ヤングハローワークで就活しよう!サービス内容や利用方法をご紹介

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【このページのまとめ】

  • ・ヤングハローワークとは若者に特化した就職支援サービス
    ・ヤングハローワークの利用対象は「正社員経験がない」「正社員経験が浅い人」
    ・通常のハローワークとの違いは「個別担当がつく」「年齢制限がある」など
    ・ヤングハローワークのサービスは「職業相談」「求人情報の検索」「職業訓練の紹介」など
    ・ヤングハローワークのサービス内容は地域によって差がある


「ヤングハローワーク」とも称される若者の求職者に特化したサービスをご存知ですか?本コラムではヤングハローワークの概要と利用方法をご紹介しています。
通常のハローワークとの違いや、どんなサービスを提供しているのか、ぜひチェックしてみてください。こういった就職支援機関を利用することで、就職活動が一歩前進するはずです。

 

◆ヤングハローワークとは?

ヤングハローワークとは若者に特化した「わかものハローワーク」「わかもの支援コーナー」のことを指します。どちらも正社員を目指している若年層の求職者を専門的に支援する機関です。全国に各所に設置されており、平成30年4月1日時点でわかものハローワークは28箇所、わかもの支援コーナーは29箇所。所在地は厚生労働省のWebサイトに記載されているので、気になる人はチェックしておきましょう。
また、一部のハローワークには「わかもの支援窓口」が設けられており、ここでも同様の支援を行っています。こちらの有無は各都道府県労働局か最寄りのハローワークに問い合わせてご確認ください。

【ハローワークとの違いは?】

ヤングハローワークと通常のハローワークには、以下の3つの違いがあります。

・年齢制限がある

わかものハローワークを利用できるのは45歳未満の求職者です。ただし、年齢の上限は各地域で異なるので注意してください。たとえば東京の場合は35歳までとなります。コアユーザーは20代後半~30代のミドル層のようです。

・正社員経験がない、もしくは正社員経験が浅い人が対象

もう1つの特徴は「正社員経験がない」「正社員経験が浅い」人が利用対象という点。これまで正社員として働いた経験が少ない人を支援しています。

・個別の担当者がつく

わかものハローワークでは担当者がつき個別支援を行います。初回利用時に1人ひとり支援プランを作成するので、それぞれの状況に応じた活動が可能です。職業相談員は企業の人事・労務管理の経験者など。若者の就職支援に特化した人材を採用しているのも特徴です。

参照元
厚生労働省
わかものハローワーク
わかものハローワーク・わかもの支援コーナー一覧

◆ヤングハローワークのサービス内容

ここでは、ヤングハローワークのサービス内容を具体的にご紹介します。以下をチェックしていきましょう。

【職業相談】

就職支援ナビゲーターが応募書類の書き方、求人検索の方法、就職への不安といった悩みに寄り添い、相談に応じます。マンツーマンで丁寧に指導を行うため、通常のハローワークよりカウンセリング時間が長く取れるようです。履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削や、模擬面接による面接指導も行っており、選考段階ごとに相談することができます。

【求人情報の検索】

ハローワークが保有する全国の求人情報から仕事を探せます。ハローワークネットサービスを利用すると、地元企業だけでなく広範囲で検索可能です。
わかものハローワークではインターネット未公開の求人も扱っているのも特徴。Uターン・Iターン・Jターンといった希望の相談にも応じます。

【各種セミナー開催】

東京、神奈川、愛知、大阪、福岡のわかものハローワークでは、就職に役立つ短期集中セミナーやグループワークを開催しています。セミナーの内容はキャリアコンサルティングや経験交流などで、期間は5日間程度。時期は限定されておらず、年間を通して定期的に開催されています。

【職業訓練の紹介】

職業訓練の紹介、職業訓練受講給付金の支給などを行い、仕事に使える実践的なスキルの習得を支援しています。

なお、個別相談やセミナーの参加には事前予約が必要なこともあります。サービスを受ける際の段取りは事前に確認をしておきましょう。

◆ヤングハローワークのサービス内容には地域差がある

基本的なサービスは前項で説明したとおりですが、実際にはそれぞれの地域によって提供内容に差があります。以下、一部地域のサービス内容をまとめたので、参考にしてみてください。

【東京】

渋谷区から徒歩3分に立地する「東京わかものハローワーク」では、職業相談・紹介、求人検索などに加えて以下のサービスを利用できます。

・応募書類作成PC

フォーマットを使用して応募書類を作成できるサービスです。USBなどの外部データは持ち込み不可となっています。

・適性診断PC

能力、行動特性、職業興味などを調べるサービスです。結果はプリントアウトでき、これをもとに窓口でアドバイスを受けられます。

・ジョブクラブ

「正社員就職を目指しているが、どのように就職活動を進めたら良いのか分からない」と悩む人達を応援するグループワークです。同じ悩みを抱える仲間同士、励まし合いながら就活に前向きに取り組めます。

【大阪】

梅田にある「大阪わかものハローワーク」では35歳未満の人を利用対象としています。特徴的なサービスは以下のとおりです。

・就職面接会

書類選考なしで面接が行われる就活イベントです。当日参加も可能で、扱う求人はすべて経験不問となっています。面接は必須ではなく、会社説明会のみの参加もOKです。

・面接トレーニング

参加定員は15名、指導時間は2時間30分、スーツ着用と本格的な面接指導を行います。開催は月に2回。服装、入室・退室のマナーといった面接の基本から、結論から述べるPREP法のレクチャー、個別フィードバックと充実した内容がポイントです。

【埼玉】

「埼玉わかものハローワーク」は45歳未満が利用対象です。提供しているサービスは就職相談、求人検索、模擬面接など基本的なものが中心ですが、個別相談利用者の就職率は約80%(平成30年度)と、たしかな実績を残しています。
そのほか、「35歳からの就活サポートコーナー」では就職氷河期世代を専門に支援しています。

【金沢】

「ヤングハローワーク金沢・新卒応援ハローワーク」では、大学・短大、専門学校などの新卒者を含めた35歳未満の若者が対象です。ここでは基本的なサービス以外に、日本で就職活動を行う外国人留学生を支援する「留学生コーナー」を設けています。

【札幌】

「札幌わかものハローワーク」は45歳未満の人が対象です。基本サービス以外で特徴的なのは、心理的な支援を必要としている人に対して、専門家によるカウンセリングを行うサービス。こちらは予約制となっています。

参照元
東京労働局 東京ハローワーク
東京わかものハローワーク

大阪労働局 大阪ハローワーク
大阪わかものハローワーク

厚生労働省 石川労働局
ヤングハローワーク金沢・新卒応援ハローワーク

埼玉労働局 埼玉ハローワーク
若者向けハローワーク等

北海道労働局 北海道ハローワーク
札幌わかものハローワーク

◆ヤングハローワークの利用の流れ

最後に、実際にヤングハローワークを利用するときのステップを紹介します。

【1.受付と登録】

まずは自分の住居の管轄内にあるわかものハローワークを訪れ、受付と登録を行います。このとき予約の必要はありません。

【2.個別相談】

個別相談を希望する場合、予約が必要なことがあります。窓口で確認したうえで、必要なら申し込みしましょう。

【3.各種サービスの利用】

求人検索、応募書類作成PC、適性診断PC、セミナーやグループワークへの参加、模擬面接など、各種サービスを利用します。

【4.求人の検索→応募】

求人検索や相談員からの紹介で気になった企業があれば応募します。なお、面接日程の調整や企業への連絡は相談員の担当です。

【5.紹介状の発行】

面接が決まると紹介状が発行されます。紹介状とは、企業の所在地、面接予定日といった選考に関する基本的な情報が記載されたもので、応募書類と一緒に企業に提出する書類です。提出方法は企業の指示に従ってください。

【6.面接を受ける】

予定された面接日に企業を訪れ、面接を受けましょう。

ここまで解説したヤングハローワークのように、若年層に特化したサービスは民間の就職エージェントにも存在します。求人情報はハローワークにしかないもの、就職エージェントにしかないものとさまざま。選択肢を広げ、できるだけ早く就職したいという人は、ヤングハローワークと併用して民間の就職エージェントを利用してみるのも良いでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、20~30代の若年層を対象とした就職支援サービスです。専任の就活アドバイザーが、マンツーマン体制でカウンセリングし、あなたの就職活動をフルサポート。希望に沿った求人紹介を始め、応募書類作成のアドバイス、面接対策、入社後のアフターフォローなどを行っています。サービスはすべて無料でご利用可能です。まずはお気軽にご相談ください。 

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