「内定通知書が届いたら何をすれば良いの？」と、疑問に思う方は多いのではないでしょうか。採用が決まった応募者に対して送られる内定通知書。このコラムでは、送付される時期や届いた際にすべきことなど、内定通知書について紹介します。ビジネスマナーの一つである添え状に関するマナーや内定を辞退する際の注意点についても解説しているので、気になる方は一読してみてください。

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内定通知書が届いたらすべきこと

採用が決まった人の元に企業側から送られてくる内定通知書。内定通知書という呼び名以外に、採用通知書、雇用契約書という名称の書類として通知されることもあります。内定通知書を受け取り入社を決めた人は、期日までに内定承諾書を提出しなければなりません。

万が一、内定通知書を紛失してしまっても内定自体が取り消されることはありませんが、早急に再発行の手続きを取りましょう。では、内定通知書が届いたらどうすれば良いのでしょうか。

内定通知書の送付方法と時期

内定通知書は郵送や手渡しによる通知が一般的ですが、企業によっては、メールで通知されることも。また、内定通知書が送られてくる時期も企業により異なります。内定連絡の直後に郵送する企業もあれば、1〜2週間程度経って郵送したり、日時を決めて手渡ししたりする企業もあるなど、さまざまです。

内定通知書の内容を確認しよう

内定通知書を受け取ったら、承諾する前に書類に書かれている労働条件をしっかりと確認しましょう。確認する項目は以下のとおりです。