千葉県で転職する際に、「未経験でも採用される職種はあるのか？」とお悩みの方もいるでしょう。千葉県で転職を目指す際は、求人数の多い「医療・福祉」「建設業」などの産業に注目すると、「未経験者歓迎」の仕事が見つかりやすくなります。人手不足の産業は、未経験者を積極的に採用し一から育てる企業が多く存在するので、求人選びの選択肢が広がるでしょう。

このコラムでは、千葉県の求人動向や未経験転職できるおすすめの職種を紹介します。それぞれの職種の特徴や収入アップを目指すコツも解説するので、未経験からの転職にお悩みの方は、仕事選びの参考にしてみてください。

千葉県で未経験転職するのは現実的？

千葉県ホームページの「経済センサス-活動調査の概要（p.1）」によると、千葉県は全国で9番目に事業所数が多い地域であり、未経験から転職できるチャンスも十分にあります。ただし、千葉労働局の「最近の雇用失業情勢（令和７年 10 月分）（p.1）」によると、千葉県で働く求職者一人あたりの求人数を示す「有効求人倍率」は1.21倍であり、やみくもに転職先を探すと競争率の高い仕事を選ぶ可能性はゼロではありません。
転職活動をスムーズに進めるためには、千葉県の求人動向を知り、「未経験者の採用に積極的な産業」に狙いを定めることが大切です。

先述した千葉県ホームページの資料（p.4）によると、千葉県は「卸売業、小売業」「宿泊業、飲食サービス業」「建設業」の産業の企業が多く集まっています。千葉労働局で紹介されている実際の求人数が多い産業や職業は、以下のとおりです。

参照：千葉労働局「最近の雇用失業情勢（令和７年 10 月分） 第5表 主要産業別、規模別一般新規求人状況（p.5）」

参照：千葉労働局「求人・求職・賃金バランスシート (常用的 フルタイム＋パートタイム）」

産業別では、特に「医療、福祉」「建設業」「製造業」の求人数が多い結果でした。一方、職業別では、「保安」「建設・採掘」「サービス」に該当する仕事の求人倍率が高く、人手が必要とされていることが分かります。

人手不足の産業は、経験者だけでなく未経験者も積極的に受け入れている傾向があり、教育体制が充実している企業も少なくありません。未経験から転職しやすい仕事を見極めるためにも、まずは地場産業や求人動向を知ることから始めてみてください。

参照元：千葉県ホームページ「令和3年(2021年)経済センサス-活動調査結果＜確報＞」

千葉労働局「最近の雇用失業情勢について」
千葉労働局「求人・求職・賃金バランスシート」

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千葉県で未経験歓迎の正社員求人が多い職種9選

千葉県には、未経験からでも挑戦できる職種が多く存在します。以下に、前述した千葉県の求人のデータをもとに、「未経験者歓迎」の正社員求人が多い傾向のある9つの職種をまとめました。

それぞれの仕事内容や初年度の収入の目安も解説しています。個人のスキルや転職先の企業の給与体系により異なる場合がありますが、働き方をイメージして自分に合う仕事を選ぶための参考にしてみてください。

1.施設警備員

千葉県には成田空港や大型商業施設のほか、印西市を中心としたデータセンター、湾岸エリアの物流倉庫などが集まっており、施設の安全を守る警備員の仕事の需要が安定しています。施設警備員は入社後に法律により定められた「新任研修」を受けることが義務であるため、警備の知識がない状態からでも働き始めることが可能です。

働き方は勤務先の施設形態により異なり、「日勤のみ」や「夜勤ありの交替制」などがあります。夜勤がある場合は深夜手当がつくため、安定した収入を確保しやすいでしょう。

また、働きながら「施設警備業務検定」や「空港保安警備業務検定」などの国家資格を取得できれば、資格手当による給与アップを叶えられます。実務経験を積めば将来的には、現場責任者や指導教育責任者などの役職へのキャリアアップにつながる可能性もあるでしょう。

2.電気・通信工事スタッフ

県内全域で住宅やオフィスビルの建設が進んでおり、インフラを支える「電気・通信工事スタッフ」の人手の需要も高まっています。千葉県ホームページの「令和5年住宅・土地統計調査千葉県確報集計結果の概要（p.5）」によると、2023年時点の千葉県の総住宅数は全国6番目で約319万戸に達しており、新設工事だけでなく、既存設備のメンテナンスの依頼も絶えません。将来にわたって仕事量が安定している職種といえるでしょう。

電気・通信工事スタッフは業界全体で若手の人材が不足しており、未経験者向けの教育・サポート体制が充実している企業が多く存在します。入社後は先輩社員のアシスタントとして工具の使い方から学び、働きながら「第二種電気工事士」や「電気通信工事担任者」などの国家資格取得を目指すことが可能です。
資格取得できれば資格手当がつくだけでなく、専門性のある人材として証明できるため、将来的に独立して、高収入を得る道も選べます。

参照元：千葉県ホームページ「令和5年住宅・土地統計調査千葉県確報集計結果の概要」

3.介護職

千葉県ホームページの「千葉県における高齢者人口の推移（各年4月1日現在）」によると、千葉県の高齢化率（65歳以上）は、27.6％であり、高齢者やその家族を支える介護職の需要は高い状況です。県内には特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなど多様な介護事業所があり、人材確保のために未経験者を一から育てる研修体制を整えている職場が多く見られます。

未経験の場合は、先輩職員のサポートを受けながら無資格から行える利用者の食事の配膳や清掃、送迎などから始めるのが一般的です。働きながら「介護職員初任者研修」や国家資格の「介護福祉士」の取得を目指せるよう、取得費用を会社が負担する支援制度を設けている企業も少なくありません。

また、介護職は国による処遇改善の取り組みが進んでおり、資格取得や勤続年数に応じて給与アップが期待できる職種です。現場経験を積めば、将来的にはケアマネジャーや施設長などへのキャリアアップも目指せます。

参照元：千葉県ホームページ「千葉県年齢別・町丁字別人口の結果」

4.施工管理

千葉県では、物流拠点となる大型倉庫の建設や、湾岸エリア・東葛エリアの都市開発が進んでおり、工事現場を管理する施工管理の人手が欠かせません。建設業界では若手の人材不足を解消するために、未経験者を積極的に採用し育成する体制を整備している企業が増えている傾向があります。

未経験の場合は施工管理アシスタントとして先輩のサポートにつき、現場の写真撮影や書類整理などから始めることが一般的です。働きながら現場管理の基礎知識を学び、国家資格の「施工管理技士」の取得を目指します。
資格取得すれば現場の責任者として任されるようになり、昇給・昇進につなげられるでしょう。経験を積み、大規模なプロジェクトを担当するようになれば、大幅な年収アップも十分に可能です。

建設業界では、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されたことで、残業時間を減らすための働き方改革に積極的な企業も増えています。求人情報をチェックする際に、平均残業時間や業務効率化のための取り組みなどについてチェックしておきましょう。

参照元：建設業従事者の長時間労働改善に向けたポータルサイト「発注者向け 建設業にも時間外労働の上限規制が適用されています」

5.サービスエンジニア

千葉県では東京湾沿いにある「京葉工業地域」を中心に工場用機械や物流機器のメーカーが集まっており、自社製品のメンテナンスを行う「サービスエンジニア」の求人が豊富です。製品を点検するための専門知識が必要な職種ですが、多くの企業が未経験者の採用を積極的に行っています。
入社後は研修や先輩社員の現場同行を通じて、製品構造の基礎から習得できるため、未経験からでも安心して働き始められるでしょう。

経験を積みながら「機械保全技能士」のような製品を扱ううえで役立つ専門資格を取得すれば、資格手当による給与アップや上位職への昇進につなげられます。企業によっては、独自の社内検定制度を設けている場合もあり、スキルを磨くことで着実な年収アップを実現可能です。

6.ホテルのフロントスタッフ

成田空港や大型テーマパークがある千葉県には、国内外の観光客をおもてなしするためのホテルが集まっており、「フロントスタッフ」の求人募集も盛んに行われています。多くのホテルでは、接客対応を基礎から学ぶための研修体制を整備しているため、未経験からでも働きやすいでしょう。

勤務体系は夜勤のある交替制のシフトであることが一般的ですが、深夜手当が支給されるため、未経験からでも安定した収入を確保しやすい点が魅力です。
また、現場経験を積みながら、接客スキルの向上につながる「ホテルビジネス実務検定」のような資格取得や、海外の観光客に対応するための語学スキルを習得すれば、将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

7.ルート配送

千葉県は首都圏の物流拠点として、湾岸エリアや内陸の工業団地を中心に配送センターが集まっているため、「ルート配送」の仕事の需要が安定しています。入社後の実務研修では、配送ルートや荷物の積み下ろしを基礎から学べるため、ドライバー経験がなくても普通自動車免許があれば働き始めることが可能です。
中型・大型免許が必要である場合も、取得費用を企業に負担してもらえる場合も少なくありません。

ルート配送の仕事内容は、コンビニやスーパー、個人宅など、あらかじめ決まった配送先へ荷物を運ぶことです。千葉県内や都内近郊といった近距離から中距離の運転が中心であるため、ルートを覚えやすく無理なく働きやすいでしょう。

現場経験を積みながら「運行管理者」の国家資格を取得すれば、将来的には現場を管理するマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。

8.ITサポート・ヘルプデスク

千葉県では、IT企業だけでなく、県内各地の物流・建設・製造などの産業でデジタル化が進んでおり、社内システムの運用を支える「ITサポート・ヘルプデスク」の人手のニーズが安定しています。業務の中心である社内システムの問い合わせ対応は、マニュアル化されていることが基本であり、未経験からでも働きやすい環境が整備されている傾向があるでしょう。

入社後は実務を通じてIT知識を習得し、将来的に「ITパスポート」や「基本情報技術者」の資格を取得できれば、専門性を証明でき、昇進・昇給につながるチャンスがあります。努力次第でより専門性の高いエンジニア職へキャリア転換する道を選ぶことも可能です。

9.賃貸不動産管理

都心へアクセスしやすいベッドタウンとして人気のある千葉県は、先述した千葉県ホームページの資料（p.12）によると、県内の住宅の約31％が賃貸物件（借家）となっており、物件を管理する人手が必要とされている地域といえるでしょう。需要に人手が追いついておらず、人材確保のために未経験者の採用に積極的な企業も少なくありません。

賃貸不動産管理の仕事は、入居者対応や建物の巡回点検、退去時の立会いなどです。最初は先輩社員に同行して物件を回り、空室の写真撮影や設備点検などからスタートするため、不動産知識がない未経験の状態からでも安心して働けます。

また、入社後に「宅地建物取引士」や「賃貸不動産経営管理士」の国家資格の取得に挑戦すれば、業務に役立つ知識を得られるだけでなく、専門性を証明でき、昇給・昇進につなげられるでしょう。

参照元：千葉県ホームページ「令和5年住宅・土地統計調査千葉県確報集計結果の概要」

※このコラムに記載している年収の目安は、2025年12月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、未経験から転職する場合のおおよその金額を自社で算出したものです。 実際の給与額は、企業規模や個人のスキル、経験によって異なるため、参考情報としてご活用ください。

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まとめ

千葉県で未経験からの転職を目指す際は、「求人数が多い傾向のある地場産業」や「経験を気にせずに働ける職種の特徴」に注目してみることで、自分に合う仕事が見つかりやすくなります。未経験者を積極的に育成する企業が多い分野に注目すれば、働きながら収入アップ・キャリアアップを目指せる仕事も見つけられるでしょう。

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千葉県で未経験の仕事への転職を目指すときによくある疑問のFAQ

千葉県で未経験の仕事への転職を目指すときによくある疑問の回答を紹介します。

未経験でも30代から転職できますか？

30代の方も未経験から転職することは十分に可能です。特に、人手不足の傾向がある「医療、福祉」「建設業」「製造業」などの業界では、経験やスキルに関係なく人材を採用している企業が多く、内定獲得までスムーズに進める可能性があるでしょう。

転職市場では、年齢を重ねるほど、20代よりも「即戦力」となるスキルを求められやすくなることが特徴です。30代未経験から転職を成功させるためにも、「未経験者」を歓迎する分野の仕事に注目してみてください。

未経験転職で落ちる人の特徴はありますか？

応募先により採用基準は異なりますが、「企業を選んだ理由」や「どのように働いていきたいのか」を志望理由で伝えられていないと、選考通過につながりにくい傾向があるでしょう。
未経験者に対して企業が重視するのは、これまでの経歴よりも働く意欲やポテンシャルであることが一般的です。「なぜその職種でなければいけないのか」「これからどのようにスキルを身につけていきたいか」が分かる志望理由にすることで、選考通過の可能性を高められるでしょう。

未経験でも“希望職種”を選んで大丈夫ですか？

問題ありません。しかし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「やりたい仕事」が適性や将来やりたいことに合っているかを見極めたうえで選びましょう。また、地域によっては希望の職種の「未経験可」の求人が少ない場合があるため、地場産業の傾向を把握したうえで「やりたい仕事」ができる職種を選ぶこともポイントといえます。

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