履歴書に貼る証明写真には有効期限があり、一般的には撮影から3ヶ月以内とされています。「たった3ヶ月？」と思う方もいるでしょうが、それにはれっきとした理由があるのです。このコラムでは、履歴書の写真に関するさまざまな疑問を解消します。期限の根拠や写真撮影の方法、履歴書への貼り方など、ポイントを押さえながら詳しく解説しているので、ぜひ最後までお読みください。
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履歴書に貼る写真に期限はあるか？
履歴書に貼る証明写真の有効期限は、撮影してから3ヶ月以内が一般的です。
3ヶ月以内とする理由
3ヶ月経つと、髪の長さが随分変わります。また、3ヶ月以上経つと人によっては、体重の増減があり見た目が変わることもあるでしょう。その場合、実際の容姿とは微妙に違ってきます。証明写真は文字どおり採用担当者に対して「自分を証明する」ためのものなので、現在の容姿と異なっていると意味を成しません。もし、3ヶ月以内に撮影したものであっても、容姿の変化が顕著な場合は撮り直したほうが良いでしょう。
イメージの相違に注意
3ヶ月以内に撮影していたとしても、メイクや画像補正を過度にしていると、実際の姿や雰囲気と異なってしまうことがあります。上記でも述べたように、証明写真は採用担当者に違和感を与えないことが大切です。
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写真撮影の方法とポイント
一般的に、証明写真は写真館でプロに撮影してもらうか、スピード写真機を使用しセルフで撮るかのいずれかでしょう。ここでは、コストと仕上がりの観点から、それぞれのメリットとデメリットを考察していきます。
コスト
コストを考えると、写真館よりもスピード写真機の方が経済的です。リーズナブルなうえ、人の目を気にしなくて済むという気楽さもメリットでしょう。
しかし、スピード写真機は、身だしなみや表情のチェックを自分で行う必要があります。ジャケットの肩の位置やネクタイの結び具合、髪が顔にかからないように、メイクはナチュラルになど、随所に目を配らなくてはなりません。
仕上がり
仕上がり具合を比べると、写真館の方が圧倒的に上質です。撮影時にヘアスタイルや姿勢などを整えてくれるうえ、採光も適切に調整。実物の良さを活かしつつ、自然な美しさに仕上げます。ここぞという企業への応募には、写真館でプロのカメラマンにお願いしたほうが、自信をもって臨めるでしょう。
また、写真館の場合は、データの受け取りも可能です。Web応募時に便利なのはもちろん、3ヶ月以内に再度証明写真が必要になったときには、自分で現像できるというメリットもあります。
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履歴書に写真を貼る際の注意点
証明写真は、履歴書をすべて記入し、見直したのちに貼りましょう。もし、履歴書を書き直すことになったとしても、写真を無駄にすることがありません。また、貼り付ける際は、下記のポイントに注意してください。
- ・写真の裏面に名前を記載する
・写真を丁寧にカットする
・履歴書の枠に合わせて真っ直ぐに貼る
証明写真の貼り方については、「履歴書の写真の正しい貼り方とは？好印象に繋がるヒントもご紹介」にも詳しく記載されています。糊と両面テープ、どちらを使用するか迷った際のヒントも紹介されているので、目を通してみてください。
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