入社3年目で転職を考える際、大手企業を視野に入れる方もいるでしょう。入社3年目の転職では第二新卒としての採用ニーズが狙えます。しかし、大手企業は新卒採用に重点を置くため、転職が難しいのも事実です。第二新卒としての強みをアピールしつつ、採用されやすい業界を狙いましょう。このコラムでは、転職のポイントや大手企業で働くメリット・デメリットについてまとめていますので、参考にしてみてください。

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社会人3年目で大手企業への転職は難しい？

 

 

大手企業では新卒採用に重点を置くことが多く、転職者の求人は少ない傾向にあるため、大手企業への転職は少しハードルが高いといえます。また、会社は中途採用者に即戦力を求める傾向があるため、中小企業から大手企業へ転職する際はアピールの仕方を工夫するなどの対策が必要です。

社会人3年目は第二新卒として有利になる可能性もある

社会人3年目は、転職市場では「第二新卒」に分類されます。第二新卒とは「『第二新卒』はいつまでが該当？企業側の採用視点や転職が有利な時期も解説」のコラムでも説明しているように、大学などを卒業して新卒就職したものの、短期間で転職を希望する社会人のことです。
明確な定義はありませんが、一般的に新卒入社から3年以内の人を指す場合が多く、社会人3年目で転職を希望するなら第二新卒に該当します。

一般的に、第二新卒に対しては「年齢は若いものの基本的な社会人スキルや経験が身についている」と捉える企業が多いといわれています。社会人経験があるため基礎研修といった教育コストがかからず、仕事の進め方や考え方に対して柔軟な対応ができるのが第二新卒の評価ポイントになるでしょう。

大手企業とは

大手企業についても明確な定義は定められていませんが、一般的には「資本金が多い」「知名度が高い」「会社の規模が大きい」「その業界で最大手」といった観点で判断されるようです。大企業が定義付けされていない理由については「大手企業とは？基準や定義はある？大企業や中小企業との違いも解説」のコラムをご確認ください。

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3年目で大手企業に転職するメリット・デメリット

大手企業は企業規模や経営基盤が大きいため、安定しているのがメリット。また働きやすい環境づくりに取り組んでいたり、規模の大きなプロジェクトに携われたりするのは大きな魅力です。

しかし、従業員数が多いため仕事が細分化されていることで裁量権が少なかったり、入社歴や年齢を重視した人事が行われたりする傾向があるのも事実。メリットとデメリットの両方をよく理解したうえで、今後のキャリアを考えましょう。

3年目で大手企業に転職するメリット

大手の会社ならではの安定感や安心感が大手企業に転職するメリットでしょう。社会的に名の知れた企業が多いため、いち早く働きやすい環境や制度を取り入れていたり、福利厚生が充実したりしているのも魅力です。中小企業では取り扱えない、大きなプロジェクトなどに携われるチャンスもあると考えられます。

また、賃金にも差があります。大手企業は経営が安定しており、大きな利益をあげているケースも多いため、一般的に中小企業より賃金は高め。「大企業と中小企業の違いは？両者に就職するメリット・デメリットもご紹介」のコラムでも説明しているとおり、大企業と中小企業では5～10万円の差があるというデータもあります。

3年目で大手企業に転職するデメリット

大手企業は従業員数が多いため、仕事を割り振って細分化する傾向が見られます。従業員が少ないがゆえに一人当たりの業務が多い中小企業に比べると、裁量権がなかったり、ルーティンワークになりやすかったりする点はデメリットでしょう。

また、会社によっては「派閥や学閥が存在する」「入社歴や年齢を重視される」など古い体制が残っている場合も。中小企業のように若いうちから幅広い業務を経験したり、多くの業務を担当したりする機会は少ないといえます。

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3年目で大手に転職したいときにおすすめの業界

3年目で大手企業に転職をしたいのであれば、選ぶべき業界を絞っていく必要があります。大企業であればどこでも良いという考えでいると、転職先がなかなか決まらない場合も。自己分析を行い、自分に合う業界と職種・会社を選びましょう。

建設業界

東京オリンピックを終えても、まだまだ首都圏を中心に再開発やインフラ整備は続いています。そのため、工事を担当する建設業界の仕事量は多いといえるでしょう。

建設業界で働く人材の高齢化も進んでいることから人の数が足りていないため、即戦力となる第二新卒の採用が期待できます。今後の建設業界を担っていける人材を確保したい会社も多く、大きなチャンスをつかめる業界と考えられるでしょう。

建設業界の仕事内容については「建設業界の仕事」でも詳しく紹介しているので参考にしてみてください。

IT業界

インターネットやIT技術の急速拡大により、IT業界では仕事が非常に多くなっているため、人材確保が課題とされています。ITの仕事は経験者や専門的な知識が必要な印象ですが、業界未経験であっても働ける仕事です。

新卒3年目なら、その若さに期待をして「ポテンシャル重視での採用」も狙えるでしょう。IT業界は、今後も大きな発展が期待できるため、知識を身につけて活躍をしたいというモチベーションさえあれば、挑戦しやすい業界といえます。

「IT企業とは？仕事内容や代表的な職業を分かりやすく解説！」のコラムでも、IT業界について詳しく説明しているので、ご一読ください。

入社3年目で大手に転職する4ポイント

入社3年目で大手企業に転職するには、採用基準を満たし、即戦力となるスキルや成果を持つのが大切。また、自己分析を徹底して「現職を辞める理由」「転職先を選んだ理由」を明言できるように深掘りするのもポイントです。

1.3年間でしっかり経験を積みスキルを身につける

新卒入社後3年間で、きちんとした経験とスキルを身につける努力が大切です。3年間会社で身につけたスキルや経験・成果をアピールすれば、即戦力として活躍できると評価を受ける可能性があります。

「社会人3年目の転職は難しい？公務員になれる？成功に向けたコツを解説」でも述べているように、3年働いた事実は経験だけでなく忍耐力のアピールにもなるでしょう。転職が一般化しているとはいえ、長く働ける人材を求める会社は多い傾向です。3年間でしっかりスキルを身につけて、即戦力として転職を目指しましょう。

2.新卒と同じ気持ちで転職活動を行わない

入社3年目で転職を考えている場合、新卒時と同じ気持ちや姿勢で転職活動をしてはいけません。第二新卒と呼ばれるものの、社会人経験のある転職者です。新卒と同じような転職活動をしても、企業から評価を受けるのは難しいでしょう。

また、転職理由もしっかり準備しておかなければいけません。

3.自己分析は徹底的に行う

たとえ新卒時の就職活動で自己分析を行ったことがあるとしても、転職の際にも再度実施しましょう。新卒のときとは違い「なぜ転職する必要があるのか」「なぜ現職を辞めるのか」を明らかにする必要があります。自己分析を行って「仕事の内容」「福利厚生」「社風」など、自分が就職先に求める条件は何かを明確にし、自分の希望に本当に合うのはどんな会社なのかを考えてみてください。

大手企業以外にも安定している中小企業はたくさんありますし、自分がやりたいことを実現できる会社もどこかにあるはずです。大手企業に限るのではなく、広い視野を持って転職活動を行う視野の広さを大切にしましょう。

4.転職エージェントを利用する

社会人3年目で大手企業への転職を希望するなら、転職エージェントを活用するのがおすすめ。前述したように新卒とは別の角度から質問がされたり、業務経験について深掘りされたりする点も多いため、転職情報に詳しいプロのサポートを受けて対策を行いましょう。

また、第二新卒の採用ニーズは高まっているものの、大手企業の求人は少なく、選考通過率も決して高くないのが実情です。エージェントを活用して採用されやすい書類を作成したり、好印象を与えられる面接の準備をしっかりと行うのも得策といえるでしょう。

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