MBTIとは？16タイプの性格診断を簡単にわかりやすく解説します！

「MBTIって聞いたことあるけど、どういう意味？」と疑問に感じている方もいるでしょう。MBTIとは、簡単にいうと性格診断テストのことで、4つの性格指標を組み合わせた全16タイプのいずれかに当てはめます。 このコラムでは、MBTIとは何か、どういった性格タイプがあるのかなどを詳しく解説。各タイプの基本になる性格指標やMBTIの活用方法についてもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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MBTIとは？

昨今、「MBTI診断」や「INFP」「ISFJ」のような4つのアルファベットからなる言葉を耳にしたことがある方も増えたのではないでしょうか。しかし、言葉を聞いたことがあっても、意味までは知らない場合もあるでしょう。ここでは、MBTIとは何かを簡潔に説明します。

簡単に言うと性格診断テストのこと

MBTIとは、スイスの心理学者であるカール・ユングの理論をもとにした、世界で活用されている性格診断テストです。個人の性格を理解するツールとして主に利用され、個人の思考や行動の傾向を示す4つの性格指標を、16の性格タイプに分類します。正式名称は「Myers-Briggs Type Indicator」です。

MBTIは、自己理解を深めたり、他者とのコミュニケーション方法を改善したりすることなどに役立ちます。性格タイプを知ることで、自分の強みや弱みを理解し、より良い人間関係を築く手助けにもなるでしょう。

MBTIと16Personalitiesは違うもの

16PersonalitiesはMBTIの基本的な枠組みをもとにしつつ、そこに心理学的な要素を加えた性格診断です。そのため、MBTI診断と16Personalitiesは、厳密には違うものといえます。 16Personalitiesの診断では、性格タイプに加えて各タイプの特徴や行動パターン、強みや弱み、対人関係における傾向なども詳しく説明しているのが特徴です。

なお、実際の診断は、NERIS Analytics Limitedの「無料性格診断テスト」で、各種設問に回答していくことで行えます。

参照元
NERIS Analytics Limited
16Personalitiesトップページ

※このコラムは16Personalities（16タイプ診断）の解説であり、MBTI®とは無関係・別物です。 MBTI診断は、資格を持つ専門家から行われる必要があります。このコラムの内容は、16タイプ診断に基づく一般的な情報の一例としてご覧ください。
※「MBTI®」は一般社団法人日本MBTI協会に商標登録されています。

MBTI診断・16Personalitiesの基本となる性格指標

先述のとおり、MBTI診断・16Personalitiesでは、基本となる4つの性格指標をもとにタイプを分類します。たとえば、あるタイプでは自分や他人の感情を大切にし、人間関係のつながりを重視する一方、別のタイプでは論理や分析を大切にし、物事を客観的に捉えることに重点を置くことがある、というような違いがあるでしょう。

ここでは、各性格指標とそれぞれ対立している型を解説します。MBTI診断や16Personalitiesにおいて、どのような分類があるのか確認してみましょう。

興味・関心の方向

「興味・関心の方向」は、個人のエネルギー源が自分のなかにあるのか他人のなかにあるのかを示しており、外向型と内向型に分けられます。

外向型「E（Extraverted）」

外向型の人は、他者とのコミュニケーションや社交的な活動からエネルギーを得る傾向があります。周囲に対して心を開いており、新しい人との出会いやグループでの活動を楽しむことが多いでしょう。外部からの刺激に敏感で、周囲の環境に積極的に関与しようとするタイプです。

内向型「I（Introverted）」

内向型の人は、自分の内面や個人的な思考からエネルギーを得る傾向があります。一人で過ごす時間や静かな環境を好むため、社交的な場面では疲れを感じてしまうでしょう。内向型は外部からの刺激に慎重であり、じっくり考えたうえで行動することを好みます。

物事の見方

「物事の見方」は、情報の受け取り方や処理の仕方に関する違いを示しており、観察型（obServant）と直感型（Intuition）に分けられます。なお、観察型は感覚型（Sensing）といわれることもありますが、どちらも同じ意味の性格指標です。

観察型「S（obServant）」

観察型の人は、実際に見たり聞いたりした五感を通じて得られる情報に基づいて判断をする傾向があります。観察型は、目の前の事実や経験に焦点を当てるため、実践的な問題解決や具体的な作業で能力を発揮することが多いでしょう。

直感型「N（iNtuitive）」

直感型の人は、物事の全体像や未来の可能性に目を向けることが得意です。物事の背景に意味を見出すことに長けており、新しいアイデアや革新的な解決策を考えることを楽しむ傾向があります。直感型は、変化や新しい経験に対してオープンで、可能性を探求することに喜びを感じるでしょう。

判断の仕方

「判断の仕方」では、意思決定や価値観の形成におけるアプローチの違いを示しており、論理型（Thinking）と感情型（Feeling）に分けられます。

論理型「T（Thinking）」

論理型の人は、客観的・論理的な分析に基づいて何かを決める傾向があります。問題解決においては事実や証拠を重視し、感情や主観的な要素を排除しがちです。このため、論理型の人は冷淡なイメージをもたれてしまうこともあるでしょう。

感情型「F（Feeling）」

感情型の人は他者の気持ちに敏感で、意思決定においても周囲の共感や人間関係を重視します。協調性や人との調和が大切で、他者と温かい関係を築くことに喜びを感じることが多いでしょう。

物事への姿勢

物事への姿勢では、情報処理や意思決定のスタイルに関する側面を示しており、判断型（Judging）と探索型（Prospecting）に分けられます。なお、探索型も知覚型（Perceiving）という別名を使うことがありますが、どちらも同じ意味の性格指標です。

判断型「J（Judging）」

判断型の人は、何かを決めるときに計画的・組織的な考えに基づいて決定する傾向があります。決断を下す際は事前に情報を集め、計画を立ててから行動に移ることが多いでしょう。安定性を求めるため、変化に対しては慎重な姿勢をもちます。

探索型「P（Prospecting）」

探索型の人は柔軟性を重視し、状況に応じて臨機応変な決定や対応をすることを好みます。新しい情報や経験を受け入れることにオープンな一面があり、計画を立てるよりも、その場の流れに身を任せることが多いでしょう。変化や不確実なことに対しても、比較的抵抗が少ない傾向があります。

MBTI・16Personalitiesの種類一覧

ここでは、MBTI・16Personalitiesで診断される全16種類の性格タイプ一覧をご紹介します。ご自身の性格タイプはもちろん、身近な人のタイプについても理解を深めると、コミュニケーションに良い変化をもたらす場合があるでしょう。ぜひ参考にしてみてください。

INTJ（建築家）

INTJ（建築家）は洞察力に優れ、知的好奇心旺盛な戦略家の傾向がある性格です。自立心が高い一方で、深い人間関係を重視します。また、勉強が好きだったり、疑り深かったりといった一面ももち合わせているでしょう。

このような傾向をもつINTJと相性の良いタイプは、ENTP（討論者）とESFJ（領事）です。INTJとENTPは興味関心の対象が似ているため、お互いに惹かれやすい存在といえます。また、INTJとESFJはお互いに自然体で接することができ、短所を補い合ったり助け合ったりする関係性を築きやすいようです。

また、INTJの人には、専門的な知識を活かせる仕事が向いている可能性があります。INTJは知的好奇心が旺盛な傾向があるので、専門的知識や情報のアップデートが必要な仕事への適性が高いでしょう。

INTJの性格や他タイプとの相性などを知りたい方は、「INTJ（建築家）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムをご覧ください。

INTP（論理学者）

INTP（論理学者）は、論理的な思考をもち、分析力に長けているタイプです。自分のペースで考えることを好むため、人の意見に流されず自分なりの理論や見解を深めることに専念する傾向があります。抽象的な概念や複雑な問題を解決することに、喜びを感じやすいでしょう。

INTPと相性が良いとされるタイプは、ESFP（エンターテイナー）やISFJ（擁護者）です。INTPはESFPの熱量や感情を重視したアイデアに刺激を受け、ESFPはINTPの論理的思考や独自の視点に惹かれる傾向があります。ISFJは人間関係におけるサポートが得意なため、あまり感情的な視点をもたないINTPをフォローしてくれるでしょう。

また、INTPに向いているのは、1人で作業に集中できる仕事です。あまり人との交流を好まないINTPには、最低限のコミュニケーションで黙々とこなせる仕事で集中力を発揮できるでしょう。加えて、論理的思考力が求められる作業内容であれば、INTPの長所をより活かして働ける可能性があります。

INTPの性格や相性のほか、長所や短所などを知りたい方は、「INTP（論理学者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ENTJ（指揮官）

ENTJ（指揮官）は難しい課題にも熱心に取り組み、巧みなコミュニケーション能力で周囲と信頼関係を築く、リーダーのような性格です。人の才能を見抜く力があり、チームを率いて大きな成果を出すこともできるでしょう。

ENTJと相性が良いといわれているタイプは、ISFJ（擁護者）やISTJ（管理者）です。ENTJとISFJは、お互いの苦手な部分を補い、助け合う関係になれるでしょう。ISTJは概念や原理よりも事実や統計を重視する傾向にあり、ENTJと似た考えをもつ傾向にあるため、共感し合える場面が多いといえます。

ENTJに向いているのは、リーダーシップが求められる仕事です。リーダーシップが必要な仕事では、チームや組織を管理し、運営する能力が欠かせません。そのため、ENTJの実行力や決断力を活かせるでしょう。

ENTJについて、特徴や他タイプとの相性などを知りたい方は、「ENTJ（指揮官）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

ENTP（討論者）

ENTP（討論者）は頭の回転が速く、問題解決や論理的な議論を楽しむ傾向にあります。直感的・創造的な反面、細かい作業にはあまり興味を持たないことが多く、枠にとらわれない自由な発想を大切するようです。他者とのディスカッションを通じて、思考を深めることを楽しむタイプといえるでしょう。

ENTPと特に相性が良いのは、ISFP（冒険家）やINTJ（建築家）です。ENTPは自分の主張が強い傾向がありますが、ISFPの柔軟で他人の価値観を尊重する部分に助けられ、お互いの存在を大切にできると考えられます。また、INTJの計画的な行動力と、ENTPの柔軟性・創造性は相性が良く、知的好奇心が似通っている部分もあるため、尊敬し合える関係を築けるでしょう。

ENTPに向いている仕事には、コミュニケーションを使う仕事が挙げられます。ENTPはディスカッションで思考を深めることを楽しむため、対話がメインになる仕事に向いているでしょう。持ち前のコミュニケーション能力を活かし、ENTPの強みを発揮できる可能性があります。

ENTPの詳しい特性や、就職・転職するのに向いている業界などを知りたい方は、「ENTP（討論者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもあわせてご覧ください。

INFJ（提唱者）

INFJ（提唱者）は理想主義的な考えをもち、その思いを実現しようと地道に努力を重ねるのが得意です。自分の考えや内面的な部分を大事にしながらも、他者に対する深い共感力から、相手のためにサポートしようとする傾向があります。

INFJと相性の良いタイプは、ESTJ（幹部）やINTJ（建築家）です。ESTJは組織のルールや秩序を重んじながら理想を現実に導くことに長けているため、理想主義的なINFJと非常に相性が良いでしょう。また、INTJは戦略を立てることが得意なので、INFJの理想的な提案をもとに仕事でタッグを組むと、お互いの強みを活かした関係性が築きやすいといえます。

また、INFJに向いている仕事は、人に寄り添う仕事です。INFJは他者との信頼関係を求めたり、相手をサポートすることに喜びを感じたりする性格のため、仕事にしっかりと向き合うことができるでしょう。

INFJの性格についてより詳しく知りたい方は、「INFJ（提唱者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

INFP（仲介者）

INFP（仲介者）は、人生の目的や意義について思いを巡らせ、その過程でいろいろなアイデアや可能性を考え出すタイプです。創造力があり、考えることが好きなので、行動を起こさずに空想にふけってしまうこともあるでしょう。そのため、控えめで静かそうに見られることがあるものの、心のなかは情熱にあふれ、いきいきとしているようです。

INFPと相性の良いタイプには、ESTP（起業家）やISFP（冒険家）が挙げられます。ESTPとINFPは両者とも想像を膨らませるのが得意な傾向にあり、協力し合うことで目標を達成できるでしょう。また、ISFPとINFPは性格傾向が非常に似通っていることから、一緒にいて心地の良い時間を過ごせるでしょう。

そんなINFPに向いている仕事は、創造力を活かせる仕事です。創造力が求められる仕事は、斬新なアイデアや独自の思考を創出するスキルが問われます。創造力が豊かなINFPにとって、自分のアイデアや思いを形にする仕事はやりがいを感じやすいでしょう。

INFPの性格や相性のほか、長所や短所などを知りたい方は、「INFP（仲介者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

ENFJ（主人公）

ENFJ（主人公）は社交性があり、人との関わりを大切にするため、他者の信頼を得やすいタイプです。正しいと思うことに突き進む傾向がありますが、人から愛されやすいため、自然と人が集まりサポートしてもらえるでしょう。

ENFJと相性の良いタイプは、ISTJ（管理者）やINTJ（建築家）です。ISTJは誠実さを大切にし、ルールを守ったうえで物事を最後までやり通します。正義感の強いENFJは、約束を守り物事を進められる性格のISTJと相性が良いでしょう。また、ENFJは人前に出たり先頭に立って行動したりすることが得意とするため、多才ながら人前には出たがらないINTJとタッグを組むことで、お互いの強みを活かせるでしょう。

上記のような特徴をもつENFJに向いているのは、リーダーシップを発揮する仕事です。ENFJは周囲の人と協力することを大切にしているため、自らがリーダーシップをとって仕事を進めるのは得意分野といえるでしょう。

ENFJの基本的な傾向について詳しく知りたい方は、「ENFJ（主人公）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ENFP（運動家）

ENFP（運動家）は柔軟性があり自由気ままで、社交的かつ心が広いという特徴があります。クリエイティブで好奇心旺盛な一面ももちあわせていて、その情熱は周囲の人にも影響を与えるでしょう。一方、直感を頼りに人の言動を深読みしてしまうことがあり、相手の望んでいることや意図について頭を悩ませてしまうこともあるようです。

ENFPと相性の良いタイプには、ISTP（巨匠）やESTJ（幹部）が挙げられます。ENFPはISTPの冷静さや洞察力を、ISTPはENFPの創造力や大局的な視点を尊敬するでしょう。お互いに人の長所を素直に認めるタイプなので、対立する可能性は低いといえます。また、真面目な性格のESTJは、ENFPの精神面を支えてくれる傾向があります。両者の性格は似ていないものの、短所を補い合える関係といえるでしょう。

ENFPは行動力があるので、自分で考えて判断する仕事に向いています。裁量権の大きい仕事をするには、自分で考えて行動し、問題解決へと導くスキルが欠かせないため、ENFPの柔軟性を活かせるでしょう。

ENFPとはどのような性格や特性なのかを知りたい方は、「ENFP（運動家）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ISTJ（管理者）

ISTJ（管理者）の基本的な性格は、責任感が強く、一度決めたことは最後までやりとおす努力家です。何事も真面目に取り組み、細部への注意は欠かしません。論理的で現実主義のため、効率的に物事を進めるのが得意な性格といえるでしょう。

相性の良いタイプは、ESFJ（領事）やENFJ（主人公）です。ESFJは社交性があり、周囲への配慮に長けている性格のため、もしISTJの人が困難に立たされた場合、手を差し伸べてくれるでしょう。また、ENFJはコミュニケーション能力に長けており、共感力も高いため、感情を表に出すのが苦手なISTJも気軽に会話ができる相手になれます。

ISTJの人には、ルールが整備されている仕事に向いている可能性があるでしょう。ルールや規則が整備されている仕事は、それを遵守する真面目さや責任感の強さが問われます。国の秩序や安定を守る職種も含まれており、ISTJの特性を活かして働けるでしょう。

ISTJの性格や相性のほか、長所や短所などを知りたい方は、「ISTJ（管理者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ISFJ（擁護者）

ISTJ（管理者）の基本的な性格は、責任感が強く、一度決めたことは最後までやり通す努力家です。何事も真面目に取り組み、細部への注意は欠かしません。論理的で現実主義のため、効率的に物事を進めるのが得意な性格といえるでしょう。

相性の良いタイプは、ESFJ（領事）やENFJ（主人公）です。ESFJは社交性があり、周囲への配慮に長けている性格のため、もしISTJの人が困難に立たされた場合、手を差し伸べてくれるでしょう。また、ENFJはコミュニケーション能力に長けており、共感力も高いため、感情を表に出すのが苦手なISTJも気軽に会話ができる相手になれます。

ISTJの人には、ルールが整備されている仕事に向いている可能性があるでしょう。ルールや規則が整備されている仕事は、それを遵守する真面目さや責任感の強さが問われます。国の秩序や安定を守る職種も含まれているため、ISTJの特性を活かして働けるでしょう。

ISTJの性格や他タイプとの相性、長所などを知りたい方は、「ISFJ（擁護者）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

ESTJ（幹部）

ESTJ（幹部）はリーダーシップ能力に優れ、人をまとめることを得意とする性格タイプです。伝統や秩序を大切にし、善悪や社会的な容認をもとに率先して組織を引っ張っていくリーダー気質を持っている傾向にあります。また、ESTJは現実的な視点を持っており、実行できる範囲を判断したうえで計画を立て、物事を成し遂げる実行力も持ち合わせている人が多いようです。

ESTJ（幹部）と相性が良いといわれているのは、ESFJ（領事）やISFJ（擁護者）です。ESFJとESTJは、物事を判断する際の考え方や視点が似通っているため、衝突する可能性が低く、安定した関係を築いていけるでしょう。また、思慮深く思いやりがあるISFJと、周囲を見ながら合理的に物事を進めるESTJは、お互いのことを考えて行動し、支え合う関係を構築できるでしょう。

ESTJに向いている仕事は、人や企業が抱える課題を解決するコンサルタントのような仕事です。コンサルタントの仕事では、企業や経営者の問題を解決に導くことを求められるため、計画を立てて着実に仕事をこなしていくESTJに向いているでしょう。

ESTJの性格や他タイプとの相性を知りたい方は、「ESTJ（幹部）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

ESFJ（領事）

ESFJ（領事）は、社交的で他者との調和を重んじる性格です。人とのつながりを大切にし、周囲の感情に敏感で他人を助けたり支えたりすることに喜びを感じる傾向にあります。また、現実的な一面を持ち、秩序や計画を重視する傾向があるでしょう。

ESFJと相性が良いのは、ISFP（冒険家）やENTP（討論者）です。ESFJの社交的な性格と、ISFPの内向的な性格は、お互いを補うような形で安心感のある関係が築かれると考えられます。ENTPの革新的な思考とESFJの社交性も相性が良く、互いに刺激を与え合う関係が築けるでしょう。

ESFJに向いている仕事には、几帳面さを活かせる仕事が挙げられます。ルールや規律、スケジュールを厳守するのは、ESFJの特徴です。手順に精度が求められる仕事は、ESFJの得意とする領域だといえるでしょう。

ESFJについて詳しい性格の傾向を知りたい方は、「ESFJ（領事）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもあわせてご覧ください。

ISTP（巨匠）

ISTP（巨匠）は独創的な特徴があり、現実的に物事を考えて行動できる実行力をもち合わせているタイプです。仕事やプライベートで問題が発生したとき、冷静に解決策を考えたり、直感的に状況を把握したりする能力にも優れているでしょう。また、柔軟性と知的好奇心を兼ね備えた特性ももっているほか、細かな手作業を好むという一面もあるようです。

ISFPと相性が良いタイプは、INTP（論理学者）やENTP（討論者）です。ISTPとINTPは両者とも論理的に物事を考えるため、意見交換がスムーズに行える点が、相性の良さを裏付けるポイントの一つです。また、ENTPはISTPの実行力や問題解決能力に惹かれる傾向があり、相手の性格や考え方から学ぶことができるため、お互いに成長し合う関係性を作れるでしょう。

ISTPに向いている仕事は、作業の大部分を1人で進められる仕事です。ISTPは他者との交流をあまり好まず、プライバシーを大事にするタイプ。そのため、基本的に1人で進めることが可能な仕事のほうが、集中力やモチベーションを保って働けるでしょう。

ISTPの特徴や強み、恋愛スタイルなどを詳しく知りたい方は、「ISTP（巨匠）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

ISFP（冒険家）

ISFP（冒険家）の基本的な性格には、内向的で感受性が豊か、柔軟性が高いなどの特徴があります。周囲の人に対して共感力が高い傾向もあるようです。また、美的感覚が強く、芸術や自然に対する興味が高いという特徴もみられます。人間関係においては、親しい友人や家族との深い絆を大切にし、思いやりのある行動を取ることが多いでしょう。

ISFPと相性が良いとされるタイプは、ENTP（討論者）やINTJ（建築家）です。ISFPは内向的で感情的な側面を重視しますが、ENTPは外向的で論理的な思考を重視するのが特徴です。このような違いから、ISFPはENTPの自由な発想や冒険心に魅力を感じることが多いでしょう。また、ISFPとITNJはともに創造性に溢れるタイプのため、お互いが刺激となって高め合える関係性といえます。興味関心をもつ分野も似ていることから、一緒にいて心地良いと感じられるでしょう。

ISFPの人は、芸術センスを活かせる仕事に向いている可能性があります。ISFPはクリエイティブな一面をもち、芸術的な美しさや感情に敏感です。独自の視点や感情を作品や成果物に反映させられるので、芸術センスを活かせる仕事は、自己表現の場としても理想的といえます。

ISFPの性格や相性のほか、長所や短所などを知りたい方は、「ISFP（冒険家）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ESTP（起業家）

ESTP（起業家）は好奇心旺盛で、積極的に物事へ挑戦する傾向にあります。リーダーシップがあり、周囲の雰囲気を明るくさせるのも得意で、環境が変化しても柔軟に対応できるのが特徴です。また、ESTPは物事を解決するために多種多様なアイデアを試して、他者には真似ができないような形で問題を解決できる強みも持ち合わせています。

ESTPと相性の良いタイプは、INFP（仲介者）やENFJ（主人公）です。INFPは人を助けることが好きで、常に自分の使命を求めています。ESTPは好奇心旺盛で積極的に行動を起こすため、INFPはESTPの良いパートナーとしてサポートしてくれるでしょう。また、ENFJは社交性があり、周囲からの信頼を得やすい強みを持っています。ESTPと同じく行動力やリーダーシップもあるため、同じ目標に向かって手を取り合いながら、良い関係を築けるでしょう。

ESTPに向いているのは、迅速な判断力や行動力を活かせる仕事です。ESTPは、瞬発的に物事を判断するのに長けています。また、自分から積極的に動いて物事に働きかけるため、咄嗟の判断や行動が求められる仕事に向いている可能性があるといえるでしょう。

ESTPの性格や相性のほか、長所や短所などを知りたい方は、「ESTP（起業家）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムもご一読ください。

ESFP（エンターテイナー）

ESFP（エンターテイナー）は外向的な性格で、他者との交流を積極的に行い楽しめる傾向があります。また、周囲の人との人間関係を大切にし、相手の気持ちに敏感で共感力が高いのが特徴です。未知の体験や刺激を求める傾向があり、適応力や柔軟性があるのも、ESFPの特性といえます。

ESFPと相性が良いタイプは、INTP（論理学者）やINFP（仲介者）です。INTPは、自分とは異なる考えや価値観も柔軟に受け入れる傾向にあるため、ESFPの積極性や活動的な行動パターンを好意的に感じるでしょう。また、内向的な性格のINFPは、ESFPの外向的で社交的な性格に惹かれる可能性があります。一緒にいることで、アクティブな新しい経験を楽しめるでしょう。

ESFPは、コミュニケーション能力を活かせる仕事に向いています。ESFPは、人とのコミュニケーションが重要な仕事で活躍できる性格です。人を楽しませたり喜ばせたりすることが好きなため、相手に尽くしたい精神も強く、やりがいを感じながら働けるでしょう。

ESFPとはどのような性格や特性なのかを知りたい方は、「ESFP（エンターテイナー）の性格は？相性や向いてる仕事を解説」のコラムも参考にしてみてください。

MBTI・16PersonalitiesのTとAの意味

MBTI・16Personalitiesの診断結果には、「●●●●-T」「○○○○-A」のように、TかAのアルファベットがつきます。Tは「Turbulant」の略で神経型、Aは「Assertive」の略で自己主張型です。

TとAの違いは、主に自己評価や感情の安定性、ストレスに対する反応にあります。Tはストレスに敏感で、自己評価が変わりやすいのが特徴です。Aはストレス耐性があり、自己肯定感も安定して高い特徴があります。

MBTI・16Personalitiesの活用方法

MBTI・16Personalitiesの診断結果は、自分の性格の傾向を理解することはもちろん、就職や転職の際のキャリア選択にも活用できます。以下でそれぞれ解説するので、参考にしてみてください。

自分の性格の傾向を理解する

MBTIは、自分の性格の傾向や強み・弱みを理解するために役立ちます。自分の思考や行動パターン、価値観などに理解を深めると、今まで認識していなかった潜在的な自分の一面が分かることもあるでしょう。

また、自己理解を深めることで、自己肯定感を高める効果も期待できます。自分の強みと弱みが分かれば、強みを活かせる趣味活動にもチャレンジしやすくなり、日常生活において充実感が増すことも考えられるでしょう。

就職や転職といったキャリア選択に役立てる

MBTIで診断した自分の性格や長所などは、就職や転職といったキャリア選択に役立てることも可能です。自分の興味の傾向や価値観などが分かれば、仕事の選び方や就職・転職で優先する条件の参考になるでしょう。自分に合う仕事を見つけることで、働くモチベーションや満足度が高くなり、キャリアを積んでステップアップしていくことにつながります。

MBTI・16Personalitiesを活用した仕事探しのコツ

ここでは、MBTI・16Personalitiesを活用した仕事探しのコツをご紹介します。MBTIの診断結果は就職・転職活動にも利用できるため、自分に合った仕事を探したい方はぜひご一読ください。

MBTIの結果を参考に相性の良い仕事を探してみる

MBTI・16Personalitiesで診断をやってみたら、結果を参考に相性の良い仕事を探してみましょう。自分の性格に合った仕事を探すことで、適職を見つけやすくなります。 ただし、性格診断テストは受けるタイミングやそのときの心理状態によって、診断結果が変わることも。そのため、診断結果の全てを鵜呑みにせず、あくまで参考の一つとして利用するようにしましょう。

MBTIの結果だけを仕事探しの判断基準にしない

前述のとおり、MBTIは状況によって診断結果が変わる可能性のあるテストです。そのため、MBTIの結果だけを仕事探しの判断基準にしないようにしましょう。性格診断テストによって向いている仕事をある程度絞ることはできますが、診断結果がすべての人に当てはまるわけではありません。MBTI・16Personalitiesで適職が分かるというわけではないので、あくまで仕事探しの参考に留めましょう。

自分の性格や長所を活かせる仕事に就職したい・転職したいとお考えの方は、若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブの利用を検討してみてはいかがでしょうか。ハタラクティブでは、プロのキャリアアドバイザーとカウンセリングを行ったうえで、一人ひとりにぴったりの求人をご紹介します。就職・転職活動を丁寧にサポートするので、面接や書類作成などが不安な方もご安心ください。 ハタラクティブのサービスはすべて無料です。就職・転職のお悩みをお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

MBTI・16Personalitiesに関するよくある質問

ここでは、MBTI・16Personalitiesに関してよくある質問をご紹介します。

性格診断MBTIとは分かりやすく言うと何ですか？

MBTIとは、個人の性格を理解するツールのことです。個人の思考や行動の傾向を示す4つの性格指標を、16の性格タイプに分類します。MBTIは、自己理解を深めたり、他者とのコミュニケーション方法を改善したりすることなどに役立てることが可能です。性格タイプを知ることで、自分の強みや弱みを理解し、より良い人間関係を築く手助けにもなるでしょう。

日本人に多いMBTIは？

NERIS Analytics Limitedの「日本パーソナリティプロフィール」によると、日本人に最も多いMBTIのタイプはINFPで、割合は全体の16.44％です。なお、最も少ないタイプはENTJで、割合は全体の2.57％でした。
参照元
NERIS Analytics Limited
16Personalities

MBTI診断で適職は分かる？

MBTI診断の結果から、自分の性格タイプに向いている仕事を予測することは可能です。ただし、分かるのはあくまで特定の性格タイプに向いている仕事であり、一人ひとりに合った適職ではありません。「MBTI診断の結果が●●だから、自分は△△が適職だ」と考えるのは早計といえます。

適職を知りたい方は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。キャリアアドバイザーとのカウンセリングを通じて、一人ひとりの希望と適性に合ったお仕事をご紹介します。