31歳フリーターは就職できる？今すぐ行動するべき理由と就活のコツ

この記事のまとめ

• 正社員とフリーターでは収入や雇用の安定性、自己成長などの面で違いがある
• 31歳でフリーターから正社員を目指す必要性は、年齢を重ねると就職が難しくなるため
• 31歳フリーターの就活では、アルバイトとの両立や書類選考の壁にぶつかる
• 31歳から正社員就職を目指すなら、アルバイト先の正社員登用もおすすめ
• 31歳フリーターから初めての就職活動が不安なら、プロを頼るのも手

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「31歳フリーターから正社員就職できるの？」「30代もアルバイトのままではやばい？」と悩む方もいるでしょう。正社員就職は年齢とともに難しくなる傾向があるため、31歳は重要なタイミングです。このコラムでは、フリーターと正社員の違いをもとに、31歳から正社員を目指すべき理由を解説します。フリーターからの就職活動でぶつかりやすい壁や就職に向けたコツも紹介。参考にして具体的な行動をスタートしましょう。

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31歳フリーターから就職は可能？

31歳フリーターという状況や今現在アルバイトをしていないニートの方も、就職は可能です。ただし、フリーター期間が長くなったり年齢を重ねたりするにつれて、正社員の採用は厳しくなる傾向があります。

そのため、未経験者歓迎や人手不足の業界などを選んだり正社員登用の制度や実績がある企業を選択したりするのがおすすめです。ニートの方は、まずはアルバイトから始めるのも良いでしょう。

また、31歳現在、フリーターやニートで職歴がない場合、自分の力だけで就職活動を行うのは非常に困難な場合も。転職支援サービスを利用することで、効率的に就職活動を進めることができるでしょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

31歳フリーターが正社員へ就職すると何が変わる？

31歳でフリーターから正社員に就職して変わることは、給与や待遇、社会的信用度といった側面です。給与が月給制になったり雇用期間に定めがなくなったりと、アルバイトと正社員の違いは収入から待遇まで多岐にわたります。フリーターのままで良いのか、正社員を目指すのか、両者の違いを知ったうえで判断するようにしましょう。

1. 雇用が安定する

フリーターは非正規雇用のため、契約期間が終了すると仕事がなくなる可能性があります。一方、正社員は基本的に終身雇用であり、「何年か後に仕事がなくなるかも…」と深刻に心配する人は少ないでしょう。

会社の経営状況が悪化すれば正社員も解雇されるケースはありますが、企業は法律で定められた条件を満たさなければなりません。また、退職金が支給される企業もあるので、失業中の経済的な不安が軽くなります。

2. 給与が安定する

フリーターは働いた分だけ給与が入る時給制である一方、正社員は月給制で働くのが一般的です。時給制の場合、欠勤が多い月は給与が減ってしまいますが、月給制ならゴールデンウィークのような長期休暇がある月でも給与額が変わらないため、安定しています。

さらに、正社員は勤続年数や実績によって昇給があったり、ボーナスや退職金が出たりする会社も。そのため、フリーターよりも収入が多くなることが期待できるでしょう。20代のうちはフリーターと正社員で収入が大きく変わらないこともありますが、30代あたりからその差は大きくなり始め、生涯賃金には大きな格差が生まれてしまいます。

3. 社会的信用度が高くなる

30代でフリーターから正社員に就職すると、社会的な信用も高くなります。正社員は雇用や給与が安定していることから、クレジットカードや住宅などのローン審査に通りやすいといえるでしょう。

また、結婚を考えたときに、相手の親やパートナーの信用を得やすいことも。夫婦二人であればフリーターのままで良くても、子どもを育てるには経済的な安定や信用は重要となります。先々のことを考えると、フリーターや職歴がないニートよりも正社員として就職しておいたほうが賢明です。

4.他社でも活かせるスキルが身につく

フリーターが比較的簡単な仕事を任される一方で、正社員は責任のある重要な仕事をこなします。仕事の負担は増えますが 、スキルが身についたり知識が豊富になったりするため、成長は大きなものになるでしょう。また、一定のスキルが身につけば、より良い条件の企業に転職することもできます。

大卒で就職した人は、31歳ですでに正社員10年目を迎えるころです。10年間のスキルの差があることは明確なため、フリーターとして働くより正社員で経験を積むほうが、将来のキャリアの選択肢が増えるのは間違いないといえます。

5. 生活スタイルや人生設計が変わる

フリーターから正社員になると、生活スタイルや人生設計にも違いが出てくるでしょう。フリーターのときには考えていなかった住宅購入や結婚、旅行なども収入や雇用が安定することで、将来の計画が立てやすくなります。

なかには、正社員になったことで、31歳まで実家暮らしの環境から一人暮らしをするフリーターの方も。給与や待遇、社会的信用の変化にともなって、ライフプランの考え方も変わると思われます。

30代からの就職について、さらに深掘りしたい方には「30歳フリーターは正社員に就職できる？成功に近づく方法や体験談をご紹介」のコラムも一読ください。現状を見つめ直しつつ、就職に向けて気持ちを整えていきましょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。適性に合わない仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「性格でわかる私の適職診断」です。

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31歳のフリーターが就職活動でぶつかる壁

31歳フリーターが正社員を目指す場合、就職活動とアルバイトの両立をしたり、企業にアピールするスキルがなかったりして苦労することがあります。ぶつかるであろう壁をあらかじめ押さえて、対処しましょう。

書類選考で落とされる

31歳フリーターからの就職では、「職歴がアルバイトしかないから」という理由で、書類選考の段階で不採用になるケースも少なくありません。ただし、人手不足から未経験者を歓迎している求人や、入社後の教育制度が整っている会社も存在するので、諦めずに就活を続ける姿勢が大切です。「未経験者歓迎」や「経験不問」の求人を選んだり、気持ちを切り替えたりして粘り強く応募を続けましょう。

アピール材料がない

正社員の経歴がないフリーターは、「アピールできる経験がない」と思い込み、面接でうまく回答できないことがあります。しかし、31歳までアルバイトで働いてきた経験は、伝え方次第で立派なアピール材料になります。

仕事をするうえで工夫したことやバイトリーダーの経験を活かし、就職後はどのように貢献したいかを伝えましょう。フリーターの経験しかなくても「これから成長しそうな人材だ」と評価される可能性は充分あります。

30代でアピールできるスキルがなく、やばいと感じている方は、「フリーターの自己PRの書き方と例文をご紹介！書けない場合の対処法も解説」のコラムを参考に、自己PRの書き方や作成のポイントを掴みましょう。

アルバイトとの両立が難しい

フリーターで就職活動する人の中には、アルバイトとの両立が大変だという声があります。フリーターは欠勤すると収入が減ってしまうため、貯蓄が充分でない場合、就活中もアルバイトを続ける必要があるでしょう。さらに、 一人暮らしの人は毎月の家賃を確保しなければなりません。

また、31歳までアルバイトを続けていれば、会社で責任ある立場を任されていることも多く、気軽に休みを取れない人も。面接日程とシフトの調整が難しく、思うように就職活動が進まないという悩みを持っているフリーターが多いようです。

31歳フリーターが正社員就職するための3つのコツ

31歳フリーターから正社員を目指す場合のコツは、人手不足の業界を狙ったり転職支援サービスを利用したりすることです。ぜひ意識してみてください。

1.アルバイト先の正社員登用を狙う

フリーターから正社員を目指すなら、アルバイト先で正社員登用されるという方法があります。30歳までのアルバイト経験がそのまま活かせるため、理想的な就職スタイルといえるでしょう。また、アルバイト先の企業にとっても、「仕事内容を把握している人に業務を任せられる」というメリットがあります。このような場合、経験があるので31歳という年齢も大きなマイナスにはならず、男女ともに採用の確率が高まるでしょう。

ただし、正社員登用制度がある職場は少なく、アルバイト先によっては対応できない可能性も。
明確な制度がなくても正社員にして就職できる会社もあるようなので 、一度相談してみるのも良いでしょう。

2.人手不足の業界を狙う

31歳から正社員に就職したい場合は、人手不足が深刻な業界に的を絞りましょう。年齢や職歴よりもやる気や熱意が評価される傾向にあるため、無資格や未経験者を積極的に採用しています。職歴がフリーターのみという場合、就職に対して厳しい判断をされる可能性もありますが、以下の人手不足の業界は、狙い目です。

• ・介護業界
  ・飲食業界
  ・IT業界

これらを中心に、自分と相性の良い仕事を探してみてください。過去のアルバイト経験も参考にしながら、応募業界を見定めるのもおすすめです。

3.就職支援サービスを活用する

31歳のフリーターから就職を目指すなら、就職支援サービスを利用するのもおすすめです。就職・転職支援サービスには、ハローワークや民間企業が運営する就職エージェントがあります。フリーターや職歴がない人の場合、労働条件の良し悪しやブラック企業といわれるような会社の判断も、自分だけでは見極めにくい場合があります。.就職支援サービスを利用することで、就職成功に一歩近づくことができるでしょう。

ハローワーク

ハローワークでは、職業紹介をはじめ、就職活動の相談や職業訓練の受講も可能です。また、正社員就職を目指す35歳未満のフリーターなどを対象とした「わかものハローワーク」という窓口があります。31歳でフリーターという職歴に不安を持つ方も、まずは相談に訪れてみましょう。

就職エージェントとは

就職エージェントとは、求人提案や就職の悩み相談、履歴書の添削や面接対策などを行うサービスです。業界や職種に関する知識を教えてくれるほか、面接の日程調整もしてくれるので、1人でスケジュールを立てるよりアルバイトとの両立がしやすくなります。

また、第三者の客観的なアドバイスを受けながら就職活動を進められるため、「31歳フリーターからの就職」という事情を理解した上で、アドバイスをもらえるはずです。

31歳の就活のコツをさらに知りたい方は「31歳から就職活動！正社員歴なしのフリーターから就職するコツを紹介」のコラムがおすすめです。コツを知って就活を有利に進めていきましょう。

「31歳でアルバイト生活から抜け出したい」「30代から始める就職活動のコツが知りたい」と考える方は、ハタラクティブへご相談ください。就職エージェントのハタラクティブは、若年層に特化したサービスを提供し、未経験から正社員を目指す方をサポートしています。

実際にフリーターから正社員への就職を成功させた利用者も多く、初めての就活でも安心です 。「30代でアルバイトの経験しかないけれど、大丈夫？」という心配な方も、履歴書の書き方や面接のマナーまで、就活の初歩からお教えします。相談だけのご利用も歓迎しているので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
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