【出向って？】履歴書のさまざまな書き方まとめ

出向経験がある際の、履歴書の書き方に疑問を持ったことはありませんか？

分からない、知らないをそのままにしないよう、分かっているようで聞き馴染みのない出向の書き方や送付のポイントについてまとめてみました。

自分に向いている仕事を
簡単に診断してみましょう

性格でわかる
私の適職診断

さっそく診断START

出向について

どういったことを出向というのでしょうか。人事異動、派遣などとは違うもの？さまざまな疑問の中から、まずは出向が意味するものを見ていき、似たような言葉と比較していきましょう。

出向とは

会社に籍を残したまま、子会社または関連会社などで働くことを出向と言います。

出向先とも労働契約を結び、出向先に属して働くことになります。

派遣とは

派遣先の指揮管理のもとで働きますが、あくまで派遣元との労働契約です。よって、出向と派遣は業務の指揮管理のもとは同じですが、労働契約が異なります。

転籍とは

例えば会社に席を残さず、籍ごと子会社に移ることになります。こういった場合は転籍に該当します。

出向と同じく他企業の指揮管理の下で働きますが、転籍元との雇用契約が終了していることが違いの一つ。

帰任とは

出向から元の会社に戻る場合は、出向先から出向元の会社に戻ることを指します。

出向した場合の履歴書の書き方 

履歴書の学歴や職歴の欄は自身の経歴を書くだけなので、一見容易と捉えられやすいですが、正式名称で書くこと、短期であっても記載することが意外と忘れられがち。加えて出向といった珍しいパターンの場合、履歴書の書き方に頭を悩ませるかもしれません。

出向のパターン

年月　□□□□株式会社　入社

配属先（できれば業務内容を簡潔に記載）

年月　△△△△株式会社に出向

配属先（できれば業務内容を簡潔に記載）

年月　□□□□株式会社に帰任

ポイントは、いつ「出向」し、「帰任」したかを明記することです。

「最終的に元の会社に戻るから省いても問題ないのでは」と思う人もいるでしょう。しかしながら、履歴書には全ての経歴を記載することが大切です。

派遣のパターン

年月　□□□□株式会社　派遣社員として入社

（派遣先と業務内容を簡潔に記載）

年月　契約満了につき退職

派遣元、派遣先、事業内容を分かりやすく書きましょう。

派遣元は変わらず、派遣先が複数ある場合は、派遣元の下に、「以後、派遣社員として以下で勤務」と書けば続けて書いてもまとまります。

転籍のパターン

平成◯◯年◯月　□□□□株式会社　入社

事業内容　従業員数

配属先、業務内容を簡潔に記載

平成◯◯年◯月　△△△△株式会社に転籍

配属先、業務内容を簡潔に記載

転籍の場合は、籍ごと変わるので、誤って「出向」と書かないようにしましょう。

履歴書を送付する前のチェックポイント 

書類の準備が整ったら、あとは送付するだけです。

その時に留意しておきたいポイントをいくつか挙げてみます。

・空欄、誤字、脱字はないか？

・証明写真は貼ってある？

・書類はクリアファイルに入れる

・封筒はA4の白封筒を使う（透けないもの）

必要書類(履歴書、職務経歴書、添え状、送付状など)はすべて入っているかをしっかり確認してから封を閉じましょう。

間違えてないはずだけど…と心配な方へ 

書き進めているうちに、「本当にこれで合っているのか」「これで印象に残るだろうか」など不安になることもあるでしょう。1人で悩むより、相談できるとよりスムーズに就活できます。

ハタラクティブは、そんな悩みを抱えた方の就活をしっかりサポート。

自身を持って取り組めるよう、さまざまなアドバイスをします。

もしあなたが1人で悩んでいるのなら、ぜひハタラクティブにご相談ください。