- フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
- お役立ち記事TOP
- 自己PRで向上心をアピールするには？例文や言い換え方を紹介
自己PRで向上心をアピールするには？例文や言い換え方を紹介
更新日
この記事のまとめ
- 自己PRで使える向上心の高さとは、より上を目指して努力できる成長意欲のこと
- 自己PRで企業が向上心を評価するのは、努力を惜しまず取り組めて手本になるため
- 自己PRでは「結論」「エピソード」「活かし方」の順で向上心をアピールしよう
- 自己PRで向上心を伝える際は言葉を言い換えるのも効果的
- 向上心の自己PRでは、自分勝手で自己評価が低いイメージをもたれないように注意する
「自己PRで向上心をアピールする方法は？」と悩んでいる人もいるでしょう。応募書類や面接では、「結論」「具体的なエピソード」「仕事での活かし方」の順に伝えるのがおすすめです。ただし、向上心を伝える際にはほかにもコツや注意点があります。
このコラムでは、自己PRで好印象を与える「向上心」のアピール方法や例文、言い換え方法などを紹介するので、面接や履歴書作成の際はぜひ参考にしてみてください。
向上心とは
自己PRでアピールできる向上心とは、より高度な目標の達成を目指して努力できる力といえます。高みを目指せる成長意欲ともいえるでしょう。
社会人は、仕事において一定の向上心が求められるものです。具体的な目標を設定し、その目標を達成するために努力できる姿勢をアピールできれば、企業から評価される可能性は高いでしょう。
自己PRで向上心が企業に評価される理由
自己PRは、応募者の人となりや意欲の高さなどを判断するための重要な項目です。向上心の高さをアピールする応募者は、企業にとって魅力的な人材として映るでしょう。
企業がどのような面に期待しているのか、具体的なポイントは以下のとおりです。向上心をアピールする効果的なポイントを把握して、企業のニーズに合う自己PRを用意しましょう。
仕事で努力を惜しまない
向上心が高い人は、企業から「現状に満足せずに努力を重ねられる意欲の高い人」として評価される傾向があります。
たとえば、仕事で問題が発生した場合も、解決のために試行錯誤してくれるだろうという期待をもたれやすいでしょう。手を抜かずに仕事をしてくれる人材は、企業からの評価が高くなると考えられます。
困難な目標でも粘り強く取り組める
目標達成のための根気強さや真面目さはどのような仕事でも重宝され、企業からも評価されるでしょう。向上心が高い人は、困難な状況であっても諦めずに完遂できるというイメージを抱いてもらいやすいです。
周囲の手本になれる
向上心が高く何事も前向きに取り組める人は、周囲にも良い影響を与えられるでしょう。いつも明るく前向きに働く人がいれば、周囲を励ましたり後押ししたりでき、ポジティブな空気になりやすいといえます。
経験を積んだあとはリーダーになることも期待されると考えられるため、向上心の高さは今後の展望と結びつけてアピールするとより効果的です。
向上心の高さを高く評価する企業の特徴
自己PRで向上心の高さを特に高く評価する企業は、教育に力を入れている企業や新進気鋭の企業が挙げられます。このような企業では若手に裁量があることが多く、20代・30代から新しい企画や業務に挑むチャレンジ精神がほしい、と考える傾向があるようです。高い目標を設定して努力できる向上心とあわせて、行動力の高さやポジティブな面をアピールできるとより効果的でしょう。「行動力とは？言い換え例や効果的な自己PRのコツも詳しく解説」のコラムでは、自己PRで行動力を効果的にアピールする方法を解説しています。自己PRを考える際の参考にしてみてください。
自己PRで向上心をアピールするコツ
ここでは、自己PRで向上心の高さをアピールするコツを解説します。履歴書や職務経歴書、面接などで向上心をアピールする際は、採用担当者がイメージしやすい文章を作ることが重要です。企業から「向上心のある人材だ」と思ってもらえるよう、ポイントを押さえて自己PR作成を行いましょう。
自己PRの基本が知りたい方は、「自己PRの基本の書き方は？新卒と転職での違いや例文を紹介」のコラムもあわせて参考にしてみてください。
結論から話す
面接全般にいえることですが、結論から話すのは重要なテクニックです。最初に「私には向上心があります」と伝えれば、企業の採用担当者はそのあとのエピソードや将来の展望などをイメージしやすくなります。
具体的なエピソードをまとめる
自己PRで向上心をアピールするためには、具体的なエピソードが必要不可欠です。困難な状況をどのように克服したのか、「さまざま」「いろいろ」などの抽象的な言葉は使わずに説明しましょう。分かりやすい数字やデータを使用するのも効果的です。
仕事での活かし方で締めくくる
最後に「入社後はどのようにして向上心を活かすか」という目標を掲げて締めくくりましょう。今まで磨いてきた向上心を活かして企業の発展に貢献できる人材だ、とアピールできるようにまとめるのが重要です。
自己PRで向上心の高さを伝えるための例文6選
ここでは、向上心をアピールするための自己PRの例文を紹介します。6つのパターンを用意したので、自分の状況に合う例文を読んでみてください。
なお、本やWebサイトで紹介されている例文を丸写しするのは避けましょう。採用担当者は多くの履歴書を見て面接を重ねており、オリジナリティのない自己PRだと印象に残らず、意欲が低いという評価を受ける恐れがあります。
自己PRの例文のアレンジ方法については「自己PRの例文を自分流にアレンジ！面接で好印象のアピールとは」で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
例文1：前職の体験談
以下は、前の職場での体験談から得た向上心をアピールする自己PRの例文です。
「私の強みは、課題を解決するために試行錯誤し、より良い環境作りを目指せる向上心です。
前職では事務員として2年間働いていましたが、業務マニュアルが統一されておらず、仕事のやり方が人によって左右される状況でした。この問題点を議題にしたところ、チームの全員が問題視していたのに手つかずだったため、提案者として私がマニュアルをまとめて整備した経験があります。その結果、業務効率が上がり、新人もスムーズに仕事を覚えられる環境になりました。
より良い状況を作るために行動できる能力を活かして、貴社（御社）の業務に取り組んでいきたいです」
例文2：未経験の業界への転職
以下は、未経験でも向上心の高さでカバーしたいという点をアピールする自己PRの例文です。
「私には、初めての環境でも業務の問題点を考え、工夫してより良い労働環境を目指す向上心があります。
私はこれまで接客業や製造業などの業務を経験し、職場に応じた工夫で効率化を図ってきました。たとえば、小売店のレジ打ちの際は、熟練の先輩に素早くこなす方法を聞いて実践したり、飲食店のホールの際は、曜日や時間帯で注文が多いメニューの傾向を分析したりといった工夫です。結果、どの職場でも重宝されるようになったことで大きな自信がつきました。
どのような状況でも改善のため行動できる向上心を活かし、未経験の仕事に対しても積極的に挑戦し続けたいです」
例文3：資格取得
以下は、向上心から資格取得できた成功例をもとにした自己PRの例文です。
「私の強みは、期限を設定し、目標に向かって努力を続けられる向上心と計画性です。
大学は情報学部だったのですが、入学当初は周囲の人たちが取得している基本的なIT系の資格を取得していませんでした。遅れを感じた私は毎朝1時間早く起きてテキストを解き、分からないところがあれば大学の教授に質問する、という方法でコツコツと勉強を重ねました。自主学習を続け、目標であった大学2年生のうちに必要な資格を取得できたときは、大きな達成感が得られたことを覚えています。
貴社（御社）でも、目標工数や製品の質を高めるために、向上心と計画性を活かしていきたいです」
例文4：趣味・特技
以下は、身近な趣味や特技の経験談から自己PRで向上心をアピールする例文です。
「私は、妥協せずより高い目標に向かって努力できる向上心をもっています。
5歳のころからピアノを習っており、現在も毎月のレッスンを続けています。ここ一年は、より難易度の高い楽曲に挑戦するため、有名な講師の方が在籍するスクールにも通い始めました。家での自主練習と高度なレッスンについていくのは大変でしたが、来月には発表会で披露できる予定です。
目標に対して努力し続けられる力を仕事にも活かして、貴社（御社）の業務に取り組んでいきたいです」
例文5：アルバイト
以下は、アルバイトの経験を通して身につけた向上心をアピールする自己PRの例文です。
「私は、向上心をもって働くことに関してはほかの人に引けを取らないと自負しております。
私は大学時代、幅広い年齢層のお客さまが来店するバーでアルバイトをしており、お客さまの話についていけず悔しい思いをした経験があります。そこで、政治や経済、スポーツなど知らない分野の知識を得るために、毎日通学中にニュースサイトをチェックするよう習慣づけました。その習慣を続けた結果、以前よりもお客さまと会話を続けられるようになりました。
貴社（御社）でも持ち前の向上心を業務に活かし、課題を解消するために取り組んでいきたいです」
例文6：部活動
以下は、部活動での体験から身につけた向上心をアピールする自己PRの例文です。
「私の強みは、困難な状況でも諦めずに目標を達成できる向上心です。
私は小学生のころから野球が好きで、中高ともに野球部に所属していました。高校2年生のときにエースが負傷してしまい、大会への出場が危ぶまれた際、私はチームメンバーやOBの先輩方に掛け合って練習時間を増やすために奔走しました。勝つために努力を続けた結果、準決勝まで勝ち残ることができました。
入社後は、向上心をもって取り組むという強みで現状の課題を解決し、貴社（御社）に貢献していく所存です」
自己PRで使える「向上心」の言い換え一覧
問題解決のために努力する能力は、「向上心」以外にも存在します。面接での回答や履歴書・職務経歴書の自己PRが「向上心」ばかりになってしまわないよう、ほかの言い換え方をチェックしておきましょう。
| 妥協しない | 努力を惜しまない |
|---|---|
| 打たれ強い | チャレンジ精神が旺盛 |
| 負けず嫌い | 意欲的 |
| ストイック | 諦めない |
| 全力を尽くす | 行動力がある |
| 自己研鑽ができる | 上昇志向が強い |
「自己研鑽の意味とは？励むためのポイントや使える例文も紹介」では、向上心があるとして高く評価されるポイントを紹介しています。
向上心とよく似ている上昇志向については「上昇志向が強い人とは？特徴や注意点などとあわせて解説！」で詳しく解説しているので、自己PRを考える際にぜひお役立てください。
自己PRで向上心をアピールするときの注意点
向上心の高さは自己PRの強みとして有力な特徴ですが、意欲があっても行動力がなければ結果につながりにくい恐れがあります。高い目標を掲げるだけではなく、その目標に対して具体的にどのようにしてアプローチするのか、という点を考えてアピールしましょう。
この項では、その点を押さえたうえでの注意点をまとめました。自分の向上心について自己分析を重ねながら、就活の参考にしてみてください。
面接で深掘りされる可能性がある
面接で「向上心があります」とアピールした際、質問を深掘りされて返答に困ってしまう可能性があります。特に、例文をそのまま参考にすると咄嗟に返答ができない場合もあるので、自分ならではの言葉や経験をまとめると良いでしょう。
深掘り質問への対策としては、「目標を達成するまでの過程」も重要です。やる気の維持や苦手分野の克服方法などを聞かれる場合もあるため、具体的なエピソードと絡めて準備しておけば、面接で質問されたときにも安心できます。
自分勝手なイメージを与えないようにする
向上心が高過ぎるあまり、周囲のことを気にしない自己中心的な人だという印象を与えてしまわないように気をつけましょう。物事を妥協せずやり遂げるためであっても、仕事においてチームワークは重要です。「独りよがりにならないよう、周囲の意見にも耳を傾けて努力した」といった方向性で自己PRをまとめると、チームを引っ張っていけるような人材だと評価してもらえるでしょう。
自己評価が低くならないように気をつける
自己PRで向上心をアピールする際は、「課題に対して行った具体的な行動が重要」と前述しましたが、その課題が自己評価の低さから発生したネガティブな理由だけにならないようにしましょう。
たとえば、「自分の仕事が遅いから」「周囲の人に迷惑をかけないように」などの理由だと、自信がなくネガティブな人という印象を与える恐れがあります。謙遜せず物事を的確に評価して、より高みを目指したいという意欲や向上心の高さが伝わるような文章を作成してみてください。
自己PRで向上心の伝え方に悩んだらプロに相談しよう
自分自身は向上心があると感じていても、それは単なる自己評価でしかないこともあります。「どうしても向上心を上手く自己PRにまとめられない」とお悩みの方は、第三者にチェックしてもらうのも手段の一つです。エージェントやハローワークを利用して、客観的な意見を取り入れましょう。
若年層の就職・転職に特化したハタラクティブでは、経験が少ない方も向上心の高さをアピールするための相談ができます。求人紹介だけでなく、面接相談や書類作成など、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活・転職活動をサポートします。サービスは無料で利用できますので、自己PR作成にお悩みの方はぜひお気軽にご相談ください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
