「履歴書に短期派遣の職歴は書く？書かないとどうなる？」と疑問に思うこともあるでしょう。履歴書の職歴欄は略さないのが基本。短期派遣の経験も、漏れなく記載したいところです。ただし、場合によっては短期派遣の記載を省略することもあります。当コラムでは、履歴書に短期派遣の職歴を書かないことの是非や、記載を省略したときの対処法を解説。また、派遣経験を履歴書に書くときのポイントもお伝えしているので、ご参考ください。

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履歴書に短期派遣の職歴は書く？書かないとどうなる？

結論から言うと、履歴書の職歴は省略せずに書くのが基本です。たとえ1年未満の短い派遣期間だったとしても、履歴書に漏れなく記載したほうが良いでしょう。

派遣の経験が長く、さまざまな企業を転々としている場合、「仕事が長く続かない人間に見られるかも…」「人間関係が上手くいっていないと思われるのでは…」と不安になり、派遣の経験を書くのをためらうケースも見受けられます。しかしながら、派遣社員の経験も立派なキャリア。派遣の経験があるのに何も書かないのは避けるのが無難です。

もし、派遣経験の記載を省いた場合、採用担当者は求職者のこれまでの経験を評価しづらくなる可能性があります。結果として、採用のチャンスを逃す恐れもあるでしょう。また、短期の派遣経験を省略した結果、職歴に多くの空白期間が生じてしまうことも。採用担当者に「空白期間に何をしていたの？」と質問された場合に、答えに詰まってしまうことも考えられます。自信を持って面接に挑むためにも、職歴はきちんと書くことをおすすめします。

派遣の経験を職歴として扱って良いかどうか迷ったときは、「派遣社員は職歴にならない？派遣経歴の履歴書への書き方や記載例を解説」のコラムをご参考ください。