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社会人の自分の強みがわからないときの解決策は?原因と見つけ方を紹介
この記事のまとめ
- 自分の強みは、自己分析ツールの診断結果や他者からの評価を参考にすることで見つけられる
- 結果につながったことだけが強みではないため、普段当たり前にしている行動にも注目してみよう
- 他者よりも優れていることではなく、過去の自分からの成長に焦点を当てて考えることが大切のが大切
- 自分の長所や短所からも社会人として役立つ強みを見つけられる
- 就職・転職エージェントでは、自分の強みを見つけるための自己分析をサポートしてもらえる
あなたにおすすめ!
「社会人として役立つ自分の強みがわからない」「何も見つからないときはどうすれば」のように、就職・転職活動でお悩みの方もいるでしょう。自分の強みを見つけるためには、客観的な視点で自己分析を行い、正しく自身を理解する必要があります。自分では当たり前に取り組んでいることが他者からみると魅力的な強みとして評価される場合もあるでしょう。
このコラムでは、自分の強みがわからないときの具体的な見つけ方を紹介します。自身の魅力を見失う3つの原因と解決法も解説するので、自分の強みが見つからずに就職・転職活動を進められない方は、参考にしてみてください。
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「自分の強みがわからない」原因と解決策
就職・転職活動で企業から聞かれる「強み」は、明確な定義がないため、「人にアピールするほどではない」と自身でハードルを上げてしまうことも少なくありません。
他者と比べたり、自身を正しく理解できていなかったりすることも、強みがわからないと感じる原因です。
ここでは、社会人としての自分の強みを見つけられないときの原因を3つに分けて紹介します。それぞれの解決策も解説するので、あなただけの強みを明らかにするヒントにしてみてください。
1.結果につながったことだけが強みだと思っている
社会人としての強みを見つけられないのは、結果につながったものだけが認められると思っていることが原因の場合があります。
「社会人としてできて当たり前」「特別な実績につながったものではない」のように、本来であればアピールできていた魅力を過小評価して、強みとして認められないケースです。
人により価値観に違いがあるからこそ、強みとして企業へ伝えるまでのハードルも異なるでしょう。
【解決策】普段当たり前にしていることにも目を向ける
自分の強みを探す際は、普段当たり前にしていることにも目を向けてみてください。
強みは実績を証明できるものだけではありません。たとえば、以下のような日課や趣味に関する行動は、社会人の強みとして言い換えることが可能です。
- ・寝る前に読書をしている:継続力、学習意欲
- ・好きなアーティストの言葉を理解するために外国語の学習アプリを続けている:探求心、向上意欲
- ・旅行に行く際はいつも自分が計画を立てている:計画性、情報収集力
普段何気なく行っていることから強みを見つけられる場合があるので、日常的に取り組んでいる行動や考え方を書き出してみましょう。
2.周囲の人の強みと比較して自信を失っている
周囲の人の強みと比較して自信を失ってしまい、自分の魅力をうまく言葉にできない場合もあります。たとえば、営業スキルを強みと感じていたとしても、ほかの社員のほうが好成績だと、「アピールするほどのものではない」と謙遜してしまうこともあるでしょう。
「周囲の人よりも優れているか」を強みの基準にしてしまうと、自己肯定感が下がり、自分の魅力を見つけるのが難しくなります。
【解決策】他人ではなく過去の自分と比べてみる
自分の強みを探すときは、他人ではなく、過去の自分と比べてみましょう。これまでを振り返り、「何ができるようになったのか」に注目して考えることで、成長を実感できるためです。
学生時代での勉強や部活、社会人になってから経験したことなどを通して、強みを見つけられるでしょう。
3.自分を正しく理解できていない
自分を正しく理解できていないことも、強みを見つけられない原因の一つです。強みを知るためには、客観的な視点をもって自己分析をし、自分の性格や経験してきたことを深掘りする必要があります。しかし、主観的な視点に偏って自己分析をしてしまうと、正しく自分を評価できません。
ほかの人からみると「強み」であることも、見過ごしてしまう場合もあるでしょう。
【解決策】就職支援のプロに自己分析をサポートしてもらう
自己分析を正しく進めるのが難しいときは、就職支援のプロにサポートしてもらうことが効果的です。ハローワークや就職・転職エージェントでは、客観的に自身の経歴や価値観を振り返るためのヒアリングをしてもらえます。就職・転職支援の専門家の視点から強みの見つけ方をアドバイスしてもらえるため、スムーズに自己分析を進められるでしょう。
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
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自分の強みがわからないときの見つけ方5選
自分の強みを見つけられないときは、自己分析ツールを活用したり、周囲からの評価や自分の長所・短所、企業が求める人材の特徴からヒントを得るのが効果的といえます。
自分一人で強みを思うように見つけられない場合は、就職・転職エージェントに教えてもらうのも手です。
以下に、自分の強みがわからないときの5つの見つけ方をまとめました。「具体的にどうしたら自分の強みが見つかるのか」とお悩みの方は、参考にしてみてください。
自分の強みがわからないときの見つけ方
- 自己分析ツールを使って自分に対する理解を深める
- 周囲からの評価を強みにする
- 長所・短所を強みに言い換える
- 企業が求める人材の特徴から自分との共通点を探す
- 就職・転職エージェントに自分の強みを見つけてもらう
1.自己分析ツールを使って自分に対する理解を深める
自己分析ツールを使って自分に対する理解を深めると、自身の強みを客観視できます。いずれも、定められた方法に沿って取り組めば、過去の出来事や自身の価値観を明らかにすることが可能です。やみくもに自分の強みを探すよりも、効率的に見つけられるでしょう。
以下は、自己分析ツールの代表例です。自己分析ツールの種類ごとの特徴を見比べて、自分に合う方法があるかチェックしてみてください。
自己分析ツール | 概要 | やり方 |
---|---|---|
自分史 | 過去の出来事を振り返り、自分の価値観への影響の有無を明らかにする | 幼少期から現代までのエピソードを時系列に沿って書き出し、そのときの感情も添える |
モチベーショングラフ | 出来事とモチベーションの動きの関係を振り返り、何がやる気の源になっているかを確認する | ①横軸を時間、縦軸をモチベーションの高さとして設定する ②過去の出来事に対するモチベーションの変化を折れ線グラフで表す |
MBTI診断 | 16の性格の分類から自分が該当するタイプの特性の傾向を知る | 複数の質問を選択式で回答し、自分の性格タイプを診断する |
ライフラインチャート | 過去の出来事に対する満足度を振り返り、自分の価値観の軸を確認する | ①縦軸を幸福度、横軸を年齢として設定する ②これまでの出来事を点としたうえで、それぞれを線で結び、感情の動きを確認する |
マインドマップ | 中心テーマから連想する内容を考えることで、自身の思考の癖や価値観を明らかにする | ①中央に一つのテーマを書く(例:自分) ②テーマから思いつく関連のキーワードを放射線状に書く |
Web上の自己診断ツールで強みを見つける方法もある
Web上の自己診断ツールを使って強みを見つける方法もあります。たとえば、厚生労働省の職業情報提供サイトjobtagでは、「自己診断ツール」では、職業や仕事に対する価値観や自身のスキルをチェックすることが可能です。
質問に対してあてはまる回答を選択するだけで、手軽に自身に対する理解を深められます。診断結果は自分の強みを見つけるためのヒントとして役立つでしょう。
参照元
職業情報提供サイトjobtag
トップページ
2.周囲からの評価を強みにする
周囲からの評価を強みにする方法もあります。客観的な意見を根拠にすることで、自分に対する自信も高められるでしょう。
これまでに他人から褒められた内容を書き出してみたり、周囲に直接自分の強みを聞いてみたりすることで、自分に対する正しい評価をするのに役立ちます。
他人から褒められたことを書き出してみる
これまでの出来事を振り返り、他人から褒められたことを書き出してみましょう。例として、「あなたはよく話を聞いてくれるから悩みを相談しやすい」と言われた場合、相手の気持ちに寄り添い傾聴できる力があることを強みにできます。
褒められたときの出来事や相手の言葉の内容から共通点を探すことで、自分の強みを見つけやすくなるでしょう。
周囲に直接自分の強みを聞いてみる
周囲に直接自分の強みを聞くことも有効な方法といえます。家族や友人、職場の社員など、自身の性格や行動をよく知る人物に聞くことで、説得力のある強みを発見できるでしょう。
自分では当たり前に感じていて気づかなかったことが、他人からみると魅力的な強みに映っている場合もあります。
3.長所・短所を強みに言い換える
自分の長所・短所を社会人としての強みに言い換えることも可能です。長所は、社会人として働くうえでも活かしやすいでしょう。さらに、短所は、自身にとっては弱みと感じやすい部分ですが、視点を変えることで強みとして捉えられます。
長所・短所を強みに言い換えるコツは、以下のとおりです。
自分の得意なことから考えてみる
自分の得意なことは、社会人としても強みにできます。自分の得意なことを、以下のように具体的に書き出してみましょう。
- ・初対面の人とも打ち解けられる:コミュニケーションスキル
- ・マニュアルの情報から具体的なイメージができ、実践できる:情報分析力
- ・同じ作業を長時間集中して取り組める:忍耐力
- ・SNSで注目されている情報をすぐに見つけられる:情報収集力
自分の得意なことから強みを探す際は、社会人で働いた経験だけでなく、プライベートに関わる内容にも注目してみてください。
自分の弱みを前向きな言葉に変えてみる
自分の弱みを前向きな言葉に変えてみるのも、強みを明らかにする方法です。弱みは逆の視点から捉えることで、役立つ場面を見つけられます。自分にとっては、短所と感じている特徴であっても、見方を変えることで強みに変えられる場合があるでしょう。
以下に、弱みを強みとして前向きに言い換えた場合の具体例をまとめました。
弱み | 弱みを強みに言い換えた言葉 |
---|---|
神経質 | 丁寧で正確 |
飽きっぽい | 好奇心旺盛で行動力がある |
マイペース | 周りに流されずに物事に取り組める |
心配性 | 慎重で計画性がある |
失敗経験から得た学びも強みにできる
失敗経験から得た学びも強みにすることが可能です。成功体験だけに注目するのではなく、ミスをした経験にも注目してみましょう。同じ失敗を繰り返さないために行っている行動や意識を伝えることで、リスク管理能力を強みとして評価される場合があります。
失敗経験は、自身にとってマイナスな出来事として感じているかもしれませんが、伝え方次第で効果的なアピール材料にできますよ。
もし、「この出来事は強みとして伝えても問題ないか」「どのように伝え方をすれば好印象につながる?」のようにお悩みの場合は、就職・転職エージェントのハタラクティブへご相談ください。自分の強みの見つけ方はもちろん、応募書類や面接での伝え方を専門家の目線でアドバイスし、内定を獲得するためのサポートを行います。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
4.企業が求める人材の特徴から自分との共通点を探す
企業が求める人材の特徴から自分との共通点を探すことで、効果的なアピールにつながる強みを見つけられるでしょう。企業が求める人材は、企業研究を通して仕事内容や労働環境に対する理解を深めることで見極められます。自分との共通点を見つけて、就職・転職活動の選考時にアピールできれば、「企業に役立つ強みがある人材」として好印象を与えられるでしょう。
企業の求人情報や公式Webサイト、活躍している人材に関する記事などを通して、企業研究を行い、応募先に役立つ人材としてアピールできる強みを探してみてください。
5.就職・転職エージェントに自分の強みを見つけてもらう
自分一人で自分の強みを見つけられないときは、就職・転職エージェントに相談して見つけてもらうことも可能です。
就職・転職エージェントでは、求職者の経歴や仕事に対する考え方などを面談を通してヒアリングし、自己分析をサポートしたり、キャリアアドバイザー目線で強みを見つけたりします。応募企業の仕事内容や職場環境の詳しい情報も把握しているため、それぞれの企業で強みをどのように活かせるかもアドバイスしてもらえるでしょう。
同じように「社会人としての自分の強みがわからない」と悩む人の就職・転職をサポートしてきた実績も多数あるので、悩みに対する最適な解決策を見つけられます。
強みの見つけ方だけでなく、企業に伝える際の効果的なアピールの仕方まで教えてもらえるでしょう。
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
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社会人としての強みにできる具体例一覧
社会人としての強みが見つからずにお悩みのときは、代表的な例をヒントに自分にもあてはまるかを考えるのも手です。
ここでは、社会人としての強みにできる具体例を4つのカテゴリーに分けて紹介します。「自分の具体的な強みが何も思い浮かばずわからない」とお悩みの際は、自分にあてはまるものがないか照らし合わせてみてください。
それぞれの強みの仕事での活かし方もまとめているので、面接でのアピールの仕方を考えるヒントとしても役立てましょう。
行動力に関する強み
行動力に関する強みは、「仕事に対する取り組み方」を企業にアピールできます。以下の具体例をヒントに、過去の出来事での自身の行動を考えてみてください。
強みの例 | 仕事での活かし方 |
---|---|
責任感がある | ・任された仕事は丁寧に確認しながら、ミスなく最後までやり遂げる ・問題が発生した場合も、他人任せにせず当事者として解決のために行動する |
継続力がある | ・資格取得やスキルアップのための勉強を続けて、業務に活かす ・仕事に役立つ業界のニュースを習慣的にチェックし、毎朝チーム内に発信して知識のアップデートを行う |
計画性がある | ・仕事に対して長期目標を設定し、達成するための行動計画を考えたうえで取り組める ・予期せぬトラブルや突発的な業務にも対応できるよう、無理のない業務のスケジュールを立てる |
主体性がある | ・業務マニュアルにない作業も、自ら進んで学び、早く戦力になれるよう行動する ・会議で積極的に意見を出し、チームの目標達成に貢献する |
粘り強く取り組める | ・一度契約を断られても、成果につながるまで解決策を考えたうえで実践できる ・資格取得やスキルアップに期間を要する場合であっても、結果を得られるまで努力を続けられる |
コミュニケーションに関する強み
コミュニケーションに関する強みは、仕事での人間関係を構築するためのスキルがあるかを企業に伝えられます。普段、自身が周囲と関わる際にどのようなことを心掛けているかを考えてみましょう。
強みの例 | 仕事での活かし方 |
---|---|
傾聴力がある | ・顧客の要望や悩みに寄り添い、ニーズに合う提案をする ・チームメンバーの意見に積極的に耳を傾け、円滑な人間関係を保つ |
共感力が高い | ・相手の立場や感情を受け止め、思いやりをもった言葉で対応する ・チームメンバーの仕事での失敗にも寄り添い、モチベーションの維持につながる言葉かけをする |
わかりやすく説明できる | ・専門的な内容を、初めて聞く人にも理解できるようわかりやすい言葉に言い換えて伝える ・複雑な指示を出す際には、要点をまとめてからメンバーに簡潔に説明する |
協調性がある | ・チームの方針や目標を尊重し、メンバーと協力しながら業務を進める ・意見が対立した際にも、双方が納得できるよう妥協点を探り、議論をまとめる |
相手の意図を汲み取れる | ・上司や顧客の言葉から正しく意見を読み取り、意図に合った行動ができる ・文章やデータから、作成者の意図やメッセージを適切に汲み取れる |
思考力に関する強み
思考力に関する強みは、「物事を論理的に考え分析する力」や「課題に対して柔軟に改善策を見つけられる力」を求められる仕事に役立つ能力です。
以下の思考力に関する強みの例を参考に、普段どのような考え方で物事に対して向き合っているか、日常の行動を振り返ってみましょう。
強みの例 | 仕事での活かし方 |
---|---|
論理的に考えられる | ・問題の原因をデータや事実に基づいて分析する ・結論から話すなど、相手が理解しやすい順序で説明できる |
情報整理が得意 | ・情報を、目的別に仕分けをして管理する ・長時間の会議の内容を、要点を押さえた議事録としてわかりやすく整理する |
慎重に物事を進める | ・契約書や提出書類にミスがないか、ダブルチェックを行う ・新しい企画を始める前に、考えられるリスクをもとに対策するためのチェックリストを作成する |
学習意欲がある | ・業務に必要な知識やスキルを、セミナーや書籍を通じて積極的に学習する ・未経験の業務でも、自主的に業務の流れをまとめて習得できるように取り組める |
柔軟に対応できる | ・急なトラブルに対して、その場の状況に合わせて適切な対応を考える ・自分のやり方に固執せず、より良い方法があれば積極的に取り入れる |
スキルに関する強み
スキルに関する強みは、専門性のある内容だけではありません。社会人として役立つ場面が生じやすいパソコンスキルやスケジュール管理能力なども強みにできます。
これまでの経験で習得した知識やスキルの棚卸しを行い、自分だけの強みを探してみましょう。
強みの例 | 仕事での活かし方 |
---|---|
パソコンスキル | ・WordやExcelを使い、わかりやすく報告書を作成する ・効率的に議事録作成やデータ入力を行う |
情報収集力 | ・インターネットやSNSを使い、競合他社の動向や業界の最新情報を集める ・信頼できる情報をファクトチェックしたうえで集める |
語学力 | ・海外の顧客や取引先と、メールやWeb会議で円滑にコミュニケーションをとる ・外国語の文献や海外の最新ニュースを調査し、業務に必要な情報を把握する |
スケジュール管理能力 | ・複数のタスクの納期を管理し、漏れのないよう計画通りに業務を進める ・チーム全体のスケジュールを調整し、プロジェクトを円滑に進める |
資格取得している | ・資格取得で得た専門知識を活かし、業務での専門性を高める ・資格取得により携われる業務の範囲を広げて、さらなるスキルアップに取り組む |
【まとめ】社会人としての自分の強みがわからないときは
社会人としての自分の強みがわからないときは、客観的な視点で自己分析をすることが重要です。自分にとっては当たり前のことだとしても、周囲からみると仕事に役立つ魅力的な強みとして認められる場合があるでしょう。
自己分析ツールでの診断結果や周囲のアドバイスも参考にすることで、就職・転職に役立つ自分だけの強みを発見できます。
それでも自分の強みを思うように見つけられないときは、就職・転職エージェントのハタラクティブの利用がおすすめです。キャリアアドバイザーがあなただけの強みを見つけるための自己分析をマンツーマンでサポートします。応募先へ効果的にアピールするための選考対策も行うので、ぜひ内定獲得のためにご活用ください。
社会人としての自分の強みがわからないときの疑問のFAQ
ここでは、社会人としての自分の強みがわからないときによくある疑問の回答を紹介します。
自分の強みで思い浮かぶものが何もないときはどうする?
自分の強みが何も思い浮かばないときは、「過去に人から褒められた言葉」を思い出してみましょう。他者に評価された経験を深掘りすることで、客観的な視点をヒントに強みを見つけられます。自分にとっては当たり前に取り組んでいることでも、他者からみると魅力的な強みである場合もあるでしょう。
社会人としての自分の強みを診断できるツールはある?
自分の強みを明らかにするうえでは、自己分析ツールがおすすめです。代表的な例としては、過去の経験から強みを見つける「自分史」や物事に対する考え方を知れる「モチベーショングラフ」などが挙げられます。いずれも、自身に対する理解を深めるのに役立ち、自分では気づかなかった強みを見つけられる場合があるでしょう。
30代で自分の強みがわからないのですが見つけ方はありますか?
社会人としての自分の強みがわからないときは、これまでに携わった業務を書き出してみてください。キャリアの棚卸しをすることで、経験や習得したスキルの内容を整理できます。過去の経験を振り返り、自身に対する理解を深めることは、自分の強みを明らかにするうえで重要です。
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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