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就職できる年齢に制限はある?早めに行動するべき理由や職探しのコツを解説

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【このページのまとめ】

  • ・就職可能な年齢は就業経験がなければ27歳、あれば30歳程度が目安とされている
  • ・採用における年齢制限は原則禁止だが、キャリア形成のため認められていることもある
  • ・年齢が上がるにつれて経験重視となるため、早いうちに就職活動を始めたほうが良い
  • ・年齢問わず早期就職を目指すなら、就活エージェントを利用するのがおすすめ

監修者:室谷彩依

就活アドバイザー

就活アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します!

「就職したいけど年齢が気になる」という方は多いのではないでしょうか?また、フリーターとしての生活に不自由がなく、「今はまだ就活しなくても良い」と考えている方もいるでしょう。
このコラムでは、フリーターが正社員に就職可能といわれている年齢を紹介します。年齢が上がるにつれて難しくなるのがフリーターの就職。このコラムを読んで、年齢の壁を認識し、できるだけ早く就職に向けて動き出しましょう!

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フリーターが就職可能な年齢はいつまで?

フリーターが就職可能な年齢は、就業経験のない方は27歳程度、経験がある場合は30歳程度が目安とされています。
企業が未経験の人材を雇う理由は、若さというポテンシャルに期待し、時間をかけても育てたいと考えているから。そのため、27歳ごろを過ぎると、未経験可能な求人を探すのが難しくなるでしょう。
また、30代に入ると、経験やスキルが重視されるようになります。ただし、たとえ高いスキルや知識を持っていても、長期的なキャリア形成を鑑みて、「30歳まで」といった年齢制限を設けている企業もあるようです。

採用における年齢制限は原則禁止されている

前項目で就職可能な年齢を先述しましたが、厚生労働省の資料によると、採用にあたって応募者を年齢で判断することは、原則として禁止されています。そのため、求人には年齢不問と記載されていることも多いでしょう。
ただし、例外として年齢制限が認められている事由もいくつかあります。なかでも、「長期勤続によるキャリア形成の観点から」年齢制限を設ける企業は多々あるようです。
就職活動中は、気になる求人に年齢制限がないかよく確認しておきましょう。

また、年齢制限が認められているそのほかの例外事由については「年齢制限あり?例外事由3号のイってどんな意味?」でも解説しています。例外として認められる6つの事由について、それぞれ詳しく説明しているのでぜひ参考にしてみてください。

参照元
募集・採用における年齢制限禁止について

新卒から年齢が上がるごとに就職が厳しくなる理由

年齢を重ねると、求められる経験やスキルのレベルも上がるため、就職が厳しくなるでしょう。また、先述のとおり、キャリア形成の観点から年齢制限が課され、応募できる求人が減ることもあります。年齢を重ねれば重ねるほど、選べる仕事の幅は狭くなり、応募できる求人も少なくなるのが現実です。
この項目では、先述した27歳と30歳を含めた、就職に立ちはだかる年齢の4つの壁を紹介します。
就職活動を開始する際の参考にしてみてください。

25歳の壁

年齢の初めの壁として、25歳が挙げられます。
第二新卒と呼ばれる新卒から3年以内(一般的に24歳くらいまで)の方は、企業からの需要が高いため、就職に苦労することは少ないでしょう。これは、「前の企業のカラーに染まり過ぎておらず教育しやすい」「教育に掛けるコストに対して活躍できる期間が長い」など、企業にとってさまざまなメリットがあるためです。
しかし、その期間を過ぎる25歳くらいからは、それらの理由が弱まり、就職のハードルが上がってしまいます。

27歳の壁

27歳は、未経験でも採用される可能性がある年齢の境目です。
それ以上の年齢から未経験で応募できる求人となると、慢性的に人手不足な業界である可能性が高くなるでしょう。

30歳の壁

30歳を超えてからの就職は、実務経験やスキルが鍵となるでしょう。
年齢が上がるにしたがって、求められるスキルや経験のハードルは上がります。30歳からの就職を目指すには、求められる人物像に沿ってアピールすることが大切です。
また、公務員試験に挑戦できる年齢の上限も、30歳であることが多いようです。公務員試験は年齢制限をクリアしていれば誰でも受験が可能。挑戦したい方は、早めに行動を開始しましょう。

35歳の壁

35歳は、フリーターだけでなく正社員として働いている人にとっても転職が難しくなる年齢とされています。長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳までの年齢制限を設けている企業は多いでしょう。実際に、就職支援サイトやハローワークでも、35歳以上の求人は非常に少なくなります。

38歳ニートは正社員になれる?就職の方法とポイント」では、30代後半の方が就職活動をする場合のポイントを紹介しています。35歳を過ぎたら、闇雲に就活するよりも、コツを押さえて効率的に就活することが大切です。ぜひ今後の参考にしてみてください。

年齢が上がっても就職せずフリーターでいるメリット

この項目では、年齢が上がってもフリーターでいるメリットを紹介します。就職のメリットだけでなく、フリーターのメリットも知ったうえで、多角的に就職を検討しましょう。

時間に余裕が持てる

時間に余裕が持てることは、フリーターの大きな魅力です。
就職すると定時が決まっているため、拘束される時間が発生しますが、フリーターであれば、予定に合わせて自分の希望する時間に働けます。

責任を負わずに済む

アルバイトは、正社員に比べて大きな責任を負わずに済みます。正社員は、年齢が上がると役職に就くこともあり、年々プレッシャーが大きくなることも。
しかし、フリーターであれば年齢が上がっても、正社員に比べて気負わずに仕事ができます。

年齢が上がっても就職せずフリーターでいるデメリット

この項目では、フリーターでいるデメリットを解説します。年齢が上がっても就職せずにフリーターを続けるのであれば、良い面と悪い面を両方知っておくことが大切です。

社会的な信頼度が低い

フリーターは、正社員に比べて社会的な信頼度が低い傾向にあります。そのため、フリーターでいると年齢を重ねてもローンが組めず、家や車が購入できないこともあるので注意しましょう。

金銭的に安定しない

休暇を取るとそのぶん給与が減ったり、ボーナスがないため貯金しにくかったりと、フリーターは金銭的に安定しにくいといえるでしょう。また、退職金がもらえないため、年齢が上がったあとの生活にも不安を感じる方が多いようです。

キャリアと捉えられにくい

フリーターは、任せられる仕事の幅が狭いため、キャリアと捉えられにくいでしょう。たとえ長期間続けていたとしても、就職の際のアピールポイントとしては少し弱めです。

そのほかのフリーターのデメリットについては、「フリーターは一人暮らしできる?税金も払うべき?将来考えられるリスクとは」でも解説しています。フリーターを続けるか、就職を目指すか迷っている方は、今後の参考にぜひご覧ください。

年齢に関わらず就職したい方がやるべき5つのこと

この項目では、就職を希望する方がやるべきことを紹介します。
フリーターからの就職活動は、結果ができるまでにある程度の時間が掛かるでしょう。そういった場合も、落ち込み過ぎずに就職に向けてできることを考え、前向きに就活を続けることが大切です。ぜひ下記の方法を参考にしてみてください。

1.アルバイトをする

目標としている職種に近いアルバイトをすると、アピールできる経験やエピソードを持てるでしょう。全くの職種未経験から正社員を目指すよりも、自信や経験をつけてから就職に臨むほうが近道といえます。

2.資格や知識を身につける

資格取得のために勉強したり、職業訓練校に通ってスキルを身につけたりするのも良いでしょう。特に、国や都道府県が運営している職業訓練校は、授業料が無料となっているため、経済的に余裕がない方も安心して通えます。
また、勉強することで就職への自信につながったり、学校に通うことで規則正しい生活が身についたりすることもメリットです。

3.人手不足の業界に挑戦する

人手不足の業界は、年齢問わず未経験者を募集していることが多いため、少しでも早く正社員になりたい方は選択肢に入れてみてください。
特に、飲食や販売、介護系の業界は慢性的な人手不足です。人と接する仕事に抵抗がない方は挑戦してみると良いでしょう。そのほか、IT業界も人手不足といわれており、パソコンスキルや知識があれば、実務経験がない方でも就職できる可能性があります。

4.社会人インターンシップに取り組む

社会人インターンシップを経験してみるのも一つの手です。有償のものもあるため、給与を得ながらスキルを身につけられます。また、1日や1週間など、短期の募集もあるので、気軽に参加できるのも魅力です。まだやりたいことや挑戦したい分野が定まっていない方は、幅広い職種に挑戦し、自分の好きなことを探してみるのも良いでしょう。

5.就活エージェントを利用する

就活エージェントを利用して、就活を進めるのもおすすめです。
就活エージェントでは、応募者の希望や適性に合った仕事を紹介してもらえるほか、書類や面接に関するアドバイスもしてもらえます。「就職したいけど年齢が気になる…」「何から始めれば良いのかわからない…」などの悩みを抱える方にはぴったりのサービスです。

若年層向け就職エージェントのハタラクティブでは、専任の就活アドバイザーが応募者の希望を丁寧にヒアリングします。企業紹介はもちろん、応募書類の作成や面接対策なども、しっかりサポートするのでご安心ください。
また、求人サイトには載らない非公開求人を豊富に取り揃えていることも特徴です。未経験歓迎の求人も多いので、社会人経験のない方でも安心して利用できるのが魅力。年齢が不安で就活を始められない方は、ハタラクティブと一緒に就職を目指しましょう。

フリーターやニートの悩みに答えるQ&A

ニートやフリーターの方が抱える就活に関する不安をQ&Aで解消していきます。

フリーターは何歳まで就職できますか?

一般的に社会人経験がないフリーターが就職できるのは27歳までといわれています。20代はスキルがなくても伸びしろや意欲が評価される傾向にあるためです。ただし、27歳を過ぎても、全く就職できないというわけではありません。ただ、仕事の選択肢を減らさないためには、1日も早く行動することが必要です。就職と年齢の関係については、このコラムの「フリーターが就職可能な年齢はいつまで?」で詳しく説明しています。
 

どうやって仕事を探せば良いですか?

求人サイトでも良いですが、フリーターの方は第三者のサポートを受けることで仕事が探しやすくなります。ハローワークや就職エージェントを利用し、アドバイスを受けながら自分に合った仕事を見つけましょう。就職エージェントのハタラクティブは未経験者歓迎の求人を扱っているので、仕事探しに悩んだときはぜひご相談ください。
 

ニートにおすすめの職種はありますか?

未経験者歓迎の求人が多いのは、飲食業界やIT業界、介護業界など。基本的に人手不足の業界では未経験者を積極的に採用しています。また、営業職は未経験者歓迎かつ学歴に関係なく応募できる求人が多い傾向にあるようです。就職前にアルバイトで働いてみて、向き不向きを見極めても良いでしょう。詳しいアドバイスは「ニートにおすすめのアルバイトとは?面接に受かるためのコツも解説!」をご覧ください。
 

人と話すのが苦手でも働けますか?

人とのコミュニケーションが苦手な人には、接客を伴わない仕事がおすすめです。清掃や工場勤務、ドライバーなど、人との会話が少ない仕事を探してみましょう。
工場での仕事は「ニートの就職先に工場がおすすめな理由」に詳しい情報を掲載しています。

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