埼玉県で転職を目指す際に、「未経験でも採用されやすい職種はある？」とお悩みの方もいるでしょう。埼玉県では「医療・福祉」「サービス業」といった求人数が多い産業で、「未経験からでも応募できる仕事」を多く見つけられます。未経験者を歓迎している企業は、働きながら仕事に必要なスキルを学べる体制を整えている傾向があるため、経歴に関係なく働き始めやすいでしょう。

このコラムでは、埼玉県の転職市場や未経験から働き始められる8つの職種を解説します。それぞれの職種の仕事内容や収入アップの目指し方も紹介しているので、未経験での転職活動にお悩みの方は、ぜひご活用ください。

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埼玉県で正社員未経験から転職するのは難しい？

埼玉県ホームページの「令和 3 年（２０２１年）経済センサス - 活動調査 産業横断的集計（p.5）」によると、埼玉県は全国で5番目に企業数が多く、正社員未経験の状態からでも応募できる仕事を見つけて転職できる可能性は十分にあります。しかし、埼玉労働局「埼玉労働市場ニュース（令和７年１０月分）」によると、求職者一人あたりの求人数を示す「有効求人倍率」は1.12倍であり、簡単に仕事を見つけられるとは限りません。
転職先をスムーズに見つけるためには、やみくもに求人を探すのではなく、「人手不足で未経験者の採用に積極的な産業」に狙いを定めることが重要です。

埼玉県ホームページの同資料（p.8）では、埼玉県内では「卸売業、小売業」「建設業」「製造業」の産業を中心に多くの企業が集まっています。そのなかでも実際にどのような産業や職業の求人募集が多いのかを、埼玉労働局の資料をもとに、以下にまとめました。

参照：埼玉労働局「埼玉労働市場ニュース（令和７年１０月分）【就業地】主要産業別の新規求人数」

参照：埼玉労働局「求人・求職バランスシート ＜令和７年度＞ 令和７年１０月」

産業別の求人数では、「医療、福祉」「サービス業」が先述した企業数の多い産業である「卸売業、小売業」よりも多い結果です。また、職業別では、特に「保安」「建設・採掘」「サービス」の有効求人倍率が高く、人手が求められているため、未経験からでも採用されやすいでしょう。

反対に、未経験から人気の高い「事務職」は0.28倍と低く、経験者でも採用されるのが難しい職種です。
未経験からの転職活動をスムーズに進めるためには、地場産業や求人の傾向を知り、採用されやすい仕事を明らかにすることから始めてみましょう。

参照元：埼玉県ホームページ「令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果」
埼玉労働局「労働市場ニュース 2025年度」
埼玉労働局「求人・求職バランスシート 2025年度」

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埼玉県で未経験歓迎の正社員求人が多い職種

埼玉県には、正社員未経験からでも転職できる仕事が多く存在します。以下に、前述した埼玉県の求人のデータをもとに、「未経験者歓迎」の正社員求人が多い傾向のある8つの職種をまとめました。

それぞれの仕事内容や初年度の収入の目安も解説しています。個人のスキルや転職先の企業の給与体系によって異なる場合がありますが、働き方をイメージして自分に合う仕事を選ぶための参考にしてみてください。

1.消防設備点検スタッフ

消防設備点検スタッフは、火災から建物を守るために欠かせない仕事です。埼玉県ホームページの「令和5年住宅・土地統計調査結果（埼玉県分）について-空き家数・空き家率は減少、空き家率は全国一低い9.3%-」によると、埼玉県の総住宅数は2023年10月時点で約355万戸に達しており、全国で5番目の多さです。
また、マンションやビルなどの建物は、消防法により定期的な点検と報告が義務付けられています。住宅数が多い埼玉では点検ニーズが継続的に発生しやすく、多くの企業で未経験者も積極的に採用されている傾向があるでしょう。

業務は数名のチームで動くのが基本で、先輩の指示のもとで作業できるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。経験を積んでから、国家資格の「消防設備士」を取得すれば、資格手当による給与アップや、現場責任者への昇格を叶えられます。

参照元：埼玉県ホームページ「2024年12月」

2.施工管理

埼玉県は東京のベッドタウンとして再開発や住宅の新設が続いており、工事現場を管理する「施工管理」の人手が欠かせません。また、建設業全体で若手の人材が不足しているため、未経験者を一から育てるための教育体制が充実している企業が多いでしょう。

入社後は先輩社員のサポート役として、現場写真の撮影や事務書類の作成などからスタートするのが一般的です。仕事を覚えながら国家資格の「施工管理技士」の取得を目指す人も多いでしょう。資格を取得すると、任される業務範囲が広がり、昇給や役職への昇進を目指すことが可能です。
さらに実務経験を積めば、現場責任者といった全体を取りまとめるポジションへステップアップできる可能性もあるでしょう。

また、施工管理は現場に合わせて働くため、残業が発生する場合もありますが、建設業でも2024年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されています。企業側も長時間労働を減らすために「働き方改革」の取り組みを行うことが増えているため、求人情報で職場環境に関する情報をチェックしてみましょう。

参照元：建設業従事者の長時間労働改善に向けたポータルサイト「発注者向け 建設業にも時間外労働の上限規制が適用されています」

3.サービスエンジニア

埼玉県ホームページの「令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果 産業別集計（製造業）」によると、2021年時点で埼玉県の製造業の事業数は全国で3番目に多く、自社製品の保守・点検を行う「サービスエンジニア」の人手の需要も安定しています。特に、川口市やさいたま市といったエリアで求人募集を多く見つけることが可能です。
多くの企業で機器の構造や点検に必要な知識を入社後に学べる研修体制が整備されており、未経験者でも応募できる求人が見つかりやすいでしょう。

入社後は先輩社員に同行して顧客先へ訪問し、製品のメンテナンス手順や故障を診断するための基礎知識を学びます。働きながら一人立ちができるよう、段階的にスキルアップすることが可能です。

また、取り扱う製品に応じて「機械保全技能士」といった専門資格を取得すれば、資格手当の支給や技術責任者への昇進による収入アップを叶えられます。

参照元：埼玉県ホームページ「令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果」

4.物流管理スタッフ

埼玉県では「圏央道」沿いの久喜市や日高市、都心へアクセスしやすい戸田市などを中心に、配送センターの運営を担う「物流管理スタッフ」の求人募集が多くあります。首都圏の物流の主要拠点として物流倉庫の新設が続いていることで人手不足の傾向があり、未経験から「管理職」を目指せる求人が少なくありません。

まずはピッキングや梱包といった現場作業で「物流の流れ」を把握し、徐々に在庫管理やアルバイトスタッフのシフト管理などを任されるのが一般的なキャリアの流れです。近年は、倉庫内のシステム化が進んでおり、PCを用いて進捗管理やスタッフへの指示出しを行うケースも増えており、マニュアルに従って対応する場面も多いでしょう。

働きながら「運行管理者」や「物流技術管理士」といった資格取得をすれば、資格手当による給与アップや上位職への昇進を実現できます。さらに、実績を積めば、将来的にセンター長やエリアマネージャーへの昇進を叶えられ、年収アップにつながる場合もあるでしょう。

5.携帯ショップ販売員

「携帯ショップ販売員」の仕事も未経験から応募できる求人が多い職種の一つです。埼玉県内の各地に携帯ショップの店舗が点在しており、希望のエリアで職場を選びやすいメリットがあります。

携帯ショップ販売員の仕事は、接客の手順や通信プランの内容について、丁寧に学べる研修体制が用意されていることが基本です。販売の経験がなくても、段階的に知識を習得できるので、未経験からでも挑戦しやすいでしょう。

働きながら、各携帯キャリアが定める「認定資格」を取得すれば、毎月の給与に資格手当が上乗せされる点も魅力です。接客スキルを磨くことで、「店長」や「エリアマネージャー」などの管理職に昇格できる可能性もあります。

6.ルート営業

埼玉県ホームページの「令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果 産業別集計（卸売業,小売業）（p.3）」に記載されているように、埼玉県の「卸売業、小売業」の企業数は全国5番目であり、商社を支える「ルート営業」の求人も多く存在します。ルート営業とは、すでに取引のある企業の顧客を定期的に訪問し、信頼関係を維持しながら商品の提案を行う職種のことです。
入社後の研修で顧客との関わり方や商材知識を学べるため、「未経験者」の採用に積極的な企業も多いでしょう。

未経験からでも働きながら営業スキルを磨き、日々の訪問を通じて顧客の困りごとに対する解決策を提案できれば、追加注文や契約の継続につなげられます。結果として、実績を積めれば賞与や手当に還元され、収入アップを叶えられるでしょう。
将来的には、培った提案力を活かして営業所長といった、責任あるポジションへステップアップする道も開かれている職種です。

参照元：埼玉県ホームページ「令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果」

7.機械オペレーター

製造業が盛んな埼玉県では、川口市や戸田市などの南部エリアを中心に工場が集まっており、未経験からでも応募できる「機械オペレーター」の求人も見つけることが可能です。機械の操作手順はマニュアルで決まっているため、特別な知識がない状態からでも働きはじめやすいでしょう。
製造業では「機械オペレーター」をはじめとした技術職の若手の人材が不足しているため、多くの企業が、研修を通じて徐々に知識を習得できるように教育体制を整えている傾向があります。

勤務体系は日勤と夜勤の交替制であることが多く、深夜手当により安定した収入を確保しやすい点が魅力です。

また、働きながら「機械加工技能士」や「フォークリフト運転技能者」などの資格を取得できると、資格手当による給与アップを叶えられます。現場経験を積み、生産ラインの管理や指導ができるようになれば、将来的には工場長や生産管理部門へのキャリアアップのチャンスもあるでしょう。

8.ITサポート・ヘルプデスク

埼玉県では、IT業界はもちろん、製造業や物流業などの幅広い産業の企業で、社内システムの運用を支える「ITサポート、ヘルプデスク」の人手が必要とされています。埼玉県は、県内企業のデジタル化を支援するためにオンデマンド配信の勉強会やセミナーを実施しており、スキルアップしやすい環境が整備されていることが特徴です。
また、ITサポート・ヘルプデスクは、社内の問い合わせへの対応の仕方についてマニュアル化されていることが基本であり、未経験からでも安心して働けるでしょう。

入社後は、実務を通じてITの基礎知識を身につけながら、「ITパスポート」や「基本情報技術者」などの資格取得を目指すことをおすすめします。専門性を身につけることで、将来的には社内システムの企画・構築を担う「社内SE（システムエンジニア）」や、サーバー管理を行う「インフラエンジニア」へのキャリアアップも可能です。

参照元：埼玉県ホームページ「県内中小企業のデジタル化・DX推進を支援します」

※このコラムに記載している年収の目安は、2025年12月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、未経験から転職する場合のおおよその金額を自社で算出したものです。 実際の給与額は、企業規模や個人のスキル、経験によって異なるため、参考情報としてご活用ください。

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まとめ

埼玉県で未経験からの転職を目指す際は、「求人数が多い傾向のある地場産業」や「経験を気にせずに働ける職種の特徴」に注目してみることで、自分に合う仕事が見つかりやすくなります。未経験者を積極的に育成する企業が多い分野に注目すれば、働きながら収入アップ・キャリアアップを目指せる仕事も見つけられるでしょう。

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埼玉県で未経験の仕事への転職を目指す際によくある疑問のFAQ

埼玉県で未経験の仕事への転職を目指すときによくある疑問の回答を紹介します。

未経験でも30代から転職できますか？

30代の方も未経験から転職することは十分に可能です。特に、人手不足の傾向がある「医療、福祉」「サービス業」「卸売業、小売業」などの業界では、経験やスキルに関係なく人材を採用している企業が多く、内定獲得までスムーズに進める可能性があるでしょう。
転職市場では、年齢を重ねるほど、20代よりも「即戦力」となるスキルを求められやすくなることが特徴です。30代未経験から転職を成功させるためにも、「未経験者」を歓迎する分野の仕事に注目してみてください。

未経験転職で落ちる人の特徴はありますか？

応募先により採用基準は異なりますが、「企業を選んだ理由」や「どのように働いていきたいのか」を志望理由で伝えられていないと、選考通過につながりにくい傾向があるでしょう。
未経験者に対して企業が重視するのは、これまでの経歴よりも働く意欲やポテンシャルであることが一般的です。「なぜその職種でなければいけないのか」「これからどのようにスキルを身につけていきたいか」が分かる志望理由にすることで、選考通過の可能性を高められるでしょう。

未経験でも“希望の仕事”を選んで大丈夫ですか？

問題ありません。しかし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「やりたい仕事」が適性や将来やりたいことに合っているかを見極めたうえで選びましょう。また、地域によっては希望の職種の「未経験可」の求人が少ない場合があるため、地場産業の傾向を把握したうえで「やりたい仕事」ができる職種を選ぶこともポイントといえます。
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