「高卒で自分に合う就職先がどこか分からない」「学歴で不利になるのでは？」と不安を感じている方もいるでしょう。厚生労働省のデータによると、2025年3月の高卒者と大卒者の就職率は共に98％と差がないことから、学歴を問わずチャンスが多い状況といえます。
満足できる就職先を見つけるポイントは、企業の知名度や規模感だけで選ぶのではなく、「自分の特性」と「職場条件」を掛け合わせて絞り込むことです。

このコラムでは、高卒から挑戦しやすい業界・職種をタイプ別に詳しく解説します。さらに、後悔しないための求人の見分け方や、各サービスを活用した効率的な探し方もご紹介。一歩踏み出す自信がもてる内容になっているので、ぜひ参考にしてみてください。

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高卒の就職先は「仕事タイプ×職場条件」で決めよう

初めての就職活動は、数多くの求人票を前に「本当に自分が納得できる職場なのか」「ブラック企業だったらどうしよう」など、と不安になりやすいものです。高卒向けの求人は募集職種が幅広いため、知名度や給料といった断片的な情報だけで選んでしまうと、入社後に「自分には合わなかった」と感じるリスクがあります。納得できる選択をするためには、以下の2つの軸を掛け合わせて考えることがポイントです。

自分の特性（仕事タイプ）と、大切にしたい生活（職場条件）の両面から選択肢を絞り込むことで、自分にとっての正解が見えやすくなるでしょう。どちらか一方を優先しすぎず、両方のバランスを整理することが早期離職を防ぐカギとなります。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

【タイプ別】高卒の就職先におすすめの業界・職種一覧

高卒の方が就職先を選ぶ際は、未経験から始めやすく、学歴にかかわらず活躍できる傾向のある業界を中心に探してみるのがおすすめです。ポイントは、企業の規模感や知名度だけで判断するのではなく、自分の性格や日頃の習慣に合っているかどうかを基準にすること。自分に合った環境を選ぶことで、無理なくスキルを身につけられるでしょう。

ここでは、高卒の就職先におすすめの業界・職種をタイプ別にまとめました。自分に当てはまるものがあるかぜひ参考にしてみてください。

体を動かすのが好き

じっとしているよりもアクティブに活動したいタイプには、現場での作業や移動を伴う仕事がおすすめです。体力を活かせるだけでなく、現場で技術を磨くことで手に職をつけられる点が大きな魅力といえます。

建築や土木の現場では、日々の仕事の成果が形として残るため、やりがいを実感しやすい特徴があります。また、物流を支えるドライバー職は一人で過ごす時間も多く、デスクワークよりも現場作業や運転を中心に働きたい人や、自分のペースを大切にしながら仕事を進めたい人にも向いているでしょう。

未経験からでも研修制度が整っている企業が多く、基礎から着実にステップアップしていくことが可能です。チームで協力して一つの目標を達成する喜びも、このタイプならではの充実感につながります。

コツコツ積み上げるのが得意

決められたルールに沿って正確に作業を進めることが得意なタイプには、集中力を必要とする仕事が適しています。地道な作業であっても、正確さが求められる現場では高く評価される強みとなるでしょう。

製造の現場や事務作業は、丁寧な作業を積み重ねることで製品の信頼や組織の円滑な運営を支える重要な役割です。IT関係の職種も、一つひとつのコードを正確に入力したり、マニュアルに沿ってシステムを運用したりする忍耐強さが求められます。

自分のペースを守りながら、落ち着いて業務に取り組みたい人におすすめです。

人と関わる仕事がしたい

誰かと話すことが好きで、相手の喜ぶ顔を直接見たいタイプには、コミュニケーションを通じて価値を提供する仕事に向いているでしょう。対人スキルは、どのような職場でも高く評価される貴重な能力です。

販売や飲食のスタッフはお客様の買い物をサポートしたり、食事の場を彩ったりすることで、直接感謝の言葉をもらえることが大きな原動力となります。保険営業や介護職も、相手の悩みに寄り添い、誠実な対応を積み重ねることで信頼関係を築く仕事です。

対人関係を通じて自分自身も成長できる環境が多く、仕事を通じて人とのつながりを実感できるので、誰かの役に立っている充実感を得たい人にぴったりです。

安定を優先したい

将来的な不安を減らし、安心して長く働き続けたいタイプには、社会的な基盤を支える役割や制度が整った職種が向いています。景気に左右されにくいため、生活の基盤をしっかり固めることが可能です。

公務員は、地方自治体の事務や警察・消防といった公安職など、地域社会を支える責任ある仕事です。高卒区分での公務員試験は、早めに準備を始めることで着実に合格を目指せる道があります。

また、福利厚生が充実しており、研修制度も整っているため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せるでしょう。

今回挙げたほかの職種でも、大手企業の製造職やインフラに関わる建設職などは、安定性が高い傾向にあります。

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自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

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高卒の自分に合う就職先の選び方

高卒で就職を考えるとき、「どんな仕事を選べばいいか分からない」「学歴で不利にならないか不安」といった気持ちになるのは自然なこと。特に高卒採用では、一度に多くの求人から一社を決める必要があるため、プレッシャーを感じることも少なくありません。

後悔しない就職先選びのコツは、将来の大きな夢を描くことよりも、まずは自分の日常生活がどう変わるかを具体的にイメージすることにあります。

ここでは、就職先の後悔しない選び方についてまとめました。今の自分が無理なく踏み出せる最初の一歩を見つけていきましょう。

続けやすい働き方を決める

まずは「土日はしっかり休みたい」「自宅から30分以内で通いたい」「趣味の時間を大切にしたい」といった、自分が心地よく過ごせる条件を整理しましょう。仕事選びでは、業務内容と同じくらい「生活スタイル」を重視することが大切です。どれだけ興味がある仕事でも、休みが少なすぎたり残業が毎日続いたりすると、心や体が疲れてしまいます。

職場環境は、一度入社すると自分一人で変えることは難しいため、求人票の休日数や勤務時間を事前にしっかり確認することが欠かせません。自分の生活基盤が安定してこそ、仕事にも集中して取り組めるようになるでしょう。

未経験で伸びる道筋を選ぶ

「今の自分に何ができるか」よりも「入社してからどう成長していけるか」という視点で企業を選びましょう。具体的には、新入社員向けの研修制度があるか、仕事に必要な資格の取得を会社がサポートしてくれるかといった点に注目します。

働きながら専門的なスキルを身につけられる環境なら、数年後には一生活かせる技術を手にしている可能性も。初心者であることを前提に迎えてくれる職場を見極めることが、自信を持って長く働き続けるための近道となるでしょう。

「向いてる」より「続く」を優先する

「自分にぴったりな天職を見つけなければ」と難しく考えすぎる必要はありません。誰しも、最初から「向いていること」を完璧に見抜くのは難しいもの。それよりも、「これなら毎日続けられそう」と思える、ストレスの少ない仕事を選ぶようにしましょう。

特別な才能がなくても、毎日コツコツと業務をこなしていくうちに少しずつできることが増えていきます。仕事に慣れて成果が出始めると、後から「自分に向いているかも」という実感が湧いてくることも。無理なく自然体で続けられる場所を探すことが、将来のキャリアを安定させるポイントです。

高卒で就職するときの求人の見分け方

高卒で就職先を探すとき、多くの求人から自分に合う会社を見つけるのは簡単ではありません。特に社会人経験がないなかでの仕事探しでは、給料や休日、福利厚生などの表面的な条件のみで決めてしまいがちです。入社後のミスマッチを最小限に抑えるためにも、教育体制の充実度や、長く働き続けられる環境かどうかなどを正しく見極められるようにしましょう。

ここでは、高卒からでも安心して働き続けやすい就職先を見つける求人の見分け方を解説します。

未経験でも活躍できるか見極める

「未経験歓迎」の意味をしっかり確認するようにしましょう。本当に未経験から成長できる職場は、入社後の教育スケジュールが具体的に記載されている傾向があります。たとえば、「最初の1ヶ月は座学研修」「専属の先輩がつくメンター制度あり」といった具体的な仕組みがあるかどうかを確認してみてください。

また、仕事に必要な資格を会社の費用で取得できる「資格取得支援制度」の有無も大きな判断材料になります。初心者が着実にステップアップできる準備が整っている会社を選べれば、入社後も社会人としての自信やスキルを積んでいけるでしょう。

続けやすい職場か見極める

仕事を長く続けられるよう、無理のない働き方ができる環境かどうかを確認しましょう。求人票を見る際は、月平均の残業時間や、年間休日数（110日〜120日程度確保されているか）をチェックします。また、過去の採用実績や「3年以内の定着率」といった数字が公表されている場合、職場の人間関係や労働環境が安定している目安にもなります。

ほかにも、福利厚生として各種手当などの具体的な生活サポートが記載されている会社も、社員の生活を大切に考えている可能性が高い職場です。自分の生活リズムを崩さずに働ける場所は、心身の健康を守る土台となるでしょう。

ミスマッチを招きやすい求人のサインを押さえる

魅力的に見える言葉の裏には、ミスマッチの種が隠れている場合もあるため注意が必要です。たとえば、「アットホームな職場」という表現は、雰囲気が良好な一方で、プライベートとの境目が曖昧なケースも見受けられます。また、「月給○○万円以上も可能」と極端に高い金額が強調されている場合は、厳しい成果主義やノルマがある可能性を考慮しなければなりません。

ほかにも、一年中求人を出し続けている企業も、人が定着しにくい環境である恐れがあります。これらの求人が必ずしもミスマッチが生じるとは言い切れませんが、好条件ばかりが並んでいる求人ほど、具体的な業務内容や休日の日数など、客観的な数字を冷静に確認するよう意識してみましょう。

高卒が使える3つの就職先の探し方

ここでは、高卒者におすすめの就職先の探し方をご紹介します。それぞれの方法で就職先を探すメリットもあわせて解説するので、自分に合った方法を選ぶための参考にしてみてください。

ハローワークで見つける

ハローワークは、厚生労働省管轄の就職支援機関です。幅広い世代の方が無料で利用可能で、もちろん高卒からの就職活動にも活用できます。ハローワークでは全国の求人を数多く取り扱っているため、「たくさんの選択肢のなかから仕事を探したい」「県外の求人を探したい」という方におすすめです。

なお、ハローワークで就職先を探す場合は、利用登録が必要です。登録を行ってから、インターネットやハローワーク内のパソコンで求人情報を探してみてください。応募したい就職先が見つかったら、窓口の職員に紹介状を書いてもらいましょう。

参照元：厚生労働省「ハローワーク」

求人サイトで見つける

求人サイトには、企業の求人情報が掲載されており、気になる企業があればWebサイトを通じて応募できます。スマートフォンやパソコンから気軽にアクセスして就職先探しができることが、求人サイトのメリット。年収や勤務地、年間休日など条件を絞って就職先を探すことも可能です。

掲載されている求人は、求人サイトのターゲット層によって異なります。「自分で就職先を選びたい」という高卒の方は、若年層向けや既卒・第二新卒・フリーター向けの求人サイトを利用してみましょう。

エージェントで見つける

就職先を探している高卒者の方には、エージェントの利用もおすすめです。エージェントとは、人材を求める企業と求職者を結びつけるサービスのこと。専任のキャリアアドバイザーに希望の就職先の条件を伝えることで、要望に沿った求人を紹介してもらえるので、スムーズに就職先を探したい方におすすめです。

また、エージェントでは求人紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策、企業とのやり取り代行などのサポートを受けられるのもメリット。高卒からの就職活動に不安を感じている方は、プロのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

【まとめ】高卒者が就職先を見つけるには情報収集が大切

高卒者が応募可能な求人は多数存在するものの、なかには学歴を重視する企業もあります。そのため、高卒者が自分に合う就職先を見つけるには、業界・企業研究を入念に行い、徹底的に情報を集めることが大切です。求人票や企業のWebサイト、SNS、口コミサイトなどをチェックして、自分の持つスキルや強みを活かせる仕事を探しましょう。

「就職先の探し方や会社の決め方が分からない」「プロに面接対策を手伝ってもらいたい」と感じている高卒の方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。

ハタラクティブは、高卒の方をはじめ、フリーターや既卒・第二新卒など、若年層の就職活動をサポートしている就職・転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人をご紹介。1分程度で行える適職診断もご用意しており、自分に合う職業を簡単に調べることも可能です。

また、就職先選びだけでなく、書類選考や面接対策、企業との連絡・調整などを全面的にサポートします。サービスのご登録・ご利用はすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。

高卒者の就職先に関するQ＆A

高卒者が就職先を選ぶ際に抱えがちなお悩みをQ＆A方式で解決していきます。高卒からの就職先選びに不安がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

高卒だと就職先が限られて不利になる？

決して不利ではありません。現在は製造・建設・IT・サービスなど、幅広い業界で高卒採用が活発です。また、高卒だと大卒より4年も早く社会経験を積めるため、現場での昇進が早いというメリットもあります。

学歴よりも学ぶ姿勢や働く意欲を重視する企業も多いため、未経験からでも自分に合った職場は十分に見つかるでしょう。

フリーター期間が長いと採用されにくいですか？

フリーター期間が長くても、正社員として採用されるチャンスは十分にあります。アルバイトで培った責任感や継続力は、立派なアピール材料です。

選考で意識したいのは、「なぜ今正社員を目指すのか」をポジティブに伝えること。空白期間をマイナスに捉えすぎず、これからの成長を期待させる姿勢を見せるようにすることがポイントです。

高卒の女性でも働きやすい就職先はどう選べばいい？

女性の先輩が活躍しており、福利厚生が整った職場を選びましょう。事務や販売だけでなく、最近はITや製造業界でも女性の採用が増えています。

産休・育休の取得実績があるか、ライフステージが変わっても柔軟に働けるかをチェックするのがコツです。求人票の「女性の定着率」という数字に注目すると、より安心して長く働ける職場を見極めやすくなるでしょう。

安定した仕事の探し方を教えてください

生活に欠かせないインフラを支える業界や、公務員などがおすすめです。電力・鉄道・郵便などの業界は景気に左右されにくいため、雇用が安定しています。

また、高卒区分で受けられる公務員試験も、着実な収入と手厚い福利厚生を得られるでしょう。民間企業を探す際は「創業年数が長い」「賞与の実績がある」といった点を確認すると、経営の安定性を判断しやすくなります。

高卒の就職は資格がないと厳しい？

資格がなくても問題ありません。特に高卒向けの求人は、入社後に覚える前提で採用されることが多いため、資格よりも素直さや続ける意欲を重視されやすい傾向にあります。入社後に会社のサポートで資格を取れる「資格取得支援制度」がある会社を選ぶと、将来の選択肢も広がるでしょう。

自分に合った職場や求人を効率的に探したい方は、プロの支援が受けられるハタラクティブにご相談ください。