栃木県で転職活動を進める際に、「未経験でも採用される職種が分からず求人を選べない」とお悩みの方もいるでしょう。栃木県では、「医療・福祉」や「製造業」のような求人数が多い産業で「未経験からでも応募できる職種」の求人を見つけられます。
未経験者を採用している企業では、働きながら無理なくスキルを身につけられる教育体制が整備されている場合が少なくありません。

このコラムでは、栃木県の転職市場や未経験からでも働ける職種を紹介します。それぞれの職種の仕事内容や収入アップの目指し方も解説しているので、未経験の状態からの転職活動にお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

栃木県は未経験転職しやすい地域なのか？

栃木県には経験に関係なく働ける仕事が多く存在するので、未経験の状態からでも転職できる可能性は十分にあります。栃木労働局の「労働市場のようす（令和７年10月分）」によると、
栃木県で働く求職者の一人あたりの求人数を示す「有効求人倍率」は1.29倍です。全国平均の1.18倍を上回っており、求職者にとって仕事が見つかりやすい環境といえるでしょう。
ただし、転職活動をスムーズに進めるためには、栃木県の求人動向を知り、「人手不足で未経験者の採用に積極的な産業」に狙いを定めることが大切です。

栃木県公式ホームページの「令和3年経済センサス-活動調査結果(確報) 栃木県の結果 表Ⅱ－１ 産業大分類別事業所数及び従業者数（p.13）」によると、栃木県は「卸売業、小売業」「宿泊業、飲食サービス業」「建設業」などの産業の企業が多く集まっています。一方、栃木労働局で紹介されている産業別や職業別の求人数の割合は、以下の結果でした。

参照：栃木労働局「労働市場のようす（令和７年10月分）」

参照：栃木労働局「求職求人バランスシート」

産業別では、「医療・福祉」「製造業」「サービス業」が特に求人数が多い状況です。職業別では、「保安」「建設・採掘」「専門・技術」に該当する職業の有効求人倍率が高く、人手が必要とされていることが分かります。

人手不足の産業では、教育体制を整えて未経験者を歓迎する企業が見つかりやすいのが特徴です。まずはこうした地場産業の傾向を調べて、自分に合う職種を見極めることから始めてみてください。

参照元：栃木県公式ホームページ「令和3年経済センサス-活動調査(確報)」
栃木労働局「労働市場のようす（インデックス）」
栃木労働局「求職求人バランスシート（インデックス）」

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

栃木県で未経験歓迎の正社員求人が多い職種

栃木県には、正社員未経験からでも転職できる仕事が多く存在します。以下に、前述した栃木県の求人のデータをもとに、「未経験者歓迎」の正社員求人が多い傾向のある9つの職種をまとめました。

それぞれの仕事内容や初年度の収入の目安も解説しています。個人のスキルや転職先の企業の給与体系により異なる場合がありますが、働き方をイメージして自分に合う仕事を選ぶための参考にしてみてください。

1.施設警備員

栃木県内には宇都宮市の清原工業団地を中心に、精密機器や自動車、医療機器などのメーカーの拠点が点在しており、施設の安全を守る「施設警備員」のニーズが安定しています。施設警備員の仕事は、入社後に新任研修を受けることを法律で定められているため、未経験者を歓迎する企業も少なくありません。

入社後、研修を受けたあとは、マニュアルに基づいて受付対応や施設内の巡回などを行い、実務経験を積みながら徐々に業務範囲を広げます。独り立ちまで段階的なステップを踏めるため、無理なく仕事を覚えやすいでしょう。

また、施設警備員が働く施設の多くは24時間体制で稼働しており、夜勤のある交替制のシフトで働くことが特徴です。深夜手当が基本給につくため、未経験からでも安定した収入を確保しやすいメリットがあります。

さらに、働きながら「施設警備業務検定」といった国家資格を取得すれば、資格手当による昇給や責任のある役職への昇格につながり、収入アップを叶えられるでしょう。

2.施工管理

製造業が盛んな栃木県では、工場の新設や設備のメンテナンスなどの建設需要が継続しており、現場を管理する「施工管理」の人手が欠かせません。加えて、建設業は、2024年4月より、「時間外労働の上限規制」が適用されたことで、業界全体で1人あたりの負担を減らすための「分業化」といった、働き方改革が進められています。
こうした背景から、これまで以上に多くの人手が必要となっており、未経験者の採用に積極的な企業の求人募集を多く見つけることが可能です。

未経験から働く場合は、まず施工管理のアシスタントとして、現場の写真撮影や書類作成といった業務からスタートします。実務を通して現場管理の知識を学び、国家資格の「施工管理技士」の取得を目指すのが一般的なキャリアの流れです。

資格取得できれば、毎月の給与に資格手当が付与されるほか、業務の範囲が広がり、より責任の大きな仕事を任されるようになります。現場経験を通じて専門性を高めていくことで、未経験からでも着実に収入アップを実現可能です。

3.工場の電気設備工事スタッフ

栃木県に多く集まっている製造業の工場では、電気設備の工事スタッフの人手の需要もあります。電気工事は有資格者の指導のもとであれば、無資格者も補助業務を行えることが法律で認められているため、未経験者を見習いとして採用する企業も少なくありません。

入社後は、先輩スタッフに同行して工具の使い方から学び、資材の運搬や簡単な配線作業のサポートといった業務から始めます。日々の業務を通じて、設備の仕組みを覚えられるので、未経験からでもスムーズに仕事に慣れていけるでしょう。

また、働きながら国家資格の「電気工事士」を取得できれば、一人で工事を担当できるようになるため、昇給・昇進につなげられます。「電気工事士」としての専門スキルがあれば、将来的に独立する道も選ぶことが可能です。

4.介護職

栃木県公式ホームページの「令和6年 栃木県の年齢階級別人口」に記載されているように、栃木県では65歳以上の高齢者の人口の割合が年々増えており、介護サービスの需要も高まっています。多くの介護施設では、無資格の状態から働きながら介護スキルを学べる研修体制や、資格取得支援体制が整備されており、未経験からでも働くことが可能です。

入社後は、無資格で行える食事の配膳やレクリエーションの補助、利用者の送迎などを担当し、働きながら介護の基礎知識を習得します。実務経験を積めば、国家資格である「介護福祉士」の取得を目指せるため、専門性のある介護スキルを身につけられるでしょう。

また、専門性を磨くことで、将来的には現場を管理する側の役職や、ケアプランを作成するケアマネージャーの道も開かれます。未経験からでも努力次第で、着実に年収アップを叶えられる職種といえるでしょう。

参照元：栃木県公式ホームページ「住民基本台帳に基づく栃木県の人口及び世帯数」

5.自動車整備士

栃木県公式ホームページの「とちぎ県民だより7月号（VOL.417）」によると、2022年3月時点で、栃木県の一人あたりの自動車の保有台数は全国2位であり、点検や修理を行う「自動車整備士」の人手の需要があります。自動車整備をするうえでは専門知識が必要ですが、人手不足を解消するために、「見習い」として採用し、一から育てる方針のディーラーや整備工場も多いでしょう。

見習いとして働き始める場合、まずは洗車やタイヤ交換の補助、オイル交換などの作業から担当し、働きながら車の構造を覚えます。その後、国家資格の「自動車整備士」を取得できれば、担当できる作業範囲が広がり、収入アップにつなげられるでしょう。

参照元：栃木県公式ホームページ「とちぎ県民だより・令和7年度バックナンバー」

6.ホテルスタッフ

栃木県は、日光や那須、鬼怒川などの観光地があるため、周辺のホテルや旅館でのスタッフ募集が安定して行われています。特別な資格がなくても、入社後の研修で接客の基礎を学べるため、未経験から働き始めやすい職種といえるでしょう。

ホテルや旅館は、24時間体制で稼働することが基本であり、夜勤を含むシフト制で働くのが一般的です。夜間の勤務には「深夜手当」が支給されるので、未経験からでも安定した収入を確保しやすい傾向があります。

また、ホテルスタッフの仕事は、特別なスキルよりも「宿泊客をもてなせる人柄」を重視されやすい職種です。未経験からでも、接客スキルの質を高めるために、「ホテルビジネス実務検定」の取得や語学スキルの習得などを行えば、専門性を評価され、将来的には支配人といった役職へのキャリアアップも目指せます。

7.フォークリフトオペレーター

栃木県は、南北・東西に高速道路が交差しており、近隣地域へ荷物を運ぶための物流拠点が集まっています。そのため、倉庫内で荷物を運ぶ「フォークリフトオペレーター」の人手の需要が高いでしょう。

フォークリフトを運転するには免許が必要ですが、資格をもつ即戦力となる人材を集めるのが難しく、入社後の取得を前提とした「未経験者歓迎」の求人募集を行う企業も少なくありません。
取得費用を会社が全額負担してくれるケースも多いので、未経験からでも資金面の心配をせずにスキルを習得することが可能です。

未経験で入社する場合、まずは手作業で荷物の仕分けを行うことから始め、働きながら荷物の流れを学びます。実務に並行して講習を受け、免許を取得したら、徐々にフォークリフトオペレーターとして、運搬業務へ移行していくのが一般的な流れです。

フォークリフトオペレーターとしてのスキルは、物流倉庫だけでなく、製造工場でも通用するため、一度技術を習得すれば安定して働きやすいでしょう。

8.ルート営業

栃木県公式ホームページの資料に記載されているように、栃木県は「卸売業、小売業」の産業の企業が多い地域であり、企業の顧客との信頼関係の維持に関わる「ルート営業」の求人も豊富です。ルート営業の仕事は、新規開拓のような飛び込み営業を行うのではなく、既存の顧客との信頼関係を継続する役割があります。
顧客との関わり方や商材知識は入社後研修で丁寧に学べることが多く、未経験者を柔軟に採用している企業が見つかりやすいでしょう。

入社後の研修を終えたら、まずは先輩社員に同行して既存顧客との関わり方を学びます。営業スキルは働きながら習得できるので、特別な経歴よりも人柄や仕事への熱意を評価されやすい職種といえるでしょう。

既存顧客との信頼関係を継続するうえで、新たな提案を行い受注を増やせれば、実績として評価され、収入アップを叶えられる場合もあります。スキルを磨きながら経験を積んだら、将来的にはチームのマネジメントや営業戦略を担当する役職へのキャリアアップも目指せるでしょう。

参照元：栃木県ホームページ「令和3年経済センサス-活動調査(確報)」

9.ドラッグストアの店舗スタッフ

栃木県では、幹線道路沿いに駐車場を備えた大型ドラッグストアが多く出店しており、「店舗スタッフ」の求人募集も盛んに行われています。店舗の拡大に伴う人手不足で、経験を問わず採用している場合も多いでしょう。

最初は品出しやレジ打ちなどの業務からスタートし、働きながら「登録販売者」の資格取得を目指すのが一般的です。取得費用を負担してもらえるといった制度が設けられている場合もあり、スキルを習得しやすい環境が整備されています。
資格取得をすれば、毎月の給与に資格手当がつくだけでなく、薬の販売に携われるようになることで、昇給につなげられる場合もあるでしょう。

ドラッグストアは食品や日用品も扱うため、地域のインフラとして景気に左右されにくく、安定して働き続けられる職種といえます。

※このコラムに記載している年収の目安は、2025年12月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、未経験から転職する場合のおおよその金額を自社で算出したものです。 実際の給与額は、企業規模や個人のスキル、経験によって異なるため、参考情報としてご活用ください。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

まとめ

栃木県で未経験からの転職を目指す際は、「求人数が多い傾向のある地場産業」や「経験を気にせずに働ける職種の特徴」に注目してみることで、自分に合う仕事が見つかりやすくなります。未経験者を積極的に育成する企業が多い分野に注目すれば、働きながら収入アップ・キャリアアップを目指せる仕事も見つけられるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブでも、未経験転職が可能な栃木県の求人を取り扱っています。エージェントの利用を検討している方は、以下の「ハタラクティブを利用して転職活動を進めるメリット」をぜひチェックしてみてください。

ハタラクティブは栃木県で未経験転職を目指す方を全力でサポートします。まずはお気軽にお問い合わせください。

栃木県で未経験転職を目指す際によくある疑問のFAQ

栃木県で未経験の仕事への転職を目指すときによくある疑問の回答を紹介します。

未経験でも30代から転職できますか？

30代の方も未経験から転職することは十分に可能です。特に、人手不足の傾向がある「医療、福祉」「製造業」「サービス業」などの業界では、経験やスキルに関係なく人材を採用している企業が多く、内定獲得までスムーズに進める可能性があるでしょう。

転職市場では、年齢を重ねるほど、20代よりも「即戦力」となるスキルを求められやすくなることが特徴です。30代未経験から転職を成功させるためにも、「未経験者」を歓迎する分野の仕事に注目してみてください。

未経験転職で落ちる人の特徴はありますか？

応募先により採用基準は異なりますが、「企業を選んだ理由」や「どのように働いていきたいのか」を志望理由で伝えられていないと、選考通過につながりにくい傾向があるでしょう。
未経験者に対して企業が重視するのは、これまでの経歴よりも働く意欲やポテンシャルであることが一般的です。「なぜその職種でなければいけないのか」「これからどのようにスキルを身につけていきたいか」が分かる志望理由にすることで、選考通過の可能性を高められるでしょう。

未経験でも“希望職種”を選んで大丈夫ですか？

問題ありません。しかし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「やりたい仕事」が適性や将来やりたいことに合っているかを見極めたうえで選びましょう。また、地域によっては希望の職種の「未経験可」の求人が少ない場合があるため、地場産業の傾向を把握したうえで「やりたい仕事」ができる職種を選ぶこともポイントといえます。

「希望に合う求人が見つからない」という場合は、就職・転職エージェントのハタラクティブへお気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーがマンツーマンで希望に合う転職先を探すサポートをします。