バイトに受からない人の特徴とは?面接でやりがちな失敗や改善方法を解説!

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【このページのまとめ】

  • ・バイトに受からない人の履歴書は汚れていたり誤字脱字があったりする
  • ・面接でバイトに受からない人は「遅刻」「失礼な態度」などのマナー違反をしている
  • ・電話やメールでビジネスマナーを守れないとバイトに受からない可能性が高い
  • ・バイトに受からない人には「シフトに入れる日数に限りがある」という特徴がある
  • ・バイトに受からなくとも諦めず不採用の原因を探りながら次へ活かすのが大切

「バイトに受からない」「何度も、書類選考で落ちる」とお悩みの方も多いでしょう。このコラムでは、バイトに受からない人の特徴や改善すべきポイントを解説しています。履歴書の書き方、面接でのふるまい、応募先企業との電話やメールのやり取りなどを振り返ってみませんか。面接へ行く際の心構えや、履歴書作成のコツも紹介しているので、参考にしてみてください。

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バイトに受からない履歴書の特徴4つ

バイトに受からない人の履歴書の特徴として、「誤字脱字や空欄がある」「字に丁寧さがない」「用紙にしわや汚れがついている」「写真の表情がこわばっている」の4つが挙げられます。詳しくチェックしていきましょう。

1.誤字脱字や空欄がある

受からない人の履歴書は誤字脱字があったり、必要項目が埋まっていなかったりと不備が多いようです。履歴書は採用担当者に自分の魅力を伝えるための重要な書類。間違いや記入漏れがあると書類選考で落とされてしまう可能性は高いでしょう。記入欄だけでなく、写真の貼り忘れも空欄扱いになりますので、注意してください。

2.字に丁寧さがない

受からない人が履歴書に書く文字は、乱雑だったり大きさにばらつきがあったりといった特徴が見られます。直接会わない相手が読む書類を雑な字で書いてしまうと、「仕事も雑なのでは?」と思われてしまう可能性が高いです。「採用担当が読む書類」ということを意識し、トメやハネに気をつけながら丁寧に書くことを心がけましょう。

3.用紙にシワや汚れがついている

シワ、汚れ、シミがついている履歴書を提出すると「いい加減な性格」という印象を与えてしまい、バイトに受からない可能性があります。些細なシワや汚れでも、そのまま提出せず書き直しましょう。

履歴書に染み付いた匂いにも注意!
喫煙習慣がある、日常的に香水を使っている、香りの強いハンドクリームなどを使っている、といった場合、履歴書に匂いが染み付いてしまう可能性があります。履歴書を書くときは匂いの強いものは身に付けずに取り組みましょう。

4.写真の顔の表情がこわばっている

表情がこわばっている、目つきが悪いなどの写りがよくない写真を履歴書に貼ってしまうとバイトに受からない可能性が高いです。採用担当は履歴書の写真でしか応募者の外見を判断できません。「この人に会ってみたい」と思ってもらうためにも、無愛想な表情ではなく、明るい表情の写真を使用しましょう。

加工したプリントシールはNG
履歴書の写真にアプリで加工したものやシール状のものを使用するのはNG。「常識がない」「ビジネスマナーが身についていない」と判断されてしまうでしょう。履歴書は企業に提出する正式書類です。証明写真機やフォトスタジオで撮影した写真を使うのが基本です。

履歴書の基本的な書き方やマナーについては「今さら人に聞けない?履歴書の基本的な書き方」でも詳しく解説しています。「面接に進めない…」とお悩みの方はぜひご一読ください。

面接でバイトに受からない3つの原因

面接でバイトに受からない場合、「時間を守れない」「服装がふさわしくない」「失礼な態度を取っている」などのマナー違反をしているといった原因が考えられます。
書類選考は通過するのに、面接で受からない…とお悩み方は以下をチェックしてみてください。

1.約束の時間を守らない

面接の時間に遅刻する、遅れることが分かっているのに事前に謝罪の連絡を入れないなど、約束の時間を守れない人はバイトに受からないのも無理はありません。雇用形態に関わらず、働くうえで時間を守るのは最低限のルールです。面接の時点で遅刻をしてしまうと、「就業時間を守らないのではないか」と思われてしまうでしょう。

2.服装がふわさしくない

ダメージジーンズや露出度の高い服装、汚れが付いたままのシャツ、過度なアクセサリーを身に着けて面接に行くなど、個性が強すぎたり清潔感がなかったりする服装では、バイトに受からない可能性が高いでしょう。業種や職種にもよりますが、カジュアルすぎる服装は避けた方が無難です。
また、服装だけでなく髪型や無精髭の処理などにも気をつけること。清潔感を意識して身だしなみを整えましょう。

見た目だけでなく匂いにも注意!
香水やタバコ、整髪料などの香りにも注意が必要です。匂いの濃さによっては、相手に不快な思いをさせてしまうことがあります。身だしなみを整えても受からない人は、香水やスタイリング剤などの匂いが強くないか、第三者に確認してもらいしましょう。

3.失礼な態度を取っている

挨拶をしない、ドアの開け方が乱暴、といったように、失礼な態度を取っている人はバイトに受からないでしょう。そのほか、ガムを噛む、足を組む、テーブルに肘をつく、背もたれにより掛かる、などの横柄なふるまいは控えること。態度が悪い応募者を雇いたいと思う採用担当者はいません。
また、姿勢が悪いとだらしなく見えてしまうので注意が必要です。椅子に座るときは相手の言葉を待ってから、浅く腰掛けてください。手は膝の上に置き、背筋もしっかり伸ばすように意識しましょう。

自分では気付きにくい癖にも注意!
面接官と対峙している最中、髪を触ったり貧乏ゆすりをしたりと、自分では気づきにくい癖が出てしまっている場合もあります。緊張しているときによくやってしまう仕草や癖がある人は注意しましょう。また、声が小さい、目線をさまよわせている、おどおどしてるといったように、挙動不審なふるまいをしていると、採用担当に落ち着きがないと思われてしまいます。ハキハキと相手の目を見て受け答えましょう。

面接で選考に落ち続けている方は、「挨拶はどうすればいい?面接のマナー」を参考に、まずは挨拶の仕方から見直してみてはいかがでしょうか。挨拶は応募者の第一印象を決める大切なポイントです。取り組みやすい改善ポイントでもあるので、ぜひ参考にしてみてください。

電話・メールが原因でバイトに受からないことも

バイトに受からない原因として、電話やメールの対応で採用担当者への印象を下げてしまっている可能性もあります。面接まで進めない人が電話やメールでやりがちなNG行動をまとめましたので、参考にしてみてください。

電話でやりがちなNG行動

ところどころ話し言葉が出る

バイトに受からない人は、「じゃあ~します」「~しちゃいますね」といったように、電話をかけたときに友達と話すようなフランクな言葉使いが出てしまっている場合があります。電話ではあなたの声と言葉しか伝わりません。表情や態度で人となりを伝えられない分、正しい敬語を使い、丁寧な話し方を心がけましょう。

ぼそぼそと小さな声で話す

ぼそぼそと小さな声で話すのは印象を下げてしまう可能性があります。相手は業務中ということをふまえ、何度も聞き返す必要がないよう、はっきりと話すようにしましょう。また、電話を掛けるときは、静かな環境で、大きな声を出しても問題ないところで掛けましょう。
飲食店などの接客業では、お店の電話に掛けることが多く、店内がざわついていることもあるので、はっきりとした発音でゆっくりと話します。

忙しい時間を避けて電話する
飲食業であればランチタイム以外にするなど、電話をかけるときは応募先の忙しい時間を避けるようにしましょう。また、電話をかけたときは最初に「今、お時間よろしいですか?」と確認しておくこと。忙しいようであれば、都合の良い時間を聞いておき、あとでかけ直しましょう。

メールでやりがちなNG行動

友達に送るような文面

絵文字や顔文字「!」や「?」などを使用するなど、友達に送るような砕けた文面のメールを送ると、「常識がない」と思われてしまいます。アルバイトといえど就業関係を結ぶ限りは最低限のビジネスマナーが求められると考えておきましょう。「就活メールはどう書く?返信の仕方や件名などの基本マナーを解説!」ではメールの基本的なマナーを紹介していますので、ぜひご一読ください。

誤字脱字がある

メールでは変換ミスによる誤字や脱字が起こりがち。応募先の企業名や担当者名に間違いがないかよく確認しておきましょう。このとき、会社名を(株)で略してしまうのはマナー違反。必ず正式名称で表記してください。

バイトに受からない人によくある特徴は?

何度もアルバイトに応募しても受からない人には、「シフトに入れる日数に限りがある」といった特徴があります。面接では、週に何回、何時間ほどシフトに入れるか聞かれるのが一般的です。このとき、「週2日しか入れない」「入れるのは平日のみ」といったように、対応できる日数が少ないと選考に受からないことも。たとえば、応募先が接客業で、土日に働ける人が欲しい場合、「月曜日だけ入れる」「土日は出られない」となると、企業が求める人材像から離れてしまいます。また、平日に人が足りていれば、わざわざ新しい人を雇う必要性もありません。希望は伝えつつも、シフトは柔軟に対応できることをアピールしたほうが採用される可能性があります。

バイトに受からない場合も諦めない

バイトに受からない状況が続いても、諦めずに前進し続けましょう。不採用になってもあまり重く受け止めず、「落ちた会社とは縁がなかったんだ」と考えるのがおすすめ。なぜ不採用になったのか、原因を探りながら失敗を次へ活かしましょう。

このとき、選考に落ちた焦りから、いろいろな仕事に闇雲に応募するのは避けてください。適性に合わない会社や職種に応募しても、採用を勝ち取れる可能性は低いです。
仕事に就いていない空白期間が長く、「ニート」の状態にある方は、普通の人より採用されにくい傾向にあり、ハンデを感じてしまうかもしれません。そういった方は、就職エージェントの支援サービスを利用してみるのもおすすめです。
プロのアドバイザーとのカウンセリングを通じ、キャリアの方向を一緒に考えていけます。最適な求人のご紹介や面接の日程調整の代行など、幅広いサポートが可能。書類選考対策や面接対策も万全です。

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バイトに受からない人のお悩みQ&A

バイトになかなか受からない人の悩みをQ&A形式で解消します。

バイトに受からない原因が分かりません。

アルバイトに受からない人には履歴書に不備がある、面接での態度や言葉遣い、マナーが悪いといった特徴がみられます。また、丁寧にふるまっていても自信がなさそうな様子が見られたり、シフトに入れる日数が限られていたりする場合も、採用の対象から外れてしまう可能性があるでしょう。

 

応募先への電話やメールで注意すべきことは何ですか?

正しい敬語を使い、要件を簡潔に分かりやすく伝えることが大切です。友人との電話やメールのような言葉遣いは好まれません。電話の場合は忙しい時間帯の架電を避けること、聞き取りやすい声で話すことも意識しましょう。詳しくは「電話・メールが原因でバイトに受からないことも」でも解説しているので参考にしてください。

 

バイトに受かりやすくなるコツはありますか?

清潔な身だしなみや時間の厳守など、働くうえで必要なマナーは守りましょう。また、面接では相手の目を見てハキハキ話すことも大切です。笑顔は採用担当者に好印象を与えます。
履歴書の誤字脱字や修正は望ましくありません。空欄はつくらず、熱意や自分の強みを前向きに伝えましょう。面接のコツは「ニートにおすすめのアルバイトとは?面接に受かるためのコツも解説!」でも詳しく紹介しています。

 

履歴書を書くときのポイントは何ですか?

前の回答でも述べたように、誤字脱字や修正は避け、汚れや折れ目のないきれいな履歴書を用意しましょう。ぜひこのコラムの「バイトに受からない履歴書の特徴4つ」を参考に取り組んでみてください。写真は3ヵ月から半年以内に撮影した、明るい表情のものを貼ります。志望動機では「その応募先だからこそ働きたい」理由と熱意を伝えることが重要です。

 

バイトに受からず働く自信がありません。

バイトに落ちたとしても落ち込み過ぎるのは望ましくありません。冷静に落ちた原因を探り、対策を講じれば採用率が上がるはずです。また、前向きな気持ちを持つことで、採用担当者に与える印象もおのずと良くなります。「自分に合った企業で働きたい」「正社員就職も視野に入れたい」という方は「ハタラクティブ」へご相談ください

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