履歴書の職歴。派遣社員ってどう書く?

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2016/10/31

【このページのまとめ】

  • ・基本的に派遣の職歴は履歴書に明記する

    ・履歴書には雇用形態が「派遣社員」だと分かるように書く

    ・派遣先が複数ある場合は派遣元の登録期間を表記し、その後で派遣先をまとめて記載すると良い

派遣社員から正社員への転職を考えたときに、履歴書の書き方に悩む方は多いようです。 

このコラムでは、履歴書に派遣社員の経験を記入するときの書き方や注意点を分かりやすい例文つきで解説。

正しい職歴欄の記入方法を知り、採用担当者に「伝わる」応募書類を完成させましょう。

 

◆派遣の職歴は履歴書に書くべき?

派遣の職歴は、履歴書に書くのが基本です。

特に、転職回数が多く正社員経験も派遣社員経験もあるという人は、どちらも明記しておかないと「空白期間がある」と判断されてしまうこともあります。

 

採用担当者は、履歴書のブランクが長いと「この期間は何をしていたのだろう?」と疑問に思うもの。空白期間と判断されないためにも、職務経験はきちんと明記しておきましょう。

また、派遣社員として働いていた企業や職種が、正社員就職を目指す業界や職種に関連するものだった場合は、経験者として見られる可能性も。
職歴欄に書くことで、大きなアピール材料になるケースもあるので迷わず記入しましょう。

◆派遣の職歴の書き方

派遣社員の職歴は、どのように書いたら良いのでしょうか?

この項目では、書き方のポイントと具体的な例文をご紹介します。

 

【書き方のポイント】

履歴書に派遣社員の職歴を記載するときは、以下のポイントを守ると良いでしょう。

 

・雇用形態が「派遣社員」だと分かるように記入する 

・「派遣元」「派遣先」の会社を区別する 

・登録日や退職日を明記する 

・派遣先の企業名は正式名称で記入し、スペースに余裕があれば部署名、業務内容、実績など、応募先企業に見て欲しい内容を記入する

 

次に、派遣先が少ない場合と複数ある場合の書き方を例文を交えて解説します。

 

【派遣先が少ない場合】

派遣先が少なく、履歴書の職歴欄にすべて記載することができる場合は、派遣先を中心として書きましょう。 

 

(例) 

×年×月 ○○株式会社 勤務(株式会社△△から派遣社員として) 

□年□月 契約期間満了のため退職

 

【派遣先が複数あり、まとめて記載する場合】

派遣先が複数あり、全ての職歴を書くと読みづらいという場合は、派遣元の登録期間を表記し、その後で派遣先をまとめて記載すると分かりやすくなります。 

 

(例) 

○年○月 株式会社△△ 登録 派遣社員として以下の職務に従事 

 ×年×月 ○○株式会社 総務部 一般事務(×年○月まで) 

 □年□月 株式会社×× 経理部 経理事務(□年○月まで) 

△年△月 株式会社△△ 登録終了 

 

また、短期間の派遣が多く、履歴書に書ききれない、見づらくなるという場合は、主だったものや面接でアピールしたいものを選び、職歴欄に記入しましょう。

その際、「短期間の就業先については職務経歴書に記載しております」として、職務経歴書を別途用意します。 

履歴書は全体を通して見やすさを優先し、採用担当者がひと目で分かるように工夫しましょう。

◆履歴書の作成に悩んだら

就活や転職活動をしていると、「応募書類作成に時間がかかる」「履歴書にどう書くのが正解なのか分からない」と悩む方は多いのではないでしょうか。

就職や転職は人生を大きく変えるイベントですが、そのやり方に正解を見つけることはなかなか難しいもの。

 

そんなときには、プロの手を借りてみると良いかもしれません。 

 

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層の就職・転職活動を幅広く支援しています。

 

書類作成や面接対策のアドバイスから、面接日程の調整、入社までのサポートなど、就職・転職活動の中で悩みがちな部分を就活アドバイザーがお手伝い。

正社員としての就職を成功に導きます。 就職や転職に不安があるという方は、ぜひ一度ハタラクティブにご相談ください。

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