コンサルタントの仕事内容とは？3つの分野における業務を紹介！

コンサルタントの仕事内容は、豊富な経験と専門知識をもとに、ビジネスにおける企業の相談役としてアドバイスを行うことです。コンサルタントになるには、コンサルティングを行うそれぞれの分野の専門的な知識が求められます。当コラムでは、コンサルタントの仕事内容についてまとめてみました。自分の強みを活かしてコンサルタントとして活躍したい人は、ぜひご覧ください。

コンサルタントの仕事内容

企業から相談を受け、問題を分析してアドバイスを提供する一連の流れを「コンサルティング」といい、コンサルティング業務にあたる人を「コンサルタント」と呼びます。コンサルタントは、豊富な経験と専門知識をもとに、ビジネスにおける企業の相談役としてアドバイスを行います。コンサルタントになるには、対象となる分野の専門的な知識が求められるでしょう。コンサルタントの仕事内容は、一般的には以下のとおりです。

• ・企業の現状を分析して課題を抽出する
  ・抽出した課題に関するデータを収集する
  ・収集したデータをもとに課題解決のためのビジョンを策定する
  ・策定したビジョンに向けて支援を実施する

コンサルタントとして働くには、コンサルティング会社に勤めるのが一般的です。しかし、会社によって専門とする分野が異なるため、業種やクライアント別にさまざまな種類に分けられます。ここからは、具体例として3つの種類のコンサルタントの仕事内容を紹介します。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事は、ITの側面から経営上の問題を解決することです。システムの提案から設計開発まで関わることがあり、システムエンジニアの仕事内容と似ている部分もあります。システムエンジニアとITコンサルタントの違いは、後者のほうがより顧客のビジネス上の課題解決に重点を置いた提案をする点にあるでしょう。ITコンサルタントは顧客が抱える問題を分析した上で、IT上の戦略を考えます。論理に裏打ちされた解決策を導き出し、その実行を後押しするのがITコンサルタントの仕事です。
システムエンジニアやITコンサルタントなど、IT企業で活躍する職種やその仕事内容については「IT企業とは？仕事内容や代表的な職業を分かりやすく解説！」のコラムを参考にしてみてください。

経営コンサルタントの仕事内容

企業や団体などの経営状態を調査し、経営改善や今後の方針についてアドバイスをするのが経営コンサルタントの仕事です。具体例としては、経営戦略や財務・会計・営業・マーケティングなどがコンサルティングの対象として挙げられます。経営に関する豊富な知識を活かして、経営者のパートナーとして業績アップのための支援を行うのが経営コンサルタントの仕事です。企業から提出されたデータが不十分なときは独自に調査を実施し、分析結果にもとづいた助言も行います。

経営コンサルタントでは、「中小企業診断士」といった経営に関わる資格を持っておくと専門的な知識が得られます。また、資格を保有していることで手当を支給する企業もあるため、取得しておくことで収入アップも期待できるでしょう。中小企業診断士の資格手当の相場が気になる人は、こちらのコラム「資格手当の相場はどのくらい？収入アップにつながる？資格別にご紹介」でチェックしてみてください。

人材コンサルタントの仕事内容

人材コンサルタントは、企業と求職者の橋渡し役となる存在です。人材を求める企業への人事課題の解決支援を行う一方、求職者へのキャリア支援も行います。人材コンサルタントにとっては、企業と個人の双方が「お客さま」ということになるでしょう。
仕事内容としては、企業と求職者のミスマッチが起きないように、企業に関する調査や求職者に対するヒアリングを実施。企業に対し求める人材に関する取材を行い、候補となる人材を紹介します。また、求職者に対しては、カウンセリングや求人紹介、面接対策の指導など就職・転職活動全般のサポートを行います。求職者に少しでも多くの仕事を紹介できるよう、求人の新規開拓も人材コンサルタントの仕事です。
人材コンサルタントになるには、「キャリアコンサルタント」という資格を持っておくと役に立つでしょう。キャリアコンサルタントは国家資格ですが、受験資格があれば比較的取りやすい資格といえます。こちらのコラム「取りやすい国家資格とは？取得するメリットや選ぶときのポイントを解説」でも紹介されているので目を通してみてください。

紹介したコンサルタントのほかにも、業種やクライアント別でさまざまな種類のコンサルタントが存在します。コンサルタントの仕事内容はコンサルティングを行う業種や分野によって大きく異なります。コンサルタントとして働きたい場合は、これまでの経験や得意とする分野などの強みを活かしてみると良いでしょう。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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