「ハローワークは大卒者も利用できる？」と疑問に感じている方もいるでしょう。ハローワークは年齢や学歴制限はなく、大卒の場合も利用可能です。大卒向けの求人情報も検索できるため就職活動に役立てられるでしょう。
このコラムでは、大卒者向けのハローワークの利用方法や求人票の見方のコツを解説。ハローワークと併用して利用をおすすめするサービスもご紹介しているので、就職活動に関するお悩みがある大卒の方はぜひご一読ください。

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ハローワークは大学卒業者も利用できる？

ハローワークは年齢や経歴、学歴による制限がないため、大学卒業者の方も利用可能です。
ハローワークとは国が運営する総合的雇用サービス機関のこと。就職・転職を目指す求職者に対して、窓口での職業紹介や紹介状の発行、職業訓練のあっせん、就活セミナーの案内といったサービスを無料で受けられるでしょう。

ここでは、大学卒業者の方だとハローワークでどのようなことができるのかをご紹介します。「大卒の場合、ハローワークで何ができるのか分からない」という方は、ぜひご一読ください。

ハローワークでは大卒等求人が検索可能

ハローワークでは、大卒等求人が検索可能です。厚生労働省愛知労働局の「2025年3月卒業予定者対象大卒等求人受付（2月1日スタート）・・・事業所向・・・」より、大卒等求人とは、大学（院）・短期大学・高等専門学校・専修学校（専門学校）・職業能力開発施設（高卒2年課程）卒業予定者を対象とした求人とされています。大卒の条件に合う求人を検索できるため、希望に合う職種や企業を見つけやすくなるでしょう。

求人の公開や応募できる時期は、以下で解説するのでご覧ください。

参照元
厚生労働省愛知労働局
2025年3月卒業予定者対象大卒等求人受付（2月1日スタート）・・・事業所向・・・

ハローワークの大卒向け求人の受付や応募の時期とは

厚生労働省の「2025年3月卒業予定者対象大卒等求人受付（2月1日スタート）・・・事業所向・・・」によると、ハローワークでは、毎年2月1日以降に企業から大卒等求人の受付が行われます。企業から求人が申し込まれてから、求人情報が検索できるようになるのは、4月1日以降です。

ただし、求人情報が公開されてもすぐに応募できるわけではありません。求人への応募が開始されるのは6月1日以降であり、採用内定は10月1日以降のようです。

応募ができるようになる6月までに、求人や企業を絞り込んでおき、気になる求人票を控えておくと良いでしょう。

ハローワークを初めて利用する大卒は求職申し込みをしましょう。

参照元
厚生労働省愛知労働局
2025年3月卒業予定者対象大卒等求人受付（2月1日スタート）・・・事業所向・・・

大学卒業者におすすめのハローワークのサービスとは

卒業後3年以内の大卒向けの新卒応援ハローワーク

学校を卒業後おおむね3年以内の大学卒業者は、大学や大学院、高専などの学生や卒業生を対象にした「新卒応援ハローワーク」が利用できます。
新卒応援ハローワークは、一人ひとりに専任のスタッフがつく担当者制です。求人情報の提供以外にも、エントリーシートや履歴書の作成に関するアドバイス、面接指導などの採用に向けたサポートを個別に受けられます。
また、ガイダンスやセミナー、職業適性検査といったサービスも充実。就職活動の不安を取り除きながら正社員採用を目指せるでしょう。

大学卒業者で新卒応援ハローワークの利用を検討している人は、所在場所や開庁時間を厚生労働省の「新卒応援ハローワークの所在地・連絡先」で確認しておくことをおすすめします。

参照元
厚生労働省
新卒応援ハローワークの所在地・連絡先

わかものハローワーク

大卒の方は、「わかものハローワーク」の利用も可能です。
「わかものハローワーク」では、正社員採用を目指すおおむね35歳未満の若者を対象に、専門の職員によるマンツーマンの就職支援が行われています。求職者一人ひとりの状況を把握したうえで、正社員就職のためのプランを作成しているのが特徴です。
ほかにも、職業紹介やアドバイスなど手厚いサポートが受けられるため、大学卒業者の方も安心して利用できるでしょう。初回の利用は予約不要で、就職後のフォローも行っています。

「わかものハローワークとは？対象年齢や初めて利用する際の流れを解説！」では、サービスの内容や利用するメリットなどを詳しく紹介しているので、利用を迷っている方は、ぜひご覧ください。

ハローワークの大卒者向け求人票の見方とは

ハローワークで大卒者向け求人票を見る際には、入社後のミスマッチを防ぐためにも、仕事内容はもちろん、労働時間や休日、賃金をしっかりチェックしておくことが大切です。
厚生労働省の「02_2_【大卒用】求人票の見方のポイント（A3）」によると、「職場への定着の促進に関する取組の実施状況」の項目を確認することで、平均所定労働時間の実績や有給休暇の平均取得日数などを把握できる場合があるようです。労働時間や休日の実情を把握することで、就職後の働き方のイメージがしやすくなるでしょう。

また、求人票の「募集・採用に関する情報」には、過去3年間の新卒採用者数や平均勤続年数、離職者数などが記載されている場合があります。「就職後、長く働き続けられるか不安…」と感じる方は、企業の実際の勤続年数や離職者数のデータを参考にしたうえで、応募企業を検討するのも方法の一つです。

求人票はハローワークの施設内の検索機やハローワークインターネットサービスなどで確認できます。「求人票に記載してある情報だけでは分からなかった」という場合は、ハローワークの窓口で問い合わせてみましょう。

参照元
厚生労働省
02_2_【大卒用】求人票の見方のポイント（A3）

大卒はハローワークと他サービスの併用もおすすめ

「サポートを受けながら就職活動に励みたい」と考えている大卒の方は、ハローワークと他サービスを併用する方法がおすすめです。複数のサービスを組み合わせて活用すれば、就職活動をより効率的に進められる可能性が高まります。

大卒者が求人情報を探す手段や利用できるサービス

就職エージェントのハタラクティブがユーザーを対象に調査した「若者しごと白書2024」によると、大卒者の求人情報を得る手段・利用サービスは以下のとおりです。

※回答者数：大卒フリーター326人、大卒正社員288人

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2024「企業探しの手段・利用サービス【学歴別】」

大卒のフリーター・正社員ともに1位が「求人・転職サイト」でした。2位はフリーターが「ハローワーク」、正社員が「就職・転職エージェント」、3位はフリーターが「ハローワーク」、正社員が「企業ホームページ」です。結果から、大卒で企業探しをしている人の多くが「求人・転職サイト」を利用していることが分かります。

ただし、求人・転職サイトは手軽に求人情報をチェックできる一方、応募書類の作成や面接対策などを一人でこなさなければならないというデメリットも。それぞれのサービスの特徴や強みを比較して上手く使い分けることが就職活動のポイントといえます。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2024

大卒が就職エージェントを利用するメリット

大卒が就職エージェントを利用すると、きめ細やかな支援を受けながら、自分にぴったりの求人に出会いやすくなるというメリットがあります。
就職エージェントでは、一人ひとりの希望条件をヒアリングしながら、プロのキャリアアドバイザーが求職者と企業をマッチング。面接日や入社日の調整など企業とのやり取りも代行するので、一人での就職活動に自信がない大卒の方も安心です。
さらに、自身の性格や適性を客観的に評価してもらえるため、自分では気づかなかったアピールポイントが見つかるメリットもあります。

就職エージェントのメリットをより詳しく知りたい大卒の方は、「就職エージェントとは？利用できるサービスやおすすめの活用方法を解説！」のコラムで詳しく紹介していますので、ぜひご一読ください。

どの就職エージェントを使えば良いか迷っている大卒の方は、ハタラクティブの利用を検討してみてください。
ハタラクティブは、20代を中心とした若年層に特化した就職・転職エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、カウンセリングをもとに相談者にぴったりの求人情報を厳選します。ハタラクティブにしかない求人や会社情報も用意しているほか、応募書類や面接対策などの選考に対するサポートを実施。サービスはすべて無料なので、「効率的な就職活動をしたい」「企業へのアプローチ方法が分からない」という大卒の方は、ぜひお気軽にご相談ください。

ハローワークを利用する大卒のお悩みQ＆A

ここでは、ハローワークを利用する大卒の方のお悩みにお答えします。ハローワークに行く際の服装や、サービスを利用するときの予約についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

大卒者が新卒応援ハローワークを初めて利用する際登録は必要？

新卒応援ハローワークは事前登録の必要がなく、開庁日・時間内であればいつでも利用可能です。厚生労働省の「新卒応援ハローワークの所在地・連絡先」にて、近隣の新卒応援ハローワークの開庁日や時間を確認してみてください。

参照元
厚生労働省
新卒応援ハローワークの所在地・連絡先

新卒がハローワークを使うのはやばいと聞いたが利用しないほうが良い？

ハローワークは新卒だけに特化してサービスが行われているわけではないため、不安を感じて利用することが「やばい」と言われる場合があるようです。
必ずしも、新卒がハローワークを利用しないほうが良いわけではないものの、より希望に合う求人を探しやすいのは、新卒応援ハローワークだと考えられます。新卒応援ハローワークは「大卒者におすすめのハローワークのサービスとは」で解説しているので、ぜひ、チェックしてみてください。

ハローワークの求人票に学歴大卒以上とあるが高卒は難しい？

高卒で、「学歴大卒以上」と記載されている求人に応募する場合、企業が求める人材の水準に達していないと捉えられて選考突破へのハードルが高くなる可能性はあるでしょう。

ただし、高卒であっても、企業が求める人材に必要なスキルや知識があることをアピールできれば採用につながる場合も。学歴以外の応募要件を確認して、採用活動で応募企業が求めているのはどのような人材であるかを確認してみましょう。「高卒就職の現実は？大卒との違いやメリットとあわせておすすめの仕事を紹介」では高卒就職の現実と大卒との違いを解説しているのでご覧ください。

大卒の就職活動で利用できるサービスは？

大卒の就職活動で利用できるサービスとして、就職エージェントが挙げられます。ただし、就職エージェントは種類が多いため、目指している職種や自分の年齢に合ったサービスを利用するのがおすすめです。就職エージェントで利用できるサービス内容や利用するメリットを詳しく解説したこちらのコラム「就職エージェントとは？利用できるサービスやおすすめの活用方法を解説！」も参考にしてみてください。
就職・転職エージェントのハタラクティブは、20代のフリーターや大卒、第二新卒に特化した就職支援を行っています。一人での就職活動に不安がある大卒の方は、ぜひ利用してみてください。