「神奈川で未経験から働ける職種が分からず、転職できるか不安…」のように、仕事探しでお悩みの方もいるでしょう。首都圏に含まれる神奈川は、「医療・福祉」「サービス業」「建設業」の産業を中心に求人募集が活発に行われており、なかには未経験者の採用に積極的な企業も存在します。
人手が必要とされている産業に注目すれば、未経験者からでも転職できる仕事の選択肢が見つかりやすくなるでしょう。
転職先を選ぶ際は、働きながら仕事のスキルを習得できる体制のある企業に注目することが大切です。

このコラムでは、神奈川の転職市場や未経験からの転職におすすめの職種を紹介します。それぞれの職種の仕事内容や収入アップのコツも解説するので、未経験転職を成功させるための参考にしてみてください。

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神奈川で正社員未経験から転職するのは厳しい？

神奈川で正社員未経験の状態から転職を目指す場合、やみくもに探すと「なかなか選考に通らない」「希望の仕事が見つからない」と苦戦してしまう可能性があります。神奈川労働局の「神奈川労働市場月報(令和7年10月) 1.一般職業紹介状況(パート含む)主要項目」によると、神奈川の求職者一人あたりの求人数を示す「有効求人倍率」は0.82であり、求職者の数に対して求人数が少ない状態であるためです。

しかし、神奈川で求人活動が活発な産業に注目すれば、未経験から転職できる仕事を見つけられます。人手不足の産業では、人材の定着のために未経験者の育成に力を入れている企業が多く存在するためです。
実際にどのような産業や職業の求人募集が多いのかを、神奈川労働局の資料をもとに、以下にまとめました。

参照：神奈川労働局「神奈川労働市場月報(令和7年10月) 6.産業別・規模別新規求人状況」

参照：神奈川労働局「求人・求職バランスシート令和7年10月」

産業別の求人数では、先述した神奈川で多い産業の「医療・福祉」や「サービス業」に加えて、「建設業」も多い結果でした。一方、職業別の有効求人倍率を見ると、特に「保安職業従事者」「建設・採掘従事者」「サービス職業従事者」の仕事の求人数が多いことが分かります。

未経験転職を目指す際は、「働きながらスキルを身につけられる体制」がある企業を選ぶことが大切です。教育体制が整備されている企業は、求職者のスキルよりもポテンシャルを重視する傾向があります。
正社員経験がないとしても、働く熱意をアピールすることで内定獲得の可能性を高められるでしょう。

参照元：神奈川労働局「神奈川労働市場情報（求人・求職）」

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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神奈川県で未経験歓迎の正社員求人が多い職種

神奈川には、正社員未経験からでも転職できる仕事が多く存在します。以下に、前述した神奈川の求人のデータをもとに、「未経験者歓迎」の正社員求人が多い傾向のある8つの職種をまとめました。

それぞれの仕事内容や初年度の収入の目安も解説しています。個人のスキルや転職先の企業の給与体系により異なる場合がありますが、働き方をイメージして自分に合う仕事を選ぶための参考にしてみてください。

1.ライフライン点検・調査スタッフ

総務省の「令和5年住宅・土地統計調査 住宅数概数集計 調査の結果（p.2）」によると、神奈川県は2023年の総住宅数が477万戸と全国で3番目に多い地域であり、生活に必要な設備に関わる「ライフライン点検、調査スタッフ」の仕事の需要が安定しています。現在も住宅の新設が続いており、今後も継続的に需要があるため、長く働き続けられるでしょう。

仕事内容は担当エリアの住宅や施設を巡回し、ライフライン設備のチェックを行います。業務の流れは先輩社員との同行研修で学ぶことが可能です。
特別な資格がなくても働き始められるため、「未経験者」を積極的に受け入れている企業も少なくありません。

また、「ライフライン点検、調査スタッフ」は、景気に左右されにくい仕事のため、未経験者でも給与水準が高めに設定されている場合があります。働きながら「給水装置工事主任技術者」「液化石油ガス設備士」などの専門資格を取得すれば、昇給や役職への昇進のチャンスがあるでしょう。

参照元：総務省「令和5年住宅・土地統計調査 住宅数概数集計 調査の結果」

2.施設警備員

首都圏として大型商業施設やオフィスビルが集まる神奈川は、「施設警備員」の求人募集が盛んに行われている地域です。施設警備員は、仕事に必要な基礎知識を学ぶ「新任研修」を法律で義務づけられており、未経験からでも応募できる求人を多く見つけられます。

勤務体系は担当する施設により異なりますが、夜勤のあるシフトで働く場合は深夜手当による給与アップが可能です。
現場経験を積みながら「施設警備業務検定2級」のような国家資格を取得すれば、資格手当もつくため安定した収入を確保しやすいでしょう。将来的には、現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せるため、未経験からでも努力次第で収入アップできます。

3.ビルメンテナンス

神奈川県では、横浜市や川崎市のようなオフィス街をはじめ、京浜工業地帯の工場などで「ビルメンテナンス」の需要が高く、求人が多くあります。主な仕事内容は、施設内の電気・空調・給排水設備などが正常に作動しているかを点検・管理することです。
業務に必要な知識は入社後の研修で基礎から学べるため、未経験からでも働き始めやすいでしょう。

24時間稼働の施設で働く傾向があるため、夜勤や宿直のあるシフトで働くことが一般的です。日勤のみの場合とは異なり、「深夜手当」や「宿直手当」がつく分、未経験からでも安定した収入を得られやすい特徴があります。

入社後は、「ビルメン4点セット（第二種電気工事士・消防設備士・冷凍機械責任者・ボイラー技士）」や「ビル管理士」などの取得を目指すのがおすすめです。 これらの資格は、施設の管理において法律上必要とされたり、実務で頻繁に使う知識を証明できたりするため、多くの企業で高く評価されます。
資格取得をすることで、「資格手当」による給与アップに直結するうえ、将来的に大規模施設の責任者としてキャリアアップを実現できる場合もあるでしょう。

4.介護職

内閣府の「令和7年版高齢社会白書（全体版）（PDF版） 4 地域別に見た高齢化（p.12）」によると、神奈川の2024年の65歳以上の人口の割合は26％と年々上昇しており、高齢者の生活を支える「介護職」の需要も高まっています。多くの事業所が人材を集めるために、未経験者を育成する体制を整えていることが特徴です。
無資格・未経験からでも、働きながら国家資格の「介護福祉士」を目指せるよう、費用を負担する制度を設けている場合が多いでしょう。

神奈川は「介護職員処遇改善支援補助金」の制度を設けており、国や自治体による収入のサポートを受けられます。こうした収入面のサポートを受けながら実務経験を積めば、将来的にはケアマネージャーや施設長へのキャリアアップも可能です。

参照元：内閣府「令和7年版高齢社会白書（全体版）（PDF版）」

5.電気、通信工事スタッフ

「ライフライン点検、調査スタッフ」で前述したように、住宅数の多い神奈川では、建物の電気配線やインターネット回線を整備する工事スタッフも需要が高いです。業界全体で若手の人材が不足している傾向があるため、経験を問わず人材を採用し、技術者を育てる企業も少なくありません。

入社後は、先輩社員とチームを組んで現場を回り、工具の名前やケーブルの扱い方などを覚えることから始めます。現場経験を積みながら知識を身につけ、国家資格の「第二種電気工事士」や「工事担任者」の取得を目指すのが一般的なキャリアの流れです。

神奈川では住宅だけでなく、中古マンションのリノベーションに伴う配線工事や、EV（電気自動車）充電設備の設置などの現場でも「電気・通信工事スタッフ」が活躍しています。一度専門性を身につければ需要が途切れにくい分野で、比較的安定して働けるのが魅力な職種です。

6.半導体製造装置のメンテナンススタッフ

神奈川県内には、世界的な半導体製造装置メーカーの開発拠点や工場が多く集まっており、メンテナンススタッフの求人が豊富にあります。高度な専門知識が必要な仕事ですが、業界全体で人材が不足しているうえ、即戦力となる経験者の確保が難しいため、未経験者の育成に積極的な企業を多く見つけることが可能です。入社後の研修やマニュアルを通じてゼロから技術を習得できる環境が整っている傾向があるでしょう。

半導体製造装置は24時間稼働し続ける工場で使用されているため、トラブルに対応するために「交替制」の勤務で働くことが一般的です。なかには、国内外の半導体製造装置が導入されている工場へ出向く「出張」が生じる場合もあります。勤務体系にあわせて手当を支給されるので、収入アップにつながりやすい点が魅力です。

未経験からでも経験を積むことで専門性を習得できる職種であり、将来的にはリーダー職や管理職へのキャリアアップを目指せます。

7.施工管理アシスタント

神奈川では、横浜駅周辺の再開発やリニア中央新幹線の工事、住宅地の新設など、さまざまな建設現場で「施工管理」の人手が欠かせません。業界全体で若手の人材が不足しており、未経験からでも働けるよう、教育体制や資格取得支援が充実している企業が多く存在します。

未経験の場合は、まずは現場の安全確認や写真撮影、書類作成といったサポート業務を通じて仕事の流れを覚えることから始めるのが一般的です。経験を積みながら国家資格の「施工管理技士」の取得を目指します。
資格取得後には資格手当を得られ、現場を管理できるポジションへステップアップが可能です。経験を積めば、大規模なプロジェクトを担当できるようになり、大幅な収入アップを叶えられる可能性があるでしょう。

建設業界では、2024年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されているため、長時間労働を改善する取り組みが進められています。ITツールを活用して業務効率化に取り組む企業も増えているため、求人を探す際は「働き方改革への取り組み」にも注目してみることが大切です。

参照元：建設業従事者の長時間労働改善に向けたポータルサイト「発注者向け 建設業にも時間外労働の上限規制が適用されています」

8.ITヘルプデスク

横浜市や川崎市などを中心に「IT企業」が集まっている神奈川では、未経験から挑戦できる「ITヘルプデスク」の求人が多くあります。一般的には業務マニュアルが整備されており、入社後の研修でITの基礎から学べます。
仕事内容は、社内システムに関する問い合わせ対応やPCの初期設定、トラブル時の一次対応などが中心です。

入社後は業務を通してIT知識を身につけながら、「ITパスポート」や「CCNA」のような資格取得へ挑戦することをおすすめします。実務経験や資格取得を通して専門性を磨けば、将来的には「エンジニア」として、より高度な業務に携わるポジションへのキャリアアップも目指すことが可能です。

※このコラムに記載している年収の目安は、2025年12月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、未経験から転職する場合のおおよその金額を自社で算出したものです。 実際の給与額は、企業規模や個人のスキル、経験によって異なるため、参考情報としてご活用ください。

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まとめ

神奈川で未経験からの転職を目指す際は、「求人数が多い傾向のある地場産業」や「経験を気にせずに働ける職種の特徴」に注目してみることで、自分に合う仕事が見つかりやすくなります。未経験者を積極的に育成する企業が多い分野に注目すれば、働きながら収入アップ・キャリアアップを目指せる仕事も見つけられるでしょう。

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神奈川で未経験転職を目指すときによくある疑問のFAQ

以下に、神奈川で未経験の仕事への転職を目指すときによくある疑問の回答をまとめました。

20代で正社員未経験の状態から転職できますか？

企業は20代の求職者に対して、経歴よりもポテンシャルを重視する傾向があり、正社員未経験からでも働く意欲をアピールすることで内定をもらえる可能性は十分にあります。特に、「医療・福祉」「サービス業」「建設業」のような人手不足の産業であれば、未経験者の育成に積極的な企業を多く見つけることが可能です。
人により仕事に求める条件は異なりますが、未経験からの転職を成功させるためには、「無理なく働きながらスキルを習得できる環境があるか」に注目して求人選びをすることが重要といえます。

未経験転職でうまくいかない人の特徴はありますか？

応募先により採用基準は異なりますが、「企業を選んだ理由」や「どのように働いていきたいのか」を志望理由で伝えられていないと、選考通過につながりにくい傾向があるでしょう。
未経験者に対して企業が重視するのは、これまでの経歴よりも働く意欲やポテンシャルであることが一般的です。「なぜその職種でなければいけないのか」「これからどのようにスキルを身につけていきたいか」が分かる志望理由にすることで、選考通過の可能性を高められるでしょう。

未経験でも“希望職種”を選んで大丈夫ですか？

問題ありません。しかし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「やりたい仕事」が適性や将来やりたいことに合っているかを見極めたうえで選びましょう。また、地域によっては希望の職種の「未経験可」の求人が少ない場合があるため、地場産業の傾向を把握したうえで「やりたい仕事」ができる職種を選ぶこともポイントといえます。

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