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わかものハローワークのサービスとは?

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最終更新日:

【このページのまとめ】

  • ・わかものハローワークとは正社員雇用を目指す若年層を対象とした就職支援サービス

    ・運営は厚生労働省及び都道府県の労働局

    ・利用条件はおおむね45歳未満であること

    ・わかものハローワークを利用する場合はスムーズにサービスを受けるためにも、事前に通常のハローワークで求職者登録をしておこう

    ・わかものハローワークのような公的機関だけでなく民間の就職支援サービスも併用するのがおすすめ



わかものハローワークで第二新卒から正社員就職を目指そうと考えている方は、まずわかものハローワークの概要やサービスを知る必要があるでしょう。ここでは、専門職員が常駐し、一定年齢以下の求職者をサポート対象としているわかものハローワークについて、解説していきます。

◆わかものワローワークとは?

わかものハローワークとは、第二新卒から正社員を目指したり、フリーターから正規雇用を目指したりといった方へ向け、就職支援サービスを提供している場所です。

わかものハローワークは全国25カ所以上あり、『わかもの支援コーナー』『わかもの支援窓口』と共に、正社員雇用を目指す若年層(おおむね45歳未満まで)を対象にフリーターの支援をしています。

◆わかものハローワークを運営しているのは?

わかものハローワークとして第二新卒からの正社員就職などをサポートしている運営母体は、厚生労働省および都道府県の労働局です。

わかものハローワークでは、インターネット検索による求人情報の提供、就職相談、履歴書作成支援や面接指導、専任の担当者による個別の支援などを行い、若年層の就職を重点的にサポートしています。また、就職後の定着をはかるために、実際に就業したあともフォローをおこなうなど、第二新卒者やフリーターが継続して勤務できるよう配慮しているようです。

一例として東京わかものハローワークでは、平成27年2月現在でのべ3000名を超える就職希望者が採用されたと発表していることから、若年層やフリーター向けの就職支援として効果を挙げているといえるでしょう。
 

参照元:東京わかものハローワーク  http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/_115186/wakaharo.html

◆わかものハローワークを利用するための条件

わかものハローワークの対象年齢はおおむね45歳未満までとなっています。第二新卒者や正社員を目指すフリーター・派遣社員・請負社員などで、特に正社員経験がない方やアルバイト経験が長い方には強い味方となってくれるでしょう。 

参照元:厚生労働省   http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/wakamonoshien.pdf

◆わかものハローワークのサービスを受けるためには?

わかものハローワークを利用して第二新卒から正社員などを目指すためには、まず実際に最寄りのわかものハローワークに出向く必要があります。初回の利用には予約が不要な場合が多いですが、あらかじめ最寄りのハローワークについて調べるか問い合わせると良いでしょう。

また、事前に通常のハローワークで求職者登録をしておくと、スムーズにサービスが受けられるようです。
さらに、実際の就職活動を進めるにあたり、東京ハローワークが運営するジョブクラブに所属することもおすすめです。ジョブクラブには、共通の経験や境遇をもった仲間たちがいるため、グループワークやセミナーなどを通じて就活のノウハウを学ぶことが可能。
就活で悩んでいるのは自分だけではないことを知ることで、孤立感や不安がやわらぐこともあるのではないでしょうか。 

参照元:東京労働局ハローワーク渋谷 http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/shibuya/kyushokusha/setsumeikai_seminar/_116713.html 

今回ご紹介したわかものハローワークは公的な就職支援サービスですが、民間のエージェントでも同様の就職・転職支援サービスを行っています。転職の幅を広げるためにも双方のサービスを併用してはいかがでしょうか。

若年層に特化したハタラクティブは、就職に関するサポート体制が充実。

専任の就活アドバイザーによるマンツマーンのカウンセリングや書類作成のアドバイス、面接対策も行っています。まずはお気軽にご相談ください。

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