フリーターと正社員の収入の違いはどれくらい？就職のためのコツも解説

フリーターの中には「正社員との収入の違いについて知りたい」と思っている方もいるでしょう。フリーターの収入は基本的に正社員より低く、その差は年齢が上がるにつれて大きくなる傾向があります。フリーターから収入アップするには、早めの行動が大切です。

このコラムでは、フリーターと正社員の具体的な収入差についてまとめました。フリーターから正社員を目指すためのコツも紹介しているので、参考にしてください。

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フリーターと正社員の収入差

フリーターと正社員では、基本的に正社員のほうが高収入の傾向にあるようです。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況『雇用形態別にみた賃金』第6－1表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差」によると、フリーターを含む非正規雇用の平均月収は男女計で22万6,600円。正社員の平均月収は33万6,300円となっています。単純計算すると、正社員の月収はフリーターの約1.5倍です。

次項では、フリーターと正社員の収入差を時給別・年齢別でさらに詳しく解説しているので、参考にしてください。

フリーターの時給別月収・年収

まずは、フリーターの収入の現状を把握しましょう。時給別の月収と年収についてまとめたのが以下の表です。

なお、勤務時間は1日8時間×20日を想定し、時給は厚生労働省の「地域別最低賃金の全国一覧」を参考にしています。一覧によると、令和6年度の最低賃金が最も高いのは東京の1,163円、最も低いのは秋田の951円、全国加重平均額は1,055円です。

参照：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」
表の結果を踏まえると、最も時給が高い場合、年収は約223万円となります。

上記の月収や年収は税金や保険料が差し引かれる前の金額のため、手取り額はさらに少なくなるでしょう。また、得られる「生涯賃金」となると、相当な差ができるといえます。

フリーターと正社員の収入の比較

次に、フリーターと正社員の収入を年齢別で比較します。厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況『雇用形態別』第6－1表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差」をもとに、フリーターを含む非正規雇用と正社員の平均月収を年齢別にまとめました。

参照：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況『雇用形態別』」
上記を見ると、どの年齢層においても正社員の収入はフリーターを上回っています。

また、正社員の収入は年齢が上がるにつれて増加傾向であるのに対し、フリーターの場合はほぼ横ばいのうえ、30〜34歳をピークに収入が下がっていく状態です。そのため、フリーターと正社員の収入差は、年齢が上がるにつれて開いていくといえるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況

正社員とフリーターの収入差が生まれる理由

フリーターは、正社員と比べて昇格や昇給・ボーナスを受け取る機会が少なく、収入差が生まれやすいと考えられます。
正社員の場合、勤続年数や実績の評価が昇格や昇給につながります。また、年に数回のボーナス支給によって、正社員はフリーターの平均年収を大きく上回る結果になるのでしょう。

一方、フリーターには昇給やボーナスの機会が少ないのが一般的です。アルバイトやパートをボーナスの支給対象とする場合も、時給が数十円上がったり、数千円程度のボーナスが支給されたりといった範囲に留まるケースが多いようです。

フリーターとしてアルバイトを続ける場合の収入について詳しく知りたい方は、「フリーターの平均年収は？20代・30代の年齢別に正社員の収入と比較」のコラムもご一読ください。

収入以外のフリーターと正社員の違い

フリーターと正社員の収入以外の違いには「社会的信用度の低さ」や「福利厚生の少なさ」「雇用の不安定さ」などが挙げられます。

1.社会的信用を得にくい

フリーターは、正社員と比べると社会的信用度が低い傾向にあります。一般的な社会的信用度の判断基準は「安定した経済力」や「社会的地位」などです。フリーターは安定した収入が見込めないため、社会的信用を得にくいといえます。

社会的信用が得られないと、車や家などの高額な買い物をする際、ローン審査に通りにくくなったり、契約ができなかったりする恐れがあります。「結婚して家庭をもつ」「マイホームを建てる」などの将来設計をしていたとしても、社会的信用が得られないままだと実現できる可能性は低くなってしまうでしょう。

2.受けられる福利厚生が少ない

フリーターは正社員に比べると、受けられる福利厚生が少ないようです。福利厚生とは、会社が社員の生活を支援するために、賃金以外で各種手当や休暇などを与える制度をいいます。

企業によって福利厚生の種類は違いますが、正社員であれば家賃補助や社員食堂・託児所などを利用できる職場もあるようです。フリーターが福利厚生を受けられる場合もありますが、正社員に比べて種類が限定されている傾向です。

3.雇用が不安定

フリーターは正社員と比較して雇用が不安定といえます。正社員は無期雇用のため、重大な過失をおかさない限り定年まで勤めやすいのが特徴です。

一方で、雇用期間に定めがあるフリーターは、契約が更新されなければ仕事を失ってしまう恐れがあります。会社の経営状況や雇い主の都合によって解雇されたり、収入を失ってしまったりするリスクは、正社員より大きいといえるでしょう。

正社員にならずフリーターを続けるとどうなる？

正社員にならずフリーターを続けると、収入面以外にも私生活に影響を及ぼしたり、正社員としての就職が難しくなったりする可能性があります。以下で詳しく解説するので、フリーターの今後を考える際の参考にしてください。

1.ライフプランが限定される

フリーターを続けると、結婚や出産・住宅購入などのライフプランが叶わない恐れがあります。フリーターは、正社員と比べて収入が低く雇用も不安定なため、将来への不安から結婚や出産に踏み切れない場合があるようです。

また、社会的信用度が低いフリーターという立場では、住宅を購入するためのローン審査に通らない可能性もあります。これらの懸念を払拭するには、フリーターから正社員になって収入と雇用を安定させるのが良いでしょう。

フリーターの結婚に関する問題点については、「フリーターの彼氏と結婚しても良い？不安や悩んだときの対処方法を紹介」のコラムにも目を通してみてください。

2.生活リズムが不規則になる

フリーターは、正社員に比べて生活リズムが乱れやすい傾向があります。勤務時間や休みが固定されている場合が多い正社員とは違い、フリーターはシフト制での勤務が一般的です。

シフト制では勤務時間や休みが不規則になるため、生活リズムが乱れがちになります。収入を上げるため多くシフトに入ったり夜勤が続いたりすれば、食事や休息の時間が十分に取れず、疲れも溜まりやすくなるでしょう。

3.長時間労働が求められる

時給制のフリーターが収入アップを図る場合は、長時間働く必要があります。基本給が決まっている正社員と違い、フリーターは働いた分の収入しか得られないからです。

体力がある若いうちは長時間労働が苦にならなくても、年齢を重ねると体力的に辛くなる場合があります。また、長時間労働を無理に続ければ病気や怪我につながる可能性も考えられます。

4.正社員就職が難しくなる

フリーターの期間が長くなると、正社員への就職が難しくなります。労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書No.213 大都市の若者の就業行動と意識の変容―『第5回 若者のワークスタイル調査』から―　2.フリーター継続期間と正社員になれた割合 　図表4－33 男女別 フリーター継続期間と正社員になれた割合（128p）」では、フリーター期間と正社員になれた割合の関連性が以下のようなグラフで表されています。

引用：独立行政法人　労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書No.213 大都市の若者の就業行動と意識の変容―『第5回 若者のワークスタイル調査』から―　2.フリーター継続期間と正社員になれた割合 　図表4－33 男女別 フリーター継続期間と正社員になれた割合（128p）」
このグラフを見ると、フリーターの期間が長くなるほど正社員になれる割合が低下していることが分かります。
一方で、1年以内の就職率は70％近いことから、フリーター歴が短ければ正社員採用の可能性は十分あるといえるでしょう。

参照元
独立行政法人　労働政策研究・研修機構
労働政策研究報告書 No.213大都市の若者の就業行動と意識の変容―「第５回 若者のワークスタイル調査」から―

フリーターと正社員の収入差を埋める方法

フリーターと正社員の収入差を埋めるには、アルバイトを掛け持ちする方法と正社員を目指す方法の2通りがあります。以下でそれぞれの方法について解説するので、参考にしてみてください。

アルバイトを掛け持ちする

フリーターは、アルバイトを掛け持ちすると勤務時間が増えるので収入アップを図れます。特に、深夜帯や週末は時給が高くなるアルバイトが多く、掛け持ちすれば正社員より稼ぐことも夢ではありません。

ただし、アルバイトの掛け持ちは身体の疲労が懸念されます。睡眠時間や休息時間を削られば、体力だけでなく精神的にも疲弊し、結果的に仕事の質が低下する恐れも。アルバイトの掛け持ちをする場合は、体調管理をしっかり行いましょう。

高時給のアルバイトではフリーターのほうが稼げることもある

より高時給のアルバイトを選べば、正社員よりフリーターのほうが稼げる可能性があります。時給が高いアルバイトの例として挙げられるのは、引っ越しスタッフやイベントスタッフ・コンビニエンスストアの深夜勤務などです。時給は高いものの、重労働であったり夜間の作業であったりする場合が多いようです。

年齢が上がると続けるのが難しくなる業務も多いため、期限を決めて取り組むのが良いでしょう。

正社員を目指す

フリーターが収入を上げるために効率的な方法は、正社員としての就職です。正社員になれば昇給やボーナスの機会に恵まれ、収入が安定します。

また、健康保険や厚生年金などの負担が半額になったり、各種手当の受給が可能になったりするメリットも。さらに、有期雇用のフリーターから無期雇用の正社員になることで、雇用も安定します。

収入と雇用の不安が払拭されれば生活も安定し、結婚や子育てなど、プライベートの選択肢も広がるでしょう。

収入を上げるためにフリーターから正社員を目指すコツ

フリーターから正社員になるためには、なるべく早く就活を始めることが大切です。また、「フリーターになった理由を明確にしておく」といった面接対策も必要となります。

以下で解説している4つのコツを押さえて、正社員就職を成功させましょう。

1.なるべく早く就活を始める

フリーターから正社員を目指す場合は、なるべく早く、できれば20代のうちに就活を始めましょう。30代以降の正社員就職では即戦力となるスキルが重視されるため、フリーターは不利になりがちだからです。

独立行政法人の労働政策研究・研修機構の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版『就業構造基本調査』より―　4.フリーターから正社員への離脱 図表6－34 フリーター継続期間と正社員になれた割合（N=640）（128p）」によると、フリーターから正社員に移行した人の年齢別の割合は以下のようになっています。

参照：独立行政法人　労働政策研究・研修機構「若年層の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版『就業構造基本調査』より―　4.フリーターから正社員への離脱 図表6－34 フリーター継続期間と正社員になれた割合（N=640）（128p）」
表によると、最も就職率が高いのは20～24歳です。また、30歳を超えると就職率が大きく低下していることも分かります。

フリーターから正社員になって収入を安定させるためには、20代のうちに行動を起こしたほうが就職できる可能性が高いといえます。

参照元
独立行政法人　労働政策研究・研修機構
若年層の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―

2.フリーターになった理由を明確にしておく

本格的に就活を始める前に、フリーターになった理由を明確にしておく必要があります。「なぜフリーターになったのか」という質問は、面接で聞かれる確率が高いからです。面接本番で慌てないように「新卒での就活に失敗したため」「家族の介護をするため」など、自身がフリーターになった理由を具体的に説明できるようにしておきましょう。

また、特に理由なくフリーターになった場合は、その旨を正直に伝えて「今は正社員を目指す熱意がある」という点をアピールするのが重要です。

3.正社員採用で重視されるポイントを理解する

フリーターを正社員採用する際は、ポテンシャルやマナーが重視されやすい傾向にあるようです。厚生労働省の「平成30年若者雇用実態調査の概況『フリーターについて』」をもとに、フリーターを正社員として採用する際に企業が重視する点について、以下の表にまとめました。

参照：厚生労働省「平成30年若者雇用実態調査の概況『フリーターについて』」

上記結果から、企業はフリーターを採用する際、学歴や経歴よりも勤労意欲やマナーを重視していることが分かります。そのため、フリーターが選考に臨む際は基本的なマナーを身につけ、仕事に対する熱意や意欲をアピールするのが効果的といえるでしょう。

参照元
厚生労働省
平成30年若者雇用実態調査の概況

4.就職エージェントの利用を検討する

就活に不安があるフリーターは、就職エージェントの利用を検討しましょう。就職エージェントとは民間企業が運営する就職支援サービスで、担当アドバイザーとの面談や、求人紹介や選考対策などのサポートを受けられるのが特徴です。悩みや疑問を相談しながら就活を進められるので、フリーターから正社員を目指すのが不安な人におすすめの方法といえます。

フリーターから正社員を目指すか悩んでいる方は、ぜひハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、フリーターやニート、第二新卒などの若年層に特化した就職・転職エージェントです。専任のアドバイザーがお悩みや疑問を伺ったうえで、適性に合った求人をご紹介します。また、ハタラクティブでは応募書類の添削や面接対策、内定獲得後のサポートも実施。企業とのやり取りもアドバイザーが代行します。サービスはすべて無料ですので、「正社員を目指すか迷っている…」という方は、ぜひ一度ご相談ください。

収入を上げるため正社員になりたいフリーターのQ＆A

ここでは、収入を上げるため正社員になるか悩むフリーターが抱きやすい疑問をQ＆A方式で解決します。

フリーターから正社員になると収入はいくら上がる？

収入は職種や企業によって異なるものの、このコラムの「フリーターと正社員の収入差」でもご紹介したとおり、概算の平均月収を比較するとフリーターが22万6,600円なのに対し、正社員は33万6,300円なので、約10万円以上の上昇が見込めます。また、正社員の場合は年に数回ボーナスが支給されるため、年収に換算するとフリーターを大きく上回る収入を見込めるといえます。

フリーターで月収30万円以上稼ぐ方法はある？

フリーターで多くの収入を得るには、高時給の仕事に就いたり、掛け持ちをしたりするのが有効です。しかし、高時給のアルバイトには重労働や不規則な勤務時間のものもあるため、体調管理をしっかり行う必要があります。

そのほかに、企業に所属せず自身のスキルを活かして仕事をするフリーランスという働き方もおすすめです。フリーランスについて詳しく知りたい方は、「フリーターで稼ぐ方法とは？平均収入や働き方についても解説」をご一読ください。

フリーターで年収1,000万稼げますか？

フリーターはボーナスや昇給のチャンスが少なく、年収1,000万を稼ぐのは難しいといえます。年収1,000万稼ぐためには、月収80万円以上が必要です。
「フリーターと正社員の収入差」で解説したとおり、地域別の最低賃金から計算した月収は、一番高い金額で約18万円です。高時給のアルバイトを選んだとしても年収1,000万は高い壁となるため、正社員として働くことをおすすめします。

「年収1000万の手取りはいくら？目指せる業界やデメリットを紹介」のコラムでは年収が高い仕事の特徴をまとめているので、併せて参考にしてください。

フリーターにおすすめの就職エージェントはありますか？

フリーターや第二新卒など、若年層の就職支援に特化したハタラクティブの利用がおすすめです。ハタラクティブでは、専任のアドバイザーがカウンセリングを行ったうえで、適性に合わせた求人をご紹介します。そのほかにも応募書類の添削や面接対策など、きめ細やかなサポートを受けながら就活を進められるのが特徴です。

正社員を目指すか悩んでいるフリーターの方は、一度ご相談ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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