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30代フリーターは就職しないとやばい?後悔しないよう正社員を目指そう!

【このページのまとめ】

  • ・30代フリーターは正社員との差が開き始め、就職しないことに不安を感じるようになる
  • ・30代男性フリーターは社会的信用の低さから、結婚のハードルが高くなりがち
  • ・30代前半は中小企業の需要が高いため、経験を積んでから大手企業を狙う方法もある
  • ・30代女性のフリーターは、男性並みの熱意や意欲をアピールすると良い
  • ・30代後半でも「未経験歓迎」で採用されやすいのは、ITや介護職など人手不足の職種

監修者:多田健二

就活アドバイザー

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フリーターのまま30代になってしまい「就職しないとやばいのでは…」と不安に思う方もいるでしょう。30代は正社員との差が開き始める年代。男性は結婚が難しくなったり、女性は就職を諦めてしまったりすることもあるようです。このコラムでは、30代フリーターが「やばい」理由や、正社員就職に成功する方法についてまとめました。年齢が高くなるほど就職が難しいので、30代のうちに正社員になることを目指しましょう。

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30代フリーターがすぐに就職しないと「やばい」理由

30代フリーターで正社員への就職を少しでも考えているなら、すぐに就活を始めるのがおすすめ。正社員就職は年齢が高くなるほど難しくなるからです。まずは、30代でフリーターを続けていると「やばい」といわれる理由を解説します。

正社員との収入差が開き始める

30代になると正社員との収入差が大きくなります。20代のうちは、新卒の正社員と比べて収入差はほとんどありません。特に、20代前半は複数のアルバイトを掛け持ちすれば、正社員より稼げる可能性もあります。
しかし、20代後半になると正社員は昇給やボーナスによって年収が上がり、少しずつ収入差が開いていきます。30代になるとマネージャーや係長になって役職手当が付く人も。フリーターは昇給しても数十円~数百円程度で、ボーナスもほとんどないため、年齢が高くなるにつれて正社員との収入差が開いていきます。

30代フリーターと正社員の年収差は約100万円
厚生労働省の調査「令和2年賃金構造基本統計調査 雇用形態別にみた賃金(p.2)」によると、30代の正社員と非正規社員の収入差は年収で100万円を超えています。20代では約50万円の差なので、30代になると大きく差が開くことが分かるでしょう。さらに、40代・50代と年齢を重ねるごとに年収の差は開いていきます。

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況 雇用形態別

スキルやキャリアの差も感じるようになる

フリーターは責任の軽い仕事を任されることが多いため、30代になってもスキルが身につきにくい傾向にあります。一方、30代正社員は大きなプロジェクトを任されたり、働きながら資格を取得したりして、キャリアアップが進む時期です。管理職になって、マネジメントスキルを身につける人もいるでしょう。
正社員の友人と仕事内容を比べて「このままではやばいかも…」と不安になる30代フリーターもいるようです。

フリーター経験は職歴とは見なされにくい
フリーター経験は就活における職歴とは認められないのが一般的です。30代での就職は即戦力が期待されるため、前職での経験や実績、スキルなどが求められますが、フリーターにはそれがないと見なされる可能性があります。
30代の就活では、経験豊富な転職者や、スキルがなくても若い20代がライバルとなるため、フリーターは就職しにくくなるのです。

結婚が難しくなる

30代は結婚を考える時期ですが、フリーターにとってはハードルが高い場合があります。正社員に比べて収入が低く、雇用も不安定なので、社会的信用が低いのが原因の一つ。特に、男性フリーターは「家族を養う自信がない」「彼女の両親に挨拶しにくい」などの理由で、結婚を躊躇してしまうこともあるようです。

家族や友人と疎遠になる可能性がある

30代でフリーターをしていると、両親から「早く就職しなさい」といわれたり、出世している友人や兄弟と自分を比べてしまったりして、周りの人と会うのが億劫になってしまうこともあります。家族や友人との集まりを避けるようになり、疎遠になってしまう人もいるようです。

30代後半はアルバイトでも採用されにくくなる

30代後半になると体力の衰えや、ほかのアルバイトとの世代間ギャップが原因で、求人の選択肢が少なくなります。また、30代後半のフリーターは「若い正社員とうまくやっていけない」「仕事を覚えるのが遅い」といったイメージから採用されにくいことも。今のアルバイトを続けられれば良いですが、体調不良などで休みが多くなれば契約終了になる可能性も考えられます。正社員就職もアルバイトで採用されるのも難しくなるのが、30代後半でフリーターを続けると「やばい」といわれる理由です。

フリーターの将来として想定されるパターンを「フリーターの末路…就職を目指すべき理由とは」のコラムでご紹介していますので、こちらも参考にしてください。

30代前半と後半で異なるフリーターの就職事情

30代前半と後半で異なるフリーターの就職事情の文中画像

30代フリーターが正社員になるのは20代に比べて難しいものの、就職における市場価値が低いわけではありません。この項では、30代フリーターの就職事情についてご紹介。34歳までを前半、35歳以降を後半として解説します。

30代前半は需要が高め

30代前半のフリーターは中小企業の需要が高いといわれています。大手企業に新卒や第二新卒を採られてしまった中小企業が、フリーターやニートの採用を前向きに行っている場合があるからです。
大手企業を志望している30代フリーターは、中小企業で経験を積んでから転職するという方法もあります。また、中小企業にも優良企業はあるので、まずは採用されやすい会社を選ぶのがおすすめです。

30代後半はスキルが必要になる

30代後半になると即戦力を期待され、採用ではスキルが重視されるようになります。また、マネジメント経験が問われることも増えるため、フリーターから正社員に就職するのは難しくなるのが現実です。
30代後半のフリーターは、資格を取得してスキルを身に付けたり、採用されやすい仕事を選んだりするなどの工夫が必要でしょう。30代後半のフリーターが就職する方法については、後の項で詳しくご紹介します。

フリーターはたくさんいると安心するのは危険
総務省統計局の「労働力調査(p.14)」によると、2020年平均でフリーターは136万人います。同調査の「2021年4月の結果」では、就業者数は6657万人。働いている人のうち、100人に2人はフリーターであることが分かります。

136万人と聞いて「自分と同じフリーターはたくさんいる」と安心するのは危険です。「まだ大丈夫」と思っているうちに年齢が高くなると、求人の選択肢が少なくなったり、正社員就職が難しくなったりして、後悔することも。少しでも若いほうが正社員就職はしやすいため、1日も早く就活を始めるのがおすすめです。

フリーターからの就職は難しい?女性は厳しい?就活方法やおすすめの職種!」のコラムでは、フリーターのタイプ別に就職活動のコツをご紹介しています。また、フリーターから正社員就職した人の体験談も掲載していますので、ぜひご覧ください。

参照元
総務省統計局
労働力調査(詳細集計)2020年(令和2年)平均結果の概要

30代女性フリーターでも正社員は目指せる

30代女性のなかには、フリーターから正社員になることを諦めてしまう人もいるようです。女性は出産・育児による長期休みが発生する可能性があるため、30代では採用されにくいのではないかと思い込んでしまうのが理由の一つ。しかし、30代女性フリーターでも正社員は目指せます。

男性並みの意欲・熱意をアピールしよう

30代女性フリーターは「将来は管理職を目指したい」「成績トップの営業になる」など、男性並みに働く意欲・熱意があることをアピールしましょう。10年後を見据えたキャリアプランや目標は、ライフイベントがあっても仕事を続ける気持ちがあるというアピールになるのでおすすめです。

女性が就職しやすい職種を狙おう

30代女性フリーターが正社員になるには、女性が就職しやすい職種を狙うのも良い方法です。たとえば、事務職や接客業では、女性を積極的に採用している会社が少なくありません。特に、女性向けの商品やサービスを提供している会社では、30代の女性フリーターでも採用される可能性があるでしょう。
また、介護・福祉の仕事は人手不足のため、「未経験歓迎」「経験不問」の求人が増えています。調理補助や生活サポートには女性の細やかさが必要とされるため、30代女性フリーターも就職しやすい仕事の一つです。

男女に関わらず、30代フリーターは20代よりも就職が難しいのは事実です。少しでも早く就活を始めるのが良いでしょう。「フリーター女性が就職するコツとは?おすすめの仕事もご紹介」では、女性フリーターが就職しやすい仕事を詳しくご紹介していますので、ご一読ください。

30代前半のフリーターは就職エージェントを活用!

30代前半のフリーターは就職エージェントを活用!の文中画像

30代フリーターが正社員になれる可能性は十分にありますが、20代と同じやり方では難しいといえます。前述のとおり、30代前半と後半では就職事情が異なるため、就活方法も変えたほうが良いでしょう。まずは、30代前半の就活方法をご紹介します。

30代前半はプロのアドバイスによって就職成功率が上がりやすい

30代前半は履歴書・職務経歴書の書き方や面接での答え方次第で、就職の成功率が上がりやすいといわれています。「未経験歓迎」「経験不問」の求人は20代を対象にしている場合が多いものの、30代前半でも良い人がいればポテンシャルで採用したいという会社があるからです。
30代前半のフリーターがポテンシャルをアピールするには、履歴書・職務経歴書の書き方を工夫する必要があります。また、面接対策を行って、意欲・熱意を効果的にアピールするのも重要です。
就職エージェントを活用すれば、書類の書き方や面接での答え方にプロのアドバイスがもらえるので、就職の成功率が上がりやすいでしょう。

20代対象のサービスでも34歳までは利用しやすい
就職エージェントのなかには20代を対象としているサービスもありますが、34歳までは許容範囲内とされることが多いようです。20代対象のエージェントは「経験不問」「未経験歓迎」の求人を多く扱っているため、30代前半のフリーターは相談してみることをおすすめします。

フリーターが就職エージェントを利用するメリットについては「転職エージェントをフリーターが利用するメリット」のコラムで詳しく解説していますので、ご覧ください。

30代後半のフリーターが正社員就職する方法

30代後半のフリーターは、応募先企業で歓迎されるスキルを身につけてから正社員を目指したり、アルバイトから正社員登用を狙ったりするなどの戦略が必要になるでしょう。
この項では、30代後半のフリーターが正社員就職するのにおすすめの方法をご紹介します。

1.資格やスキルを身につける

前述のとおり、30代後半は即戦力を期待されます。また、選考では経験豊富な転職者がライバルとなる可能性もあるため、まずは資格やスキルを身につけてから正社員を目指すのも一つの方法です。
資格取得を目指す際は、即戦力として価値のあるものを選ぶのがポイント。電気工事士や危険物取扱者のように、資格があればすぐに現場で働ける資格も良いでしょう。また、IT系の資格は人手不足で需要が高いため、おすすめです。
ハローワークの職業訓練や無料のプログラミング講座など、費用をかけずに資格が取得できる方法もあります。

2.アルバイトや派遣から正社員を目指す

アルバイトや派遣は採用ハードルが低いため、まずは経験を積む目的で就業するのもおすすめです。正社員登用制度のあるアルバイトなら、真面目に働けば上司の推薦を得て正社員になれる可能性もあるでしょう。派遣の場合は、就業経験が職歴として認められます。応募先企業で役に立ちそうな経験を積めば、選考で効果的なアピールになるでしょう。

紹介予定派遣なら正社員になれる可能性が高い
紹介予定派遣は、一定期間を派遣として就業し、企業側と応募者側が合意すれば正社員になれる制度。いきなり正社員になるのが不安なフリーターの方にとっては、職場の雰囲気や実際の仕事内容を理解したうえで正社員になれるのでおすすめです。

3.就職しやすい職種を選ぶ

30代後半のフリーターは、就職しやすい職種を選ぶのも良い方法です。就職しやすい職種には以下のような例があります。

・IT関連
・介護職
・ドライバー
・営業職

前述のとおり、IT関連や介護職、ドライバーは人手不足のため需要が高いといわれています。未経験者を採用して入社後にスキルを身につけさせるため、研修制度が整っている企業も多いようです。働きながら資格を取ることが可能なので、将来のキャリアプランも立てやすいでしょう。
営業職はどの業界にも必要なため、求人数が多い職種。スキルよりもポテンシャル重視で採用されることが多いので、30代後半でも正社員になれる可能性があります。営業スキルを身につければ、転職もしやすいのでおすすめです。

期間工なら大手企業も狙える
期間工とは、大手自動車メーカーや製造業などが繁忙期に募集する契約社員のこと。有期契約雇用ですが、正社員登用が可能な会社もあります。期間工はマニュアルに沿って行う仕事が多く、「未経験歓迎」「経験不問」の求人が多いので、30代後半のフリーターでも採用される可能性が高いでしょう。正社員登用で採用されれば、大手企業の社員になれるのでおすすめです。

フリーターから正社員を目指したい30代の方は、ハタラクティブに相談してみませんか?ハタラクティブはフリーターやニートに特化した就職エージェント。未経験者の就職を成功させた実績をもとに、あなたの就活をサポートします。一人での書類作成や面接対策が不安な方も、就活アドバイザーがマンツーマンで担当してくれるので安心です。30代フリーターの就活はスピードも大事。一人で就活するより、プロの支援を受けて早めに就職を成功させましょう。

30代フリーターの就職に関する疑問やお悩みQ&A

30代フリーターが抱えている就職への不安や仕事選びの疑問など、さまざまなお悩みをQ&A方式で解決します。

後悔しない会社選びのポイントは?

就活の軸を決めるのがポイント。自己分析で「やりたいこと」と「できること」を洗い出し、自分なりの軸を決めましょう。さらに、10年後、5年後、1年後の目標を決め、それが実現できそうな会社を選びます。30代フリーターで入社後の早期離職は避けたいので、就活の軸は明確にしましょう。「自分に合った仕事の見つけ方を解説!軸を決めて自己診断してみよう」のコラムを読んで、自分の軸を考えてみてください。
 

未経験歓迎の求人に多い職種は?

IT系、介護職、美容系、販売職などがあります。「未経験歓迎」「経験不問」の求人には、人手不足の職種や、人柄重視の仕事が多いでしょう。「未経験でも就職できる仕事の特徴は?求人の見極め方やおすすめ業種を紹介」で詳しくご紹介していますので、参考にしてください。
 

実家暮らしのフリーターも就職すべき?

就職をおすすめします。実家暮らしは生活費がかからないため、フリーター期間が長くなりがち。両親の退職や介護で必要に迫られてから正社員を目指しても、30代を過ぎてしまっては採用ハードルが高いでしょう。高齢フリーターになる前なら、未経験でも採用される可能性はあります。フリーター期間の長さが就職に及ぼす影響については「フリーターの将来は?」のコラムを参考にしてください。
 

面接対策は必要ですか?

必要です。面接での答え方は採用を大きく左右します。面接対策をしていないと、本番で十分なアピールができなかったり、質問に即答できなかったりする可能性があるからです。まずは「面接練習を行う方法とは?よくある質問の回答例や対策アプリもご紹介!」を読んで練習してみましょう。ハタラクティブにご登録いただければ、プロのアドバイザーによる面接対策を行います。面接に不安がある方は、ぜひご相談ください。

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