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大学中退で総合職の正社員になれる？

大学中退で総合職の正社員になれる？

更新日2024/03/13

この記事のまとめ

総合職とは、営業や企画といった企業の事業経営における基幹業務に従事する職種を指す
個々の能力で配属が決まる総合職は、将来的に経営幹部を目指せるポジション
数字や成果に直結する業務を担う総合職に対して、一般職は定型業務を担当する
総合職に向いている人の特徴として、前向きな人やバイタリティがある人などが挙られる
大学中退で総合職に挑戦するなら積極性を養ったり資格を取得したりすることが有効

大学中退で総合職に就職することはできるでしょうか？企画や営業など、企業の事業経営における中核を担う総合職。このコラムでは、一般職との違いや総合職に向いている人の特徴などについて解説します。また、大学中退から総合職の正社員にチャレンジする際のポイントにも言及しているので、ぜひ最後までチェックしてください。

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総合職とは
総合職と一般職の違い
総合職に向いている人
大学中退から総合職で就職するには

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総合職とは

総合職と聞いて、具体的にどのような業務を行っているかイメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。総合職とは、企画や営業、研究開発など、企業の事業経営において基幹となる業務に従事する正社員の職種のことです。社内のさまざまな部署で総合的な判断を要する仕事を経験し、将来的に経営幹部を目指すポジションにあります。雇用に男女の区別はなく、個々の能力や適性で配属が決まるケースが多いようです。また、総合職は異動や転勤の可能性があります。総合職の詳細については「総合職とは？一般職との違いやキャリア選択のコツを解説！」でまとめていますので、ご参考ください。

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総合職と一般職の違い

就職・転職活動をする際によく目にする「総合職」と「一般職」の表記。「総合職と一般職の違いが実はよくわからない」という方も少なくありません。ここでは、2つの職種の違いを簡潔にまとめてみました。

総合職

営業や企画など、数字や成果に直結する業務を担当する正社員。責任が重い分、やりがいも大きいことが特徴です。

一般職

一般事務をはじめ、ある程度範囲の決まった定型業務を担当する正社員。定型業務のほか、総合職のサポート業務も担います。一般職についてさらに詳しく知りたい方は「一般職とは？総合職との仕事内容の違いや向いている人の特徴を解説」をご覧ください。

このように、総合職と一般職とでは業務内容の範囲が異なります。また、責任の度合いや転勤の有無、評価などの要因から、キャリアアップのスピード、給与面においても差が出るようです。

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総合職に向いている人

総合職は将来的に会社の中核を担う、いわば企業の幹部候補生。そのため、バイタリティのある人物が求められます。また、仕事に対して意欲的で自分からどんどん積極的に動くことも重要。幅広いフィールドで仕事をしたい方、仕事にやりがいや成果を求めている方、前向きな姿勢で仕事に取り組める方にマッチする職種です。「総合職に就きたいけど、ネガティブに考える傾向にある」という方は「ポジティブシンキングを身につけよう！メリットとデメリットについて解説」に、前向きになるためのヒントが記されているのでチェックしてみてください。

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大学中退から総合職で就職するには

企業の幹部候補生を育てるために採用する総合職の求人では、新卒を募集対象としていることが多いです。では、大学中退から総合職に就くには、どうすれば良いのでしょうか。大学中退や第二新卒など、新卒以外の枠で募集される総合職の求人のうち、一部人事や商品企画などの仕事もありますが、ほとんどは営業系や店舗業務系です。そのため、大学中退で総合職を目指す方は、営業職に求められるコミュニケーション力や積極性を身に付けると良いでしょう。もしも、大学中退後にフリーターになっているのであれば、販売業や接客業などのアルバイトの経験も活かせます。

また、大学中退は高卒扱いにする企業もあるため、学歴のハンデをカバーするために高度な資格を取るというのも一つの手段です。たとえば、英検やTOEIC、秘書検定などの資格を持っている場合、語学や実務スキルはアピールポイントとなるでしょう。資格については「就職に役立つ汎用性の高い資格とは？企業が求めるスキルを解説します！」で詳しく紹介していますので、気になる方はチェックしてみてください。

「大学中退から総合職にチャレンジしたい」という方は、ハタラクティブの活用をおすすめします。若者の就職・転職支援に特化したハタラクティブは、高卒、大学中退、第二新卒など、学歴に応じた求人をご紹介。プロの就活アドバイザーが、あなたが抱える不安や悩みに寄り添いながら、就職・転職活動をマンツーマンでサポートします。ぜひ一度、ハタラクティブにご相談ください。

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