ニートにおすすめの就職・転職サイトとは？利用できるサービスや活用のメリット

「ニートが利用できる就職・転職支援サービスはある？」と悩む方もいるでしょう。ニートから就職や転職を目指す場合、就職・転職サイトやハローワーク、エージェントなどのサービスを利用するのがおすすめです。このコラムでは、ニートがエージェントを利用するメリットやおすすめの職種などを紹介しています。また、正社員への就職を成功させるポイントも解説しているので、求職活動にお役立てください。

ニートの就職・転職事情

ニートから正社員を目指す場合は、できるだけ早めに行動を起こしましょう。若い人材は男女問わずポテンシャルを評価されやすく、年を重ねるにつれてスキルや経験を重視されやすくなるからです。また、無職・空白期間が長くなると「働く意欲がないのでは？」と採用を避けられる可能性もあります。ここでは、採用市場におけるニートの現状を年代別に紹介するので、事前にチェックしておきましょう。

20代のニートはポテンシャル採用を狙える

就職や転職の際には、若さが大きな武器となります。若い人材に対して、「柔軟性がある」「社内が活性化する」といった前向きなイメージを持つ企業は多いからです。未経験は若さと将来性で十分にカバー可能。将来性にも期待されやすく、入社後に人材を育成する目的で採用を積極的に行う企業は多くあります。若さだけでなく学ぶ姿勢や素直さをアピールできれば、さらに内定を得られる可能性は高くなるでしょう。また、一度でも社会人経験がある場合は、社会人の基本となるビジネスマナーが身についている点もアピール要素になります。

30代のニートは選考突破の難易度が高くなる

30代に入ると、ニートの採用ハードルは高くなります。30代以降はスキルや経験などの「即戦力」が重視されやすいからです。また、30代以降の転職ではマネジメント経験を問われる場合も多いため、チームをまとめたり人材育成や周囲のサポートをしたりするといった経験がなければ、選考を突破できない可能性があります。30代から正社員を目指す方は、「30代ニートが就職する8つの方法と支援サービスのメリットをご紹介！」のコラムもご覧ください。

ニートからの就職・転は職エージェントを活用しよう

就職・転職エージェントとは、求職者と企業のマッチングを行う民間サポート機関です。求人紹介や応募書類の添削、面接対策、企業とのやり取り代行などが主なサービス。転職エージェントは企業に取材して求人情報を得ている場合が多く、応募する前に会社の内部情報を確認しやすいのが特徴です。ここでは、ニートからの就職・転職でエージェントを使うメリットをまとめました。

1.自分に合う求人を効率良く探せる

ニートの方が就職・転職エージェントを使うメリットは、自分に合う会社や求人を効率良く探せて、サポートを受けられる点です。アドバイザーがカウンセリングを行ったうえで求人を紹介してくれるため、就職・転職エージェントを利用すれば、条件などを伝えておくだけで自分の経歴や適性に合った仕事が見つかります。

2.就職・転職アドバイザーのサポートがある

就職・転職エージェントを利用した場合、アドバイザーに就職・転職活動をサポートしてもらえます。代表的なのは、応募書類の添削や面接の練習、就職・転職に関する面談などです。ニートのなかでも無職期間が長く、就職が初めての方や、複数の企業の選考を同時に進める方は、アドバイザーのサポートがあると効率良く求職活動を進められるでしょう。

3.非公開求人を紹介してもらえる場合がある

非公開求人を紹介してもらえる場合があるのも、ニートが就職・転職エージェントを利用するメリットの一つです。非公開求人とは、企業側が時間をかけずに採用を行いたい場合や、競合他社に知られないように募集をしたいときなどに、就職・転職エージェントのみで取り扱う求人を指します。一般公開されておらず競争率が低い傾向にあるため、採用のチャンスが高まるでしょう。

4.ブラック企業に入社する不安を軽減できる

ブラック企業に入社する不安を軽減できるのも就職・転職エージェントのメリットです。ニートからの就職・転職を目指している人のなかには、「入社した会社がブラック企業だったらどうしよう」と不安を感じている方もいるでしょう。求人の掲載が無料のサービスでは、採用に費用をかけることに消極的なブラック企業が混じっている場合もあります。しかし、就職・転職エージェントに求人を掲載した企業は、人材が入社後に報酬を払う仕組みになっているため、ブラック企業の求人が混ざる可能性が軽減されるでしょう。また、アドバイザーが実際に足を運んで話を聞いた企業の求人だけを紹介しているので、情報の信頼度も高く安心です。

5.エージェントでは企業の内部情報を得られる

就職・転職エージェントを利用すると、募集要項には載っていない企業の内部情報を得られます。たとえば、社内のリアルな雰囲気や面接の傾向などです。これらは求人を見ただけでは読み取れない場合が多く、事前に知っておけば選考対策に役立ちます。また、社内の様子を把握しておくことは、入社後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。

ニートにおすすめのエージェント以外の就職・転職支援サービス

ニートからの就職で活用できるのは、エージェントだけではありません。求人情報が多く掲載されている就職・転職サイトや、地元企業を多く扱うハローワーク、若者向け支援機関のジョブカフェやサポステなども利用してみましょう。

就職・転職サイト

就職・転職サイトとは、企業の求人や就職・転職活動のノウハウなどが掲載されたサービスのことです。基本的に無料で登録でき、自分の好きなタイミングで求人を閲覧できます。気になる会社や求人があったら、転職サイト上で応募することも可能です。一方で、応募書類の作成や面接対策、企業とのやり取りなどはすべて自分で行う必要があります。ニートのなかでも、自分のペースで求職活動を進めたい方におすすめです。「転職エージェントより求人サイト？」のコラムでは、転職サイトのメリット・デメリットを紹介しているので、あわせてチェックしておきましょう。

ハローワーク

ハローワークとは、厚生労働省が管轄、サポートをしている雇用サービス機関です。ハローワークには「わかものハローワーク」「就職氷河期世代専門窓口」「人材確保対策コーナー」などさまざまな種類があるので、ニートの方は自身の状況に合った窓口を選びましょう。ハローワーク利用時の詳細なフローは「ハローワークを利用する流れは？初めての応募申し込みや失業保険の申請方法」で紹介しているので、気になる方はチェックしてみてください。

ジョブカフェ

ジョブカフェとは「若年者のためのワンストップサービスセンター」の通称。ハローワークは求人検索がメインとなるのに対し、ジョブカフェは「仕事探し」から内定までを一貫してサポートしてくれるのが特徴です。利用者を若者に限定しているので、利用しやすいと感じる方も多いようです。詳しくは「ジョブカフェはニートも利用できる？ハローワークとの違いとは」をご覧ください。

サポステ

サポステ（地域若者サポートステーション）も、厚生労働省が設置する就職支援サービスです。ジョブカフェとの違いは、「働きたいけど一歩が踏み出せない」というフェーズから支援している点。人間関係やコミュニケーションに関する相談やセミナーも実施しています。

ニートが就職・転職しやすい4つの仕事

ニートから就職・転職しやすいのは、施工管理職や営業職、事務職、飲食店スタッフなどです。これらの職種は、経験や知識よりもコミュニケーション能力や人柄が重視されやすい傾向にあります。以下でそれぞれの職種について解説するので、職場選びの参考にしてみてください。

1.施工管理職

施工管理職は、施工のスケジュールや予算、現場の安全管理など、工事全体を指揮する仕事です。必須の資格はなく、「未経験OK」「経歴不問」としている求人も多いため、ニートから挑戦しやすい仕事といえます。施工管理の具体的な仕事内容や将来性、向いている人の特徴などは「施工管理の仕事」で解説しているので、あわせてご参照ください。

2.営業職

顧客に商品を売り込む営業職も、ニートから挑戦しやすい仕事といえます。顧客との信頼関係が要となる営業職は、経歴よりも人柄やポテンシャルが重視されやすいからです。ただし、営業職とひと口に言っても、扱うサービスや営業手法は会社によって異なるため、募集要項をよく確認しましょう。営業職を目指す方は、「未経験で営業職はきつい？厳しいといわれる理由とおすすめの業界」のコラムも参考にしてください。

3.事務職

事務職は資格が不要な場合が多く、未経験者の採用も行っているため、ニートの就職におすすめ。事務職には「一般事務」「営業事務」「貿易事務」などさまざまな種類がありますが、未経験から挑戦しやすいのは「一般事務」です。一般事務職の仕事内容は、書類の作成や電話対応、データ入力などで、特別なスキルは基本的に要りません。ただし、基本的なパソコンスキルやビジネスマナーなどが備わっていると、選考で有利になる可能性があります。未経験から事務職に就く方法は、「未経験から事務職を目指して大丈夫？業務内容と求められるスキルをチェック」でも紹介しているので、あわせてご確認ください。

4.飲食店スタッフ

飲食店スタッフとは、カフェやレストラン、居酒屋といった飲食店で働くスタッフのことで、ホールスタッフとキッチンスタッフの2つに大きく分けられます。ホールスタッフの主な業務は、接客や注文伺い、料理の配膳などです。キッチンスタッフは、オーダー通りに料理を作ったり、食器を洗ったりします。スキルや資格を必須としない場合が多いため、ニートからの就職におすすめです。飲食関連の仕事に興味がある方は「飲食の仕事」もチェックしてみてください。

ニートが就職・転職活動で失敗してしまう要因

ニートからの就職・転職活動で失敗してしまうのは、「アピールできるポイントがないと思っている」「やりたい仕事が分からない」「就職や転職の知識が不足している」といった原因があります。下記で詳しく解説しているので、「就職・転職したいのにうまくいかない…」とお悩みの方は参考にしてみてください。

アピールできる経験や要素がないと考えている

社会経験がなかったり、前職での経験に自信がなかったりするニートの方は、「就職・転職活動でアピールできる経験や要素がない」と考えてしまうことがあるでしょう。しかし、自己分析を徹底して自分と向き合えば、仕事に活かせる経験や要素を発見できる可能性があります。たとえば、社会人としての経験がなければ学生時代に頑張ったことや趣味活動を通して学んだこと、働いたことがある方はその経験を通して得たスキルや知識などがアピールになるので探してみるのがおすすめです。そのような経験や要素をどのように仕事に活かすかアピールできれば、ニートから就職・転職できる可能性が高まるでしょう。

どんな仕事をしたいか分かっていない

どのような仕事をしたいのか分からないまま行動しているのも、ニートからの就職・転職活動が失敗してしまう原因の一つです。「働いていない」という焦りから、「就職できればどこでも良い」「仕事は何でも良い」と考えている方もなかにはいるでしょう。しかし、何がしたいのか分からない、入社後の目標が定まっていないまま就職・転職活動をしていると、企業側に「何も考えずに行動している」といった印象を与えてしまう恐れがあります。また、そのような状態ではたとえ就職できたとしても、ミスマッチで早期退職につながる可能性も。長く働ける仕事や職場を見つけるためにも、まずは就職・転職して何がしたいのか明確にしておきましょう。

就職・転職に対する知識不足

ニートからの就職・転職活動が失敗してしまう方は、就職・転職に関する知識が不足している可能性があります。たとえば、自己分析や企業研究のやり方、履歴書の書き方などが分かっていない、希望先の企業のことをきちんと理解していないなど、知識不足の状態のまま活動していると、就職・転職活動で十分なアピールができない可能性があります。就職・転職について分からないことや不安な点があるときは、「ニートにおすすめのエージェント以外の就職・転職支援サービス」で紹介しているサービスを活用して、サポートを受けてみるのもおすすめです。

就職・転職活動に失敗する原因については、「就職に失敗した原因とは？その後の進路や内定獲得のポイントを解説」でも解説しているので、あわせてご覧ください。情報やサービスはサポートを受けようと自分から動かないといけません。

ニートが就職・転職を成功させる4つのポイント

ニートが就職・転職を成功させるには、求職活動の軸を明確にしたり、選考準備を十分に行ったりすることが大切です。以下では、成功のポイントを4つ紹介しています。

1.求職活動の軸を明確にする

正社員を目指すニートの方は、求職活動の軸を明確にしましょう。何のために正社員になりたいのかが定まっていないと、アピール内容に一貫性が出にくくなります。その結果、「アピール内容に説得力がない」「入社後に何を成し遂げたいのか分からない」と感じられてしまう場合があるようです。軸の決め方は「就活の軸の決め方を解説！考え方や答え方の例文を確認しよう」のコラムを参考にしてみてください。

2.未経験者を積極的に採用している企業を選ぶ

ニートの方が求職活動を成功させるには、未経験者を積極的に採用している企業を選ぶことが大切です。前述のとおり、未経験者を歓迎する企業は就職後に人材を育成する目的で採用を行う傾向があります。つまり、「社内の教育制度や研修制度が整っている可能性が高い」と捉えられるので、安心して業務に取り組めるでしょう。

3.サービス任せにしないで自発的に行動する

ニートからの就職・転職を目指している方は、支援サービスに全てを任せきりにせず、自発的に行動することを心がけましょう。就職・転職エージェントは求人紹介を中心としたサポートが充実していますが、自分で行動したり、熱意を示したりしなければ就職・転職の成功には繋がりません。たとえば、求人を紹介された企業について自分でも調べてみる、アドバイザーへの質問や連絡を自分から積極的に行うといった自主性のある行動が大切です。

4.空白期間をカバーする材料をそろえる

ニートの方は、空白期間をカバーする材料をそろえておくことも重要です。ニートの求職活動における面接では、高確率で空白期間について尋ねられます。面接官が納得するような回答ができるように、反省すべき点を洗い出し、「今後はどのように取り組んでいきたいか」「空白期間に得た経験をどう活かすか」などをまとめておきましょう。具体的な説明方法は、「空白期間を面接で聞かれたら？『何もしてない』はOK？答え方や例文を紹介」のコラムをご覧ください。

5.選考準備を十分に行う

ニートから正社員になるには、面接対策が重要です。面接では、ニートになった理由やニート期間に何をしていたかなどの質問をされる可能性が高いため、十分に準備をしておく必要があります。また、職歴や前職の退職理由といった経歴は嘘をつかないようにしましょう。嘘をつくと、面接で前職の業務内容や詳細を掘り下げられたときに答えられない可能性があります。自信を持って面接を行いたい方は、転職エージェントを利用し、プロに面接対策をしてもらうのもおすすめです。

「転職サイトに登録はしたが、どうしたら良い？」「ニートを雇ってくれる会社はあるの？」と悩むニートの方は、若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブをご活用ください。プロのアドバイザーによる丁寧なカウンセリングによって、一人ひとりに合った求人をご紹介します。また、履歴書の書き方や面接対策といったサポート体制も充実しているので、就活が初めての方でも安心です。サービスの登録・利用料は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

ニートの就職・転職に関するQ&A

ここでは、ニートから就職や転職を目指す方が抱えやすい悩みや疑問をまとめました。

ニートだった期間があると転職できない？

一度入社した会社を退職してからニート期間がある場合も、転職することは可能です。ただし、空白期間が長いほど就業意欲が低いと思われやすいので、できるだけ早めに行動を起こしましょう。転職サイトの登録やニートの転職のコツが知りたい方は、「ニートから就職できないは嘘！正社員になる方法やおすすめの職業をご紹介」を参考にしてみてください。

ニートは就職・転職エージェントの登録を断られる？

就職・転職エージェントは、ニートの方も登録し、利用することが可能です。就職・転職エージェントでは「就職活動や転職サイトの利用が初めてで何をしたら分からない」「したい仕事が分からない」など、悩みを抱えている方に寄り添ったサポートをしています。そのため、ニートの方は積極的に利用すると良いでしょう。ニートからの就職・転職は、ハタラクティブにご相談ください。

ニートから就職・転職しやすい職種は？

飲食店スタッフや営業職などは、経歴よりも人柄やポテンシャルが重視される傾向にあるため、ニートから正社員になりやすいでしょう。また、求人数が多く、特別な資格が必要ない場合が多いのも特徴です。ニートから就職しやすい職種は、「ニートからの就職はスピードが肝心！支援機関を使って就活を有利に進めよう」で詳しく紹介しているのであわせてご覧ください。転職サイトの利用にも活かせる内容です。

ニートは転職前に資格を取ったほうが良い？

応募先企業の業務に役立つ資格であれば、取っておくと選考で有利になる可能性があります。ただし、資格の有無より実務経験を重視する会社も多いので、取得前に「本当に必要な資格なのか」をよく確かめましょう。資格の取得を考えている方は、「ニートは資格を取れば就職できる？おすすめの勉強法もご紹介！」のコラムも要チェックです。

ニートの転職に職務経歴書は必要？

転職活動では職務経歴書を求められる場合が多いので、履歴書とともに準備しておきましょう。転職サイト登録だけの段階でもあった方が良いです。正社員経験がない場合はアルバイトの経歴を記載します。一般的にアルバイト経験は職歴として認められませんが、応募先企業の業務に関連する経験であればアピールにつながる場合があるので、記載しておくのがおすすめです。職務経歴書の記載方法が知りたい方は、「転職するなら職務経歴書の記載方法をマスターしよう！」をご覧ください。

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