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履歴書に嘘を書いたらどうなる?

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【このページのまとめ】

  • ・履歴書に嘘を書くと、もちろんバレる可能性が高い
    ・採用前に応募者の前職での勤務態度や退職理由を確認されることがある
    ・嘘がバレると、懲戒解雇や損害賠償請求をされる可能性もある
    ・ありのままの自分をいかにポジティブな印象にして伝えられるかが大切

履歴書に嘘を書くことはもちろんいけないこと。
分かっていたとしても、自分を少しでもよく見せようとして履歴書にワンランク上の資格を書いてしまったり、職歴を長く書いたりしてしまったことはありませんか?
しかし、それで入社できたとしても、「盛った」とこが後々バレて、トラブルになってしまい後悔したというケースがあるようです。
ここでは、履歴書に事実と異なることを書いてしまうとどうなるのかをご紹介しています。

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履歴書に嘘を書いたらバレる?

バレる可能性はもちろんあります。自分では小さな嘘だと思っていても、会社側からは重要な内容だったということも多いようです。
もし、バレずに入社できたとしても、嘘をついてしまった後ろめたさをずっと抱えることになります。
それで会社に居づらくなることを考えると、嘘をついてまで受かろうとする必要はないでしょう。
一度嘘をついてしまうと、また嘘を重ねることになり、そこで矛盾が生じてバレることに繋がります。
また、リファレンスチェックによって嘘がバレてしまうというケースも多いようです。

リファレンスチェックとは

リファレンスチェックとは、企業側が、採用しようとする応募者について以前の職場に問い合わせるなど、第三者へヒアリングを行うことです。
そこで応募者の人柄や経歴を聞き、そのときの勤務態度や退職理由を確認されます。
外資系企業でよく行われているようですが、近年では日系企業でも機会が増えているようです。
目的としては、採用したいと思っている人の書類や面接だけでは分からない部分を確認することが挙げられます。

履歴書に嘘を書いたらどうなる?

履歴書に嘘を書いてバレたら、会社の就業規則などに従って処分されることになり、内定の取り消しや解雇の原因にもなりかねません。
自分をよく見せようと嘘をついても、実際に仕事をする上で経験や能力がないと見破られてしまい、トラブルになる恐れがあります。
また、仕事をしていく中で資格証明書の提出を求められたときどうなるでしょうか。退職証明書、源泉徴収票を提出するときなどに発覚してしまう場合もあります。
嘘がバレてしまったら、信頼を失ってしまうだけでなく、懲戒解雇や損害賠償請求をされる可能性も十分ありえます。
また、経歴詐称や詐欺の原因になり、多くの人に迷惑が掛かることを頭に入れておきましょう。

経歴や資格の有無が全てではない

履歴書を無理に充実させようとするのではなく、ありのままの自分をいかに魅力的に伝えられるかが大切です。
選考では、資格や学歴だけでなく、応募者の人柄や価値観も採用の判断材料になります。
ありのままの自分の経歴やスキルを、どれだけポジティブな印象にできるかがポイントです。
学歴や経歴に自信がないという人は、志望動機や自己PRを充実させ、嘘偽りのない魅力的な履歴書を目指しましょう。
一度嘘をついてしまうと、癖になってしまう場合もありますので、そうならないためにも日頃から気をつけておきましょう。

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