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アドバイザー紹介
学習院大学卒業後、実用書の編集者を10年経験し、フリーの編集者・ライターとして独立。その後、2012年にキャリアコンサルタントの資格を取得し、自身の仕事・転職・起業経験と、心理学・コーチングの学びを元に中小企業の社員育成業をスタートした。
「日本全国で、強みを生かし、ゆたかに生きる人を増やす。人を成長させるリーダーを増やす」という理念の元、中小企業向け女性スタッフの人材育成を専門としている。
人あたりのよさで本音を引き出し、相手の性格・強みに合わせて本質を突く指導が好評。
働くうえで大切にしていること
働くうえで大切にしていることは「相手目線」です。お客様の目線になる、取引先の目線になる、同僚・上司の目線になる、社長の目線になるなど、自分以外の人のことを考えるのはとても大事です。
それは、相手が何を大切にしているのか、何を望んでいるのか、何をしてほしくないのかなどを考え(ときには聞いてみて)、相手の役に立つ行動をすることでもあります。職場に相手目線になれる人がいたら、いい人だ、信頼がおける人だと評価し、一緒に仕事をしたいと思うでしょう。相手目線を持つ営業がいたら、その人から物を買いたくなるものです。
求職者の方も、ぜひ「相手目線」をもって就職・転職活動をすることをお勧めします。それだけで見える世界が変わってきますし、選考なども通りやすくなります。
就職者・転職者へのメッセージ
就職、転職は、人生において非常に重要なターニングポイントです。
自分の強みやスキルを棚卸したり、強み・弱みに向き合ったり、目標や夢を確認したり、今後の人生の方向性を真剣に考えたりと、自分自身や人生に正面から向き合う機会でもあります。どうぞ手を抜かず、夢はあきらめずにチャレンジしてほしいと思います。
一方で、仕事は自分では選べず、「仕事の方から選ばれる」という側面もあります。望み通りの仕事には就けず、希望とは違う場所で働く場合もあります。ですが、それもチャンスです。自分では気付かなかった能力を発揮して活躍できたり、未経験の業務で面白味ややりがいを見出したりということもあります。
どんな結果も前向きにとらえ、チャンスに変えていけるといいですね。