SEの志望動機で意識すべきポイントとは？求められるスキルも解説

「SEの志望動機では何を意識したら良いの？」と悩む方もいるのではないでしょうか。未経験の場合は、SEになりたい理由を採用担当者に納得してもらえるように伝えるのがポイントです。経験者の場合は、今まで培った技術力を、応募先企業でやりたいことに沿ってアピールすると良いでしょう。このコラムでは、SEの志望動機で意識すべきポイントをご紹介。SEに求められるスキルについても解説しています。

SE未経験者の志望動機のポイント

未経験からSEを目指す場合は、「SEになりたい理由を伝える」「活かせるスキルを探してアピールする」「ネガティブな表現を避ける」の3点を意識して志望動機を作成しましょう。

1.SEになりたい理由を納得してもらえるように伝える

SEという仕事に興味を持ったきっかけや目指している理由について、説得力のある説明を心掛けましょう。採用担当者の中には、未経験者に対して「なぜこの仕事をしようと思ったのか？」「向いていなかったらすぐに辞めてしまうのではないか？」という疑問を持つ方もいます。そのため、未経験者の志望動機では、「なぜSEになりたいと思ったのか」という理由を採用担当者に納得してもらえるように伝えると良いでしょう。

2.活かせるスキルを探してアピールする

前職と共通して活かせるスキルがないかを探し、アピールするのも大切です。未経験であっても、基本的なビジネススキルやコミュニケーション能力など、今までの経験で身につけたものがSEの仕事でも活かせる可能性があります。活かせるスキルとともに、今後学んでいく熱意や向上心もあわせてアピールすると、より効果的です。

3.ネガティブな表現を避ける

退職理由や志望動機で、「前職が合わなかったから」といったネガティブな表現は避けます。前職に不満があって転職を決意した場合でも、前向きな内容を伝えるようにしましょう。「SEの仕事にチャレンジしてみたかった」という積極的な姿勢を示すことが大切です。

未経験からSEを目指す場合の志望動機のポイントは、「未経験からSEになるには？仕事内容や志望動機のポイントを紹介！」のコラムでも解説しています。ぜひこちらもチェックしてみてください。

SE経験者の志望動機のポイント

SEの経験がある場合は、「技術力をアピールする」「応募先企業を選んだ理由を明確に伝える」の2点を意識して志望動機を作成しましょう。

1.技術力をアピールする

経験者の場合は、今まで培った技術力をアピールするのが基本です。ただし、経験やスキルを闇雲に並べれば良いというわけではありません。応募先でやりたいことに沿って、活かせるスキルをアピールしましょう。

2.応募先の企業を選んだ理由を明確に伝える

「なぜ他社ではなく、その企業を選んだのか」を明らかにするのも大切です。社風や方針に関して共感した点や、自分のスキルが応募先だからこそ生きる理由を明確に伝えましょう。なお、入社後の目標を話すのも良いですが、企業のビジョンと方向性がずれないように注意が必要です。ずれてしまうと、「そのキャリアプランは叶えられない」と不採用になってしまう可能性があります。キャリアプランに触れる際には、その内容が応募先のビジョンとあっているかを事前の企業研究で調べておくと良いでしょう。 企業研究のやり方については、「企業研究のやり方とは？情報収集の方法や得られるメリットなどを解説！」のコラムで確認してみてください。

SEに求められるスキル

ここでは、SEに求められるスキルをまとめました。特に未経験からSEを目指す場合は、志望動機でスキルをアピールする際に役立ててみてください。

コミュニケーション能力

SEというとパソコンの前で黙々と作業しているイメージがあるかもしれませんが、一般的には関係各所とやり取りをしながら業務を進める職種です。顧客の要望をヒアリングしたり、プログラマーに指示を出したりと、コミュニケーションを取る場面が多いため、行き違いを防ぐためにも、相手と密なコミュニケーションを取るスキルが重要だといえるでしょう。 コミュニケーション能力を鍛える方法は、「コミュニケーション能力を鍛えるには？具体的な方法をご紹介」のコラムで詳しく解説しています。興味のある方は、あわせてご覧ください。

分かりやすく説明する力

専門的な事柄を、相手の立場に立って分かりやすく説明する能力も、SEに求められるスキルの一つです。やり取りをする顧客によっては、ITに関しての知識を持ち合わせていないこともあります。そういった場合でも分かりやすく伝える能力があれば、スムーズに仕事を進められるでしょう。SEとして十分に活躍していくためにも、必要な能力だと考えられます。

SEは未経験から挑戦できる職種ですが、アピール方法で悩む方も多いのではないでしょうか。もし、プロのアドバイスが欲しいという場合は、ぜひハタラクティブまでご相談ください。 ハタラクティブは、若年層に特化した就職・転職支援サービスです。プロのアドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、志望企業にあわせたアピール方法をアドバイスしています。そのほか応募書類の添削や企業とのやり取りの代行なども行っており、サービスも豊富です。初めて就職・転職活動を行う方も安心して取り組める環境を整えています。サービスはすべて無料で利用できますので、まずは相談だけしたいという場合も、お気軽にお問合せください。