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面接時のカバンは何色が正解?サイズやデザインについても詳しく解説
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この記事のまとめ
- 面接時のカバンの色は黒や紺色などのダークカラーがおすすめ
- 面接用カバンは色だけでなく、「自立するか」「防水加工がされているか」などもチェックする
- サイズはA4サイズの書類を折らずに入れられるものが良い
- 面接時のカバンに不向きなのは、リュックサックやショルダーバッグなどカジュアルなもの
- 面接に臨む際は、手鏡やポータブル充電器など便利グッズをカバンに入れておこう
面接時のカバンの色は、黒色や紺色、グレーなどのダークカラーがおすすめです。落ち着いた色であればベージュも問題ないでしょう。色だけでなく機能性やデザイン、素材も気を付けたいポイント。大きさは、A4サイズの書類が入るものを選ぶようにします。また、防水、撥水加工されているカバンが安心でしょう。こちらのコラムではカバン選びのポイントや面接時に持参したい便利グッズについて紹介しています。
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面接時のカバンの色は何色を選ぶべき?
面接の場にふさわしいとされる色は黒色や紺色、茶色などのダークカラーです。黒色のカバンは、就活シーンで支持されている黒色系スーツとの相性も良いため、ファッションに統一感を出したい方におすすめです。
また、「黒色のカバンは重たく見えるから苦手」という方は、紺色やグレー、茶色といったダークカラーのカバンを使用するのも手。黒色同様、オフィスシーンにふさわしい色なので、面接官から見ても好印象となるでしょう。
面接用カバンで色以外に確認するポイント
面接用カバンを選ぶ際、押さえておきたいポイントは色だけではありません。機能性やデザインも確認し、使用しやすいカバンを選ぶのがおすすめです。以下で詳しく解説しているので参考にしてみてください。
A4サイズの書類が折らずに入る
面接用カバンとしておすすめなのは、A4サイズの書類をそのまま入れられる大きさです。就職・転職活動の面接では、会社のパンフレットや選考に必要な書類を渡されたり、応募書類を手渡ししたりすることがあります。
その際、書類をスムーズに出し入れできなかったり、破れや余計な折れ目などがついてしまったりすると、面接官から「書類の管理ができない」とマイナスなイメージをもたれる恐れがあります。そのため、書類をきれいに保管できるサイズを選ぶことが大切です。
自立できる
面接用カバンは、自立できるタイプのものを選びます。面接時は、入室後に座る椅子の横に立てた状態でカバンを置くことが多いからです。カバンの底に鋲(びょう)が付いているものはきれいに自立するので、カバン選びの際に確認してみてください。
防水、撥水加工がされている
面接用のカバンには、防水・撥水加工がされているものを選ぶのもポイント。万が一面接当日に雨が降った場合、防水・撥水加工のないカバンだと履歴書やエントリーシートなどの書類が濡れてしまう恐れがあるためです。
手元に防水・撥水加工なしのカバンしかない場合は、防水スプレーをかけておきましょう。そのほか、100均でレインバッグカバーを購入するという手もあります。「面接日に雨が降っても大丈夫なようにしっかりと対策しておきたい」という方は、「面接時にふさわしい傘とは?雨の日に気をつけたいポイントを紹介!」のコラムも参考にしてみてください。
転職活動では就活で使ったカバンと色やデザインを変えるべき??
就職活動と転職活動では、カバンの色やデザインをわざわざ変える必要はありません。転職面接の場合も、基本的には就職面接と同様の基準でカバンを選ぶのが無難です。就職活動で使ったリクルートバッグを、転職活動で使うことも可能といえます。
大切なのは、清潔感があり、ビジネスにふさわしい落ち着いたデザインのカバンを選ぶこと。「身なりがきちんとしている」「社会人としての身だしなみのマナーがある」といった評価をしてもらえる可能性があります。
私服面接時におすすめなカバンの色やタイプは?
「面接日には私服でお越しください」という企業もあります。以下では、私服で面接を受ける場合の、カバンを選ぶポイントをまとめているので、確認してみてください。
派手な色のカバンは避ける
面接に私服で来るようにという指示があったとしても、派手な色のカバンは避けたほうが無難です。面接用カバンとまではいかなくても、ベーシックな色味のものを選ぶようにしましょう。
リュックタイプより手提げタイプのカバンを選ぶ
面接では、リュックタイプよりも手提げタイプのカバンを選ぶのが無難でしょう。理由としては、「自立しにくい」「書類が折れ曲がる」などのリスクがあるためです。また、面接官によってはリュックサックについて、「ビジネスシーンにふさわしくない」という印象を抱いている場合もあります。
装飾のあるカバンは避ける
カバン自体は落ち着いた色味であったとしても、キーホルダーが多く付いているものや装飾が施されたものは面接の場にふさわしくありません。また、ロゴが大きく入ったブランドもののカバンも避けましょう。
あくまでもビジネスの場であることを意識し、装飾やロゴ、柄などのないシンプルなデザインのカバンを選ぶのが大切です。
企業イメージに合ったカバンを選んだほうが良い場合もある
アパレルをはじめとする応募者のセンスが問われる仕事の場合、会社やブランドイメージ、社風に合ったデザインのカバンを選んで良いこともあります。自社のデザインや雰囲気と応募者のセンスが合致しているか、ブランドや社風を応募者が理解しているかなどの判断基準となることがあるためです。
上記の場合は色味やデザインを気にし過ぎず、応募先企業が求めているセンスに合ったデザインのカバンを選んでみてください。企業説明会での雰囲気や就活生の口コミサイトなどから、面接での雰囲気や求められている服装の系統が分かる場合もあります。
私服面接ではどのような服装を選ぶべき?
面接に私服を指定された場合は、シャツやカーディガン、スラックスといったビジネスカジュアルの服装を目指すのが望ましいでしょう。派手な色や柄のシャツ、デニム類などはラフな印象を与えてしまうため、避けるのが無難です。
ただし、アパレル業界やエンタメ業界などの場合は、カバンと同様に企業イメージに合った服装を選んだほうが良い場合も。服装の選び方については「『面接は私服でお越しください』といわれたら?服の選び方や注意点を解説!」で詳しく取り上げているのでぜひご覧ください。
面接時のカバンの扱い方
面接に臨む際は、カバンの選び方に加えて適切な扱い方を知っておきましょう。ここでは、面接中のカバンの持ち運び方や置き方についてのマナーをご紹介します。
カバンの持ち運び方
面接時は、カバンを手で持って移動しましょう。ショルダータイプ付きのカバンでも肩掛けは避け、面接前に必ず手持ちに切り替えておくことが大切です。
カバンを置くタイミングと場所
面接の際には、カバンの扱い方に注意が必要です。まず、面接室に入ったら挨拶をし、案内された席に着席します。この際、「失礼いたします」と一言添えて、カバンを床に置き、着席しましょう。
カバンは椅子のすぐ横の床に配置するのが基本。左右どちらに置いても構いませんが、物の出し入れがしやすいように利き手側に置くと便利です。カバンを置く際は静かに落ち着いて置き、倒れないように注意しましょう。
カバンを扱ううえで避けるべき行動
面接でカバンを扱うとき、以下の2点はマナー違反とみなされる可能性があるため控えましょう。
- ・カバンを膝の上に乗せる
- ・隣の椅子にカバンを置く
一部の企業では、カバン用の椅子を用意してくれることもありますが、特別な指示がない限り、床に置くのが無難です。カバン用の席の案内があった場合は、「ありがとうございます。失礼いたします。」と礼を述べてから使用します。
「面接の入退室マナーを解説!カバンの持ち方や『失礼します』のタイミングも」では面接時の小物類の扱い方や面接における入室から退室までのマナーを詳しく解説しています。あわせてご覧ください。
面接用カバンに入れておきたい便利グッズ
ここでは面接用カバンに入れておきたい便利グッズを、いくつかご紹介します。面接時の持ち物の参考にご覧ください。
手鏡
面接会場へ向かう途中で風が強くて髪が乱れたり、メイクが崩れたりすることもあるでしょう。カバンに手鏡を入れておけば、いつでも身だしなみをチェックできるので便利です。
ポータブル充電器
面接当日は地図アプリの使用やメールチェックなどで、スマホの充電を消費しがち。ポータブル充電器を用意しておけば、充電が切れた場合でも慌てずに済みます。
面接会場までの地図
面接日当日、スマホの調子が悪くなることも考えられます。いつもは地図アプリを使用している方も、当日は面接会場周辺の地図を用意するようにしましょう。
折り畳み傘
折り畳み傘をはじめとする雨対策グッズを準備しておきましょう。急な天候の変化にも対応できます。
ストッキング
面接当日にストッキングが破れてしまった場合を想定し、スカートスーツを着用している女性は、予備のストッキングを用意しておくと安心です。ストッキングはコンビニでも購入できますが、面接当日に購入する時間があるとは限りません。直前に慌てないためにも、事前にカバンに入れておきましょう。
面接当日の基本的な流れや面接当日までにやっておきたい準備については、「面接当日の流れやマナーは?必要な準備についても解説」でまとめています。面接当日に向けて何をすれば良いか悩む場合は、ぜひご覧ください。
面接に挑む際は、カバンの色一つをとっても悩んでしまうもの。面接日に困らないためにも、事前に準備しておくことが大切です。もし、就活に関して一人で悩んだときには、ハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブは、若年層に特化した就職・転職エージェント。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの求職活動を丁寧にサポートします。適性に合った求人の紹介をはじめ、応募書類のアドバイスや面接対策を実施。面接に向けた準備も内定獲得後のフォローもお任せください。サービスの利用はすべて無料です。まずはお気軽にご相談ください。
面接時のカバンの色に関するFAQ
ここでは面接時のカバンの色に関する疑問をQ&A方式で解決します。「カバン選びで困っている」といったお悩みを抱えている人は、ぜひお役立てください。
転職面接でのカバンは何色がいいですか?
転職活動での面接では、黒や紺色などのダークカラーのカバンを選ぶのがおすすめ。ベージュやグレーといった明るい色のカバンにする場合は、落ち着いたトーンを選ぶことが大切です。また、スーツの色やデザインを考慮してカバンの色をコーディネートすると、全体の印象が引き締まります。
転職時の服装のマナーについては、「転職活動にリクルートスーツは着ても良い?服装選びのポイントを解説」をご一読ください。
パートの面接のときのカバンの色は何色がいいですか?
パートの面接も、黒や紺色などのダークカラーが無難です。落ち着いたトーンのベージュやブラウンも問題ないものの、あまり派手な色は避けましょう。
面接に持っていくカバンの色については、このコラムの「面接時のカバンの色は何色を選ぶべき?」をご確認ください。
面接用のビジネスバッグがない…どうすればいいですか?
今後も必要になる可能性があるため、ビジネスバッグを用意するのが望ましいでしょう。万が一用意する時間がない場合は、手持ちのカバンのなかからA4サイズの書類が入るダークカラーのものを選ぶのも手。ただし、色味が落ち着いていても、デザインや素材がカジュアル過ぎるカバンは避けたほうが無難です。
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。