若者の正社員雇用を支援。若者特化型ハローワークとは？

2018/04/23

昨今は、幅広い年齢層の方が失業や転職をする時代となり、ハローワークも多様化しています。このコラムでは、若年層に特化した2つのハローワークの施設を紹介しています。また、売り手市場と言われる現在。若者の正社員雇用事情も解説しています。　

◆若者の就職に特化したハローワークの使い方

ハローワークの施設形態が多様化する現在、若年層に向けた2つのハローワークがあります。
大学・高専などの新卒者の方や卒業後おおむね3年以内の方には「新卒応援ハローワーク」。
45歳前後までの正社員就職を目指す方には「わかものハローワーク」が活用できます。
それぞれの特徴を紹介します。

【新卒応援ハローワーク】

全都道府県に設置された、新卒者の就職を支援するための施設です。
大学院・大学・短大・高専・専修学校の在校生や卒業者へ学校と連携し、ジョブサポーターと呼ばれるキャリアコンサルティングの有資格者が、ご利用者の就職活動をサポート。
主に以下の3つの業務を行います。

・担当のジョブサポーターが個別で就職活動を支援
専任のジョブサポーターが、学校やハローワークを訪問し、個別に定期的な求人情報の提供、就職活動の進め方の相談、応募書類などの作成相談、面接対策などを実施しています。

・職業適性検査や求職活動に役立つ各種セミナーなどの開催
進路に迷う場合、自分が合う職業を見つける適性検査を行っています。
また、参加費無料で企業面接会や説明会、自己PRの書き方やビジネスマナーについてなど、就職活動に必要な情報を提供するセミナーを開催しています。

・在職者向け相談窓口、就職後の職場定着のための支援
めでたく就職が決定した人に対しては、就業後のアフターフォローも充実。職場の悩みや不安などの相談に対応します。

【わかものハローワーク】

正社員としての雇用を目指す若年層の就職活動を支援する施設です。
概ね45歳までの方が利用でき、個別の就職相談など、正社員として就職を希望する方へ以下のようなサポートを行っています。

・予約担当制の相談員による就職支援
正社員での就職を希望している方や、これまで正社員として働いた経験が少ないフリーター、ニートの方を対象に就職支援。個別にて、求人紹介や就職活動に関する相談に対応しています。

・各種セミナーの開催
応募書類の書き方や面接対策、ビジネスマナーなど、幅広い情報を提供するセミナーを開催しています。

・職業訓練あっせん
スキルを身に付けたい方のために、職業訓練相談やあっせんを実施。また、訓練所での修了者の方へ求人情報の紹介も行っています。

それぞれの施設では、わかものの雇用を支援するために各企業や関係各機関と連携し、無料で就職に関する個別支援、セミナーなどを実施しています。

◆現代における若年層の就職活動事情は？ 

売り手市場と言われている今なら、既卒や第二新卒、20代の転職でも十分正社員雇用を目指せます。 
即戦力としての経験やスキル不足を心配する人も多いですが、応募書類や面接での入社への意欲、説得力のある志望動機でアピールすれば、ポテンシャル採用も可能です。
そのためには、自分は何がしたいか、何が向いているかを見つけることが必要。そして就職後には、業務の経験を一から積むことで、スキルを吸収しようとする姿勢が重要となります。
企業が本当に求めている人材、企業にとって貢献できる人材になること、いわゆる「順応性」を身に付けることが、就活を成功させる第一歩ではないでしょうか。

わかものハローワーク、新卒応援ハローワークの他にも、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者が行う人材紹介サービスも存在します。ハタラクティブは、20代のフリーターや第二新卒、既卒の方を対象に、専任のアドバイザーが就活をサポート。無料でカウンセリングや求人紹介、応募書類の添削、面接対策などのサービスを通して、将来のビジョンを見据えた就職先を見つける支援をいたします。