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キャリアコンサルタントの更新講習や教育支援に力を入れている団体【NPO法人中国キャリアコンサルタント研究会】
更新日
はじめに
NPO法人中国キャリアコンサルタント研究会は、厚生労働省より指定を受けた特定非営利活動法人です。キャリアコンサルタント更新講習・教育支援・相談支援の3つの事業を中心に行っています。その3つの事業内容を詳しくご紹介しています。
事業内容
ここでは紹介するのは、NPO法人中国キャリアコンサルタント研究会が行っている事業内容の一部です。同団体では、国家資格キャリアコンサルタントの講習更新を行っています。
国家資格キャリアコンサルタントの更新講習の実施
キャリアコンサルティングを適切に行うことを目的とし、同団体で実施されている講習です。キャリアコンサルタント更新講習は、国家資格キャリアコンサルタントの登録を継続させるために欠かせません。
キャリアコンサルタント資格更新で必要になるのは、知識講習8時間と技能講習30時間の講習を5年以内に受講することです。同団体ではすべてオンライン講習を行っており、自宅からリラックスして受講できる体制が取られています。受講可能な講習は、以下の内容です。
①講習名:自己効力感が低い若年層支援スキルの習得
こちらの講習では、主体的かつ積極的にキャリアにジョン・キャリアプランに取り組むための支援を行っています。自己効力感の理解を深めることや、自己効力感を高めるためのジョブ・カード活用法の習得など、さまざまな講習内容が設定されています。
②講習名:キャリアコンサルタントの効果的な質問スキルを高める
質問スキルを高めることに注力し、質問スキルの目的・種類・効果について学ぶ講習です。
③講習名:ジョブカードを活用したキャリアコンサルティング
ジョブカードの変遷、目的・意義、ジョブカードと能力開発支援助成金の関係などを学ぶ講習です。
④講習名:キャリアコンサルタントの展開力
クライアントとの関わり方や、自己理解、多重支店などを学ぶ講習です。
⑤講習名:キャリアカウンセリングの効果的・実践的な対話スキルを高める
キャリアカウンセリングの原点である対話スキルの習得が講座の目的です。支援形態(アプローチ)、対話の意義・効果、対話の構成要素などさまざまなことを理解したうえで習得できるように支援しています。
⑥講習名:人は私をどう見ているか
グループワークを通じて自己理解を深めること、自己効力感や自己肯定感を高めることなどが講座の目的です。
⑦講習名:CCC知識講習
キャリアコンサルティングに関する理解を深める講習です。
キャリアコンサルティング、職業相談
NPO法人中国キャリアコンサルタント研究会が行っている相談・支援事業のうち、一部を抜粋してご紹介します。
①中高生の相談、支援
「自分の将来の進路が見つからない」「知らない人との会話ができない」「親とうまくいかない」など、中高生のさまざまな相談・支援を行っています。
②保護者の相談、支援
お子さまの仕事、就職、進学について不安を持つ保護者の方を対象に、相談・支援を行っています。
③就職と再就職に悩んでいる人の支援、相談
自分に合う仕事は何か、定職に就くにはどうすればいいのか、どんな資格が必要になるのかなど、就職と再就職に関するさまざまな悩みに対応しています。
④仕事をしたい人の支援プログラム
職場でのビジネスマナーやコミュニケーション方法、面接の受け方、履歴書の書き方、仕事をするための基本など、さまざまな項目のなかから一人ひとりが知りたいことを組み合わせて支援を行っています。
教育支援
主に、講習会・セミナー・人材育成などに力を注いでいます。
キャリア講習(講演・教育)
キャリア講習は、転職者・在職者、大学や専門学校に通っている学生、学生のお子さまをお持ちの保護者の方が対象です。
社会、経済、技術の環境変化が著しい中でも、充実した職業生活を送るためにはキャリア形成が必要です。こちらの講習では、ライフキャリア・職業キャリアを設計し、キャリア形成を図る方法をお伝えしています。
就職支援講習
就職を目指す学生と転職者が、就職の考え方や準備、効果的な就職活動の方法を習得し、キャリア形成で豊かな職業生活を実現することを目的とした講習です。自己理解・適性診断、職業生活の目標づくり、キャリアコンサルティング(相談)など、さまざまな支援を行っています。
ニート・フリーターの支援
ニート・フリーターの現状から脱却し、就職を目指したい方を対象とした支援です。キャリアコンサルティング・講習・就職準備支援および指導を行っています。
新入社員教育
新入社員を対象に、就業において必要となる心構え・知識・スキルを習得するための教育を行っています。就業上の5大意識、職場のコミュニケーションと人間関係、ビジネスマナーなど、教育内容はさまざまです。
ブログのご紹介
NPO法人中国キャリアコンサルタント研究会では、キャリアコンサルティングの基本的スキルや基礎知識、成人期・青年期それぞれのキャリア発達の課題などを紹介したブログを運営しています。年代ごとに訪れやすくなる課題にも詳細に触れられています。
詳細情報
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。