人事の仕事に応募する際、志望動機の書き方について悩む方も多いのではないでしょうか。人事は主に人と関わる仕事。繊細で丁寧な対応力や専門知識が求められるため、今までの経験や自身の性格などをアピールすることが大切です。
このコラムでは、人事職に応募する際の志望動機を未経験者と経験者に分けて紹介。人事職に求められる素養もあわせて解説しています。志望動機の書き方でお悩みの方は、参考にしてください。

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人事職に求められる素養とは？

採用や教育、労務、評価など多種多様な業務を担当する人事スタッフ。経営とも深く関わりながらあらゆる業務をこなすためには、さまざまな素養が必要です。主に、以下に挙げた3つに当てはまる方であれば、人事としての素質があるといえるでしょう。

コミュニケーション能力

人事職は、企業の経営資源である「人」とメインに関わり合う仕事です。そのため、ハイレベルなコミュニケーションスキルが求められます。採用の合否の通知や人事評価、人事異動の伝達など、さまざまな業務で丁寧な対応が必要です。

人事部の対応が社員のパフォーマンスを左右することも大いにあるため、事務的な対応ではなく、心がこもった対応を行える人が向いているといえるでしょう。また、応募する求職者にとっては、人事の対応＝企業イメージに直結します。会社のイメージアップにつながるような、明るい対応ができる人も人事スタッフに適しているといえるでしょう。
人事職を目指すためにコミュニケーション能力をアップさせたい方は、「コミュニケーション能力を鍛えるには？具体的な方法をご紹介」のコラムも読んでみてください。

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