担で取得できるケースもあり、初めて正社員として働く高卒の方でも安心です。「日勤のみ」「夜勤あり」など、勤務形態の選択肢も多く、自分の生活スタイルに合わせた働き方を選びやすい点も魅力といえます。
施設警備員
| 仕事内容 | 施設や工場、商業施設などで、事故・火災・不法侵入の防止と対応を行う |
|---|---|
| 平均年収 | 353.8万円 |
| 向いている人 | ・迅速な判断、冷静な対応ができる人 ・人の生命や財産を守る意識が高い人 ・時間や規則を守れる人 |
| ポイント | ・勤務形態は施設により異なる(日勤のみ、三交代制など) ・警備会社の約90%は従業員100人未満の規模 ・18歳未満、破産宣告を受けている人、刑務所出所後5年未満の人などは就業ができない |
交通誘導警備員
| 仕事内容 | 道路工事や建築現場などで、車両や通行人の誘導、交通整理を行う |
|---|---|
| 平均年収 | 329.2万円 |
| 向いている人 | ・集中力を切らさずに業務を遂行できる人 ・迅速な判断、冷静な対応ができる人 ・コミュニケーション能力や協調性がある人 |
| ポイント | ・勤務形態は職場によって異なる(日勤のみ、三交代制など) ・警備業務にあたる前に、警備業法で定める20時間以上の新任教育を受け、警備員登録を行う必要がある ・18歳未満、破産宣告を受けている人、刑務所出所後5年未満の人などは就業ができない |
建設作業員
建設業は三重県内でも慢性的な人手不足が続いており、高卒者の採用にも積極的です。有効求人倍率も高く、未経験・無資格で応募できる求人が多いので、高卒の方も挑戦しやすいでしょう。道路整備や公共工事、工場・住宅建設などの需要が継続的に存在しているため、安定して働くことも期待できます。現場で経験を積みながら資格取得を目指せば、収入やキャリアアップにつながりやすく、「手に職をつけたい」「安定して働きたい」という高卒の方におすすめです。
| 仕事内容 | 土木工事現場で、機械あるいは人手で、掘削、盛土、コンクリート作業などを行う |
|---|---|
| 平均年収 | 415.1万円 |
| 向いている人 | ・注意力、集中力のある人 ・指示を正確に守れる人 ・屋外作業を長時間行う体力がある人 |
| ポイント | ・機械化の標準化が進行しているが、人力作業は一定の需要が見込まれる ・年末年始やお盆など、長期休暇が多い ・早出、残業、夜勤、休日出勤などの可能性がある |
サービス業
三重県は観光地が多く、宿泊施設や飲食店、観光施設といったサービス業の需要が高い地域です。接客・サービス業は特別な資格や学歴が求められにくく、高卒でも正社員として採用されやすい傾向があります。ホテルスタッフや飲食店スタッフ、アミューズメント施設の運営など職種も多様で、自分に合った職場を見つけやすい点が魅力です。人と接することが好きな方や、地元の観光に関わる仕事をしたい高卒の方に向いているでしょう。
以下で、高卒の方が挑戦しやすく、三重県内で需要があるサービス業を3つご紹介します。それぞれの仕事内容や年収、向いている人の特徴などをまとめているので、「接客の仕事がしたい」「三重県ならではの場所で働きたい」という方は参考にしてみてください。
ホテルスタッフ
| 仕事内容 | ホテルで宿泊客の受付、案内、客室清掃、荷物運搬など、快適な滞在のための各種サービスを提供する |
|---|---|
| 平均年収 | 338.3万円 |
| 向いている人 | ・ホスピタリティ精神があり、笑顔で接客できる人 ・清潔感や身だしなみに気を配れる人 ・臨機応変に対応できる人 |
| ポイント | ・「ホテル、マネジメント技能士」「サービス接遇検定」などの資格があると業務に活かせる ・学歴問わず挑戦でき、入社後に研修を受けることが多い ・外国人旅行客の増加により、語学力を求められることがある |
飲食店スタッフ
| 仕事内容 | 接客やキッチン業務を通じて、顧客に食事とサービスを提供する |
|---|---|
| 平均年収 | 358.4万円 |
| 向いている人 | ・コミュニケーション能力の高い人 ・おもてなしすることが好きな人 ・立ち仕事を長時間続ける体力がある人 |
| ポイント | ・学歴や資格経験問わず挑戦しやすい ・店長は「防火管理者」「食品衛生責任者」等の資格が必要な場合がある |
アミューズメントスタッフ
| 仕事内容 | 遊園地やテーマパークで来園客の安全を守りながら、アトラクションの運転や案内、商品販売などを行う |
|---|---|
| 平均年収 | 373万円 |
| 向いている人 | ・安全管理への意識が高く、細かい部分まで注意が行き届く人 ・コミュニケーション能力があり、サービス精神が旺盛な人 ・臨機応変な対応ができる人 |
| ポイント | ・夏暑く冬寒い環境で、立ち仕事を長時間することがある ・土日や連休も営業するのが一般的 ・園内での振る舞いや話し方などの研修を受けることがある |
正社員
アミューズメントスタッフ
年収 312万円 ~ 437万円
-
大手企業,未経験OK,残業少なめ,賞与あり,安定的な仕事,昇給あり,諸手当あり
「宿泊業・飲食サービス業の求人数が減少」の真意
同資料(p.10)をみると、「宿泊業・飲食サービス業」の新規求人数は令和4年度から令和6年度にかけて減少していることが分かるでしょう。これは、新型コロナウイルスによる観光客減少の影響を強く受けたためと考えられます。
しかし、令和7年1月〜9月の新規求人数はすでに 9,637件 と、令和6年度の総数を上回っており、宿泊業・飲食サービス業の求人数は増加傾向にあるといえます。三重県への観光客は回復基調にあり、今後も宿泊業・飲食サービス業の求人が再び増えていくと見込まれるので、過度に心配する必要はないでしょう。
介護職
介護職は全国的に人手不足が深刻で、三重県でも高い有効求人倍率が続いています。資格がなくても応募でき、入社後に研修や資格取得支援を受けられる職場が多いため、高卒の方でも挑戦しやすい仕事です。働きながらスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる点も特徴。高齢化が進むなかで需要が安定しており、「長く働ける仕事を探している」という高卒の方にもおすすめです。
| 仕事内容 | 高齢者や障がいのある方の日常生活を支援し、自立に向けた介護や生活援助を行う |
|---|---|
| 平均年収 | 378.6万円 |
| 向いている人 | ・相手の気持ちを察知できる人 ・細かい観察力のある人 ・福祉系の専門知識を学び、活かす意欲のある人 |
| ポイント | ・24時間体制の施設が多い ・人材不足により、需要は増加傾向にある ・労働環境や賃金を改善する動きが進行している |
営業職
営業職は学歴よりもコミュニケーション能力や意欲が重視されやすく、高卒の方にも採用のチャンスがあります。三重県では製造業や住宅関連、サービス業など幅広い業界で営業職の募集が見られ、自分に合う職場を見つけやすい点も魅力です。成果に応じて評価されるインセンティブ制度を導入している企業もあり、努力次第で収入アップを目指せます。営業職で身につく対人スキルや問題解決力は、将来のキャリアの幅を広げるうえでも役立つので、「社会人の基礎を身につけたい」「将来やりたいことがある」という方にもおすすめです。
営業職は「法人営業」と「個人営業」の2つに分けられます。以下で、それぞれの仕事内容や年収、向いている人の特徴を表にまとめているので、営業職に興味がある方は自分に合うのはどちらか確認してみてください。
法人営業
| 仕事内容 | 企業を対象に製品やサービスを提案・販売する営業活動で、BtoBとも呼ばれる |
|---|---|
| 平均年収 | 652.6万円 |
| 向いている人 | ・精神力が強い人 ・論理的な思考ができる人 ・失敗から学べる人 |
| ポイント | ・成果、頑張りが評価や収入に反映されやすく、業界によっては高年収が狙える ・大きい金額を扱えるため、組織のなかでも重要度が高い ・経済や業界の動向に関する知識も求められる |
正社員
ルート営業職
年収 256万円 ~ 410万円
-
大手企業,未経験OK,賞与あり,学歴不問,安定的な仕事,昇給あり,諸手当あり
個人営業
| 仕事内容 | 一般消費者や個人事業主を対象に製品やサービスを提案・販売する営業活動で、BtoCとも呼ばれる |
|---|---|
| 平均年収 | 594万円 |
| 向いている人 | ・初対面で好印象を与えられる人 ・信頼関係を築くのが上手な人 ・顧客満足度を意識して行動できる人 |
| ポイント | ・業界や実績次第によって高収入を狙える ・個人の営業スキルや顧客との相性が契約に直結しやすい ・個人で実績を積んだらチームマネジメントを任せてもらえることがある |
正社員
企画営業職
年収 331万円 ~ 530万円
-
未経験OK,賞与あり,昇給あり,諸手当あり
製造スタッフ
三重県は化学・電子材料・食品加工などの製造業が盛んで、製造スタッフの求人も安定しています。未経験から始められるライン作業や検査業務などが多く、高卒の方でも就職しやすいのでおすすめです。マニュアルや研修制度が整っている企業が多く、正社員経験がない場合でも安心して働けるでしょう。夜勤や交替制勤務の職場では手当がつくため、収入アップを目指しやすい点も特徴です。
| 仕事内容 | 工場内で原材料や製品の搬入出、機械清掃、構内清掃、廃棄物処理などを行う |
|---|---|
| 平均年収 | 345.4万円 |
| 向いている人 | ・指示を正確に守れる人 ・安全意識の高い人 ・報告や連絡をきちんとできる人 |
| ポイント | ・男女比は職場、仕事内容などにより異なる ・雇用形態は多様で、非正規社員の割合が高い ・シフト制で早朝勤務になることがある |
正社員
【愛知・三重・静岡】製造スタッフ
年収 277万円 ~ 353万円
-
大手企業,未経験OK,賞与あり,学歴不問,安定的な仕事,昇給あり,諸手当あり
ドライバー
三重県では、四日市コンビナートや四日市港を起点とする物流が活発で、幹線道路網も整っているため、工場・港湾向けの配送を担うトラックドライバーの需要が高まりやすいです。さらに、伊勢志摩を中心に多くの観光客が訪れる地域でもあり、観光客の移動手段としてタクシードライバーのニーズも見込まれます。影響で
人手不足を背景に、未経験・無資格で応募できる求人も多く、高卒の方でも挑戦しやすい仕事といえるでしょう。安定した需要があるため、長く働きたい方にも向いています。
以下に、「トラックドライバー」と「タクシードライバー」の仕事内容や年収、向いている人の特徴をまとめたので、ぜひご一読ください。
トラックドライバー
| 仕事内容 | トラックを運転し、全国各地の荷物や商品を、安全・確実に目的地まで届ける |
|---|---|
| 平均年収 | 491.9万円 |
| 向いている人 | ・体力と集中力があり、健康管理が得意な人 ・安全運転への意識が高く、責任感のある人 ・地理に詳しい、または地理を覚えるのが得意な人 |
| ポイント | ・月給制が主流で、基本給の他に各種手当や歩合給がある ・現状は男性が98%程度を占める ・荷役作業の軽減や待ち時間削減などの改善が進められている |
タクシードライバー
| 仕事内容 | タクシーで、乗客の要望に応じて目的地まで安全に送迎する |
|---|---|
| 平均年収 | 414.9万円 |
| 向いている人 | ・地理に詳しい、または覚えるのが得意な人 ・安全運転への意識が高く、責任感のある人 ・臨機応変な対応ができる冷静さを持った人 |
| ポイント | ・完全歩合制や固定給制など、多様な給与体系は企業による ・女性ドライバーも増加傾向にある ・スマートフォンアプリによる配車システムなど、デジタル化が進行している |
三重で高卒者が就職しにくい職業は?
同資料(p.25)をみると、三重県では、事務職の有効求人倍率が0.49倍と低くなっています。応募者数に対して求人数が少ないため競争が激しく、ここまでに紹介した職業と比べると就職の難易度は高いといえるでしょう。
ただし、事務職は学歴不問・未経験・無資格で応募可能なものも多く、高卒の方も挑戦できます。事務職に興味がある場合は一般事務ではなく、有効求人倍率が1倍を超えている営業・販売事務など、比較的求人倍率が高い職種を狙うのがおすすめです。
参照元:厚生労働省 三重労働局「労働市場月報」
参照元:厚生労働省「職業情報提供サイト job tag」
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三重で高卒から就職するのにおすすめの方法
ここでは、三重県で高卒から就職する方法として、おすすめなものを3つご紹介します。
- ・地域に特化したエージェントを利用する
- ・高卒に特化したエージェントを利用する
- ・三重県の求人があるWebサイトを利用する
求人サイトやハローワークを活用して三重県の正社員求人を見つけることも可能です。しかし、これらの方法で就職活動を進める場合、自分自身で求人を見極める必要があります。そのため、「初めて就職する」「三重で働いたことがない」といった方は戸惑ってしまう可能性があるでしょう。
一方、地域や高卒に特化したエージェントでは、「自分に合う求人を選んで紹介してくれる」「応募書類の添削や面接練習を実施している」など、就職活動のサポート体制が整っており、内定獲得の可能性を高められるのが魅力です。三重県の求人を数多く取り扱っているWebサイトでは、選考対策のサポートは基本的に受けられないものの、業務内容や社風、求めている人物像などを詳しく知れる可能性が高く、ミスマッチを防ぎやすい点がメリット。
三重県で高卒から正社員就職を目指す場合は、就職活動を全面的にサポートしてくれるエージェントや、希望地の求人を多く取り扱っている求人サイトを利用するほうが成功率を高められるでしょう。
以下で、自分にとってメリットがある方法はどれかチェックし、就職活動にお役立てください。

地域に特化のエージェントを利用する
地域に特化したエージェントを利用すると、入社後のイメージがしやすいのが特徴です。具体的な業務内容はもちろん、三重県ならではの風土や社風、会社周辺の交通情報なども詳しく教えてもらえます。企業と独自のつながりをもっているエージェントであれば、採用傾向を踏まえたうえで的確な選考対策を実施してくれるので、より内定を獲得しやすいでしょう。
三重県に特化したエージェントはいくつかあります。エージェントによって特徴や強みが異なるので、自分の希望に合うエージェントを選ぶことが就職を成功させるコツです。
高卒者向けのエージェントの利用する
高卒に特化したエージェントを利用することで、スムーズに内定獲得を目指しやすいといえます。自分の適性や強みを活かせる仕事を探してくれたり、自分の魅力をうまく伝えるコツを教えてくれたりするので、一人で就職活動を進めるよりも選考の通過率を高められるでしょう。
また、キャリアアドバイザーが就職に関する相談にアドバイスをくれたり、自分に合う求人を紹介してくれたりするので、仕事のミスマッチや早期離職を防げるのもメリットです。
求人サイトで条件を絞り込んで求人を探す
求人サイトで三重県の仕事を探すメリットとしては、「自分の好きなタイミングで求人を調べられる」「さまざまな業界・職種の求人を見れる」「自分の希望条件に合わせて求人を絞り込める」などが挙げられます。自分のペースで就職活動をしたい方は、求人サイトの利用が向いているでしょう。
ただし、先述したように、求人紹介や選考対策といったサポートなどは基本的に受けられないので注意が必要です。就職活動に不安がある場合は、求人サイトとエージェントを併用することも検討してみてください。
働きやすい求人の探し方(CAコメント)
働きやすい求人を見つけるには、求人サイトだけでなく企業の採用サイトや口コミサイトなどを確認し、職場の環境や実際の仕事内容、待遇面などをしっかりとチェックすることが大切です。また、平均勤続年数や離職率などを調べることで、「働きやすい企業かどうか」を判断しやすくなります。
自分一人で「働きやすい求人か」を見極めるのが難しい場合は、就職エージェントを利用するのがおすすめです。就職エージェントは、企業の内部事情や具体的な仕事内容を把握しているため、「働きやすいかどうか」の的確なアドバイスを得られます。
就職エージェントのハタラクティブでも、一人ひとりの希望や適性を考慮したうえで「働きやすいかどうか」のアドバイスを行っておりますので、求人選びに不安がある方はぜひご相談ください。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
まとめ
三重県では保安や建設などの有効求人倍率が高めです。有効求人倍率が高い仕事や、学歴や経験を問われにくい仕事を選ぶことで、高卒者も三重県での就職を成功させられるでしょう。「自分に合う仕事を見つけたい」「就職成功の可能性を高めたい」という場合は、地域密着型のエージェントや公的支援を活用するのがおすすめです。
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- 非公開求人を多数取り扱っている
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三重で就職を目指す高卒者によくあるお悩みFAQ
ここでは、三重県で就職を目指す高卒の方のよくある疑問をQ&A方式でご紹介します。
三重で就職しやすい仕事は何?
「警備員」「建設作業員」「介護職」「営業職」などが挙げられます。これらの仕事は「未経験歓迎」「無資格OK」で応募可能な場合が多く、三重県内で有効求人倍率が高い傾向にあるためです。ほかにも、三重県で就職したい高卒の方におすすめの仕事はいくつか挙げられるので、このコラムの前半をご確認ください。
高卒者向けの正社員求人はどう選んだらいい?
高卒の方が就職を目指す場合は、「学歴不問」「未経験歓迎」といった記載のある求人から選ぶのがおすすめです。学歴や経験を問わず求職者を募集している企業は、入社後の教育体制が整っていることが多く、働きやすい可能性が高いと考えられます。
また、ミスマッチを防ぐために仕事内容・勤務条件・教育制度・福利厚生などもチェックし、「自分に合う企業かどうか」を確認することも重要です。
以下のコラムで、求人情報の見方をご紹介しているので、不安がある方はぜひご一読ください。
ハタラクティブに三重の求人はある?
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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